Sex differences in quality of life in stroke survivors. Data from the Tinzaparin in Acute Ischaemic Stroke Trial (TAIST)

Introduction: Female sex is predictive of poor functional outcome in stroke, even after correction for prognostic factors. Poor quality of life (QoL) is observed in stroke survivors, with lower scores seen in the most disabled patients. We used data from the TAIST trial to assess the relationship between sex and QoL after ischaemic stroke. Methods: TAIST was a randomised controlled trial assessing the safety and efficacy of tinzaparin versus aspirin in 1,484 patients with acute ischaemic stroke. QoL was measured at 180 days post randomisation using the short-form 36 health survey which assesses QoL across eight domains. The relationship between sex and each domain was assessed using ordinal regression, both unadjusted and adjusted for key prognostics factors. Results: Of the 1,484 patients randomised into TAIST, 216 had died at 180 days post randomisation. 1,268 survivors were included in this analysis, 694 males (55%), 574 females (45%). Females tended to score lower than males across all QoL domains (apart from general health); statistically significant lower scores were seen for physical functioning (odds ratio (OR) 0.58, 95% confidence interval (CI) 0.47-0.72), vitality (OR 0.79, 95% CI 0.64-0.98) and mental health (OR 0.75, 95% CI 0.61-0.93). The results for physical functioning and mental health remained significant after adjustment for prognostic variables (OR 0.73, 95% CI 0.58-0.92; OR 0.76, 95% CI 0.60-0.95 respectively). Conclusions: QoL, in particular physical function and mental health domains, is lower in female patients after stroke. This difference persists even after correction for known prognostic factors such as age and stroke severity.

Eph kinases and their ligands ephrins act in concert with sex hormones in regulating blood pressure

