725 resultados para Entrepreneurial Venturing


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[ES] A pesar del importante papel de las PYMES de nueva creación en el desarrollo económico, no tenemos constancia de trabajos que hayan abordado de manera simultánea el estudio de la relación entre tres orientaciones estratégicas clave como son la orientación emprendedora (OE), la orientación al mercado (OM) y la orientación al aprendizaje (OA) con la innovación y con el éxito de las PYMES de nueva creación. Los trabajos existentes en la actualidad son de carácter parcial, ya que se limitan a estudiar los efectos de sólo algunas de estas tres orientaciones estratégicas en los resultados de dichas empresas (Li y Atuahene-Gima, 2001; Renko et al., 2009).

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One of the major problems in the mass production of sugpo is how to obtain a constant supply of fry. Since ultimately it is the private sector which should produce the sugpo fry to fill the needs of the industry, the Barangay Hatchery Project under the Prawn Program of the Aquaculture Department of SEAFDEC has scaled down the hatchery technology from large tanks to a level which can be adopted by the private sector, especially in the villages, with a minimum of financial and technical inputs. This guide to small-scale hatchery operations is expected to generate more enthusiasm among fish farmers interested in venturing into sugpo culture.

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[ES]La actual situación socioeconómica hace que el emprendimiento sea una fuerza necesaria para el desarrollo económico de la sociedad y la universidad debe de ser un agente creador de nuevas ideas e iniciativas empresariales. La universidad actual tiene la obligación de facilitar el emprendimiento y para ello lleva a cabo programas de ayuda al emprendedor. En este trabajo se presenta la base teórica que rige la transferencia de conocimiento y se analizan los distintos programas que diferentes universidades llevan cabo con el objetivo de identificar áreas de mejora.

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[ES]Este es un Trabajo Fin de Grado interdisciplinar que aúna la Innovación y el Emprendimiento con la Econometría. En la parte teórica, se sintetiza la literatura relacionada con la innovación y el emprendimiento, los tipos y medidas de innovación, los factores que influyen tanto positiva como negativamente en la innovación, y se explica la importancia de innovar en las empresas. Se analizan también las bases de datos sobre innovación disponibles en Internet. Mientras que en la parte empírica, se analiza el impacto del Producto Interior Bruto sobre la actividad emprendedora total y por motivos de necesidad u oportunidad de 67 países a nivel mundial. Los países están divididos en tres tipos, dependiendo de cual es el motor impulsor de su economía: los factores tradicionales de producción, los factores que mejoran su eficiencia y las economías basadas en la sofisticación de sus empresas y la innovación. Así mismo, se analiza la influencia del PIB y otras variables macroeconómicas como el nivel de educación superior, la inversión pública y privada en I+D+i y el número de patentes PCT con el emprendimiento innovador. Para ello, se han teniendo en cuenta los datos aportados en los Informes Global Entrepreneurship Monitor (GEM) y Innovation Union Scoreboard (IUS) para el año 2012.

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[EU]Enpresak sortzeko UPV/EHUko lehen programek eta programa horietatik sortutako lehen spin-offek hamabost urte baino gehiagoko ibilbidea egin dute jada. Denbora tarte horretan, hain zuzen, UPV/EHUtik hainbat spin-off sortu dira. Logikak agintzen duen moduan, enpresa bakoitzak garapen zehatza izan du, eta gaur egun bizi duen egoera bakarra da. Hala nola, enpresa bakoitzak unibertsitatearekin egun duen harremana ere desberdina da. Bada, ikerlan honen helburu nagusia da, alde batetik, UPV/EHUko egungo testuinguru ekintzailea aztertzea; eta bestetik, unibertsitateak spin-offen sorrera eta garapenean izan duen eragina ikertzea. Horretarako, enpresak sortzeko UPV/EHUko programaren baten babespean sortutako 40 spin-off aztertu dira, web formulario bidez bidalitako inkesta baten bitartez.

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Currently entrepreneurship is a basic pillar in the socioeconomic area of any country since it contributes to attain the government objectives of job creation and boost of dynamism and competitiveness of the business network. These aspects are even more crucial nowadays due to the global economic crisis. This paper attempts to provide some new insights about the scientific field entrepreneurship in the Basque Country analyzing some aspects related to the entrepreneurial activity, the profile of the entrepreneur and the characteristics of the entrepreneurial businesses. It also aims to provide empirical evidence that proves the good features of the spin-offs and TBF groups as job creators, technology transferors to the society and important actors in the growth and development of the economies for both the business network and its surrounding society. To this aim, a descriptive study has been performed of the firms belonging to the Zitek Program of Bizkaia Campus of the University of the Basque Country (UPV/EHU).

