893 resultados para organizações turísticas
Resumo:
Esta dissertao demonstra o estudo sobre a comunicao organizacional, mais precisamente sobre o uso da comunicao on-line nos processos de liderana. Aps pesquisas bibliogrficas de profunda intensidade, construiu-se um referencial terico que documentou temas fundamentais para a formao do raciocnio sobre o assunto central do trabalho. O trabalho foi estruturado em 6 captulos que versam na seguinte ordem: Liderana, tipos de lderes e processo de liderana; O processo de comunicao; A comunicao organizacional interna e a comunicao on-line; A comunicao on-line e a sociedade corporativa; O problema estudado, as questes de pesquisa e a metodologia; E resultados e anlises comentadas da pesquisa: a comunicao on-line nos processos de liderana na Cia. Transnacional. O objeto de estudo, problema, que motivou a pesquisa foi expresso como: "Quais so as conseqncias da comunicao on-line nas relaes interpessoais entre lderes e liderados em uma organizao corporativa?" Para isso, utilizaram-se as pesquisas qualitativa e quantitativa com o levantamento de dados por meio de um questionrio de pesquisa formulado e enviado via on-line e com as respostas recebidas pelo mesmo meio de comunicao. A organizao escolhida foi uma empresa de grande porte situada em So Bernardo do Campo, no estado de So Paulo, que atua no segmento de montagem de veculos automotores de mdio e grande portes e referenciada na dissertao sob o pseudnimo de "Cia. Transnacional". O estudo teve por objetivo principal entender as conseqncias (efeitos) do uso da comunicao on-line pelos lderes e, aps identific-las, elas foram documentadas para que contribuam de forma pedaggica e profissional para a sociedade global que adotou a informtica nos ambientes de trabalho. (AU)
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Este trabalho busca aprofundar o estudo sobre a comunicao nas organizações desportivas no Brasil, ampliando nossa contribuio para a socializao de informaes referentes s organizações, instrumentos e profissionais. O objeto de estudo so as 49 organizações desportivas situadas no estado de So Paulo e reconhecidas pelo Ministrio do Esporte. A metodologia adotada foi de estudo descritivo, a partir da observao participante, pesquisa documental e bibliogrfica. Integram o estudo a pesquisa quantitativa e a anlise de contedo dos sites das organizações e um resgate histrico desportivo e legislativo, no perodo que compreende o final do sculo XVII at o incio do sculo XXI. O estudo aborda a formao do profissional que comanda a comunicao e os instrumentos de comunicao utilizados. Tem como objetivos especficos contribuir para superar uma lacuna na historiografia brasileira das organizações desportivas; conhecer quantas e quais so as organizações desportivas no Brasil e quais so as modalidades reconhecidas oficialmente pelo Ministrio do Esporte; averiguar quantas organizações desportivas mantm profissionais de comunicao ou departamentos de comunicao prprios ou terceirizados; investigar qual a formao profissional da pessoa responsvel pela comunicao nas organizações desportivas e averiguar quais so os instrumentos de comunicao utilizados pelas organizações. Conclui- se que h um campo inexplorado de mercado de trabalho para os profissionais de comunicao, recm-formados ou no, nas organizações desportivas, e so oferecidos um modelo de planejamento e um quadro de instrumentos de comunicao comumente utilizveis. (AU)
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Esta pesquisa tem o objetivo de compreender as dimenses envolvidas no processo de comunicao das organizações com atuao internacional. um estudo de cunho qualitativo, constitudo por uma pesquisa bibliogrfica, onde se identificam diferentes perspectivas tericas que contribuem para a anlise e compreenso das dimenses envolvidas no processo de comunicao internacional das organizações, e de uma pesquisa emprica, de cunho exploratrio, junto a quatro executivos de comunicao brasileiros, cuja tcnica de coleta de dados foi a entrevista semi-estruturada. Ainda que os resultados alcanados no permitam generalizaes, algumas lies importantes so extradas, entre elas, a necessidade da compreenso da profunda articulao entre os conceitos de comunicao e cultura e sua decorrente influncia para o processo de construo de significados; e a forte emergncia das questes de identidade, imagem e reputao em ambiente internacional. O nmero de empresas brasileiras que se lanam em um processo de expanso internacional vem crescendo ano a ano. Contudo, um assunto que ainda recebe pouca ateno de pesquisas acadmicas no campo da comunicao organizacional. Espera-se que esta pesquisa contribua para reduzir essa lacuna ao identificar alguns dos desafios de comunicao presentes em empresas com atuao internacional.(AU)
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O projeto buscou verificar at que ponto as influncias externas modificam o projeto pedaggico das ONGs pesquisadas e de que forma elas colocam em prtica suas aes para formao do seu pblico-alvo. Nossa questo central saber se as ONGS mantm um carter de movimento social, visando atravs disto ou no melhorar a vida da comunidade em que est inserida. Tal questo coloca ao pesquisador a exigncia de dividir as ONGs em Comunitrias e Empresariais.
