1000 resultados para Família matrimonializada
Resumo:
Bolsa Família is the major brazilian conditional cash transfer program. It provides money to poor families contingent on investments in human capital, such as sending children to school or bringing them to health centers. This work aims to investigate if this program, in its normative structure, can be considered an appropriate policy of income redistribution and if it is able, appliances of the Welfare State model in the brazilian society and to approach the program in two different ways: as an alternative to more traditional social assistance programs and as a demand-side complement to the supply of other social needs. We will work on the thesis that the program by itself can not provide vulnerable populations with enough means to overcome poverty and to participate effectively on the market. According to this assumption, this paper is going to consider the reasons why tackling income necessary, along with the program, that the Government - in both federal and local spheres shall place major investments in critical areas like education and health.
Resumo:
Este trabalho apresenta as concluses de um estudo de caso realizado no momento da desregulamentaao dos fundos de investimento brasileiros, em 1995, num tpico contexto de mudana de paradigmas. Para chegarmos esse ponto tivemos que realizar dois trabalhos auxiliares preliminares: primeiro esquadrinhamos de forma indita Indstria de Fundos brasileira, utilizando Modelo de Foras Competitivas da Indstria, idealizado por Michael Porter. Simultanea mente identificamos os fatores crticos de sucesso para empresas, elaborando um quadro sinptico que consolida uma gama complexa de informaes sobre assunto. luz desse referencial terico, pesquisamos as aes desenvolvidas pelo Banco do Brasil ao lanar uma nova família de fundos de investimento conclumos sobre sucesso que Banco obteve. despeito da temporalidade do trabalho, apresentamos perspectivas futuras tanto para Banco do Brasil quanto para Indstria de Fundos no Brasil.
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Trata dos resultados obtidos pela Coordenao Norte do Projeto QUALlS II Fundao Zerbini, mediante aes de sade implementadas junto s famílias portadoras de hipertenso arterial sistmica e/ou diabetes melito. Aborda o comportamento das equipes de sade da família com base na Teoria de Liderana Transformacional e aponta possvel relao entre este e as mudanas obtidas no cotidiano das famílias estudadas
Resumo:
Este estudo buscou evidenciar o processo de cuidado s famílias de crianas dependentes de ventilao mecnica em uma unidade de terapia intensiva peditrica (UTIP); compreender de que modo a família vivencia o cuidado de um filho dependente de ventilao mecnica durante a hospitalizao e como a família cuida o filho dependente de ventilao mecnica no domiclio. uma pesquisa qualitativa, do tipo convergente assistencial, desenvolvida com quatro famílias na Unidade de Terapia Intensiva Peditrica, de um hospital geral e universitrio da cidade de Porto Alegre-RS e no domiclio de duas dessas famílias. Para a coleta das informaes foram utilizadas a entrevista semi-estruturada e a observao participante, propostas por Trivios (1994), e a anlise de documentos. Neste estudo, a anlise das informaes baseou-se em Trentini e Paim (1999), as quais enfatizam que na pesquisa convergente assistencial, como em qualquer pesquisa qualitativa, a anlise das informaes se desenvolve em quatro etapas, mais ou menos seqenciais: apreenso, sntese, teorizao e re-contextualizao. O projeto foi avaliado pelo Comit de tica da instituio, e as exigncias para as pesquisas com seres humanos foram cumpridas. No trabalho desvelado o processo de cuidado s famílias de crianas dependentes de ventilao mecnica enquanto ainda esto na UTIP, com nfase no cuidado de enfermagem e no preparo da família para a alta da criana utilizando a ventilao mecnica. Aps a anlise dos dados coletados junto s famílias, emergiram dois grandes temas com vrios subtemas O primeiro tema mostra a trajetria das famílias cuidando a criana dependente de ventilao mecnica no contexto da UTIP. Desvela suas dificuldades de adaptao ao ambiente, a necessidade de manter a família unida, os problemas financeiros que enfrentam e a necessidade de reorganizao familiar. O segundo tema mostra o cuidar e o conviver das famílias com a criana no domiclio, a necessidade de uma novaorganizao familiar, os sentimentos de insegurana e medo vivenciados na permanncia em casa e a necessidade de apoio. Os resultados deste estudo oferecem aos profissionais e acadmicos da rea da Sade, especialmente os da enfermagem, subsdios a serem utilizados na prtica de cuidado com famílias, para que possam identificar as necessidades e as foras de cada família a fim de concretizar o planejamento, a implementao e a avaliao das intervenes a serem realizadas com o objetivo de auxili-las no enfrentamento de sua trajetria de vida.
