735 resultados para Eysenck Personality Questionnaire


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Realizar un estudio experimental para conocer la personalidad de los adolescentes. 2287 alumnos comprendidos entre los 11 y 18 años procedentes de 12 centros privados, 11 femeninos y 1 masculino pertenecientes a 6 ciudades españolas. Analiza los aspectos más significativos de la personalidad y después realiza un trabajo experimental sobre la personalidad de los adolescentes aplicando el test High School Personality Questionnaire de B. Cattell. Test High School Personality Questionnaire. El test se aplicó en 12 colegios de diferentes ciudades de España, y a partir de los datos estadísticos de la muestra general se analizan solamente los sujetos de una muestra parcial, es decir, dos colegios femeninos de Zamora, con el fin de examinar los rasgos de personalidad de las alumnas de Educación General Básica (EGB) procedentes de niveles sociales diferentes. 1) La primera diferencia entre las alumnas de dos grupos de sexto de EGB está en el factor B, es decir, en la inteligencia. El nivel económico y social influye en el desarrollo mental. En general, los niveles económico-sociales elevados gozan de un nivel cultural también superior, ofreciendo a sus miembros mayores posibilidades de desarrollo, mayor número de estímulos culturales. 2) Lo mismo ocurre en el factor E, sumisión-dominancia, es superior en el centro de nivel social elevado. Se sabe que la dominancia tiende a estar positivamente correlacionada con el status social. También es superior el factor F, expansividad, con sus manifestaciones de extroversión, expresividad, entusiasmo y alegría. 3) Respecto a los niveles de séptimo de EGB de los mismos centros, apenas existen diferencias. Aunque aparecen más elevadas en el grupo de la clase social alta el facto Q2 que es autosuficiencia y el factor O que es la tendencia a la culpabilidad. Por lo que serán personas con características de timidez, sensibles, exigentes y con síntomas fóbicos. 1) Mientras que el grupo de clase social alta se muestra elevado en autosuficiencia que es el factor Q3, el de clase social baja es superior en el factor D, es decir, en excitabilidad. Ambos factores no están determinados enteramente por el entorno. También sobresale en el grupo de clase baja el factor G, que es la fuerza del super-yo. 2) Es posible que el aumento de edad lleve consigo una mayor estabilidad y consolidación de la personalidad y como consecuencia se dejen sentir en menor grado las influencias de la clase social en séptimo curso.

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Estudiar los factores de la personalidad mediante un estudio experimental. 141 sujetos de Las Palmas, 79 son chicas y 62 chicos. Todos realizan estudios en centros estatales de ense??anza media, en los cursos de COU, tercero y segundo de BUP. Ofrece unos presupuestos te??ricos centrados en la teor??a factorialista de Cattell y su af??n de estudiar cient??ficamente la personalidad, m??s una breve exposici??n de la nomenclatura y de la utilidad que tienen los dos tests que va a utilizar en el estudio experimental. Despu??s explica en qu?? consiste dicho estudio y concluye con los resultados obtenidos en un estudio de casos. Cuestionarios Hight School Personality Questionnaire (HSPQ) y Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI). Se aplican las pruebas HSPQ y MMPI y despu??s se analizan los resultados hallando la media del grupo femenino y la del masculino para obtener las diferencias existentes en la personalidad de ambos grupos. Para obtener mayor informaci??n sobre las dimensiones de la personalidad se realiza un estudio de casos. 1) En los resultados generales de grupo se deduce que: a) En las chicas se da una mayor sensibilidad e impaciencia, con ciertos sentimientos de inseguridad, reflejando sus problemas psicol??gicos a trav??s de la somatizaci??n; b) Los chicos poseen una mayor estabilidad emocional, son m??s dominantes y competitivos, dados a la acci??n y m??s resueltos en sus decisiones, aunque no se valoran en sus aut??nticas posibilidades. Mientras que los resultados en el estudio de casos: a) El perfil del sujeto femenino destaca por su gran iniciativa, optimismo, decisi??n, sociabilidad y no se encuentra atada por las costumbres sociales que le rodean, mostr??ndose rebelde con la autoridad, inconforme con el ambiente, agresiva e individualista. Adem??s presenta un Yo fuerte, estable, con ausencia de depresiones y con una normal preocupaci??n por la salud; b) El perfil masculino demuestra un sujeto acogedor y dispuesto a la cooperaci??n, con inteligencia general algo superior a la media. Tiene una considerable fuerza del Yo, es emocionalmente maduro y estable y con un temperamento bastante reflexivo. Pero presenta cierta dependencia del grupo y la b??squeda de aprobaci??n por un lado, y el deseo de autosuficiencia por otro. 1) La aplicaci??n del HSPQ ha permitido, por la asociaci??n con las escalas del MMPI, orientar de alguna manera las posibilidades cl??nicas de descripci??n de los factores de Cattell, a pesar de ser un test encaminado, m??s bien, a detectar la personalidad en sus formulaciones positivas de equilibrio y madurez. 2) Se confirma la orientaci??n bipolar de los factores del HSPQ, con las correlaciones positivas o negativas con el MMPI; al mismo tiempo que se apoyan o refutan las orientaciones positivas y negativas, respecto de la personalidad. 3) Igualmente en el MMPI, a trav??s de las correlaciones y sobre todo por medio del an??lisis factorial, se ha podido comprobar, c??mo no existe una enfermedad o desviaci??n psicopatol??gica por antonomasia, sino que se forma un conglomerado con todas ellas, aunque llevan un matiz definido.

