El libro amarillo de los Estados Unidos de Venezuela : presentado al Congreso Nacional en sus sesiones de ... por el Ministro de Relaciones Exteriores.

No "Libro amarillo" published in 1893, but in its place an "Informe del Ministerio de Relaciones Exteriores.

Discurso sobre la historia de las relaciones exteriores en los pueblos antiguos : pronunciado en la Universidad de Madrid en el acto solemne de recibir la investidura de doctor en la facultad de jurisprudencia /

Tesis de la Universidad Central (Madrid), Facultad de Jurisprudencia, leída en 1852.

Informe que presenta el Ministro de Relaciones Exteriores.

Description based on: Agosto 1982.

Anales diplomáticos y consulares de Colombia.

Ed. oficial.

Informe del Ministro de Relaciones Exteriores al Congreso Ordinario de ...

Description based on: 1898.

Oficio del consul encargado interinamente del Consulado general de Francia en Buenos-Aires, al Sr. ministro de relaciones exteriores de la Confederación Argentina, reclamando a nombre del derecho de gentes, para que los franceses, que ... se hallan establecidos en la República con los mismos goces y libertades civiles que los ciudadanos argentinos, no sean considerados como domiciliarios del lugar en donde estan establecidos.

Contains documents numbered I-XXXVI.

Boletín oficial de la Secretaría de Relaciones Exteriores.

"En cada número del Boletín oficial se hallarán la correspondencia diplomática, los informes consulares, documentos, leyes, decretos y circulares, y las noticias interesantes de carácter internacional."--v.1, p.[5].

Memoria que el Ministro de Relaciones Exteriores presenta al Congreso Extraordinario de 1879, sobre el conflicto suscitado por Chile contra las repúblicas del Perú y Bolivia.

Manuel Irigoyen, Minister.

Ultimatum del consul de Francia, Mr. Aimé Roger, dirigido al Gobierno de Buenos Aires, encargado de las relaciones exteriores de la Confederación Argentina, con la correspondiente contestación y documentos que le son relativos.

Issued also in French and English.

Proyecto de organizacion y reglamento del cuerpo diplomatico argentino : trabajado por orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Republica Argentina /

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Boletín del Ministerio de Relaciones Exteriores.

Description based on: Vol. 13, no. 95 (1907).

Colombia i el Brasil, Colombia i el Perú.

Mode of access: Internet.

Reclamaciones de la Republica Oriental del Uruguay contra el gobierno imperial del Brasil.

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Paz, democracia y desarrollo en las relaciones UE-América Latina: el caso de Colombia.

La búsqueda de la paz, la democracia y el desarrollo económico y social han sido los objetivos declarados de los más de treinta años de relaciones institucionalizadas entre la Unión Europea (UE), América Latina y sus distintos grupos regionales. Pero, ¿siguen siendo válidos los tradicionales objetivos de paz, democracia y desarrollo que ambas regiones han tratado de afirmar en sus relaciones mutuas? ¿En qué medida se pueden promover en la compleja situación de Colombia? ¿Es adecuado el actual modelo de relaciones y los instrumentos de diálogo político y cooperación económica y al desarrollo desplegados por la UE? Este artículo examina el nuevo modelo de relaciones de la Asociación Estratégica impulsada por los Jefes de Estado y de Gobierno de ambas regiones, reunidos en las Cumbres de Río de Janeiro (junio de 1999) y Madrid (mayo de 2002), y los condicionantes a los que se enfrenta, en particular para el caso de Colombia.

El cambio organizacional de la empresa inversiones Colombia ante su venta al Banco de Brasil

El presente trabajo de investigación consiste en la descripción y análisis de teorías de gestión de cambio organizacional sobre un caso de estudio en particular, como lo es el cambio en el proceso de solicitud y gestión de proyectos de Software en la compañía Inversiones Colombia tras su venta al Banco de Brasil. El problema de investigación trata la percepción de los empleados frente a la implementación del cambio anteriormente mencionado. Dicho análisis contribuye a identificar los aspectos positivos y negativos de dicha implementación a través del uso de un modelo logit, el cual es planteado a través del análisis de los modelos de Lippit’s citado por Mitchell (2013) y Lewin’s (1951). Los aspectos positivos y negativos permiten definir estrategias para la implementación de cambios que ayuden a la maximización de los aspectos positivos y la disminución o eliminación de los aspectos negativos. La investigación se realizó utilizando diferentes técnicas como: documentación de procesos internos de la compañía, encuestas y revisión de la literatura. Lo anterior favoreció para la formulación de conclusiones, donde resalta la importancia de utilizar una teoría de implementación de cambio organizacional que ayude a maximizar los aspectos positivos de una gestión del cambio y donde los hallazgos reflejan la poca comunicación y socialización que se hizo a los empleados sobre el cambio a implementar, además de que no se hizo una sensibilización sobre el nuevo proceso a implementar.