999 resultados para Empresas multinacionais Brasil
Resumo:
A gesto do conhecimento baseia-se em prticas e processos estruturados para melhor gerir conhecimento como um recurso. Associadas s prticas, tambm se verificam as ferramentas de tecnologia da informao e comunicao que viabilizam os processos de gesto do conhecimento. O presente estudo teve como objetivo verificar e apontar quais so as prticas de gesto do conhecimento e as ferramentas de tecnologia da informao e comunicao a ela associadas, mais utilizadas em empresas atuantes na indstria de software no Brasil. Para tanto, foi delineado um estudo descritivo de natureza quantitativa que teve como mtodo de pesquisa o levantamento de informaes junto a essas empresas. Assim, foram aplicados questionrios a 319 funcionrios de quinze empresas de software de grande e mdio porte atuantes no Brasil. Outra forma de analisar os resultados encontrados considera uma viso baseada nas diferentes dimenses de prticas de gesto do conhecimento. Nesse contexto, a categoria de prticas de gesto do conhecimento que mais se evidenciou na pesquisa foi a dimenso estratgia. H de se ressaltar que as prticas tratadas isoladamente obtiveram um comportamento diverso das prticas agrupadas em dimenses. Alm da observao das ferramentas isoladamente, tambm foi possvel apurar o desempenho das diferentes dimenses de ferramentas de tecnologia da informao e comunicao voltadas gesto do conhecimento. Assim, a categoria de ferramentas que demonstrou maior influncia foi a dimenso inteligncia artificial. Tambm aqui deve-se atentar para o fato de que a observao individual das ferramentas acaba por oferecer um resultado diverso do apurado quanto aos indicadores agrupados em dimenses. Em funo disso, h de se sublinhar que o desempenho de determinada ferramenta, de forma independente, pode no coincidir com o desempenho de sua respectiva dimenso.
Resumo:
O conhecimento um importante insumo a ser gerido pelas organizaes modernas. As prticas e ferramentas voltadas gesto do conhecimento na empresa procuram efetivar um melhor tratamento desse insumo. A busca pela eficcia organizacional uma meta que pode viabilizar vantagens competitivas empresa. O presente estudo teve como objetivo identificar se as prticas e ferramentas de gesto do conhecimento utilizadas em empresas atuantes na indstria de software no Brasil tm influncia na eficcia organizacional destas. Assim, este estudo descritivo de carter quantitativo efetuou uma pesquisa de campo por meio de questionrio eletrnico aplicado a 319 colaboradores de 15 empresas da indstria de software no Brasil. Os resultados encontrados indicam a prioridade das dimenses de prticas de gesto do conhecimento analisadas, bem como a prioridade das dimenses de ferramentas de tecnologia da informao e comunicao empregadas na gesto do conhecimento das empresas pesquisadas. No que se refere aos fatores de eficcia organizacional analisados junto s empresas prospectadas, obteve-se como resultado quanto aos mais impactados: produtividade, eficincia, lucro/rentabilidade e desenvolvimento/crescimento. A pesquisa de campo pde verificar ainda que as prticas de gesto do conhecimento tm maior influncia na eficcia organizacional do que as ferramentas de tecnologia da informao e comunicao voltadas a essa finalidade, conforme a opinio dos indivduos pesquisados.
