996 resultados para Desenvolvimento sustentável - São Paulo (Estado)
Resumo:
A pesquisa objetiva: a) compreender o novo papel dos Estados subnacionais, especialmente de nvel regional, no contexto de globalizao, fragmentao, enfraquecimento do estado-nao e emergncia de instncias supranacionais de poder; b) suprir a carncia de estudos atuais voltados para a regionalizao da gesto da sade - dado que a nfase vem recaindo sobre o processo de municipalizao; c) analisar experincias inovadoras visando subsidiar a formulao de propostas de reforma que levem em conta as mudanas recentes no padro de relacionamento estado-sociedade e as novas formas de provisão dos servios de sade, as quais demandam um maior esforo de coordenao ao nvel regional. analisado o papel desempenhado pela Secretaria de Estado da Sade de São Paulo na implantao do processo de regionalizao, especialmente a partir da promulgao, pelo MS, da NOAS-2001 - que define padres para a regionalizao da assistncia, no contexto de municipalizao e descentralizao. O estudo detalhar as possibilidades de se estabelecer parcerias entre estados e municpios, uma vez que os primeiros esto desenvolvendo sua capacidade de coordenao e regulao no mbito intraestadual e supramunicipal; enquanto estes ltimos esto assumindo gradativamente a provisão direta e a organizao dos servios de sade no nvel municipal, ao mesmo tempo em que se unem em instncias associativas intermunicipais.
Resumo:
In the past there were many lawyers working in the human resources area, nowadays it doesn't happen anymore, because this area wishes to offer a better service. According to some writers, that strategic service is the ideal way for the organization to achieve its goal. Since there are not many researches about this issue, this dissertation will give a support not only for academic but also for professionals that work in private and public organizations. The goal of this dissertation is to identify how professionals, except for the ones who work in the human resources, realize the actions of the human resources in private and public organizations. Besides, this dissertation also makes a comparison between these two kinds of action. The result of this research is neither good nor bad. The goal of this research was to find problems involved on this issue and better solutions for them.
Resumo:
O trabalho mostra a utilizao do Plano Diretor de Informtica no setor pblico, atravs de estudos realizados junto s Administraes Pblicas Municipais do Estado de São Paulo. Para tanto, tomou-se como base os modelos, as recomendaes e diretrizes de estudos realizados para o setor privado destacando algumas caractersticas que diferenciam os dois setores. A partir dessa diferenciao. realizamos uma pesquisa em duas fases: a primeira: atravs de um questionrio, enviado para 199 Municpios do Estado de São Paulo, para identificao daqueles que elaboraram Plano Diretor de Informtica; a segunda, atravs de visita e entrevista a 4 dos 22 Municpios, os quais possuern Plano Diretor de Informtica, para examin-los e analisar a utilizao prtica destes. Depois de analisados os dados pudemos verificar que a diferenciao deve ser feita e recomendamos um modelo, o PSI - Planejamento Setorial de Informtica, para a conduo do processo de informatizao das Administraes Pblicas Municipais, o qual deve ser realizado de maneira setorial e no global como o proposto para o setor privado.
Resumo:
Na primeira parte do trabalho, apresenta-se uma srie de conceitos expostos por diferentes pesquisadores que visa oferecer uma visão abrangente sobre o projeto :a negociao e as inter-relaes entre as organizaes. A segunda parte apresenta os resultados da pesquisa emprica. Estes resultados descrevenm os relacionamentos comerciais entre as pequenas empresas sob a tica do poder de negoci~o. Por ltimo, são apresentadas consideraes que ilustram o leitor sobre as principais caractersticas do exerccio do poder de negociao do subsetor estudado
Resumo:
Este trabalho tem como objetivo refletir sobre o processo de desenvolvimento do capitalismo na agricultura brasileira a partir do estudo das transformaes ocorridas em um municpio do Estado de São Paulo. A partir do estudo do caso do municpio de São Carlos pde-se realizar um exerccio de sistematizao das informaes bibliogrficas e estatsticas existentes respeito do processo de mudana da economia agrrio-exportadora de caf para a etapa atual de industrializao do campo. Estudos recentes sobre a agricultura brasileira tem procurado mostrar que a industrializao do campo, ocorre a partir da dcada de 70,quando a industrializao no conjunto da economia brasileira j est plenamente desenvolvida, atravs da chamada indstria pesada, sustentada pelo Estado e o capital monopolista internacional. A industrializao da agricultura tem sido estudada em seus vrios aspectos, como a formao dos complexos agroindustriais, a intensificao das desigualdades econmicas regionais, acentuao da concentrao fundiria, formao da pequena burguesia rural, proletarizao crescente dos trabalhadores, expansão do exer cito de reserva e unificao dos mercados de trabalho rural e urbano
Resumo:
Retrata as percepes e atitudes dos profissionais de sade que atuam nas Comisses de Controle de Infeco Hospitlar do Estado de São Paulo, nos aspectos comportamentais existentes em seu ambiente de trabalho e sobre a situao atual do controle de infeco hospitalar.
