Does aortic crossclamping during the cooling phase affect the early clinical outcome of acute type A aortic dissection?

OBJECTIVES: The purpose of this study is to evaluate the effects of crossclamping the ascending aorta in acute type A aortic dissection during the cooling phase for deep hypothermic arrest on early clinical outcome. METHODS: The records of 275 consecutive patients who underwent surgery for acute type A aortic dissection were reviewed. Ten patients have been excluded. Overall, 265 patients who underwent surgery under deep hypothermia and circulatory arrest in the "open technique" were divided retrospectively into two groups: those who underwent surgery with crossclamping of the ascending aorta during the cooling phase at the begin of the procedure (group 1, n = 191; 72.1 %) and those in whom the aorta was not clamped (group 2, n = 74; 27.9 %). RESULTS: Preoperative characteristics were similar in both groups. In group 1, femoral artery cannulation, composite graft repair, and aortic arch replacement were significantly more frequent. In-hospital mortality was 15.2 % in group 1 and 17.6 % in group 2 (P = not significant). Neurologic deficits were observed in 9.4% in group 1 and in 10.8% in group 2 (= not significant). There were no significant differences in clinical outcome between the two groups of patients. CONCLUSIONS: This study demonstrates that both options, aortic crossclamping or noclamping, may be used during the induction of deep hypothermia to repair acute type A aortic dissections with similar early clinical outcome. For the selection of the most appropriate technique, we recommend case by case evaluation, weighing the potential risks and benefits of aortic crossclamping.

Der mittelfristige Einfluss von Feedback auf die Leistung von Mastery oder Performance motivierten Personen

In vielen Situationen bekommen Personen beim Lernen neuer Aufgaben in einer ersten Phase Feedback, doch in einer zweiten Phase arbeiten sie ohne Feedback. Bislang gibt es einige Befunde zu der Auswirkung eines Feedbacks auf die unmittelbare Leistung, nicht jedoch auf die mittelfristige Leistung in einer Phase ohne Feedback. Es ist zu erwarten, dass die Form der Leistungsmotivation hier eine entscheidende Rolle spielt. Für Personen, die das Ziel haben, besser zu sein als andere, kann ein negatives Feedback eine Bedrohung des Selbstwertes darstellen und daher demotivieren. Mittelfristig sollte jedoch die Bedrohung des Selbstwertes abnehmen. Daher ist zu erwarten, dass Feedback mittelfristig die Leistung steigert. Für Personen, die das Ziel haben, ihre Kenntnisse zu verbessern, stellt ein negatives Feedback keine Bedrohung des Selbstwertes da. Daher sollte sich Feedback anfänglich positiv auf die Leistung auswirken. Diese Personen lieben jedoch das Gefühl, sich Kenntnisse selbst zu erarbeitet zu haben. Feedback verdirbt den Spass am selbstständigen Explorieren und Lösungen finden. Feedback sollte daher - nach einer anfänglichen Leistungssteigerung- mittelfristig zu einer Verringerung der Leistung führen. Wir zeigen in einer Studie in der Tangram Puzzles gelöst wurden, dass beide Prozesse stattfinden.