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A atual situao econmica financeira de Portugal no se encontra to favorvel quanto o desejvel. Hoje, mais do que nunca, as organizações vm-se obrigadas a reforar o nvel de competitividade. O capital intelectual tem sido descrito pela literatura como o conjunto de recursos intangveis capaz de criar valor organizacional e vantagem competitiva, da ser necessrio investir nele. Identifica-se como um fenmeno resultante da combinao de trs dimenses: capital humano, estrutural e relacional. Apenas com a combinao e transformao de tais intangveis o valor organizacional d-se e o conhecimento revela-se elemento fundamental do capital intelectual. Investigaes recentes no meio acadmico mostram que as organizações reconhecem a importncia estratgica do capital intelectual. No entanto, como entrave, persiste a dificuldade em defini-lo, identifica-lo e medi-lo eficazmente. Perceber a influncia do Capital Intelectual no desempenho organizacional tornou-se essencial. Em geral, alguns autores sustentam uma conceo otimista quanto existncia de uma relao significativa entre o capital intelectual e o desempenho organizacional. Contudo, apenas o clarificam numa perspetiva de criao e manuteno de vantagens competitivas sustentveis. No clarificam a relao causa-efeito entre as componentes do capital intelectual e o desempenho organizacional. Este estudo tem como objetivo principal averiguar at que ponto investir em capital intelectual revela maior desempenho organizacional em PME (Pequenas e Mdias Empresas) e grandes empresas. Para o seu fim, examinou-se as relaes existentes entre as trs componentes do capital intelectual e a influncia destas no desempenho organizacional. Trata-se de um estudo confirmatrio possvel a partir de um questionrio e de uma amostra (PME e grandes empresas de Portugal) significativa. Para analisar os dados utilizamos o programa SPSS (Statistical Package for Social Science for Windows) e AMOS (Analysis of Moment Structures). Os resultados indicam que investir em Capital Intelectual contribui positivamente para uma melhor performance organizacional.
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Contemporneamente, parece que la relacin entre el Estado y la sociedad civil ha sido modificada por los patrones de neoliberalismo que se propagan a la ideologa de la responsabilidad social y, por lo tanto, la expansin del Tercer Sector. As, desde la dcada de 1980 las Organizaciones No Gubernamentales surgen en Brasil, alcanzando un papel importante en la sociedad, como la realizacin de sus actividades y proyectos. Anteriormente haba organizaciones, pero ahora reconocidas como ONG en este contexto. As es como cuantitativamente se estructuraron las organizaciones de todo el pas y sus acciones se vuelven ms relevantes. El surgimiento de las ONG en Brasil se asocia con la lgica liberal y neoliberal que transfiere a la empresa la tarea de cuidar a los incapaces pobres y excluidos. Esta ideologa trata de minimizar las necesidades sociales donde las obras del gobierno no son suficientes. Esta investigacin tiene como objetivo comprender a travs del anlisis de entrevistas y estudio de caso como el Tercer Sector ha influido en la poblacin de Felipe Camaro, Natal/RN. El objetivo principal de esta investigacin es continuar el estudio y ampliar las reflexiones sobre las contradicciones y los conflictos existentes entre las organizaciones del Tercer Sector que trabajan en el lugar, teniendo como seleccin una asociacin, una fundacin y una ONG que trabaja en el barrio, analizar si hay o no una articulacin entre las organizaciones investigadas.