Resumo:
O presente trabalho tem como propsito responder a questo "qual o interesse estratgico de empresas do distrito de Aveiro se internacionalizarem para os Pases Africanos de Lngua Oficial Portuguesa (PALOP) e/ ou Brasil - Cear?". O objeto de estudo surgiu aps a integrao num estgio curricular na AIDA - Associao Industrial do Distrito de Aveiro - e levou reviso da literatura dos temas estratgia e internacionalizao, assim como ao trabalho de campo (6 entrevistas a colaboradoras da AIDA), proporcionando as componentes conceptual e emprica. Verificou-se que o setor de atividade fundamental para o sucesso das empresas nas misses. Designadamente, bastantes empresas ligadas ao setor metalomecnico, que tendem a recorrer a estes mercados dos PALOP e/ ou Brasil - Cear, alcanaram, em muitos casos, o sucesso - isto , a concretizao de negcios com novos clientes e / ou o investimento direto nesses pases. O contributo do presente trabalho reside tambm na perspetiva, resultante de um inqurito desenvolido no mbito do estgio no Gabinete de Relaes Exteriores da AIDA, de que ainda que se verifique uma janela de oportunidade para algumas das empresas nos referidos mercados (PALOP e Brasil - Cear), entende-se que, para o sucesso efetivo destas empresas, outras formas de empreender poderiam ser colocadas em prtica, nomeadamente alianas estratgicas entre pequenas e mdias empresas (PME) de setores semelhantes, a nvel local (Portugal), para competirem a nvel internacional com os respetivos lderes de mercado. Desta forma, sugere-se lutar pela competitividade no s nos PALOP mas tambm nos mercados desenvolvidos, tais como Alemanha, Estados Unidos da Amrica e/ ou pases escandinavos - pois somente com clientes exigentes e com a presso de concorrentes fortes poder-se-o criar indstrias desenvolvidas e capazes de competir ao mais elevado nvel e pelos melhores clientes, com poder de compra e fontes de inovao (Porter, 1990). Estas lies parecem, por ezes, esquecidas, mas segundo Gibbs (2007) um dos propsitos da investigao tambm o de lembrar o que foi esquecido e/ ou ignorado. As entrevistas realizadas ofereceram contributo na medida em que proporcionam a compreenso dos motivos para as empresas portuguesas escolherem estes mercados, das razes para o sucesso ou insucesso nos PALOP e/ ou Brasil - Cear, do investimento e esforo por parte das entidades no-governamentais portuguesas em internacionalizar empresas do setor da metalomecnica, das foras e fraquezas das misses empresariais, de que aspetos fazem da AIDA um agente de mudana e das reas em que poderia haver maior diligncia por parte da AIDA.So tambm sugeridas recomendaes a associao, entre outras, a incluso das questes culturais de cada pas nos estudos de mercado no s sobre PALOP e Brasil - Cear, mas tambm nos estudos de mercado do distrito de Aveiro, assim como de Portugal, para fazer divulgao a potenciais importadores; melhoria de processos, implementando-se um software de gesto/ partilha de conhecimento das vrias oportunidades de negcio, rentabilizando o processo de estabelecimento de interesse em realizar negcio, no mbito do EEN (Entelprise Eumpe Netwrk); interveno na plataforma do IAPMEI por informticos habilitados; e armazenamento de dados em cloud storage - um servio do gnero da Dropbox, de modo a rentabilizar o tempo dispendido, assim como a tornar as pastas acedidas via intranet mais pequenas.
Resumo:
El artculo tiene como objetivo realizar un anlisis del tema gobierno corporativo a partir de la tendencia seguida en los ltimos aos, por la gerencia de las empresas, a no slo discutir y presentar el anlisis de variables financieras, econmicas o de mercadeo en sus informes financieros, sino que tambin comienza a tener peso, en estos informes el anlisis y discusin de variables de carcter social, como por ejemplo aquellas relacionadas con el medio ambiente, los recursos humanos, y todas las acciones orientadas a la proteccin del accionista minoritario. Igualmente, en el artculo se presenta el caso de Brasil, donde en los ltimos aos ha surgido una serie de nuevos informes, por medio de los cuales se espera pasar una mayor cantidad de informacin a los usuarios y de la misma forma fue creado un nuevo ndice en la bolsa de valores de So Paulo, conocido como IGC(ndice de Gobierno Corporativo).Todas estas novedades no tienen otro fin que el dar herramientas objetivas y crear un ambiente de total transparencia y confiabilidad para que el potencial inversionista tome la mejor decisin.