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O genoma das clulas eucariticas um dos principais alvos para danos induzidos por inmeros fatores ambientes, sejam estes de origem bitica ou abitica. Considerando a complexidade da molcula de DNA, no supreendente que existam diferentes tipos de leses com os mais variados graus de severidade. Dentre todas as leses que podem ser induzidas no DNA, as pontes intercadeias (ICLs) esto entre as mais graves. Se no forem reparadas, a presena de apenas um ICL pode ser letal para a clula. Alm disso, as leses do tipo ICLs so quimicamente heterogneas, podendo modificar a estrutura do DNA de forma permanente ou temporria. Os mecanismos relacionados reparao de ICLs ainda so pouco conhecidos em eucariotos. Apesar de vrias protenas terem sido descritas como essenciais ao processo, no h um modelo nico que explique esta reparao. Contudo, dentre as diferentes protenas que participam na reparao de ICLs, destacam-se as nucleases Pso2/Snm1. A forma de atuao das protenas Pso2/Snm1 no conhecida, mas inmeros dados obtidos com mutantes de Saccharomyces cerevisiae e, recentemente, com clulas de mamfero, mostram que a ausncia de Pso2p/Snm1p bloqueia a restituio do DNA de alta massa molecular. Por outro lado, tem sido mostrado que o Pso2p/Snm1p provavelmente atua na manuteno da cromatina, mas de uma forma ainda no completamente esclarecida. Uma das protenas pertencentes família Pso2p/Snm1p, rtemis, possui um papel importante no desenvolvimento do sistema imunolgico adaptativo de metazorios e parece ser essencial para outros processos relacionados ao metabolismo de DNA eucaritico. Desta maneira, este trabalho teve como objetivo principal o estudo da família Pso2p/Snm1p por meio da anlise filogentica e de seqncias, comparando-a com protenas homlogas j descritas em outros organismos. Alm disso, esta comparao XVII permitiu estabelecer uma correlao funcional entre as protenas em termos de reparao de DNA e manuteno da cromatina eucaritica. As anlises de filogenia e de seqncias claramente demonstraram que as protenas Pso2/Snm1 podem ser agrupadas em quatro grupos principais ao invs de trs, ao contrrio do que se conhecia previamente. Trs destes grupos, por sua vez, so formados por subgrupos especficos, que possivelmente atuam de forma diferenciada na reparao de DNA, na manuteno da cromatina e na gerao de diversidade biolgica. Por outro lado, os estudos das seqncias Pso2/Snm1, baseados principalmente na tcnica de anlises de agrupamentos hidrofbicos (HCA), revelaram um alto grau de similaridade de estruturas primrias e secundrias entre os diferentes grupos, um indicativo da importncia estrutural para a funo destas protenas no metabolismo de DNA. A tcnica de HCA permitiu mapear regies conservadas (CRs) em todas as seqncias estudadas, compondo o chamado domnio Pso2p/Snm1p. Em alguns casos, o domnio Pso2p/Snm1p encontra-se fusionado a outros domnios catalticos. Neste caso, destaca-se o estudo de uma nova família de DNA ligases dependentes de ATP que so exclusivas de plantas. Esta nova família, denominada de Lig6p, parece ter funes importantes no metabolismo do DNA de plantas, sendo esta a primeira DNA ligase eucaritica com funo nuclesica identificada. Usando os dados obtidos neste trabalho em conjunto com os resultados de outros autores, sugerido um possvel modo de atuao das protenas Pso2p/Snm1p na reparao de danos do tipo ICL, na manuteno da cromatina e na gerao de diversidade biolgica.