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[ES] El presente TFG plantea una reflexión sobre la puesta en marcha de un negocio digital en el contexto empresarial de hoy en día. Se trata con ello de identificar pistas que resulten clave en el proceso de arranque de un negocio online exitoso. Para ello, se estudia el contexto empresarial en la era digital, así como la evolución de este en los últimos años con el paso de negocios puramente offline, a una combinación de estos, o a negocios puramente online. Una vez puestos en situación, se analizan algunos factores que resultan clave para iniciar un negocio online, como son los beneficios que estos ofrecen, así como los errores más comunes cometidos en negocios digitales. En este contexto, analizamos las estrategias empresariales seguidas por negocios digitales de éxito, considerando algunos ejemplos de los diferentes modelos de negocios digitales existentes hasta la fecha. El objetivo último es extraer algunas conclusiones generales que permitan orientar las decisiones de puesta en funcionamiento de un negocio digital.

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A presente dissertação é sobre a atuação do Estado na economia como acionista minoritário, focando, em especial, no caso do Brasil. Em um primeiro momento, tratamos das possibilidades do uso das participações minoritárias, apontando que, embora estejamos falando de propriedade pública sobre parcelas do capital social de empresas privadas, essas participações não configuram, somente, forma de exploração direta da atividade econômica, devendo ser compreendidas como uma técnica jurídica ou uma ferramenta da qual o Estado pode se valer para realizar as diferentes modalidades de atuação na economia. Nesse sentido, mostramos como as participações minoritárias possibilitam a atuação do Estado como empresário, regulador, fomentador e investidor. Em seguida, falamos dos mecanismos societários que a Administração Pública pode utilizar para que, mesmo como acionista minoritária, possa influenciar a direção das empresas público-privadas, tais como os acordos de acionistas e as golden-shares. Após cuidarmos da natureza jurídica e das vantagens comparativas da atuação estatal na economia por meio de participações minoritárias, passamos a analisar os limites dessa atuação. Desse modo, deve-se distinguir entre o uso das participações públicas como opção legítima de atuação na economia versus sua aplicação como burla ao regime jurídico aplicável às empresas estatais mediante o controle societário disfarçado e a simulação de contratações administrativas. Por fim, tratamos da questão da escolha de parceiros privados pela Administração Pública, bem como dos controles públicos que incidem sobre as empresas participadas.

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O crescente aumento da atividade empreendedora no país, e por consequência o aumento do número de organizações de micro e pequeno porte, fonte geradora de grande parte dos postos de trabalho no país motivaram este estudo que tem como principal objetivo contribuir para o entendimento do papel do profissional de contabilidade no processo decisório das organizações, assim como investigar o entendimento dos empreendedores em relação à contribuição do profissional de contabilidade no processo decisório das organizações de micro e pequeno porte. Buscou-se também identificar as ferramentas de controle gerencial utilizadas no processo decisório. Para isso foram realizadas entrevistas com dez empreendedores. Através de um questionário de pesquisa aplicado, verificou-se que para 9 dos 10 empreendedores entrevistados, os profissionais de contabilidade não os auxiliam no processo decisório. Para eles a contribuição dos profissionais de contabilidade se restringe ao cálculo e geração de guias de impostos, assim como prestar assessoria fiscal e trabalhista. A contabilidade como fonte provedora de informações confiáveis e seguras não é valorizada pelos empreendedores. Apenas um deles citou a utilização de demonstrativos contábeis como prática na organização para fins de tomada de decisão.