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Estudiar la personalidad. 296 sujetos de Gijón, 191 son universitarios masculinos y 105 alumnas de sexto de bachillerato femenino. Expone unos presupuestos generales sobre la personalidad, analiza las teorías acerca de la misma, estudia científicamente la personalidad a través de la teoría de R.B. Cattell y de su cuestionario (HSPQ), y explica en qué consiste el Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI). Después realiza un trabajo experimental sobre la personalidad aplicando las pruebas citadas a estudiantes de Gijón. High School Personality Questionnaire (HSPQ) y Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI). La aplicación del HSPQ permite, por la asociación con las escalas de MMPI, comprobar de alguna manera las posibilidades clínicas de descripción de los factores de Cattell. 1) La histeria se da más en la muestra femenina, mientras que la psicastenia abunda en mayor medida en la masculina. 2) En la inteligencia, hay mayor dispersión entre los hombres, y hay mayor concentración sobre una media superior en las mujeres. 3) La estabilidad emocional favorece a las mujeres, mientras que la tensión aprensiva y la autosuficiencia destacan en los hombres. 1) El análisis factorial que se ha realizado sobre las variables de Cattell ha confirmado la línea de factores y de agrupaciones factoriales en notas de personalidad tal como las recoge, esencialmente, el manual. 2) Se ve confirmada la orientación bipolar de los factores HSPQ con las correlaciones positivas o negativas con el MMPI, al mismo tiempo que se destacan las orientaciones positivas o negativas, respecto de la personalidad, de las puntuaciones altas obtenidas en los diversos factores.