Resumo:
Bogot (Colombia) : Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Programa de Administracin de Empresas
Resumo:
O presente estudo teve como objetivo verificar e apontar quais so as prticas de gesto do conhecimento e as ferramentas de tecnologia da informao e comunicao a ela associadas, mais utilizadas em empresas atuantes na indstria de software no Brasil. Para tanto, foi delineado um estudo descritivo de natureza quantitativa que teve como mtodo de pesquisa o levantamento de informaes junto a essas empresas. Assim, foram aplicados questionrios a 319 funcionrios de 15 empresas de software de grande e mdio porte atuantes no Brasil. Como resultados, as prticas de gesto do conhecimento mais verificadas so, nesta ordem de prioridade: reunies e conferncias virtuais, treinamentos virtuais, treinamentos presenciais, e-learning, call center/help desk/suporte online, portal corporativo, biblioteca corporativa, sistema de avaliao, centros de inovao, mapeamento de processos e, por fim, gesto da inovao. Outra forma de analisar os resultados encontrados considera uma viso baseada nas diferentes dimenses de prticas de gesto do conhecimento. Nesse contexto, a categoria de prticas de gesto do conhecimento que mais se evidenciou na pesquisa foi a dimenso estratgia. H de se ressaltar que as prticas tratadas isoladamente obtiveram um comportamento diverso das prticas agrupadas em dimenses. Assim, no necessariamente o desempenho de determinada dimenso (e suas respectivas prticas) coincide com o desempenho das prticas isoladamente. J no tocante s ferramentas de tecnologia da informao e comunicao empregadas na gesto do conhecimento das empresas pesquisadas, as mais indicadas pelos respondentes foram: e-mail, telefone via internet, telefone celular/rdio, intranet; servidores web e navegadores, telefone fixo, mensagens instantneas; portal corporativo e treinamento baseado em computador. Alm da observao das ferramentas isoladamente, tambm foi possvel apurar o desempenho das diferentes dimenses de ferramentas de tecnologia da informao e comunicao voltadas gesto do conhecimento. Assim, a categoria de ferramentas que demonstrou maior influncia foi a dimenso inteligncia artificial. Tambm aqui deve-se atentar para o fato de que a observao individual das ferramentas acaba por oferecer um resultado diverso do apurado quanto aos indicadores agrupados em dimenses. Em funo disso, h de se sublinhar que o desempenho de determinada ferramenta, de forma independente, pode no coincidir com o desempenho de sua respectiva dimenso.
Resumo:
Bogot (Colombia) : Universidad de la Salle. Facultad de Ciencias Econmicas y Sociales. Programa de Finanzas y Comercio Internacional
Resumo:
Dissertao (mestrado)UnB/UFPB/UFRN, Programa MultiInstitucional e Inter-Regional de Ps-Graduao em Cincias Contbeis, 2016.
Resumo:
42 p.
Resumo:
O presente trabalho analisa os impactos decorrentes da chegada da multinacional de banana Del Monte Fresh Produce, no Nordeste do Brasil, no Vale do Au. Para isso em um primeiro momento se analisar as vantagens locacionais que vo fazer com que a multinacional venha para o Nordeste do Brasil. Em um segundo momento se analisar os impactos decorrentes da chegada dessa multinacional no mercado de terras do Vale do Au. Por fim, ser analisado os impactos da multinacional nas relaes de trabalho do referido Vale. Para se fazer as analise se contar com uma leitura bibliogrfica nacional e internacional sobre as multinacionais de bananas e seus impactos, se buscar tambm o aporte de Organizaes No-Governamentais como a Bananalink do Reino Unido, alm de se operacionalizar uma pesquisa em cartrios do Vale do Au buscando entender a dinmica do mercado de terras antes e depois da chegada da multinacional em questo. Tambm se far uso de entrevistas com moradores locais, empregados e vizinhos que foram atingidos de forma direta ou indireta com a chegada da Del Monte Fresh Produce.
Resumo:
Studies show that higher level diplomas make access to well-paid jobs easier and are an important source of prestige and social honor in Brazil. However, a broad literature today indicates a reduction of the importance of the diploma in hiring processes and argues that having a diploma becomes less and less sufficient for getting a job. This article examines the processes of selection of recently graduated engineers by eight large companies in the region of Campinas. Based on interviews with the main actors of the selection processes and on observation of the initial steps of a selection carried out by a consultancy company hired by one of the companies, the study shows that the weight of a diploma from a prestigious university is still the most important variable for the hiring decision, as it defines not only whether it will be possible to get the job or not, but also the access to vacancies that lead to better paid and more prestigious managerial positions. Finally, it discusses theoretical implications as well as what these results suggest in terms of public policies.
Resumo:
Universidade Estadual de Campinas . Faculdade de Educao Fsica
Resumo:
Universidade Estadual de Campinas . Faculdade de Educao Fsica
Resumo:
This paper analyzes the temporal evolution of scientific accounting research in Brazil and the relationship between as not-motive and positive approaches. In order to do so, this study was based on documental descriptive research of papers submitted at the Annual Meeting of the National Association of the Post-Graduation Programs in Management (ENANPADs), from 1996 to 2005. Bibliometrics (Lotka's Law) was used to assess the productivity of the authors of the papers. The results are consistent with the results obtained by Fulbier and Sellhorn (2006) in Europe and reveal that authors predominantly adopt a positive approach,few researchers use the two approaches and confirm that Brazilian researchers have a lower productivity in comparison to those who publish in English-language periodicals.