Les Erythropoietin-producing hepatocyte (EPH) sont la plus grande famille de récepteurs tyrosine kinase. Leurs ligands, les éphrines (EFNs), sont aussi des molécules exprimées à la surface cellulaire. Les EPH/EFNs sont impliqués dans de nombreux processus biologiques. L'hypertension artérielle (PA) est une maladie chronique qui, aujourd'hui, est devenue un problème médical critique dans le monde entier et un enjeu de santé publique. La découverte de nouvelles thérapeutiques de l'hypertension sont d'une grande importance pour la santé publique. Jusqu’à tout récemment, il existe seulement quelques études concernant le rôle de l’axe EPH/EFNs sur la fonction des cellules musculaires lisses vasculaires (CMLV). Dans nos études précédentes, nous avons montré qu'EPHB6 et EFNB1, de concert avec les hormones sexuelles, régulent la PA. Dans la présente étude, nous avons constaté que les différents membres de la famille EPH/EFN peuvent réguler soit positivement, soit négativement, la contractilité des CMLV et la PA: tandis que EPHB4 et EFNB2 appartiennent à la première catégorie, EFNB1, EFNB3 et EPHB6 appartiennent à la deuxième. In vivo, des souris males, mais non pas des femelles, porteuses d’une mutation EPHB4 (KO) spécifique du muscle lisse présentent une PA diminuée, comparée aux souris témoins (WT). Les CMLV de souris EPHB4 KO, en présence de testostérone, ont montré une contractilité réduite lors de la stimulation par la phényléphrine (PE). Au niveau moléculaire, la phosphorylation de la protéine kinase II dépendante de Ca2+/calmoduline et de la kinase de la chaine légère de la myosine (CLM) est augmentée, tandis que la phosphorylation de la kinase de la CLM est réduite dans les CMLV KO lors de la stimulation par PE, par rapport au WT CMLV. Cela fournit une base moléculaire à la réduction de la PA et de la contractilité des CMLV chez les souris EPHB4 KO. EFNB2 est le ligand majeur de l’EPHB4. Comme attendu, les souris EFNB2 KO spécifique du muscle lisse avaient un phénotype de PA semblable, quoique non identique, aux souris EPHB4 KO. Les souris mâles EFNB2 KO, mais pas femelles, sous régime régulier ou riche en sel, présentent une PA réduite, par rapport à leurs homologues WT. Au niveau cellulaire, les CMLV des souris KO ont montré une contractilité réduite lors de la stimulation par PE par rapport aux témoins WT. Une région de l’acide aminé (aa) 313 à l’aa 331 dans la partie intracellulaire d’EFNB2 est essentielle pour la signalisation inverse qui régule la contractilité des CMLV, selon des études de mutation-délétion. Dans une étude de génétique humaine, nous avons identifié, dans le gène EFNB2, six SNP qui étaient associées significativement au risque d'hypertension artérielle, de façon dépendante du sexe, ce qui corrobore nos résultats chez les souris. En revanche, la délétion du gène EFNB3 (KO) chez les souris femelles aboutit à une PA élevée et à une augmentation des résistances des petites artères in vivo, améliore la contractilité des petites artères ex-vivo et augmente la contractilité des CMLV in vitro. Les souris mâles KO ont une PA normale, mais la castration conduit à une augmentation significative de la PA dans les souris KO, mais pas dans les souris WT. Les CMLV des souris KO femelles ont montré une phosphorylation accrue de la CLM et une phosphorylation réduite de la kinase de la CLM, ce qui fournit à nouveau une base moléculaire aux phénotypes de PA et de contractilité des CMLV observés. Ce changement de signalisation est attribuable à une protéine adaptatrice Grip1. En effet, dans une étude d'association pan génomique par le Consortium International pour la Pression Sanguine, un SNP dans le gène GRIP1 a approché le seuil de significativité de la valeur p pour son association avec la pression diastolique. Nos recherches, pour la première fois, ont révélé que EPH/EFNs sont de nouveaux composants dans le système de régulation de la PA. Les membres de la famille EPH/EFN peuvent agir comme des forces Yin et Yang pour régler finement le tonus des vaisseaux pour assurer l'homéostasie de la PA et de sa régulation. Ces effets de EPH/EFNs dépendent du sexe et des niveaux d’hormones sexuelles. À partir de ces nouvelles connaissances, nous pourrions développer une nouvelle thérapie personnalisée pour l’hypertension artérielle, utilisant des antagonistes d'hormones sexuelles ou des thérapies de remplacement d'hormones sexuelles, selon les niveaux d'hormones sexuelles des patients et les mutations dans les gènes de l'EPH/EFN.

People with psychiatric disabilities, employment, and the Americans with Disabilities Act : turning policy into practice : report from the Center for Mental Health Services ADA Roundtable, January 25-26, 1995 /

"The report ... summarizes the major points of discussion at the meeting as well as integrating other pertinent information"--P. iii.

Discrimination in the Private Sphere. A subjective Right or a Legal Abuse. An European North American Legal Comparative Study

En el presente trabajo se estudian los límites de la autonomía privada desde la perspectiva del derecho a la igualdad y del principio de no discriminación tanto en el derecho norteamericano como en el europeo, con especial incidencia a la doctrina española. Por un lado se plantea si la piedra angular a la hora de establecer límites a la autonomía privada debe ser el concepto de dignidad o el de igualdad, por otro superando dicho debate se propone un acercamiento al problema entendido como una colisión entre derechos fundamentales en la que en cada concreto supuesto ha de estudiarse cual debe prevalecer. Finalmente se estima conveniente seguir el modelo de la Constitución de Sudáfrica y entender que los derechos fundamentales afectan directamente tanto a las relaciones horizontales como verticales, es decir tanto al ámbito público como privado.