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A presente tese examina a história de vida do homem de negócios e jornalista fluminense José Carlos Rodrigues (1844 1923), detendo-se, em particular, no lapso de tempo compreendido entre os anos de 1867 e 1915. A primeira data corresponde ao início da temporada de José Carlos nos Estados Unidos da América e a segunda, ao seu afastamento do Jornal do Commercio, órgão da imprensa carioca, do qual foi proprietário entre 1890 e 1915. A pesquisa empreendida analisa as amizades pessoais, além dos vínculos profissionais estabelecidos por Rodrigues, a partir de sua inserção nos campos da imprensa, da política, dos negócios e das letras, no Rio de Janeiro, em Nova York e em Londres, cidades em que viveu no período abordado. Evidencia, também, que essa ampla rede de sociabilidade foi sendo tecida, progressivamente, não apenas pelo conhecido caráter empreendedor do publicista, mas, sobretudo, graças a arranjos sociais e políticos, através do acesso a informações privilegiadas. Mais do que bibliófilo e filantropo, José Carlos Rodrigues atuou nos círculos políticos, interferindo ora de forma clara, ora nos bastidores do poder.

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Esta dissertação foi desenvolvida no Instituto Nacional de Infectologia Evandro Chagas (INI) da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), uma organização pública multipropósito de saúde com atividades de pesquisa, assistência e ensino, que adotou a estratégia de inovar a sua estrutura organizacional, com vistas a garantir a qualidade dos serviços prestados à população, bem como reforçar a orientação empreendedora das suas ações integradas. Sob o ponto de vista da pesquisa em Ciências Contábeis, a reestruturação do INI constitui um exemplo potencial da acumulação de ativo intangível pela organização e este foi o fato gerador do problema da pesquisa: a aplicação do método DEA para avaliar a melhoria da eficiência dos oito laboratórios de pesquisa multipropósito do INI, está associada ao referencial teórico que justifica a inovação organizacional implantada no Instituto após proposta nos Congressos Internos da Fiocruz? O objetivo geral foi analisar os resultados dos escore-sínteses do Data Envelopment Analysis (DEA), como medida dos ativos intangíveis, associando-os aos efeitos provenientes da implantação de mudanças organizacionais estratégicas, caracterizadas como inovações organizacionais ocorridas nos oito laboratórios de pesquisa clínica multipropósitos, isto é, que contemplam ensino, pesquisa e assistência, no INI da Fiocruz. O método consistiu de quatro etapas. Na primeira, foi realizada a análise da literatura sobre ativos intangíveis; inovação organizacional; estruturas da organização e modelo de análise de eficiência em organizações. Na segunda, foi realizada a coleta dos indicadores qualitativos referentes a mudança da estrutura organizacional de oito laboratórios do INI por meio de análise documental dos Congressos Internos da Fiocruz e uma pesquisa de opinião dos representantes dos laboratórios; quantitativamente, foram levantados dados para calcular o indicador de eficiência de cada um dos laboratórios. Na terceira etapa foi realizada a análise dos dados coletados, do período de 2006-2012, utilizando os indicadores calculados para associar a eficiência do conjunto destas atividades antes e depois da inovação organizacional associada à adoção de uma estrutura inovadora na reestruturação. Finalmente, a quarta etapa apresentou os resultados e as respectivas considerações sobre a pesquisa. Como contribuição, apresenta-se uma associação entre a inovação organizacional, decorrente da reestruturação dos oito laboratórios de pesquisa clínica e os resultados do método empírico que utiliza o DEA.

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Established firms tend to pursue incremental innovation by modifying and refining their existing products and processes rather than developing radical innovations. In the face of resistance to change and incumbent inertia, which prevent the generation of novelty, established firms have turned towards corporate entrepreneurship as a means of exploiting knowledge accumulated within its own boundaries and exploring external markets. This paper focuses on one mode of corporate entrepreneurship, corporate incubation, informed by a study of a Technology Incubator at Philips. An account of the history of the incubator traces its progress from its inception in 2002-2006 when further incubators were formed, building on this experience and focusing on lifestyle and healthcare technologies. We identify ways in which the Philips incubator represents an alternative selection environment that effectively simulated the venture capitalist model of entrepreneurial innovation. © 2009 Blackwell Publishing Ltd.

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This paper aims to improve our understanding of the attributes of academic researchers that influence the capacity to contribute to technical advance, by adding to the pool of technological opportunities available to industry or engaging in the exploitation of entrepreneurial opportunities. We investigate a number of factors associated with the skills developed by academic researchers. We find that contributions to the pool of technological opportunities and exploitation of entrepreneurial opportunities involve different sets of skills and expertise of scientists. Our results show that the former is driven by academic scientists research excellence and discovery of earlier technological opportunities and the latter is driven by previous collaboration with industry partners, scientific breadth and experience of technological discovery. © 2011 Elsevier Ltd. All rights reserved.

