1000 resultados para GESTÃO ESCOLAR
Resumo:
Actualmente cada vez mais evidente a necessidade das empresas gerirem estrategicamente o seu desempenho, nomeadamente os seus custos. Assim, para alm de conhecimentos e de uma viso estratgica, tornam-se necessrios mtodos que apoiem a tomada de deciso. Como tal, sugerimos a Gesto Estratgica de Custos (GEC) e o Balanced Scorecard (BSC) como o ponto de partida para o aumento das hipteses de sucesso e de sobrevivncia. Neste sentido, desenvolvemos um estudo emprico, consubstanciado num questionrio, aplicado s 250 maiores empresas portuguesas, com o objectivo de averiguar qual o nvel de conhecimento e utilizao do BSC em Portugal, bem como a associao entre as perspectivas do BSC e a forma como as empresas gerem os seus custos. Os resultados sugerem que, apesar da maioria dos inquiridos conhecer o BSC, a sua utilizao em Portugal reduzida e que a relao entre as perspectivas do BSC e a GEC apresentou-se inconclusiva.
Resumo:
Ao longo dos tempos tm-se registado transformaes importantes nas organizaes, derivadas das inovaes tecnolgicas, da globalizao e das mudanas ocorridas no comportamento dos consumidores. Para sobreviver neste ambiente cada vez mais dinmico e competitivo fundamental a Gesto Estratgica de Custos (GEC) que dever ser encarada como um processo de mudana em termos estruturais, comportamentais e culturais, na procura da melhoria contnua e na criao de valor para o cliente. Assim, no sentido de averiguarmos se as empresas portuguesas esto a gerir estrategicamente os seus custos e se integram esta gesto com outras ferramentas to em voga nos dias de hoje, nomeadamente com o Balanced Scorecard (BSC), enviamos um questionrio s 250 maiores empresas portuguesas. Os resultados revelam que as empresas portuguesas preocupam-se com a GEC e que embora nem todas as empresas integrem o seu sistema de clculo de custos com o BSC classificam-no como um pilar fundamental da GEC.
A Gesto Estratgica de Custos e as Perspectivas do Balanced Scorecard: Uma Anlise Emprica em Portugal
Resumo:
Actualmente cada vez mais evidente a necessidade das empresas gerirem estrategicamente o seu desempenho, nomeadamente os seus custos. Assim, para alm de conhecimentos e de uma viso estratgica, tornam-se necessrios mtodos que apoiem a tomada de deciso. Como tal, sugerimos a Gesto Estratgica de Custos (GEC) e o Balanced Scorecard (BSC) como o ponto de partida para o aumento das hipteses de sucesso e de sobrevivncia. Neste sentido, desenvolvemos um estudo emprico, consubstanciado num questionrio, aplicado s 250 maiores empresas portuguesas, com o objectivo de averiguar qual o nvel de conhecimento e utilizao do BSC em Portugal, bem como a associao entre as perspectivas do BSC e a forma como as empresas gerem os seus custos. Os resultados sugerem que, apesar da maioria dos inquiridos conhecer o BSC, a sua utilizao em Portugal reduzida e que a relao entre as perspectivas do BSC e a GEC apresentou-se inconclusiva.
Resumo:
Ao longo dos tempos tm-se registado transformaes importantes nas organizaes, derivadas das inovaes tecnolgicas, da globalizao e das mudanas ocorridas no comportamento dos consumidores. Para sobreviver neste ambiente cada vez mais dinmico e competitivo fundamental a Gesto Estratgica de Custos (GEC) que dever ser encarada como um processo de mudana em termos estruturais, comportamentais e culturais, na procura da melhoria contnua e na criao de valor para o cliente. A combinao equilibrada da anlise da cadeia de valor, do posicionamento estratgico e das causas dos custos so as bases em que se fundamenta a GEC. Assim, no sentido de averiguarmos se as empresas portuguesas esto a gerir estrategicamente os seus custos e se integram esta gesto com outras ferramentas to em voga nos dias de hoje, nomeadamente com o Balanced Scorecard (BSC), enviamos um questionrio s 250 maiores empresas portuguesas. Os resultados revelam que as empresas portuguesas preocupam-se com a gesto dos seus custos de forma estratgica e que embora nem todas as empresas integrem o seu sistema de clculo de custos com o BSC classificam-no como um pilar fundamental da GEC.