Discrimination in clinical settings and its relationship to depression and anger in women living with HIV

Objectives: To describe the frequency of feared discrimination in various social situations and of perceived discrimination in clinical settings, as well as to study the relationship between discrimination and depression and anger in women living with human immunodeiciency virus (HIV). Material and methods: The scale of Feared and Perceived Discrimination for Women with HIV (DTP-40-MV), the Beck Depression Inventory (BDI-2), and the Anger Expression scale of State-Trait-anger expression inventory (STaXi-2-aX/eX) were applied to a random sample of 200 women living with HIV. Results: These women feared being discriminated against, perceived discrimination upon the review of medical records, but perceived little discrimination in clinical care. a model with good adjustment to the data showed that the fear of being discriminated against creates a disposition toward perception of discrimination in the clinical settings (latent variable with 2 indicators: review of the medical records and clinical care) and increases cognitive/affective depressive symptoms; higher anger control decreases the anger manifestation; greater discrimination perceived in the clinical settings decreases anger control, which facilitates the expression of anger and slows cognitive/affective depressive symptoms; and these latter symptoms sensitize the perception of discrimination before the clinical records. Conclusion: Feared discrimination is a clinically relevant aspect due to its frequency and effect on depressive symptoms and perception of discrimination before the review of medical records.

Romantic relationships and adjustment in early adulthood: The role of cross-sex experience in the context of social norms and support

Attachment and interpersonal theory suggest a sequential pattern of relationships beginning in the earliest stage of development and progressing to social and eventually romantic relationships. Theoretically, cross-sex experiences have an important role in the progression of interpersonal relationships. Despite the prevalence of these theories about the nature of romantic relationship development, the linkage of cross-sex experience (CSE) to romantic relationships has not been established. Indeed, it is an intuitive assumption, especially within Western society and these theories do not consider socio-cultural factors that may influence CSE and relationship satisfaction. This study addresses the varying contextual factors that may contribute to relationship satisfaction and adjustment, aside from CSE, and is divided into two parts. Study 1, addresses CSE, relationship satisfaction, and adjustment in a unique population, ultra-Orthodox Jews. Among this population, social or romantic CSE is limited and sexes are effectively segregated. Study 2, expanded the study to a larger sample of U.S. college students, to assess the linkage of CSE to romantic relationship satisfaction in a more typical Western population. It included social norm and support variables to address the contextual nature of relationship development and satisfaction. Results demonstrated clear differences in the relation between CSE and relationship satisfaction in the two samples. In the first sample CSE was unrelated to relationship satisfaction; nevertheless, relationship satisfaction was associated with adjustment as it is for more typical populations with greater CSE. These results suggested the importance of specifying how social norms and social support relate to CSE, relationship satisfaction and adjustment. The results from the second sample were consistent with the theoretical framework upon which the social/romantic literature is based. CSE was directly connected to relationship satisfaction. As anticipated, CSE, relationship satisfaction, and adjustment also varied as a function of social norms and support. These findings further validate the influence of socio-cultural factors on relationship satisfaction and adjustment. This study contributes to the romantic relationship literature and broadens our understanding of the complex nature of interpersonal and romantic relationships.^

Contrast and lustre:a model that accounts for eleven different forms of contrast discrimination in binocular vision

Our goal here is a more complete understanding of how information about luminance contrast is encoded and used by the binocular visual system. In two-interval forced-choice experiments we assessed observers' ability to discriminate changes in contrast that could be an increase or decrease of contrast in one or both eyes, or an increase in one eye coupled with a decrease in the other (termed IncDec). The base or pedestal contrasts were either in-phase or out-of-phase in the two eyes. The opposed changes in the IncDec condition did not cancel each other out, implying that along with binocular summation, information is also available from mechanisms that do not sum the two eyes' inputs. These might be monocular mechanisms. With a binocular pedestal, monocular increments of contrast were much easier to see than monocular decrements. These findings suggest that there are separate binocular (B) and monocular (L,R) channels, but only the largest of the three responses, max(L,B,R), is available to perception and decision. Results from contrast discrimination and contrast matching tasks were described very accurately by this model. Stimuli, data, and model responses can all be visualized in a common binocular contrast space, allowing a more direct comparison between models and data. Some results with out-of-phase pedestals were not accounted for by the max model of contrast coding, but were well explained by an extended model in which gratings of opposite polarity create the sensation of lustre. Observers can discriminate changes in lustre alongside changes in contrast.

Pedagogical interventions to overcome communication apprehension in employment interviews among career students.

