Physiologie du théâtre / par un journaliste [Louis Couailhac]... ; vignettes de MM. Henry Émy et Birouste

Collection : [Physiologie Laisné-Aubert]

Aplicación cliente del sistema de control de presencia TamTam-Home para dispositivos Android

Aplicación cliente para dispositivos Android que permite a un usuario del sistema TamTam-Home acceder a sus datos y hacer un seguimiento en tiempo real de las entradas y salidas de su personal.

Iowa Veterans Home Agency Performance Plan

Annual Report, Agency Performance Plan

Aubry le boucher : drame en quatre actes / par MM. Henry Marcaille et Paul Fauquemont

Collection : Magasin théâtral

Cannes 21-1-20, lord Rochsavage [i. e. marquis de Cholmondeley au tournoi de lawn-tennis du Carlton-Club de Cannes] : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 57737

[Henry] Ferrette, député de la Meuse : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 56971

Lord Curzon, M. Lloyd George, M. Nitti [à Londres, début janvier 1920] : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 57547

M. Clemenceau à son arrivée à Londres, Lord Curzon, Lloyd George [11 décembre 1919] : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 57209 bis

Le roi d'Angleterre [avec lord Ashfield] reçoit à Buckingham Palace des conducteurs d'autobus [de] retour de la guerre : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 58158

The selective migration of young graduates : which of them return to their rural home region and which do not?

This paper addresses the migration behaviours of young university graduates from a rural region in Switzerland. Based on a questionnaire survey, it compares graduates' current place of residence (i.e. whether or not they returned to their home region) with characteristics related to their socio-familial, migration and professional trajectories. The propensity to return varies not only according to labour market variables (employment opportunities), but also to other factors, some of which have even more influence than job opportunities. The graduates' life course position (kind of household), their partners' characteristics (level of education and home region) and their family background (socio-economic status and history of migration) all play a central role. On the whole, results show that migration appears as a selective and complex process embedded in the life course of graduates.