Resumo:
Dentro da criminalidade econmica e financeira, temos o crime de corrupo. No Direito positivado, trata-se apenas de uma faceta muito especfica que no deve ser confundida com a corrupo em termos gerais. O Direito penal um Direito de garantias tambm face ao excesso de criminalizao de aces e omisses, pelo que s deve haver punio se estivermos perante um grau de necessidade, adequao, proporcionalidade e interveno mnima. As finalidades do Direito penal, nomeadamente atravs da criminalizao de uma determinada corrupo,visam a retribuio, as prevenes gerais e especiais positivas e, em alguns casos em que isso possvel, a Justia Restaurativa.
Resumo:
Num mercado globalizado, qualquer organizao que queira ser competitiva ou lder de mercado, sofre cada vez mais presso da concorrncia e possui cada vez mais necessidade de encontrar formas de gesto que lhe permita responder adequadamente aos novos desafios impostos. No entanto, com o aumento de referenciais, viram-se na necessidade de integrar os sistemas de gesto tendo por objectivo a optimizao de recursos e de competncias, com vista a alcanar a maximizao do desempenho do sistema de gesto resultante. Este estudo teve como objectivos avaliar quais os factores crticos de sucesso para a implementao de um sistema integrado de gesto e quais as dificuldades encontradas pelas organizaes aquando da integrao dos sistemas de gesto. A amostragem foi do tipo no probabilstica e quanto tcnica, a mesma foi por convenincia. A amostra ficou composta por quatro organizaes com sistemas de gesto da qualidade, ambiente e segurana e sade do trabalho. O estudo realizado foi do tipo descritivo e exploratrio de nvel I. Para se proceder recolha dos dados recorreu-se a entrevistas semiestruturadas aos gestores dos sistemas de gesto, atravs dos quais procurmos analisar todo o processo de integrao. Podemos concluir que o sistema integrado de gesto contribui positivamente para as empresas estudadas, conduzindo a benefcios ao nvel da organizao de processos, reduo de custos, ganhos de eficcia e eficincia, entre outros. Podemos ainda concluir que o envolvimento da gesto de topo, a existncia de recursos humanos e financeiros e a formao, assim como a motivao e envolvimento dos colaboradores, objectivos bem definidos e cumprimento de prazos, so factores determinantes para o sucesso da integrao dos sistemas.
Resumo:
Otimizao de recursos pela integrao de sistemas de gesto
Resumo:
A Internet um meio priviligiado de comunicao, no qual a informao no conhece fronteiras, e a sua divulgao toma uma dimenso universal. No mundo empresarial a comunicao hoje tida, como o elemneto fulcral dos processos de negcio , em que interao com as partes interessadas, pode ser traduzida em termos do seu exposente mximo pelo website da empresa. Muita da informao hoje divulgada sociedade pela empresa, visa o seu prprio escrutnio pblico, na strs dimenses (econmica, ambiental e social) do Desenvolvimento Sustentvel (DS). A presente investigao visou uma anlise exploratria dos websites de 523 empresas que se encontravam certificadas, no fianl do ano de 2011, no mbito dos sistemas de gesto da qualidade (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), segurana e sade do trabalho (OHSAS 18001). O obketo de estudo proposto visou conhecer quais os contedos que so frequentemente mais divulgados, e que perfil tem a empresa portuguesa de Gesto (SIG), Sustentabilidade Empresarial (SE) e Responsabilidade Social Empresarial (RSE). O mtodo de investigao baseou-se na tcnica da Anlise de Contedo, a qual permitiu quantificar por categoria de anlise (indicador) e subcategorias de anlise (itens), os contedos da informao divulgada no website da empresa. A viso holstica sobre a dimenso dos contudos disponibilizados no website da empresa, foir determinada (medida) com auxlio de divulgao no website das empresas, so: a Misso, a Poltica da Qualidade, Ambiente e Segurana, o Cdigo de tica & Conduta Empresarial, o Relatrio de Sustentabilidade, o Relatrio e Contas, os Indicadores & ndices Financeiros, os certificados e marcas do Sistema de Gesto da Qualidade (SGQ), do trabalho (SGSST) e, por fim, os Projetos de Envolvimento com a Comunidade no mbito da RSE. Em termos de perfil, as empresas portugueas de maior dimenso (volume de vendas), e as sociedades annimas (S.A:), divulgam mais informao no website, que as outras. No tendo sido porm, encontrada evidncia estatstica significativa no estudo da relao das empresas localizadas no distrito de Lisboa & Setbal, das empresas do setor de atividade secundrio (2.), e das empresas com exposio aos media (rankings nacionais), com a maior divulgao de informao no website da empresa.