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Na implantao do Programa de Sade da Família (PSF) no Brasil, dois problemas foram identificados. O primeiro diz respeito dificuldade de implantao do programa em grandes municpios, o que inclui o municpio de So Paulo. O segundo refere-se s dificuldades da rea de recursos humanos no PSF, dentre os quais destaca-se a rotatividade dos mdicos do PSF. Na medida em que a proposta do PSF funda-se no vnculo entre os profissionais da equipe de sade e a populao, a alta rotatividade dos profissionais pode comprometer a efetividade do modelo. A partir de estudos sobre satisfao no trabalho, que demonstram a existncia de correlao negativa entre satisfao no trabalho e rotatividade, realizamos um estudo com o objetivo de verificar se a satisfao no trabalho dos mdicos do PSF no municpio de So Paulo encontrava-se correlacionada rotatividade destes profissionais. A anlise foi realizada com dados referentes s Instituies Parceiras conveniadas com a Secretaria Municipal de Sade para a implantao do Programa de Sade da Família no municpio. Como resultado, a pesquisa confirmou a hiptese da existncia de correlao negativa entre satisfao no trabalho e rotatividade. Os fatores de satisfao no trabalho que apresentaram maior correlao com a rotatividade foram capacitao, distncia das unidades de sade e disponibilidade de materiais e equipamentos para realizar as tarefas designadas. Este resultado foi comparado percepo dos gerentes das Instituies Parceiras, quanto s suas hipteses sobre os fatores que levavam rotatividade dos mdicos, e foram encontradas contradies entre os resultados obtidos. Ao final da pesquisa, uma nova hiptese foi formulada: a existncia de correlao negativa entre o prestgio das Instituies Parceiras na rea hospitalar e a rotatividade dos mdicos. Esta hiptese foi confirmada, constituindo-se o prestgio da Instituio Parceira na rea hospitalar o fator mais relevante encontrado na determinao da rotatividade dos mdicos do PSF de So Paulo.
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A estratgia do Programa de Sade da Família (PSF) vem sendo utilizada, no Brasil, na consolidao da ateno primria sade. Segundo a OMS, um dos elementos fundamentais no fortalecimento da ateno bsica o acesso a medicamentos essenciais. Neste contexto, o presente trabalho consiste em uma anlise da disponibilidade de medicamentos essenciais junto s equipes do PSF. Para o desenvolvimento do trabalho foi utilizada a base de dados da Avaliao Normativa do PSF, realizada pelo Ministrio da Sade nos anos de 2001 e 2002. Tambm foram analisados os elencos pactuados pelas Unidades da Federao para o Incentivo Assistncia Farmacutica Bsica, o Kit do PSF, a Relao Nacional de Medicamentos Essenciais e o Elenco Mnimo e Obrigatrio, no contexto da Poltica Nacional de Medicamentos (PNM). Assim, os dados disponveis permitiram analisar, a partir da presena de 13 medicamentos essenciais nas equipes do PSF, o desempenho das mesmas quanto disponibilidade dos medicamentos estudados, resultando em categorias de desempenho no pas e nas respectivas regies geogrficas. As categorias estabelecidas neste estudo em relao disponibilidade de medicamentos essenciais foram C e D para um pior desempenho e, A e B para um melhor desempenho. Desta forma, 3,8% das equipes do PSF foram classificadas na categoria D, 19,50% das equipes na categoria C, 47,6% categoria B e 29% das equipes na categoria A. Os resultados da anlise dos elencos pactuados para o Incentivo Assistncia Farmacutica Bsica sugerem uma reviso ampla nestes elencos, que propiciem uma qualificao no atendimento s necessidades teraputicas dos usurios do Sistema nico de Sade (SUS). Finalmente, conclui-se que a qualidade dos elencos pactuados e a disponibilidade de medicamentos essenciais encontradas na avaliao das equipes do PSF, enquanto um dos indicadores da ateno bsica, possibilita uma reviso nas competncias estabelecidas para os gestores na PNM, na hierarquizao do SUS e na organizao da Assistncia Farmacutica Bsica levando a uma necessidade de aes que garantam uma reorientao efetiva do modelo assistencial.