Resumo:
Apresenta um estudo dos hospitais gerais de grande porte no Municpio de São Paulo no mbito dos recursos humanos da equipe de enfermagem, quanto s maneiras de treinamento e desenvolvimento empregadas neste tipo de organizao. Comenta aspectos tericos a respeito de treinamento e desenvolvimento comparando-os com a realidade encontrada
Resumo:
O presente estudo consiste numa contribuio ao estudo da carreira sob o enfoque da relao Homem trabalho. A construo e gerenciamento da carreira profissional no contexto organizacional são discutidos como expressão do desenvolvimento da relao homem trabalho, condio ontolgica de indeterminncia do homem. O conceito de carreira em sua forma tradicional e emergente, revisto e criticado em sua capacidade de expressão desse desenvolvimento. A carreira revela o processo de determinantes do ser humano. No presente momento histrico, o desenvolvimento da carreira e, portanto da relao homem- trabalho, ocorre sob a influncia do capitalismo flexvel, mudando o padro tradicional de carreira. Assim, o gerenciamento da carreira profissional nas organizaes reflete no apenas as caractersticas do modo de produo e a relao que a organizao pretende estabelecer com os seus colaboradores, mas tambm as condies na quais o indivduo vivencia a relao homem trabalho atravs da construo de sua carreira. Sobre essa terica, os resultados de uma pesquisa emprica realizada com alunos formados em administrao de empresas de escolas da grande São Paulo, para investigar a percepo que estes desenvolveram sobre suas carreiras futuras, são apresentados e discutidos. Essa percepo do atual mercado de trabalho para administradores entendida como subsdio importante para avaliar como eles pretendem construir suas carreiras profissionais. Os resultados indicam a existncia de uma percepo limitada e diferenciada por mediadores como tipos de escola e turno de estudo
Resumo:
Este trabalho discute o desenvolvimento da poltica ambiental e seus reflexos sobre a reestruturao das polticas de gesto de resduos slidos. No incio do trabalho, identifca-se a importncia do meio ambiente dentro da anlise econmica e o estabelecimento das novas prioridades da atual poltica ambiental. Em seguida, mostra-se as mudanas nos sistemas de gesto de resduos slidos, principalmente na cidade de Viena, adaptadas prioridades da atual poltica ambiental. A anlise mais detalhada do sistema que opera na cidade de Viena tem dois objetivos principais: evidenciar os avanos dos atuais modelos de gesto de resduos slidos e discutir algumas contradies observadas entre discurso e prtica existentes nesses modelos nos pases desenvolvidos. Por fim, utliza-se aquilo que foi observado na cidade de Viena, para fazer algumas consideraes sobre a poltica de gesto de resduos slidos da cidade de São Paulo
Resumo:
Este trabalho pretende investigar o percurso de criao da Defensoria Pblica do Estado de São Paulo especialmente no que se refere s inovaes democrticas por ela introduzidas no Sistema de Justia brasileiro, o que se analisa pela criao de ouvidoria externa e de processos de participao social na gesto da instituio, notadamente atravs de ciclos de conferncias aos quais se vinculam os planos anuais de atuao desta Defensoria. A pesquisa se volta ao Poder Judicirio no Brasil aps a Constituio Federal de 1988 e ao papel das Defensorias Pblicas neste cenrio, assim como contextualizao de conflitos sociais no estado de São Paulo e anlise histrica da abrangncia da assistncia jurdica neste estado, luz da administrao pblica, da cincia poltica e dos direitos humanos.