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Plantear teóricamente el método de regresión multilineal y su desarrollo práctico. Comprobar el grado de efectividad del método multilineal, comparándolo con el método clásico de regresión, en su aplicación a las variables educativas. Verificar las condiciones de aplicación de la regresión. Estudiar la linealidad de las relaciones: regresión polinómica. 7948 sujetos de quinto de EGB, 9219 sujetos de octavo de EGB y 2850 de COU, de la que se extrajo una submuestra aleatoria mediante el programa 'Sample' del paquete SPSS con lo que la muestra real es de: 443 en quinto de EGB, 413 de octavo de EGB y 442 de COU. Para poder desarrollar la regresión multilineal se necesita hacer uso de métodos multivariantes, como son los métodos de clasificación y de discriminación. Realizar un estudio de los métodos de clasificación, análisis de Cluster, que nos permite descomponer la nube de puntos en distintos subconjuntos en los que se aplicará la regresión clásica. Para lograr una definición de los grupos constituidos se usa el análisis discriminante. Para poder comparar los resultados obtenidos tras las distintas clasificaciones se definen los coeficientes de correlación y determinación multilineales. Al final, se presentan los resultados comparados de la regresión multilineal y de la clásica. Variables dependientes: habilidad escolar, adaptación escolar. Variables independientes: inteligencia general, comprensión lectora, personalidad, inteligencia diferencial, método de estudio, intereses. Test de habilidad escolar para inteligencia general. Test de Otis-Lennon para razonamiento abstracto. Test de habilidad general para razonamiento lógico y observación. Test de comprensión verbal. Children Personality Questionnaire. Cuestionario Brown de adaptación y otros. Análisis de componentes principales. Análisis de Cluster con el que se realiza un análisis previo de los tres grupos: quinto y octavo de EGB y COU. Programa SPSS, BMDP. Regresión simple. Regresión multilineal. Regresión múltiple. Regresión múltiple multilineal. Regresión polinomial. Análisis discriminante. No hay indicios de no linealidad entre variables dependiente e independientes. Entre las variables del estudio existe multicolinealidad. Se han conseguido ligeros incrementos en los coeficientes de correlación entre variables con poca interrelación. El factor que mejor explica la variablidad de adaptación escolar es la adaptación emocional. En quinto y octavo de EGB el factor que mejor explica la habilidad escolar es la comprensión verbal. El método multilineal presenta características útiles en la investigación de las Ciencias de la Educación, aunque tiene limitaciones como la definición de los grupos obtenidos. Esta forma de análisis se puede usar como complemento de otros métodos, como la correlación canónica, análisis de componentes, etc.

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The experience of earworms, a type of involuntary musical imagery, may reflect a systematic failure in mental control. This study focused on how individual differences in each of two factors, schizotypy, or “openness to experience”, and thought suppression might relate to the appearance of the involuntary musical image (earworm). Schizotypy, was measured by Raine’s schizotypal personality questionnaire (SPQ; Raine, 1991) and thought suppression was measured by the White Bear Suppression Inventory (WBSI; Wegner & Zanakos, 1994). Each was found to contribute independently to the overall experience of involuntary musical imagery. Schizotypy was correlated with the length and disruptiveness of earworms, the difficulty with which they were dismissed and the worry they caused, but was not correlated with the frequency of such intrusive imagery. In turn, schizotypy was predicted by suppression and intrusion components of WBSI. The WBSI is associated with the length, disruptiveness, difficulty dismissing and interference but not with the worry caused or the frequency of earworms. The assumption of “ownership” of earworms was also found to affect the extent to which the earworms were considered worrying. Multiple regression analysis showed that both schizotypy and the WBSI predicted the difficulty with which unwanted musical images were dismissed, but that the WBSI accounted for additional variance on top of that accounted for by schizotypy. Finally we consider how earworm management might relate to wider cognitive processes.

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I och med informationsteknologins snabba framväxt i samhället ställs vi också inför problem som hur vi ska handskas med denna utveckling. Forskning visar att fenomenet datorrädsla kan bero på faktorer som exempelvis erfarenhet, personlighet, attityd eller kön. Syftet med denna studie är dock att undersöka eventuella samband mellan datorrädsla, personlighet samt datorerfarenhet. Nittio studenter vid Högskolan Dalarna agerade undersökningsdeltagare (UD) genom att svara på en enkät bestående av tre delar; bakgrundsfrågor, ett personlighetstest sammansatt av Eysenck Personality Inventory (EPI) samt åtta scenarier, där UD fick skatta sin självupplevda stressnivå i olika situationer. Studien visar att såväl neuroticism som datorerfarenhet skulle kunna predicera datorrädsla. Starkast effekt på den självskattade stressnivån hade dock variabeln kön. Man kan även dra slutsatsen att fenomenet datorrädsla inte är en specifik slags rädsla, utan till viss del hänger samman med andra fobier.

