Shakespeare's tragedy of King Richard II;

"First issue of this edition ... printed 1895. Reprinted ... 1930."

Shakespeare's history of King Henry the Fourth : Pt.1 and Pt.2 /

Mode of access: Internet.

Shakespeare's Henry IV : Part second.

Mode of access: Internet.

The vision of William concerning Piers Plowman, together with Vita de Dowel, Dobet, et Dobest, secundum Wit et Resoun,

Parts 1-3 have added t.-p.

The tragedie of King Richard the Second /

Photostat (negative) of copy in the British museum.

The history of Henry the Fourth : with the battell at Shrewseburie betweene the King and Lord Henry Percy, surnamed Henry Hotspur of the North : with the humorous conceites of Sir John Falstaffe /

Mode of access: Internet.

Tracts relating to Ireland, printed for the Irish Archaeological Society.

v. 1. The circuit of Ireland, by Muircheartach Mac Neill, prince of Aileach / by Cormacan Eigeas; with a translation and notes by John O'Donovan. A brief description of Ireland: 1590 / edited by Aquilla Smith -- v. 2. A treatice of Ireland / by John Dymmok; with notes by Richard Butler. Annales de Monte Fernandi (Annals of Multifernan) / edited by Aquilla Smith. A statute of the fortieth year of King Edward III, enacted in a Parliament held in Kilkenny, A.D. 1367 / with a translation and notes by James Hardiman.

Shakespeare's first part of King Henry IV /

Mode of access: Internet.

Shakespeare's King Henry the IV : part first /

Includes bibliographical references.

Kitāb qiṣaṣ al-anbiyāʼ, al-musammā bi-al-ʻarāʼis /

Date on colophon: 1325 [1907]

Liv- est- kurla ndisches Urkundenbuch.

Title and imprint vary.

Calendar of the Patent rolls preserved in the Public record office /

Prepared under the supervision of H.C. Maxwell Lyte. Text by R.F. Isaacson, vol. 1-15 (with G.J. Morris and H.E. Lawrence, vol. 1; C.B. Dawes, vol. 13-15); C.B. Dawes, vol. 16.

PERCEPÇÃO DE SUCESSO NA CARREIRA E RESILIÊNCIA: UM ESTUDO COM ADMINISTRADORES

Sucesso profissional está relacionado à satisfação do indivíduo com a sua carreira em longo prazo. Essa satisfação deriva de aspectos intrínsecos e extrínsecos, referentes a uma dimensão objetiva - aspectos mais visíveis do sucesso na carreira - que inclui: salários, progressão profissional, status e oportunidades de desenvolvimento de carreira, como promoção; e outra subjetiva, que se refere à interpretação pessoal do que seja sucesso, em especial na carreira: satisfação com o trabalho, orgulho, sentimentos de autorrealização, dentre outros. A percepção do sucesso com a carreira pode estar associada a características individuais como, por exemplo, a resiliência, que representa o processo dinâmico de adaptação positiva frente às adversidades. Na literatura, não foram localizados estudos que relacionem ambas as variáveis, isto é, sobre o quanto a resiliência pessoal pode contribuir para a percepção de sucesso na carreira. A fim de investigar essa influência, esta pesquisa tem como objetivo principal identificar se resiliência pessoal de administradores prediz sua percepção de sucesso na carreira. Participaram 137 administradores, formados em diversas instituições, sendo 56,1% do sexo feminino e 43,7% do sexo masculino, com idade média de 33 anos, divididos entre casados ou solteiros (44,5% para ambos). Os dados foram coletados por meio de um questionário sociodemográfico, baseado na Escala de Percepção de Sucesso na Carreira e da Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC). As respostas compuseram um banco eletrônico de dados e foram analisados por meio do Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Resultados de análises de regressão hierárquica revelaram que resiliência prediz 5,5% da percepção do sucesso na carreira objetiva e 9% da percepção de sucesso na carreira subjetiva. Ao acrescentar a interação entre idade e tempo de trabalho, o poder de predição de ambos os modelos, tanto para sucesso objetivo, quanto para o subjetivo, elevou-se substancialmente, chegando ao dobro. Resiliência contribui para que os participantes percebam sucesso na carreira em ambas as dimensões, objetiva e subjetiva, e a predição é potencializada pela interação entre idade e tempo de trabalho. Os achados deste estudo confirmaram a hipótese levantada. O estudo trouxe contribuições para a área, mas também foram reconhecidas limitações, em função das quais foi proposta uma agenda de pesquisa para estudos futuros.

Robust control of nonlinear stochastic systems by modelling conditional distributions of control signals

We introduce a novel inversion-based neuro-controller for solving control problems involving uncertain nonlinear systems that could also compensate for multi-valued systems. The approach uses recent developments in neural networks, especially in the context of modelling statistical distributions, which are applied to forward and inverse plant models. Provided that certain conditions are met, an estimate of the intrinsic uncertainty for the outputs of neural networks can be obtained using the statistical properties of networks. More generally, multicomponent distributions can be modelled by the mixture density network. In this work a novel robust inverse control approach is obtained based on importance sampling from these distributions. This importance sampling provides a structured and principled approach to constrain the complexity of the search space for the ideal control law. The performance of the new algorithm is illustrated through simulations with example systems.

20-km distributed temperature sensor based on spontaneous Brillouin scattering

We report on a novel experimental setup for distributed measurement of temperature, based on spontaneous Brillouin scattering in optical fiber. We have developed a mode-locked Brillouin fiber ring laser in order to generate the dual frequency source required for a heterodyne detection of the backscattered signal. This relatively simple system enables temperature measurements over 20 km with a spatial resolution of 7 m.