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Essa dissertao busca retratar o perfil de uma publicao dirigida, de carter comunitrio, que se mantm forte e atuante junto comunidade imigrante ao longo de quatro dcadas. Coordenado por padres da Igreja Catlica, o Boletim do CIBAI Migraes completou em 2005 seu 35 aniversrio. Sua histria cheia de idas e vindas e reflete muitas identidades de diversas culturas. Atravs da construo de histrias de vida dos imigrantes receptores do Boletim possvel contemplar a trajetria do veculo tendo como pano de fundo o cotidiano de imigrantes de diferentes nacionalidades que compe A Família da Pompia.Os depoimentos dos imigrantes selecionados para a construo das histrias de vida apontam para os principais elos entre o Boletim e seus receptores. Esses vnculos englobam questes identitrias, religiosas e cultuais. Nstor Garca Canclini e Jsus Martin-Barbero so autores basilares na tentativa de entender o processo de comunicao desenvolvido por esta mdia ao longo de sua trajetria.
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Resumo no disponvel
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O presente estudo busca pesquisar, identificar, descrever e analisar os fatores que obstaculizam e dificultam a transferncia de liderana e poder em processos de sucesso por que passam empresas familiares, os quais inibem o sucesso em processos aparentemente simples, porm de profunda complexidade, e os quais no raro podem levar a instituio-empresa condio de descontinuidade e a instituio-família desintegrao. Este trabalho est focado em trs importantes pilares que so: o paradigma da empresa e da família e o conflito da resultante; a transferncia de liderana e de poder e seu impacto causado no fundador-sucedido, no sucessor e no grupo que vive no interior das organizaes e, por ltimo, o grupo como possvel fator que poder obstaculizar o processo sucessrio, dado sua caracterstica de formao e maneira como se conduz. O trabalho no tem por objetivo encontrar respostas definitivas tampouco produzir solues para qualquer dos pilares que pretende pesquisar, descrever e analisar atravs de pesquisa bibliogrfica. Tampouco sugerir modelos de sucesso e metodologia de como proceder em tais processos. Tem, outrossim, os seguintes objetivos: (i) contribuir com aqueles que nele acessarem, sejam pesquisadores, curiosos da temtica, sucedidos e sucessores a melhor compreender o processo sucessrio, (ii) pesquisar as caractersticas do paradigma da empresa e da família, explicitar suas diferenas e os conflitos que decorrem do choque entre os dois, (iii) pesquisar e analisar como a racionalidade e funcionalidade, uma caracterstica do paradigma da empresa, convive, ainda que de maneira conflitante, em um mesmo espao com o subjetivo e o afetivo, uma caracterstica do paradigma da família, (iiii) entender as relaes do lder e fundador com sua obra, e como a transferncia do poder e liderana podem provocar reaes que inibem a evoluo do processo sucessrio, e, por ltimo, (iiiii) como os grupos que vivem no interior das organizaes podem ser obstculos ao processo sucessrio e ao sucessor e como se d a legitimao do sucessor por estes grupos. No Brasil, apenas 30% das empresas familiares chegam segunda gerao e 5% terceira gerao. Esta pesquisa tem a expectativa de ser meio para a contnua instrumentalizao dos atores envolvidos, agregar conhecimento e contribuir para diminuir os ndices de mortalidade destas empresas, aumentando por decorrncia o nmero daquelas que finaliza satisfatoriamente o processo de sucesso, desta forma gerando condies para a perenizao das organizaes envolvidas em tais processos
Instituies de abrigo, família e redes de apoio social e afetivo em transies ecolgicas na adolescncia
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Este trabalho enfoca a problemtica da institucionalizao, investigando a rede de apoio de adolescentes institucionalizados e o processo de reinsero familiar. A partir de uma reviso de literatura sobre institucionalizao e da considerao dos abrigos de proteo como contextos de desenvolvimento, so apresentados dois estudos empricos. O primeiro estudo objetivou investigar a percepo de adolescentes institucionalizados quanto rede de apoio social e afetivo. Foram utilizadas entrevistas semi-estruturadas e o Mapa dos Cinco Campos em 35 participantes, de ambos sexos, com idade entre 11 e 16 anos. Os resultados do primeiro estudo apontam os adultos como principal fonte de apoio, especialmente os familiares e os monitores dos abrigos, sendo que o principal tipo de apoio foi o instrumental. A segunda pesquisa, um estudo de caso de uma adolescente de 12 anos, que esteve abrigada por suspeita de abuso sexual, objetivou compreender o processo de reinsero familiar, aps um perodo de abrigamento. Foram utilizados os instrumentos Mapa dos Cinco Campos e FAST, entrevistas e levantamento em pronturios, alm da insero ecolgica, possibilitando conhecer a percepo de rede de apoio social e afetivo, coeso e hierarquia da participante e, tambm, identificar os fatores de risco e proteo dos microssistemas família e abrigo. Os resultados indicam a presena de caractersticas disfuncionais na família da participante, como baixa coeso e desequilbrio de poder, e de fatores de risco mais numerosos e expressivos, sobrepondo-se aos de proteo. Dessa forma, destaca-se a necessidade de trabalhos de capacitao com os profissionais dos abrigos, tendo em vista sua importncia para os adolescentes, e de polticas de planejamento e acompanhamento dos processos de reinsero familiar, para que estas transies ecolgicas possam ocorrer de forma satisfatria.