Resumo:
A dissertao incidir sobre a temtica dos preos de transferncia na otica de gesto. O objectivo efectuar o seu enquadramento terico quanto s caractersticas, objectivos e modelos de calculo, abordando este tema na perspectiva de um modelo que acrescenta valor s organizaes. Sero ainda alvo do devido aprofundamento o enquadramento legal da temtica, a descentralizao e os centros de responsabilidade onde se procurar perceber o que a descentralizao, as suas vantagens e desvantagens em relao centralizao. Apresentaremos ainda um estudo de caso que consiste na aplicao pratica dos modelos de preos de transferncia a uma empresa. Analisaremos os modelos para fixar o preo de transferncia mais adequados para cada organizao. Apresentaremos aqueles que, do nosso ponto de vista, so mais eficientes, nao deixando de mencionar outros com menor carcter aplicativo. Por ultimo, abordaremos o caminho a seguir na escolha do modelo a utilizar, colocando algumas questes s quais as organizaes devem responder antes de seleccionar o modelo dos preos de transferncia mais adequados, demonstrando em contexto empresarial como o processo se desenrola.
Resumo:
Este trabalho consiste na elaborao da tese, no mbito do Mestrado em Sistemas Integrados de Gesto Qualidade, Ambiente e Segurana. O trabalho realizado, e que sustenta a presente dissertao, visou demonstrar que o mercado de produo de garrafas de gs passvel de mudana como tantos outros, esta mudana apoiada em sistemas que apostam na integrao da qualidade, ambiente e segurana transmitem inovao, futuro, segurana e comodidade aos utilizadores finais. Este mercado um mercado muito antiquado, que viveu muito tempo sem inovao. A nica preocupao durante este tempo foi a logstica das empresas de enchimento e nunca a fbrica e seus operadores, o consumidor final e o ambiente. Na fase inicial deste trabalho ser efectuada a descrio, anlise e comparao dos processos de fabrico das garrafas em ao e da garrafa CoMet, dando importncia s ferramentas dos sistemas integrados de qualidade, ambiente e segurana. Para tal a descrio do processo da garrafa CoMet inicia-se, antes da sua concepo, com a preocupao de a fazer nascer no e para consumidor final, efectuando para tal um questionrio aos mesmos sobre o que eles gostariam numa garrafa de gs. Aps este levantamento procedeu-se ao estudo das matrias-primas e simulao da garrafa com auxlio a instituies universitrias de investigao e a sua produo com a criao de uma nova unidade industrial sediada em Guimares, nascendo assim a CoMet, que significa Compsito + Metal, nica no mundo, concebida exclusivamente com tecnologia e Know-how portugus. Por fim sero interpretados todos os dados, de modo a perceber as vantagens deste novo produto para os trabalhadores, consumidores e para a evoluo econmica nacional.
Resumo:
As incubadoras de empresas(doravante IEs) assumem um papel fundamental no mbito do empreendedorismo e incentivo ao investimento. A partir de novas ideias, estas organizaes articulam, conjuntamente com o empreendedor, um pensamento estratgico para o desenvolvimento do negocio. Estas entidades surgiram assim, com o intuito de apoiar a criao e o crescimento de micro e pequenas empresas, como startups, proporcionando-lhes um leque de servios de apoio e de consultaria no mbito administrativo, financeiro, jurdico, marketing, informtico, promovem sinergias entre as empresas incubadas e dinamizam a relao entre as universidade e o tecido empresarial com vista construo de uma sociedade cada vez mais competitiva. Em Portugal, a primeira IEs surgiu em 1987, conhecida por Grupo Aitec, direccionada para as tecnologias de informao e comunicao(doravante TIC). Ao longo dos tempos foram surgindo diversas incubadoras pelo pas e em 2012 encontravam-se 56 incubadoras em actividade. Presentemente o pas atravessa uma grave crise econmica, com um deficit das contas publicas elevado e uma taxa de desemprego na ordem dos 17%. Neste contexto. as IEs possuem um papel fulcral no apoio criao do autoemprego, reduzindo o risco do negcio, com diminuio dos custos operacionais das empresas e a promoo de networking. As incubadoras comeam fundamentalmente a subarrendar espaos a empresas pequenas, em 1970 as incubadoras foram criadas para estimular os rcem-licenciados a desenvolverem as suas ideias de negcio, mais tarde em 1975, surgiram para reaproveitamento dos prdios e a oportunidade da terciarizao, por ultimo em 1983 as incubadoras serviam para facilitar a investigao para a industria. O objectivo desta investigao resulta de um cruzamento entre trs reas distintas, a gesto das incubadoras, a satisfao de clientes e o comportamento dos incubados. Ao analisar as incubadoras Portuguesas, sob ponto de vista dos modelos de gesto, cada incubadora pode optar pelo modelo que for mais apropriado sua gesto e equipa, importante salientar que a estratgica da incubadora deve estar bem definida. O principal objectivo deste estudo de caso, proceder a uma avaliao do desenvolvimento do Instituto Empresarial do Minho(doravante IEMinho) com base na satisfao das empresas instaladas, nos motivos de sada mencionados pelas empresas e uma comparao com as restantes incubadas da regio Norte. Neste sentido, o presente estudo foi desenvolvido no seio da organizao IEMinho, incubadora de base tecnolgica. Em concreto, importante salientar que foi realizada uma primeira abordagem terica ao tema (com base na literatura) e realizada uma caracterizao da IEMinho, de uma forma geral este estudo tem vrios objectivos que se pretende que sejam alcanados,como:(i) a analise do modelo de gesto utilizado pelo IEMinho, (ii) a avaliao da satisfao das empresas instaladas, (iii) a analise comparativa de alguns dados dos incubados e ex-incubados, (iv) a investigao do motivo de sada das empresas e(v) comparao da prestao da IEMinho com as restantes incubadoras da regio Norte de Portugal.