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Är poliser mer spänningssökande än andra? Det är frågan som ligger till grund för studien där syftet är att jämföra poliser med lärare i vilken utsträckning de söker spänning. Studien genomfördes med hjälp av ett frågeformulär bestående av 28 påståenden som kommer ifrån redan vedertagna skalor. Dessa är Eysenck Personality Inventory och Zuckerman’s Sensation Seeking Scale. 62 personer deltog i studienvarav hälften var lärare och hälften poliser. Poliserna fick signifikant högre poäng än lärarna på de påståenden som handlade om att ta risker och fatta snabba beslut. Lärarna fick i sin tur signifikant högre poäng på de påståenden som handlar om impulsivitet gällande resor. Den slutsats man kan dra av denna studie är att poliser söker sig till arbeten som i sig innebär mer spänning medan lärare i större utsträckning söker spänning utanför arbetet.

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Påverkar vår personlighet de utbildningsval vi gör i livet? Denna fråga ligger till grund för studien som gjordes på ekonom- och sjuksköterskestudenter på Uppsala Universitet. I studien deltog 120 personer och undersökningsdeltagarna (Ud) var jämnt fördelademellan ekonomer/sjuksköterskor och kvinnor/män. Studien genomfördes genom att Ud fick svara på 48 stycken påståenden som utgick från Eysenck Personality Inventory (EPI). Tidigare forskning har påvisat skillnader i personlighet mellan ekonom- och vårdstudenter. Syftet med studien var att undersöka om det fanns någon skillnad i personlighet mellan ekonom- och sjuksköterskestudenter. Studien visade inga signifikanta skillnader i personlighet mellan studentgrupperna. Den slutsats som drogs i denna studie, var att vår personlighet inte påverkar utbildningsvalen ekonom- och sjuksköterska.

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In order to get a better understanding of the interaction between employees and their technical work tools one needs to know what factors influence the interaction. The purpose of this study was to examine if there is a correlation between the personality traits Extraversion (E) and Neuroticism (N), tested with Eysenck Personality Inventory (EPI), and experience of the new Intranet among employees at The Swedish National Transport Administration (SNTA), and also to gather information of employees’ opinions about the new Intranet. A survey, containing questions about the Intranet and a personality test (EPI), was posted on SNTA’s Intranet for eight workdays (N = 88, females = 53, males = 35). A Multiple Regression showed no significant correlations between personality traits (E/N) and experience of the new Intranet. Considering the study’s low Power (.34) one cannot draw any conclusions of the statistical tests. A majority of the participants did not think that the new Intranet is better than the old one, and thought it was difficult to find necessary information on the Intranet at first. However, they did not think this had a negative effect on the time it took to accomplish their work tasks. For upcoming studies more participants are required (preferable more than 200) and the survey should not only be available via computers in order to reach people who is not frequent users of computers.

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Acceptance as a coping reaction to unchangeable negative events has been discussed controversially. While some studies suggest it is adaptive, others report negative effects on mental health. We propose a distinction between two forms of acceptance reactions: active acceptance, which is associated with positive psychological outcomes, and resigning acceptance, which is associated with negative psychological outcomes. In this study, 534 individuals were surveyed with respect to several hypothetical situations. We tested the proposed acceptance model by confirmatory factor analysis, and examined the convergent and discriminant validity using personality and coping measures (Trier Personality Questionnaire, Bernese Bitterness Questionnaire, COPE). The results support the distinction between the two forms of acceptance reactions, and, in particular, that active acceptance is an adaptive reaction to unchangeable situations.

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BACKGROUND The link between depression and paranoia has long been discussed in psychiatric literature. Because the causality of this association is difficult to study in patients with full-blown psychosis, we aimed to investigate how clinical depression relates to the presence and occurrence of paranoid symptoms in clinical high-risk (CHR) patients. METHODS In all, 245 young help-seeking CHR patients were assessed for suspiciousness and paranoid symptoms with the structured interview for prodromal syndromes at baseline, 9- and 18-month follow-up. At baseline, clinical diagnoses were assessed by the Structured Clinical Interview for DSM-IV, childhood adversities by the Trauma and Distress Scale, trait-like suspiciousness by the Schizotypal Personality Questionnaire, and anxiety and depressiveness by the Positive and Negative Syndrome Scale. RESULTS At baseline, 54.3 % of CHR patients reported at least moderate paranoid symptoms. At 9- and 18-month follow-ups, the corresponding figures were 28.3 and 24.4 %. Depressive, obsessive-compulsive and somatoform disorders, emotional and sexual abuse, and anxiety and suspiciousness associated with paranoid symptoms. In multivariate modelling, depressive and obsessive-compulsive disorders, sexual abuse, and anxiety predicted persistence of paranoid symptoms. CONCLUSION Depressive disorder was one of the major clinical factors predicting persistence of paranoid symptoms in CHR patients. In addition, obsessive-compulsive disorder, childhood sexual abuse, and anxiety associated with paranoia. Effective pharmacological and psychotherapeutic treatment of these disorders and anxiety may reduce paranoid symptoms in CHR patients.