Career programs in the Cegep system base their training on various learning activities, which are followed by a practicum. The objective is to achieve a certain number of competencies, deemed necessary by the Ministry of Education, for entry-level occupations in to the workforce. The Graphic Communications program offered at Champlain College Saint-Lambert is a three-year career program that leads to employment in the field of graphics. Many students have part-time jobs during their schooling period but most of those jobs do not relate to their field of study. Several graduates stated they were unable to persuade employers to hire them for an externship or stage at the end of their program. While jobs are important for their general skills, since they are not directly related to the field, these jobs may not have given the students a suitable model for the conduct of an employment interview. Practice interviews may be one of many successful training methods to lower communication apprehension (CA) levels. CA is defined as "an individual's level of fear or anxiety associated with either real or anticipated communication with another person or persons." This paper examines the literature on CA and employment interviews and evaluates whether pedagogical interventions, including monitored phone calls to employers and practice-videotaped interviews, allow students to feel more confident about interviewing for a future job. A qualitative tool was used to gather scientific measurements of the participants' levels of CA both at the beginning and at the end of the Career Planning course. Open-ended reflective journals gathered quantitative data on the impact specific instructional strategies had on the participants. The pedagogical interventions that were examined and tested were as follows: preparation of scripts, monitored phone calls, videotaped practice interviews, and inclass access to professional assistance. Results indicate that all interventions had a positive impact on lowering levels of CA. It is clear that positive conclusions were drawn by the students as to usefulness of these activities. Overall, participants who responded to the reflective journal questions felt positive about the contribution of this preparatory career course to their CA levels. The results of the quantitative tool were consistent with previous research and the analysis of the reflective journals gave additional support to the usefulness of the interventions on students' confidence levels. Recommandations for improvements to the curriculum include the need for students to be taugh formally about metacognition and how to monitor it. Students need to be exposed to videotaped interviews more often. They should be better prepared for unexpected interview questions, and they should experience formal rehearsals with one of their instructors before the actual practice interview. Some of these recommendations have already been successfully implemented in the program's curriculum.||Résumé:Le but de ce travail était de vérifier si certaines activités pédagogiques sont efficaces pour faire baisser le niveau d'anxiété lié à la communication orale lors de leurs entrevues d'embauche. L'objectif des programmes techniques au Québec est de fournir aux étudiants un certain nombre de compétences définies par le ministèe de l'Éducation, des Loisirs et du Sport afin que ces derniers puissent fournir des services de techniciens spécialisés aux entreprises. Le programme nommé Office Systems Technology (412) du collège Champlain de Saint-Lambert, a choisi la voie de la spécialisation en microédition et hypermédia en 1999 et a changé son nom pour Graphic Communications en 2005. Les programmes techniques au Cégep incluent un stage en milieu de travail à la fin d'un programme de trois ans et par le fait même, une entrevue pour obtenir un stage en entreprise. La compétence visée par cette étude est l'intégration au marché du travail et le cheminement professionnel des étudiants. Lors d'enquêtes informelles, plusieurs étudiants du programme ont fait part de leurs difficultés à trouver un stage en fin d'études. Certains auteurs suggèrent que ces étudiants n'ont pas de modèles appropriés lors de la tenue d'une entrevue d'emploi. Ils proposent de diminuer le niveau d'anxiété lié à la communication orale lors d'entrevues d'embauche en offrant des pratiques d'entrevue aux étudiants. Cette recherche a examiné la littérature au sujet de l'anxiété de communication, plus précisément lors d'entrevues. Elle avait pour mandat d'évaluer si les activités pédagogiques d'un cours de préparation à la