Resumo:
Estudos recentes apontam que so claras as diferenas na participao de mulheres e homens em cargos de gesto, com os homens a terem uma participao muito superior s mulheres nestes cargos. Contudo, parece consensual que o homens e mulheres so mais parecidos do que diferentes no que se refere aos estilos de liderana. Nesse sentido, a presente dissertao tem como objectivo principal analisar as possveis diferenas em termos de competncias de gesto entre as mulheres e homens,bem como analisar as assimetrias de gnero no acesso a cargos de gesto. Participam no estudo 97 indivduos, de ambos os sexos(48 mulheres e 49 homens), com idades compreendidas entre os 24 e 67 anos, com cargos de gesto em diversas empresas e/ou instituies de diversos sectores(e.g., educao, txtil e comercio) em diversas localidades em Portugal. Para avaliao das competncias de gesto utilizou-se o Questionrio de Competncias de Gesto(Felcio, Lopes, Salgueiro,& Parreira, 2007). Os resultados do nosso estudo demonstram que homens e mulheres tendem a possuir as mesmas competncias de gesto, com exeo das competncias tomar iniciativa e ser decidido, sendo estas mais evidentes/ presentes no gnero masculino. assim possvel concluir que as competncias de gesto no explicam as assimetrias de gnero no acesso a cargos de gesto, podendo estar sobretudo associadas perpetuao dos esteretipos profissionais de gnero e a preconceitos sexuais.
Resumo:
A presente dissertao aborda o tema da adoao do Balanced Scorecards(BSC) no sector publico, na perspectiva dos consultadores de gesto. A escolha do tema por base a literatura sobre a importncia e a utilidade do BSC nas organizaes publicas e o crescimento exponencial da sua implementao na Administrao Local e Central. Pretende-se contribuir para o conhecimento sobre o papel dos consultadores de gesto na implementao do BSC no sector publico, bem como a sua perspectiva em relao as motivaes para implementar esta ferramenta no sector publico e as principais dificuldades sentidas neste processo. Mais em concreto, a dissertao tem como objectivos especficos compreender, na perspectiva dos consultores de gesto: a) qual a importncia/contributo dos consultores de gesto na adoao no BSC nos sector publico; b)quais os motivos e benefcios esperados com a adoao do BSC e c)quais as principais dificuldades/barreiras sentidas na adopo e continuidade de BSC. Os pressupostos tericos assentam na Teoria Institucional, designadamente na vertente NIS(New Institucional Sociology) e OIE(Old Institucional Economics). Para a concretizao dos objectivos definidos recorreu-se ao mtodo de investigao qualitativa baseada na realizao de entrevistas a sete consultores de gesto, pertencentes a empresas de consultadoria a operar em Portugal, com experincias na implementao do BSC no sector publico e privado. As entrevistas foram efectuadas entre Fevereiro e Maro de 2013. Os resultados obtidos permitiram concluir que o recurso a consultadores externos til na adoao do BSC, uma vez que estes trazem experincias de outras organizaes que podem ser aproveitadas para introduzir melhorias na organizao onde se inserem. O recurso a consultadores de gesto e o uso da ferramenta de gesto BSC pode ser justificado atravs da vertente NIS(nomeadamente e isomorfismo). Por outro lado, a aao do consultor de gesto est dependente da deciso interna da organizao, o que permite concluir que o consultor de gesto no o principal agente da mudana, o que pode ser justificado pela vertente OIE. Os resultados mostram tambm que h dificuldades na construo e continuidade do BSC no sector publico, podendo, as condies facilitadoras sugeridas pelos consultores de gesto ajudar a ultrapassar as dificuldades e conduzir ao sucesso de implementao da ferramenta. No contexto portugus esta ser a primeira dissertao a estudar este fenmeno. Esta abordagem permitiu contribuir para o conhecimento sobre o processo de adoao e continuidade do BSC nos organismos pblicos, assim como, conhecer os benefcios do recurso aos consultores de gesto.
