Corporation contributions to organized community welfare services,

"First printing, June, 1930."

Pension Benefit Guaranty Corporation : actuarial tables effective for terminations from October 1, 1975 through August 31, 1976.

Publication no. PBGC 504.

George B. Cortelyou : to honor Mr. Cortelyou upon the completion, on March 25, 1934, of twenty-five years of continuous service as president of the Consolidated Gas Company of New York.

On spine: G.B.C.

Compilation of statutes relating to soil conservation, marketing quotas and allotments, soil bank, Commodity Credit Corporation, price support, export and surplus removal, crop insurance, sugar payments and quotas, marketing agreements and orders, and related statutes.

Issued Jan. l, 1953- as U.S. Dept. of Agriculture. Agriculture handbook, no. 49, 79, 113, 192, 242, 281, 317, etc.

Manual of the corporation of the city of new york

Mode of access: Internet.

R. L. Polk & Co.'s ... Trow New York copartnership and corporation directory, boroughs of Manhattan and Bronx.

Mode of access: Internet.

Encyclopedia of incorporating forms : an exhaustive compilation of forms used in organizing a corporation /

Includes index.

Hearings relating to Madison Guaranty S & L and the Whitewater Development Corporation, Washington, DC phase : hearings before the Committee on Banking, Housing, and Urban Affairs, United States Senate, One Hundred Third Congress, second session.

Shipping list no.: 95-0029-P (v. 1), 95-0027-P (v. 2), 95-0194-P (v. 3, 11), 95-0187-P (v. 4, 9, 14), 95-0177-P (v. 5, 8, 13, 17), 95-0205-P (v. 6), 95-0176-P (v. 10, 15-16, 18), 95-0121-P (v. 12), 95-0188-P (v. 19), 95-0185-P (v. 20-21, 23), 95-0199-P (v. 22), 95-0195-P (v. 24).

Carter, Masson, and Richard nominations : hearing before the Committee on Energy and Natural Resources, United States Senate, Ninety-seventh Congress, second session, on the nominations of John B. Carter, Jr., to be a member of the board of directors, United States Synthetic Fuels Corporation; Milton M. Masson, Jr., to be a member of the board of directors, United States Synthetic Fuels Corporation; and Oliver G. Richard III, to be a member, Federal Energy Regulatory Commission, August 12, 1982.

"Publication no. 97-91."

A simulation analysis of the market effect of the Australian Broadcasting Corporation

In this paper we utilise a stochastic address model of broadcast oligopoly markets to analyse the Australian broadcast television market. In particular, we examine the effect of the presence of a single government market participant in this market. An examination of the dynamics of the simulations demonstrates that the presence of a government market participant can simultaneously generate positive outcomes for viewers as well as for other market suppliers. Further examination of simulation dynamics indicates that privatisation of the government market participant results in reduced viewer choice and diversity. We also demonstrate that additional private market participants would not result in significant benefits to viewers.

GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL, A CONVERSÃO DO CONHECIMENTO E A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL

Este estudo teve como objetivo principal analisar a relação entre a Liderança Transformacional, a Conversão do Conhecimento e a Eficácia Organizacional. Foram considerados como pressupostos teóricos conceitos consolidados sobre os temas desta relação, além de recentes pesquisas já realizadas em outros países e contextos organizacionais. Com base nisto identificou-se potencial estudo de um modelo que relacionasse estes três conceitos. Para tal considera-se que as organizações que buscam atingir Vantagem Competitiva e incorporam a Knowledge-Based View possam conquistar diferenciação frente a seus concorrentes. Nesse contexto o conhecimento ganha maior destaque e papel protagonista nestas organizações. Dessa forma criar conhecimento através de seus colaboradores, passa a ser um dos desafios dessas organizações ao passo que sugere melhoria de seus indicadores Econômicos, Sociais, Sistêmicos e Políticos, o que se define por Eficácia Organizacional. Portanto os modos de conversão do conhecimento nas organizações, demonstram relevância, uma vez que se cria e se converte conhecimentos através da interação entre o conhecimento existente de seus colaboradores. Essa conversão do conhecimento ou modelo SECI possui quatro modos que são a Socialização, Externalização, Combinação e Internalização. Nessa perspectiva a liderança nas organizações apresenta-se como um elemento capaz de influenciar seus colaboradores, propiciando maior dinâmica ao modelo SECI de conversão do conhecimento. Se identifica então na liderança do tipo Transformacional, características que possam influenciar colaboradores e entende-se que esta relação entre a Liderança Transformacional e a Conversão do Conhecimento possa ter influência positiva nos indicadores da Eficácia Organizacional. Dessa forma esta pesquisa buscou analisar um modelo que explorasse essa relação entre a liderança do tipo Transformacional, a Conversão do Conhecimento (SECI) e a Eficácia Organizacional. Esta pesquisa teve o caráter quantitativo com coleta de dados através do método survey, obtendo um total de 230 respondentes válidos de diferentes organizações. O instrumento de coleta de dados foi composto por afirmativas relativas ao modelo de relação pesquisado com um total de 44 itens. O perfil de respondentes concentrou-se entre 30 e 39 anos de idade, com a predominância de organizações privadas e de departamentos de TI/Telecom, Docência e Recursos Humanos respectivamente. O tratamento dos dados foi através da Análise Fatorial Exploratória e Modelagem de Equações Estruturais via Partial Least Square Path Modeling (PLS-PM). Como resultado da análise desta pesquisa, as hipóteses puderam ser confirmadas, concluindo que a Liderança Transformacional apresenta influência positiva nos modos de Conversão do Conhecimento e que; a Conversão do Conhecimento influencia positivamente na Eficácia Organizacional. Ainda, concluiu-se que a percepção entre os respondentes não apresenta resultado diferente sobre o modelo desta pesquisa entre quem possui ou não função de liderança.