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Purpose: The purpose of this paper is to investigate how supply and demand interact during industrial emergence. Design/methodology/approach: The paper builds on previous theorising about co-evolutionary dynamics, exploring the interaction between supply and demand in a study of the industrial emergence of the commercial inkjet cluster in Cambridge, UK. Data are collected through 13 interviews with professionals working in the industry. Findings: The paper shows that as new industries emerge, asynchronies between technology supply and market demand create opportunities for entrepreneurial activity. In attempting to match innovative technologies to particular applications, entrepreneurs adapt to the system conditions and shape the environment to their own advantage. Firms that successfully operate in emerging industries demonstrate the functionality of new technologies, reducing uncertainty and increasing customer receptiveness. Research limitations/implications: The research is geographically bounded to the Cambridge commercial inkjet cluster. Further studies could consider commercial inkjet from a global perspective or test the applicability of the findings in other industries. Practical implications: Technology-based firms are often innovating during periods of industrial emergence. The insights developed in this paper help such firms recognise the emerging context in which they operate and the challenges that need to overcome. Originality/value: As an in depth study of a single industry, this research responds to calls for studies into industrial emergence, providing insights into how supply and demand interact during this phase of the industry lifecycle. © Emerald Group Publishing Limited.

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An investigation in innovation management and entrepreneurial management is conducted in this thesis. The aim of the research is to explore changes of innovation styles in the transformation process from a start-up company to a more mature phase of business, to predict in a second step future sustainability and the probability of success. As businesses grow in revenue, corporate size and functional complexity, various triggers, supporters and drivers affect innovation and company's success. In a comprehensive study more than 200 innovative and technology driven companies have been examined and compared to identify patterns in different performance levels. All of them have been founded under the same formal requirements of the Munich Business Plan Competition -a research approach which allowed a unique snapshot that only long-term studies would be able to provide. The general objective was to identify the correlation between different factors, as well as different dimensions, to incremental and radical innovations realised. The 12 hypothesis were formed to prove have been derived from a comprehensive literature review. The relevant academic and practitioner literature on entrepreneurial, innovation, and knowledge management as well as social network theory revealed that the concept of innovation has evolved significantly over the last decade. A review of over 15 innovation models/frameworks contributed to understand what innovation in context means and what the dimensions are. It appears that the complex theories of innovation can be described by the increasing extent of social ingredients in the explanation of innovativeness. Originally based on tangible forms of capital, and on the necessity of pull and technology push, innovation management is today integrated in a larger system. Therefore, two research instruments have been developed to explore the changes in innovations styles. The Innovation Management Audits (IMA Start-up and IMA Mature) provided statements related to product/service development, innovativeness in various typologies, resources for innovations, innovation capabilities in conjunction to knowledge and management, social networks as well as the measurement of outcomes to generate high-quality data for further exploration. In obtaining results the mature companies have been clustered in the performance level low, average and high, while the start-up companies have been kept as one cluster. Firstly, the analysis exposed that knowledge, the process of acquiring knowledge, interorganisational networks and resources for innovations are the most important driving factors for innovation and success. Secondly, the actual change of the innovation style provides new insights about the importance of focusing on sustaining success and innovation ii 16 key areas. Thirdly, a detailed overview of triggers, supporters and drivers for innovation and success for each dimension support decision makers in putting their company in the right direction. Fourthly, a critical review of contemporary strategic management in conjunction to the findings provides recommendation of how to apply well-known management tools. Last but not least, the Munich cluster is analysed providing an estimation of the success probability of the different performance cluster and start-up companies. For the analysis of the probability of success of the newly developed as well as statistically and qualitative validated ICP Model (Innovativeness, Capabilities & Potential) has been developed and applied. While the model was primarily developed to evaluate the probability of success of companies; it has equal application in the situation to measure innovativeness to identify the impact of various strategic initiatives within small or large enterprises. The main findings of the model are that competitor, and customer orientation and acquiring knowledge important for incremental and radical innovation. Formal and interorganisation networks are important to foster innovation but informal networks appear to be detrimental to innovation. The testing of the ICP model h the long term is recommended as one subject of further research. Another is to investigate some of the more intangible aspects of innovation management such as attitude and motivation of mangers. IV