Resumo:
Neste artigo feita uma abordagem importncia da manuteno referente ao sistema da qualidade, depois ao sistema de gesto ambiental e ao sistema de segurana e sade no trabalho. Seguidamente referida a importncia da manuteno na integrao dos referidos sistemas. Na parte final abordado o conceito de manuteno para o sculo XXI com as respectivas concluses.
Resumo:
A crescente preocupao e consciencializao do pensamento global, acerca dos problemas ambientais, por sua vez associados rpida depleo dos recursos naturais, criaram uma forte aliana entre as presses legais, sociais e polticas e a necessidade das organizaes em preservar a sua imagem face a uma opinio pblica cada vez mais exigente e atenta a esta problemtica. Como resposta a este propsito, diversas organizaes e entidades internacionais viram-se foradas a criar padres internacionais de qualidade ao nvel ambiental. Nessa medida, a International Organization for Standardization (ISO) criou a famlia de normas ISO14000 como forma de procurar garantir aos legisladores, aos clientes e ao pblico em geral, produtos e/ou servios ambientalmente mais sustentveis. Para as empresas e organizaes, este combinado de normas surge como uma ferramenta estratgica capaz de proporcionar a identificao, controlo e a melhoria contnua do seu desempenho ambiental. Por outras palavras, visam a implementao de um Sistema de Gesto Ambiental (SGA) mais eficiente. Atendendo a este contexto, a implementao da ISO 14001, e respetiva certificao, tm vindo a adquirir uma importncia crescente dentro das organizaes. Motivo pelo qual este trabalho teve como objetivo primordial estudar e avaliar a relevncia da certificao atravs da norma ISO 14001 no sistema de gesto ambiental das empresas operadoras de resduos em Portugal. O resultado deste estudo contribuiu para edificar o conhecimento dos motivos que levam as empresas a adotar esta norma, identificar os benefcios e dificuldades da resultantes, bem como avaliar possveis impactos na melhoria contnua do desempenho por parte das organizaes, aps a obteno da certificao ambiental. Para almejar tal objetivo, realizou-se uma anlise dos resultados obtidos atravs da aplicao de dois inquritos por questionrio, constitudos por questes autoresposta que fizeram face ao objetivo do estudo e que permitiram dar resposta ao mesmo. O inqurito por questionrio, direcionado s empresas, foi enviado totalidade das empresas operadoras de resduos em Portugal, certificadas segundo a referida norma. A amostra estudada foi constituda por 22 empresas. A anlise aos inquritos por questionrio direcionado aos colaboradores destas mesmas empresas decorreu de 429 inquritos vlidos. Sendo a aplicao dos mesmos efetuada via correio CTT, durante os meses de dezembro de 2013 e janeiro de 2014 e a respetiva anlise com recurso ao Statistical Package for the Social Science (SPSS). Tornou-se, ainda, possvel efetuar um conjunto de recomendaes destinadas a orientar e facilitar o processo de adoo de sistemas de gesto ambiental neste setor. Conclui-se que a obteno da certificao ambiental potenciada pela melhoria da imagem pblica da empresa e a melhoria do desempenho ambiental da mesma. Esta melhoria reflete-se no aumento das preocupaes ambientais, ou seja, a minimizao/eliminao dos impactos ambientais decorrentes das atividades destas organizaes. No entanto, e apesar da possibilidade de obteno de benefcios e ganhos esperados, entre os quais se incluem o aumento da consciencializao sobre os impactos ambientais entre os funcionrios, a melhoria no desempenho da empresa e a influncia positiva em algum processo de gesto interno (melhoria na otimizao dos fluxos processuais), convm destacar que o processo poder ser dificultado pelo aumento da quantidade de documentao interna da empresa, pela exigncia de uma elevada formao pessoal dos colaboradores e pelas dificuldades inerentes ao prprio cumprimento da legislao ambiental. Mais do que explicar quais os fenmenos que levam as empresas a convergir na adoo de Sistemas de Gesto Ambiental, este estudo releva que as empresas detentoras da certificao ambiental exercem uma cultura ambiental que possibilita influenciar os colaboradores acerca das decises a albergar em relao s prticas ambientais do quotidiano.
