O Contributo dos Fatores Psicológicos na Ocorrência do Parto Pré-termo

Some psychological variables of women seem to be in close relationship with the clinical course of pregnancy and delivery outcome. However, about risk factors for preterm birth, it is necessary to deepen the knowledge of the psychological risk area to enable more effective prevention. Aim: To relate the result of delivery, with regard to gestational age, mode of delivery and infant characteristics with psychological variables assessed during pregnancy, prenatal maternal attachment, psychopathological symptomatology and coping. Methodology: A prospective, descriptive correlational study; participants were 395 women at the second trimester of pregnancy and at postpartum, who attended antenatal clinics at the center of Portugal. The following instruments were used: Clinical Questionnaire about the Result of Delivery; Sociodemographic and Clinical Questionnaire in Pregnancy; Maternal Antenatal Attachment Scale; Brief Symptoms Inventory (BSI); Problems’ Resolution Inventory (PRI). Results: Gestational age and birth weight of the baby, on one side, and variables of prenatal attachment, BSI and PRI, on the other side, did not correlate significantly. The quality of prenatal maternal attachment was higher in women who came to have a delivery by forceps or vacuum extraction, compared with those that had caesarean birth (p = .05). The majority of women had a healthy pregnancy (75.7%). Coping strategies like Interpersonal Sensitivity and Help-seeking seem to influence the occurrence of obstetrical pathology. Women with higher scores on Total Prenatal Attachment and Intensity of Preocupation are more likely to have newborns with health problems. There is an association between clinical variables, the newborn´s health at birth and obstetric pathology of the II and III trimesters. Conclusion: Prenatal psychological factors such as prenatal attachment do not seem to influence the obstetric condition or the result of delivery but appear to play an important role about how pregnant women experience pregnancy and labor.

Paixão empreendedora: neoliberalismo, capital humano e processos seletivos de trainees

O neoliberalismo, do ponto de vista econômico e social, pode ser entendido como a instauração, na sociedade, de relações estritamente mercantis, fazendo com que a lógica da maximização do ganho e do rendimento seja estendida a todos os campos, promovendo a racionalidade econômica como forma de racionalidade em geral. A forma de governamentalidade neoliberal norte-americana, com sua pretensão de transmutar os indivíduos em sujeitos-microempresas e as relações humanas em relações de tipo concorrencial, faz com que os indivíduos passem a ser vistos como “capital humano”. Originalmente, o termo “capital humano” remete a uma teoria que, desenvolvida sob influência do paradigma econômico neoclássico e liderança de Theodore Schultz, foi responsável por assimilar e transferir princípios econômicos para uma realidade anteriormente isenta de significados dessa natureza, fazendo emergir um discurso que associa o humano ao capital, transportando-o, dessa forma, para uma lógica onde ele deve gerir a si mesmo, tal como uma empresa. A empresa é, assim, promovida a modelo de subjetivação, sendo cada indivíduo um capital a ser gerenciado e valorizado conforme as demandas do mercado. É por isso que o modelo de conduta empreendedora, advindo do discurso do capital humano de inspiração neoliberal e de teorias clássicas propostas por Werner Sombart e Joseph A. Schumpeter, acomete os profissionais das organizações sediadas nos países capitalistas. Esse fato é bastante expressivo entre os jovens que procuram inserir-se no mercado de trabalho, principalmente em posições estratégicas valorizadas dentro das organizações, como as de trainee. No Brasil, os programas de trainee são considerados uma estratégia de busca de atração de jovens com perfil diferenciado, sendo uma resposta encontrada por muitas organizações desde 1970 para ganhar vantagem em um cenário econômico altamente competitivo. Esses profissionais são vistos como os “talentos” da organização, sendo treinados para ocuparem cargos estratégicos em um curto espaço tempo. A fim de esclarecer de que maneira o modelo de conduta empreendedora está presente nos processos seletivos de trainee, foi realizada uma análise dos textos que descrevem as competências exigidas na seleção desses jovens, a partir da Análise Crítica do Discurso (ACD) de Fairclough (2001, 2003), a partir das categorias analíticas “modalidade” e “avaliação”, e reflexões acerca da ideologia neoliberal. Chegou-se à conclusão de que o modelo de conduta empreendedora que está presente nos processos seletivos de trainee é marcada pela expressão de um comportamento apaixonado, que, no campo do management, é entendido a partir do conceito de “paixão empreendedora”. A pesquisa desenvolvida é relevante para o campo da Administração, tanto para o campo acadêmico (uma vez que há poucos estudos que têm como objeto de pesquisa a seleção de trainees e que procuram entendê-lo a partir de um viés crítico utilizando-se da análise do discurso do capital humano), como para quem está inserido nas organizações e convive com as dificuldades e desafios de selecionar jovens para programas de trainees, já que levanta questões importantes sobre os impactos dessas iniciativas tanto para os jovens, como para as organizações que os contratam.

Aguas minerales termo-salinas de Caldas de Mombuy en la provincia de Barcelona : año de 1860 /

Antigua Signatura Ca 2802(21)

Descripción topográfica del pueblo de Jamilena y ligero bosquejo analítico de las aguas termo-minerales salinas de La Salbadora /

Mode of access: Internet.

Aguas minero-termo-medicinales de Alhama de Aragon : memoria sobre la virtud especial de estas, en las enfermedades paraliticas de cualquiera clase, y procedencia que sean, y observaciones medico-practicas pertenecientes á la temporada del año de 1848 /

Incluye cuadros estadísticos.

Memoria descriptiva de los establecimientos balnearios termo-minero-medicinales denominados antiguo y moderno de S. Roque en Alhama de Aragon /

No figuran los planos que, según el autor, acompañan a la memoria.

Memoria anual del establecimiento de baños y aguas minero-termo-medicinales de Cortegada en la provincia de Orense, por su medico director en la temporada de mil ochocientos sesenta y cuatro /

Antigua Signatura Ca 2787(16)

Aguas termo-bicarbonatadas-nitrogenadas de Urberuaga de Urbilla (Marquina): reseña del mismo y de las virtudes medicinales de las aguas.

Precede al tít.: Nuevo establecimiento balneario en Vizcaya.

Monografía de las aguas termo-sulphidro-salino-ferruginosas de la Fuente Santa de Buyeres de Nava [Manuscrito] /

Mode of access: Internet.

Memoria que presenta al Ilmo. Sr. Director de Beneficencia y Sanidad - acerca de los baños minero-termo-medicinales de Alhama de Aragon, perteneciente á la temporada de su uso en el año de 1861 /

Incluye cuadros estadísticos.

Dell'analisi chimica e delle propietá medicinali dell'acqua termo-minerale di Sclafani /

Mode of access: Internet.

Baños Viejos de Fitero : noticias generales de los baños primitivos y aguas termo-minerales de Fitero.

Datos tomados de la cub.

Der Barfötermönch. Auf den Geburtstag des Herrn Pr. Z., den 24sten April 1780.

Mode of access: Internet.

Monografía de las aguas y baños minero-termo-medicinales de Alhama de Aragón /

Mode of access: Internet.

Memoria de los Baños termo-minerales de Jabalcuz Provincia de Jaen, correspondiente á la temporada del año de 1886 /

En hoja suelta el cuadro estadístico administrativo reglamentario.Acompaña oficio.