carrière ont été efficaces pour faire baisser les taux d'anxiété en communication orale lors d'entrevues. En plus, une conseillère à l'emploi fut invitée à plusieurs reprises afin de fournir un support professionnel en classe, étant donné que les étudiants ne prennent pas nécessairement le temps de consulter des professionnels en raison de leurs activités personnelles trop nombreuses. Le type d'enseignement évalué est considéré comme stratégique, étant donné qu'il agit au niveau cognitif et métacognitif de l'étudiant. Le cours de préparation à l'emploi débute par la vérification des acquis antérieurs des étudiants et il tient compte de leur motivation scolaire et professionnelle. De plus, il est axé sur la construction du savoir en proposant des activités de plus en plus complexes, débutant par la rédaction de textes à utiliser lors d'appels aux employeurs, en passant par la préparation et la pratique d'appels et se terminant par des entrevues d'emploi qui serviront de modèle à perfectionner par chaque étudiant. Ces entrevues se font avec des employeurs qui ont déjà embauché des étudiants du programme de Graphic Communications au collège Champlain de Saint-Lambert et sont enregistrées sur bande vidéo afin de permettre une visualisation ultérieure et cohérente avec les objectifs visés. La méthodologie de cette recherche inclut deux outils, un quantitatif et un qualitatif. L'outil quantitatif permet de mesurer scientifiquement les taux d'appréhension en communication des étudiants au début et à la fin du cours de préparation à l'emploi. Cet outil est la fusion de deux outils, le Personal Report of Communication Apprehension ou PRCA-24, qui fut développé par McCroskey (1984), en tandem avec celui de Wongprasert & Ayres (2000), qui lui met l'accent sur les entrevues d'emploi. Les réponses à cet outil combiné sont évaluées sur une échelle Likert de cinq points. L'outil qualitatif est une série de questions auxquelles les étudiants ont répondu quatre fois lors de la session. Les réponses à ces questions ont été analysées et les commentaires des étudiants évalués. Il découle de cette analyse que les niveaux d'anxiété des étudiants qui ont participé (14) étaient définitivement à la baisse en fin de cours. La pratique téléphonique structurée, dans un laboratoire avec les téléphones, a été très révélatrice pour les étudiants. Ils ont appris comment utiliser un script comme piste de départ pour un appel et qu'il était possible de contourner certains obstacles de façon professionnelle. Ensuite, lors d'une visite d'une compagnie de graphisme, ils ont pu observer divers modèles d'emploi. Ils ont eu la possibilité de poser des questions sur le fonctionnement et les besoins de l'entreprise. Ceci facilita la rédaction de leur curriculum vitae en leur permettant de mieux décrire leurs acquis en fonction d'emplois recherchés. Par la suite, ils se sont préparés pour une pratique d'entrevue, filmée. Les interviewers avaient déjà travaillé avec le collège et avaient déjà embauché certains étudiants de ce programme, donc ils connaissaient leur potentiel. Une liste de questions possibles fut suggérée mais il n'en restait pas moins que les interviewers pouvaient les modifier, ceci étant représentatif du marché de l'emploi. Même si le collège fournit un enseignement en anglais, un des intervieweurs donna ses entrevues en français. Trois étudiants se sont portés volontaires, mais deux ont constaté qu'ils auraient dû pratiquer leur script en français avant l'entrevue pour mieux diminuer leur niveau d'anxiété. Finalement, les étudiants durent visionner leur segment d'entrevue : ceci leur a permis de voir si leur attitude non-verbale concordait avec ce qu'ils ressentaient en entrevue et d'emmener les correctifs appropriés. Les taux d'anxiété furent vérifiés une deuxième fois en fin de session et les résultats ont démontré une baisse des taux d'appréhension. Les résultats de cette étude concordent donc avec ceux trouvés dans la littérature et donnent de bonnes pistes pour l'amélioration de ce cours de préparation à la carrière. L'auteur recommande d'enseigner la métacognition de façon formelle et ainsi de faciliter la prise de conscience des apprentissages que les étudiants effectuent. De plus, les étudiants devraient être filmés en studio au moins une fois par année pour diminuer le facteur de stress causé par les caméras et finalement ils pourraient certainement bénéficier de pratiques formelles d'entrevue avec un instructeur avant l'entrevue filmée. L'augmentation des pratiques a déjà été mise en oeuvre dans le programme et des résultats positifs se sont ensuivis.

