Biennial Report

First Report Has Title: Reports of the Board of Insane Asylum Building Commissioners, and of the Trustees of the Oregon State Insane Asylum, with a Report of the Mi0dical Superintendent; Reports for 1894/96-1910/12 Have Title: Seventh M O R E

Report

Title Varies: 1854-? Michigan Asylum for the Education of the Deaf and Dumb, and the Blind (Varies Slightly); 1884/86, Michigan Institution for the Education of the Deaf and Dumb; 1886/88-? Michigan School for the Deaf

Report

Successively Issued by: Insane Asylum, Provo; State Mental Hospital, Provo; State Hospital, Provo

Annual report.

First report has title: First annual report of the trustees of the Indiana Asylum for the education of the Deaf and Dumb, to the legislature of the state of Indiana. For the year 1844.

Report

Issued by the Hospital under Its Earlier Names: 18 / -18 / , Temporary Asylum for the Chronic Insane at Wor0cester; 18 / -1907/08, Worcester Insane Asylum; 1908/09-1913/14, Worcester State Asylum

Biennial report.

Reports of the following institutions are also included, 1912/14-19 : Orthopedic Hospital, Lincoln. State Penitientiary, Lincoln. Industrial Home, Milford. Institute of the Blind, Nebraska City. School for the Deaf, Omaha, and Home for Dependent Children, Lincoln; include also reports of the State Reformatory for Women, York, and Reformatory for Men, Lincoln.

The meditations of the Emperor Marcus Aurelius Antoninus, /

Includes index.

The Journal of mental science.

Title from caption.

Asylee Access to Refugee Health Screenings: Refugee Health Screenings Should Be Urgently Granted to Asylees in Washington State

Thesis (Master's)--University of Washington, 2016-06

Tracing Hybrid Collectives of Illness, War, and Medicine in Twentieth- and Twenty-First Century Narratives of Illness

Thesis (Ph.D.)--University of Washington, 2016-06

The 2014 chikungunya virus outbreak in the U.S. Virgin Islands: epidemiology, long-term health outcomes, and economic burden

Thesis (Ph.D.)--University of Washington, 2016-06

Minister for Immigration and Multicultural and Indigenous Affairs v Al Masri

The case of Minister for Immigration and Multicultural and Indigenous Affairs v Al Masri examines the legality of the continued, and possibly indefinite, detention of an asylum seeker - in determining whether mandatory detention was in fact 'mandatory', and legally so, the Federal Court had to examine the complexity between statute, the Constitution and fundamental rights and freedoms at stake.

CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL ÁLCOOL E DROGAS (CAPS-ad): A EX-PERIÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE MENTAL NUMA UNIDADE DA BAIXA MOGIANA

O uso abusivo de substâncias psicoativas tem sido objeto de preocupação e alvo de políticas públicas de enfrentamento, praticamente no mundo todo. O reconhecimento de que tal forma de uso acarreta relevantes consequências econômicas, sociais, acadêmicas, familiares e de saúde física e mental, tem levado as autoridades competentes a criar programas que visam a fazer frente à expansão desse fenômeno. No Brasil, após um período em que o tratamento oferecido aos usuários de substâncias era predominantemente asilar, vem ocorrendo mudanças significativas no modelo de atenção a essa população, notadamente com a implantação dos Centros de Atenção Psicossocial Álcool e Drogas, dentro da estrutura do Sistema Único de Saúde SUS. O presente estudo tem por objetivo identificar e analisar a percepção dos pro-fissionais de saúde mental que atuam no CAPS-ad, sobre a pertinência e a eficácia das abor-dagens e técnicas por eles utilizadas no atendimento aos usuários de substâncias psicoativas. Visa também a conhecer a formação acadêmica e complementar desses trabalhadores; a natu-reza das relações profissionais que se estabelecem entre os membros da equipe; os resultados obtidos com o trabalho e o grau de satisfação dos profissionais com esses resultados. Objetiva ainda a identificar a representação que eles fazem desses usuários e o grau de confiança na proposta CAPS-ad. Para a coleta de dados utilizou-se a técnica de entrevistas semi-estruturadas e o tratamento dos dados foi realizado com base na técnica de Análise de Conte-údo de Laurence Bardin. A investigação revelou que os profissionais não têm formação para lidar com dependência química, que a equipe não atua de forma interdisciplinar e que o trata-mento é realizado de forma aleatória e com baixa eficácia. A representação que fazem do usu-ário é a de um indivíduo doente e ou vitimado pelas condições familiares e sócio-econômicas. Constatou-se também que a maioria dos profissionais tem dúvidas quanto à adequação do CAPS-ad como proposta para cuidar dos usuários de álcool e outras drogas.

Impacto do contexto de trabalho e da resiliência sobre o bem-estar no trabalho de profissionais dos Centros de Atenção Psicossocial

Este estudo teve como intuito investigar o impacto do contexto de trabalho e da resiliência sobre o bem-estar no trabalho em profissionais dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS). Os CAPS são serviços públicos substitutivos ao modelo asilar para tratamento de pessoas em sofrimento psíquico, preconizado e fundamentado na Política Nacional de Saúde Mental (PNSM). Para medir o contexto de trabalho utilizou-se a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT) que investiga as condições de trabalho, a organização do trabalho e as relações sócio profissionais. Já o instrumento utilizado para medir a capacidade dos trabalhadores em manter o nível de desempenho no trabalho mesmo em situações complexas e desgastantes foi a Escala de Avaliação de Resiliência no Trabalho (EART). Por último, investigou-se o nível de bem-estar do público pesquisado através do Inventário de Bem- Estar no Trabalho (IBET-13). O bem-estar no trabalho tem sido considerado como um construto psicológico resultado de vínculos positivos com o trabalho e com a organização. Participaram 81 profissionais dos CAPS das cidades de Petrolina PE e São Bernardo do Campo SP, com idade média de 37 anos (DP= 10,45), em sua maioria do sexo feminino (65,4%), com níveis de escolaridade acima do ensino superior e pós-graduação completa (ambos com 29%), que se declararam casados ou em união estável (39%). Neste estudo, considerou-se bem-estar no trabalho como variável critério e resiliência no trabalho e contexto de trabalho como preditores. Foram realizadas análises estatísticas exploratórias e descritivas, análises de regressão e análises de variância (ANOVA) para descrever participantes, variáveis e testar o modelo. Os resultados apoiaram parcialmente o modelo de predição, pois apenas o fator relações sócio profissionais se confirmou como preditor significativo de Bem-estar no Trabalho, e não houve predição significativa com as demais variáveis (Condições de Trabalho, Organização do Trabalho e Resiliência no Trabalho). Estes dados podem revelar que boas relações sócio profissionais tendem a aumentar o nível de satisfação e comprometimento organizacional afetivo com a instituição, bem como o aumento do nível de envolvimento desses profissionais com seu trabalho.

Racisms:an Introduction

We hear much about 'race' and 'racism' in public discourse, but these terms are frequently used without clear definitions or practical examples of how these phenomena actually work. Racisms introduces practical methods which enable students to think coherently and sociologically about this complex feature of the global landscape. This text: - Defines 'race', 'racism' 'instiutional racism' and 'racialization' - Provides examples of how these function in fields like the natural sciences and asylum seeking - Clearly sets out theoretical arguments around collective identities ('race', class, gender, nation, religion) - Uses empirical case studies, including some drawn from the author's own fieldwork - Points students and other readers toward sources of further web and text-based information.