Resumo:
Relaciona o problema da qualidade na prestao do servio pblico com a cultura organizacional vigente e com o gerenciamento desta cultura. Descreve traos culturais presentes na administrao pblica direta a partir do estudo da cultura nacional, das burocracias e das especificidades de um departamento da Prefeitura do Municpio de São Paulo escolhido para anlise. Mostra como ocorreram neste rgo: o processo de aculturao de tcnicos recm-ingressos ao servio pblico, a mudana gradual dos objetivos do departamento e sua utilizao para fins polticos. Exibe aspectos da cultura do uso do poder que emana do Estado. Aproveita o desenvolvimento terico da cultura na rea de empresas e aponta a necessidade do aprofundamento do debate e do estudo cultural na administrao pblica direta, sugerindo um mtodo prprio para este setor. Apresenta propostas, no mbito cultural, para melhoria na qualidade da prestao do servio pblico e mostra a visão de alguns governantes a este respeito
Resumo:
Num contexto marcado pela difusão e consolidao do conceito de desenvolvimento sustentável e como desdobramento do Projeto ridas - estratgia de desenvolvimento sustentável para o Nordeste brasileiro - promulgado, em 1997, o Plano de Desenvolvimento Sustentável do Rio Grande do Norte - P.D.S./R.N.. Constatado o insatisfatrio grau de cumprimento de suas aes, esta tese busca identificar e analisar os fatores que dificultam a implementao do P.D.S./R.N.. Dadas a diversidade e a complexidade dos temas abordados no Plano potiguar, optou-se por fazer um recorte de uma de suas poltcas - a Poltica Ambiental - j que a economia norte rio-grandense tem se baseado, nas ltimas dcadas, sobretudo, na explorao de recursos naturais, na fruticultura e no turismo. A fim de checar o pressuposto assumido pelo presente trabalho - o de que dificuldade de implementao da Poltica Ambiental contida no P.D.S./R.N. deve-se, de um lado, ineficincia do Estado e de outro, baixa capacidade de articulao dos atores sociais - utilizou-se a pesquisa bibliogrfica, a investigao documental e a pesquisa de campo com entrevistas semi-estruturadas. Por fim, em contraposio aos fatores identificados como dificultadores do processo de implementao da Poltica Ambiental, são sugeridos aspectos passveis de aumentar as possibilidades de sucesso de uma poltica dessa natureza.
Resumo:
A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) foi concebida com o objetivo de propiciar uma situao de equilbrio das contas pblicas e tambm melhorar o planejamento oramentrio. Como ocorreu a evoluo do planejamento oramentrio no Brasil? Como est o planejamento oramentrio a nvel municipal? O presente trabalho, ao abordar a questo do planejamento oramentrio municipal, antes e depois da LRF, objetivou responder s seguintes perguntas: a) Com a promulgao da LRF, h uma maior ou menor aproximao do oramento realizado em relao ao oramento planejado, nos municpios que compe o estado de São Paulo? b) A LRF no probe, mas sim induz a uma preveno dos dficits oramentrios. Aps a LRF, o que aconteceu com os oramentos realizados? São equilibrados? Este trabalho dividiu os 645 municpios do estado de SP em 3 grupos, de acordo com a populao, mais o municpio de São Paulo. A divisão foi feita da seguinte forma: a) Municpios com menos de 50.000 habitantes; b) Municpios com populao entre 50.001 e 250.000 habitantes; c) Municpios com mais de 250.001 habitantes, exceo de SP d) O Municpio de SP. O objetivo da divisão foi a verificao da possibilidade de existncia de diferentes padres de planejamento e equilbrio oramentrios, variando de acordo com o tamanho dos municpios. A anlise indicou que ocorreu equilbrio oramentrio na maioria dos municpios do estado de São Paulo aps a promulgao da Lei de Responsabilidade Fiscal, e tambm houve significativa mudana no seu padro de planejamento oramentrio.