Sex differences in coronary artery disease severity and mortality: the impact of conventional cardiovascular risk factors

It is still unknown whether traditional risk factors may have a sex specific impact on the severity of coronary artery disease (CAD) and subsequent mortality in acute coronary syndromes (ACS). We identified 14 793 patients who underwent coronary angiography for acute coronary syndromes in the ISACS-TC (NCT01218776) registry from 2010 to 2019. The main outcome measure was the association between conventional risk factors and severity of CAD and its relationship with 30-day mortality. Risk ratios (RRs) and 95% CIs were calculated from the ratio of the absolute risks of women versus men using inverse probability of weighting. Severity of disease was categorized as obstructive (≥50% stenosis) versus nonobstructive CAD, specifically Ischemia and No Obstructive Coronary Artery disease (INOCA) and Myocardial Infarction with Non obstructive Coronary Arteries (MINOCA). The RR ratio for obstructive CAD in women versus men among people without diabetes mellitus was 0.49(95%CI,0.41–0.60) and among those with diabetes mellitus was 0.89(95% CI,0.62–1.29), with an interaction by diabetes mellitus status of P =0.002. Exposure to smoking shifted the RR ratios from 0.50 (95% CI, 0.41–0.61) in nonsmokers to 0.75 (95%CI, 0.54–1.03) in current smokers, with an interaction by smoking status of P=0.018. There were no significant sex-related interactions with hypercholesterolemia and hypertension. Women with obstructive CAD had higher 30-day mortality rates than men (RR, 1.75; 95% CI, 1.48–2.07). No sex differences in mortality were observed in patients with INOCA/MINOCA. In conclusion, obstructive CAD in women signifies a higher risk for mortality compared with men. Current smoking and diabetes mellitus disproportionally increase the risk of obstructive CAD in women. Achieving the goal of improving cardiovascular health in women still requires intensive efforts toward further implementation of lifestyle and treatment interventions.

Notice on Civil Rights Obligations Applicable to the Distribution of Funds under the American Recovery and Reinvestment Act of 2009

Federal agencies will shortly begin distributing funding from the American Recovery and Reinvestment Act of 2009 (Recovery Act). They must do so in accordance with all nondiscrimination and equal opportunity statutes, regulations, and Executive Orders that apply to the distribution of funds under the Recovery Act. Agencies that grant funds also must ensure that their recipients and sub recipients comply with Title VI of the Civil Rights Act of 1964 (prohibiting race, color, and national origin discrimination including language access for limited English proficient persons), Section 504 of the rehabilitation Act of 1973 (prohibiting disability discrimination), Title IX of the Education Amendments of 1972 (prohibiting sex discrimination in education and training programs), the Age Discrimination Act of 1975 (prohibiting age discrimination in the provision of services), and a variety of program-specific statutes with nondiscrimination requirements.

Les normals: paradigma de l'educació femenina

El nombre reduït d'estudis sobre el naixement i el desenvolupament del magisteri femení, i l'anàlisi habitual que aborda l'educació de les dones des d'una perspectiva metodològica centrada en l'enfocament de l'educació deis homes com a model i referent, han configurat unes representacions carregades de connotacions negatives que afecten la interpretació de la historia de l'accés a la instrucció formal deis dos sexes. Malgrat que queda un llarg camí d'investigacions per recórrer, avui es poden qüestionar algunes d'aquestes generalitzacions i, sobretot, situar la historia de l'educació femenina allà on va estar, i no on ens hauria agradat que estigués.

La discriminación laboral y la gestión de la diversidad de los recursos humanos

[spa] Este estudio se basa en dos cuestiones de actualidad, por una parte: 'La discriminación en el ámbito del trabajo' en la que se estudia la normativa y la doctrina tanto Comunitaria como española, la defensa de la 'no discriminación' y el 'Principio de igualdad', así como las modalidades discriminatorias que se dan en las relaciones laborales. Por otra parte 'La gestión de la diversidad en los recursos humanos' donde se trata de los valores corporativos, el código ético, planes de igualdad y ventajas en la gestión de la diversidad. Cuestiones que la empresa del S. XXI, tendrá que abordar de acuerdo con los nuevos tiempos.