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Contemporneamente, parece que la relacin entre el Estado y la sociedad civil ha sido modificada por los patrones de neoliberalismo que se propagan a la ideologa de la responsabilidad social y, por lo tanto, la expansin del Tercer Sector. As, desde la dcada de 1980 las Organizaciones No Gubernamentales surgen en Brasil, alcanzando un papel importante en la sociedad, como la realizacin de sus actividades y proyectos. Anteriormente haba organizaciones, pero ahora reconocidas como ONG en este contexto. As es como cuantitativamente se estructuraron las organizaciones de todo el pas y sus acciones se vuelven ms relevantes. El surgimiento de las ONG en Brasil se asocia con la lgica liberal y neoliberal que transfiere a la empresa la tarea de cuidar a los incapaces pobres y excluidos. Esta ideologa trata de minimizar las necesidades sociales donde las obras del gobierno no son suficientes. Esta investigacin tiene como objetivo comprender a travs del anlisis de entrevistas y estudio de caso como el Tercer Sector ha influido en la poblacin de Felipe Camaro, Natal/RN. El objetivo principal de esta investigacin es continuar el estudio y ampliar las reflexiones sobre las contradicciones y los conflictos existentes entre las organizaciones del Tercer Sector que trabajan en el lugar, teniendo como seleccin una asociacin, una fundacin y una ONG que trabaja en el barrio, analizar si hay o no una articulacin entre las organizaciones investigadas.
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Este estudo trata da comunicao face a face nas organizações sob diferentes abordagens tericas. Considera a perspectiva da simultaneidade dos meios, j que as empresas utilizam diversos canais para dialogar com seus pblicos de interesse. Leva em conta o fenmeno da midiatizao, que reestrutura o modo como as pessoas se relacionam na sociedade contempornea. O objetivo geral da pesquisa sistematizar papeis potencialmente exercidos pela interao face a face e conhecer algumas circunstncias que envolvem sua prtica nas organizações. Por se tratar de uma tese terica, a pesquisa bibliogrfica se apresenta como um dos principais procedimentos metodolgicos; anlises de casos empricos e um estudo de caso desenvolvido na Embrapa Pantanal constituem situaes ilustrativas. Conclui-se que a comunicao face a face nas empresas ocorre de forma simultnea e combinada a outros canais de comunicao, porm, ela proporciona resultados prticos e filosficos ainda pouco explorados. rara a utilizao estratgica de contatos presenciais como mecanismo para estabelecer relacionamentos, conhecer as reaes alheias e ajustar a comunicao, aliar o discurso corporativo s prticas empresariais e avaliar o contexto onde se desenvolvem as interaes, o que pode ser decisivo para a comunicao organizacional.
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El 5 Informe del IPCC (Panel Intergubernamental de Cambio Climtico, 2014) seala que el turismo ser una de las actividades econmicas que mayores efectos negativos experimentar en las prximas dcadas debido al calentamiento trmico del planeta. En Espaa, el turismo es una fuente principal de ingresos y de creacin de puestos de trabajo en su economa. De ah que sea necesaria la puesta en marcha de medidas de adaptacin a la nueva realidad climtica que, en nuestro pas, va a suponer cambios en el confort climtico de los destinos e incremento de extremos atmosfricos. Frente a los planes de adaptacin al cambio climtico en la actividad turstica, elaborados por los gobiernos estatal y regional, que apenas se han desarrollado en Espaa, la escala local muestra interesantes ejemplos de acciones de adaptacin al cambio climtico, desarrolladas tanto por los municipios (energa, transporte, vivienda, planificacin urbanstica) como por la propia empresa turstica (hoteles, campings, apartamentos). Medidas de ahorro de agua y luz, fomento del transporte pblico y de las energas limpias, creacin de zonas verdes urbanas y adaptacin a los extremos atmosfricos destacan como acciones de mitigacin del cambio climtico en los destinos tursticos principales de nuestro pas.
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Hoje indiscutvel a necessidade de as organizações incorporarem o desenvolvimento sustentvel ou, pelo menos, minimizarem os impactos causados no desenvolvimento de seu processo produtivo. vital, para as organizações, a realizao de aes que evidenciem a sua parcela de contribuio para com o meio social. Diante disso, as estratgias de marketing nas organizações vm procurando desenvolver aes voltadas satisfao de seus clientes, despertando novos desejos nas necessidades j existentes e atendendo-os com o maior nvel de qualidade possvel em todos os processos. Entretanto, isto no tem sido o suficiente, pois os consumidores tm exigido mais: querem organizações comprometidas com o bem-estar social da sociedade. Com a acirrada concorrncia no mercado, as organizações buscam diferenciais essenciais que garantam a sua vantagem competitiva sobre as demais organizações. Tendo em vista tal cenrio, a administrao conta com uma ferramenta que traz benefcios a todos os envolvidos no processo, que o Marketing Societal, em que a organizao investe no social, provisionando um retorno de resultados para a organizao.