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O objeto desta investigao o trabalho em equipe desenvolvido no mbito do Programa Sade da Família (PSF) na perspectiva de enfermeiras. Tm-se como objetivos conhecer a concepo de enfermeiras que atuam no PSF sobre o desenvolvimento do trabalho em equipe, no que se refere articulao entre as aes realizadas pelos diferentes profissionais e interao entre eles, bem como identificar as dificuldades e facilidades encontradas pelas enfermeiras no cotidiano do trabalho coletivo. Caracteriza-se como um estudo descritivo de abordagem qualitativa. A coleta de dados deu-se por meio de entrevistas semi-estruturadas com 23 enfermeiras. A anlise dos dados foi realizada com base na anlise temtica e resultou em trs categorias: concepes das enfermeiras sobre o trabalho em equipe; articulao das aes dos profissionais no trabalho em equipe; e interao da equipe. Identificou-se que as enfermeiras tm uma concepo idealizada do trabalho em equipe, caracterizando-o como um processo dinmico e interativo no qual deve haver a participao de todos os profissionais desde o planejamento at a execuo das aes de sade, assim como a integrao da equipe em funo de objetivos comuns. Porm, as enfermeiras encontram inmeras dificuldades que interferem no desenvolvimento do trabalho em equipe e as impedem, muitas vezes, de vivenciar esse ideal na sua prtica cotidiana. Tais dificuldades esto relacionadas alta rotatividade de profissionais no PSF, falta de pessoal, a condies de trabalho inadequadas e falta de capacitao dos agentes comunitrios de sade. A articulao das aes ocorre principalmente com os agentes comunitrios de sade e os auxiliares de enfermagem, devido superviso que a enfermeira realiza junto aos mesmos. A interao da equipe fica prejudicada pelas dificuldades de comunicao e por conflitos interpessoais, fatores estes causadores de insatisfao dos profissionais com seu trabalho. Foi possvel identificar que tanto a articulao das aes quanto a interao da equipe ficam prejudicadas pela excessiva demanda de usurios pelo servio, o que ocasiona sobrecarga de trabalho e falta de tempo para os profissionais. Dessa forma, as enfermeiras evidenciam limitaes para realizarem conexes entre os diversos trabalhos e interagir, referindo que isso fica restrito basicamente aos momentos de reunio de equipe. Com base nos depoimentos das enfermeiras, verificamos que o trabalho em equipe no PSF tem um carter ativo e dinmico, e apresenta momentos de integrao na equipe, mas tambm situaes em que os profissionais atuam de maneira independente e isolada. No entanto, so evidentes as dificuldades que as equipes encontram em realizar um trabalho efetivamente integrado. Essa realidade, certamente, compromete a qualidade da assistncia prestada aos usurios. Sugere-se repensar as condies de trabalho propiciadas aos profissionais que atuam no PSF, as quais necessitam de maiores investimentos e ateno. Alm disso, a formao acadmica deve ser capaz de fornecer subsdios aos profissionais, preparando-os para uma atuao multidisciplinar.
