Spring 2011

Inside this Issue: Dean’s WelcomeChanges in the Library: Physical and MetaphysicalLibrary Board Members Board Actions 3/2/11 Shetuni BookDDA, not Dada Bi-Lo BoostersMembership List Membership FormNote from the Chair

Spring 2008

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Spring 2007

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Spring 2010: David vs. Goliath

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Spring 1999: Our Friends

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Spring 1998: Serving Our Publics

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Spring 1997: It Takes a Faculty to Build a Library

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Spring 1996: A New Year

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Spring 1994: Library Hopes for 1994/95

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The Sage Page Spring 2014

Inside this Issue: Spring Service LearningWhy I Teach HonorsHonors Course ReflectionsHonors LifeWays to Get InvolvedHonors Study Abroad SpotlightBigs and Littles

The Sage Page Spring 2013

Inside this Issue: Why I Teach HonorsHonors SymposiaSpring 2013 HonorsA Semester in PicturesFall Service LearningWhy I Chose HonorsWhat Honors Continues to Do For MeHonorable MentionsAcademia Achieved: A Reflection on Fall 2012Student Spotlight: Matthew NealHonors with International Experience: IndiaCongratulations December 2012 Graduates!

The Sage Page Spring 2012

Inside this Issue: Student Spotlight: David ThackhamSpring 2012 CoursesCongratulations December 2011 Graduate!ConnectED Nicaragua WUHA! - A Semester in PicturesReflection on Fall 2011Perspective: Big and LittleFall 2011 SymposiumSpring 2012 PlansWith International Experience: Ireland What Honors Continues to Do for Me Stay Connected

The Sage Page Spring 2011

Inside this Issue: WUHA! Can Drive and Rollin’ in Rock HillWhy I Chose Honors… What Honors Has Done for Me...The OfficeCongrats GradWhy I Teach HonorsWUHA! - A Semester in PicturesSpring 2011 PlansFall 2010 ReflectionHonors Symposia SRHC and KIVAStudy Abroad and NSE

The Sage Page Spring 2010

Inside this Issue: Service Learning HighlightsCongratulations, December Graduate!WUHA! - A Semester in PicturesHonors SymposiaNCHCStudy AbroadWhere Are Honors Freshmen From?

Identificação das competências organizacionais de uma empresa do segmento eletro-eletrônico : caso Spring Carrier

O presente estudo tem como objetivo identificar as competências organizacionais essenciais da Springer Carrier Ltda. Os sujeitos da pesquisa realizada foram os executivos de primeira linha, gerentes de segunda linha, técnicos, um representante do acionista e alguns clientes. A metodologia utilizada foi o estudo de caso de natureza exploratória e descritiva, sendo os dados coletados através de entrevistas e aplicação de questionário. A análise dos dados foi feita de forma qualitativa, traçando-se uma relação entre as percepções dos públicos pesquisados, com o referencial teórico e a opinião do Gerente de Recursos Humanos da empresa, que é o autor deste estudo. Pôde-se concluir, com base na pesquisa, que a Springer Carrier possui três competências essenciais em seu contexto organizacional: gestão tecnológica voltada para produtos, gestão da produção e gestão de pessoas e ambiente interno. Foram, portanto, explorados os conceitos e os benefícios da abordagem do tema competências empresariais que poderão possibilitar à empresa várias análises futuras e desdobramentos em ações estratégicas, partindo-se do conteúdo deste estudo.