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A necessidade de alinhar objetivos e estratgias da organizao execuo dos portflios, programas e projetos no uma tarefa trivial. Muitas vezes, os projetos de TI so entregues com tecnologia revolucionria, no entanto, no em aderncia plena s necessidades do negcio. O modelo de negcio (MN) pode ser visto como ferramenta conceitual essencial para capturar, compartilhar e criar uma viso comum do modelo da organizao. O presente estudo buscou identificar o nvel de maturidade do alinhamento dos projetos de tecnologia da informao (TI) aos modelos de negcio nas organizações no Brasil. Para tanto, foi realizada uma pesquisa exploratrio-descritiva de natureza quantitativa com utilizao do mtodo levantamento de campo (survey). Responderam ao questionrio 327 profissionais atuantes em projetos de TI de fevereiro a abril de 2012. Foram aplicadas tcnicas estatsticas descritivas e univariadas, como a distribuio das frequncias percentuais, alm da anlise multivariada, especificamente a tcnica exploratria de Anlise de Componentes Principais para Dados Categricos (CATPCA). Em resposta ao objetivo principal desta pesquisa, obteve-se um escore de 3,42, classificado como nvel de maturidade 3-estabilizado/ focado, isto indica o incio da utilizao da TI de forma estratgica nos negcios. A anlise dos resultados tambm demonstrou que a formalizao de uma sistemtica de gesto de projetos de TI um processo em solidificao crescente dentro das organizações, a estrutura organizacional funcional ainda a mais praticada, embora a estrutura projetizada tenha conquistado seu espao, apresentando-se na segunda posio. O escritrio de projetos lidera como sendo a rea que seleciona, prioriza e monitora projetos. Por meio de testes de hipteses, verificou-se que o escritrio de projetos e a estrutura organizacional projetizada so aspectos positivos e significativos no alinhamento dos projetos de TI aos modelos de negcios.
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As organizações de alta confiabilidade so caracterizadas pelo alto nvel de complexidade e de exposio contnua a riscos. Sob esse ambiente, observa-se o surgimento de estresse e de conflitos interpessoais que, para adequada gesto, demandam habilidades de comunicao. Esta pesquisa tem por objeto de estudo a comunicao documentada nos casos de incidentes e acidentes ocorridos na Aviao Civil, investigados pela Federal Aviation Administration e pelo Centro de Investigao e Preveno de Acidentes Aeronuticos. De acordo com dados das agncias, deficincias na comunicao respondem por aproximadamente 80% das ocorrncias. Contudo, os resultados da pesquisa, confirmam no haver carga horria suficiente de treinamento de habilidades de comunicao para atendimento especfico de situaes de extremo risco e de contnua presso. O treinamento mais focado em habilidades tcnicas do que em habilidades sociais.
Resumo:
O presente artigo discute criticamente o emprego do mtodo do falseacionismo aplicado rede de relacionamentos das organizações contemporneas. Por meio de pesquisa exploratria, de natureza qualitativa, com base nos pressupostos do mtodo falseacionista, o objetivo central da pesquisa est em investigar a pertinncia dessa metodologia em ambientes culturais especficos e, em decorrncia, verificar a hiptese dominante nas publicaes sobre a atuao dos profissionais de comunicao como determinantes em todos os setores produtivos. Os resultados da pesquisa, na perspectiva do referencial terico do Salience Model, no confirmam essa hiptese nas prticas de comunicao estratgica da indstria de frango halal. A contribuio da pesquisa aponta que, contrariamente confirmao das hipteses propostas em publicaes recentes sobre a relevncia da atuao dos profissionais da comunicao empresarial nos mais diferentes setores de atividade, esse estudo de caso se constitui em caso ilustrativo no qual, as hipteses generalistas podem ser falsificveis em ambientes culturais especficos.