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In order to assess dogs’ personality changes during ontogeny, a cohort of 69 Border collies was followed up from six to 18–24 months. When the dogs were 6, 12, and 18–24 months old, their owners repeatedly filled in a dog personality questionnaire (DPQ), which yielded five personality factors divided into fifteen facets. All five DPQ factors were highly correlated between the three age classes, indicating that the dogs’ personality remained consistent relative to other individuals. Nonetheless, at the group level significant changes with age were found for four of the five DPQ factors. Fearfulness, Aggression towards People, Responsiveness to Training and Aggression towards Animals increased with age; only Activity/Excitability did not change significantly over time. These changes in DPQ factor scores occurred mainly between the ages of 6 and 12 months, although some facets changed beyond this age. No sex differences were found for any of the tested factors or facets, suggesting that individual variation in personality was greater than male/female differences. There were significant litter effects for the factors Fearfulness, Aggression towards People and Activity/Excitability, indicating either a strong genetic basis for these traits or a high influence of the shared early environment. To conclude, from the age of six months, consistency in personality relative to other individuals can be observed in Border collies. However, at the group level, increases in fearful and aggressive behaviours occur up to 12 months and for some traits up to two years, highlighting the need for early interventions. Follow-up studies are needed to assess trajectories of personality development prior to six months and after two years, and to include a wider variety of breeds.

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The 20-item anxiety scale proposed by the Eysenck Personality Profiler (EPP) was completed by 1,148 Anglican male clergy and 523 Anglican female clergy during their first year in ordained ministry. The data demonstrate that male clergy recorded higher scores on the index of anxiety than men in general. Female clergy recorded lower levels on the index of anxiety than women in general. These findings are consistent with the findings from earlier studies that male clergy tend to project a characteristically feminine personality profile while female clergy tend to project a characteristically masculine personality profile.

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Gray's Reinforcement Sensitivity Theory (RST) consists of the Behavioural Activation System (BAS) which is the basis of Impulsivity, and Behavioural Inhibition System (BIS) which is the basis of Anxiety. In this study, Impulsivity and Anxiety were used as distal predictors of attitudes to religion in the prediction of three religious dependent variables (Church attendance, Amount of prayer, and Importance of church). We hypothesised that Impulsivity would independently predict a Rewarding attitude to the Church and that Anxiety would independently predict an Anxious attitude to the church, and that these attitudes would be proximal predictors of our dependent variables. Moreover, we predicted that interactions between predictors would be proximal. Using structural equation modelling, data from 400 participants supported the hypotheses. We also tested Eysenck's personality scales of Extraversion and Neuroticism and found a key path of the structural equation model to be non-significant. (C) 2003 Elsevier Ltd. All rights reserved.

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The authors evaluate a model suggesting that the performance of highly neurotic individuals, relative to their stable counterparts, is more strongly influenced by factors relating to the allocation of attentional resources. First, an air traffic control simulation was used to examine the interaction between effort intensity and scores on the Anxiety subscale of Eysenck Personality Profiler Neuroticism in the prediction of task performance. Overall effort intensity enhanced performance for highly anxious individuals more so than for individuals with low anxiety. Second, a longitudinal field study was used to examine the interaction between office busyness and Eysenck Personality Inventory Neuroticism in the prediction of telesales performance. Changes in office busyness were associated with greater performance improvements for highly neurotic individuals compared with less neurotic individuals. These studies suggest that highly neurotic individuals outperform their stable counterparts in a busy work environment or if they are expending a high level of effort.