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Les Principes d'UNIDROIT et le Code civil du Québec : variation et mutations

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Les tiers, vecteurs du réseau social. Les personnes et les biens dans le Code civil du Québec.

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La notion de «parent psychologique» et le Code civil du Québec

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Finances d'un Québec souverain: mise à jour et analyse de sensibilité

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La participation syndicale au partenariat local en matière de formation continue: étude de cas dans le secteur privé au Québec.

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L'implantation d'un changement technologique à Hydro-Québec: un plan de déploiement visant la mitigation d'une résistance au changement anticipée.

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La loi du 1% et les clauses de formation de la main-d’œuvre dans les conventions collectives du secteur privé au Québec.

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Les collaborations interorganisationnelles: le cas des comités sectoriels de main-d'œuvre et des directions régionales d'Emploi-Québec.

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L'impact de la loi sur l'assurance-médicaments sur le cout des régimes d'assurances collective des entreprises su Québec.

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Le harcèlement psychologique/ moral au travail: comparaison France/ Québec.

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La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec.

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La participation des travailleurs au perfectionnement: le cas de l'industrie de la construction au Québec.

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Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec.

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Les conditions du succès de l'implantation d'un comite patronal-syndical sur la réorganisation du travail: une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec.

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Les facteurs explicatifs de la présence des comites conjoints de sante et de sécurité du travail dans le réseau hospitalier du Québec.

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