924 resultados para Arab spring
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Inside this Issue: Spring Service LearningWhy I Teach HonorsHonors Course ReflectionsHonors LifeWays to Get InvolvedHonors Study Abroad SpotlightBigs and Littles
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Inside this Issue: Why I Teach HonorsHonors SymposiaSpring 2013 HonorsA Semester in PicturesFall Service LearningWhy I Chose HonorsWhat Honors Continues to Do For MeHonorable MentionsAcademia Achieved: A Reflection on Fall 2012Student Spotlight: Matthew NealHonors with International Experience: IndiaCongratulations December 2012 Graduates!
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Inside this Issue: Student Spotlight: David ThackhamSpring 2012 CoursesCongratulations December 2011 Graduate!ConnectED Nicaragua WUHA! - A Semester in PicturesReflection on Fall 2011Perspective: Big and LittleFall 2011 SymposiumSpring 2012 PlansWith International Experience: Ireland What Honors Continues to Do for Me Stay Connected
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Inside this Issue: WUHA! Can Drive and Rollin’ in Rock HillWhy I Chose Honors… What Honors Has Done for Me...The OfficeCongrats GradWhy I Teach HonorsWUHA! - A Semester in PicturesSpring 2011 PlansFall 2010 ReflectionHonors Symposia SRHC and KIVAStudy Abroad and NSE
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Inside this Issue: Service Learning HighlightsCongratulations, December Graduate!WUHA! - A Semester in PicturesHonors SymposiaNCHCStudy AbroadWhere Are Honors Freshmen From?
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O presente estudo tem como objetivo identificar as competências organizacionais essenciais da Springer Carrier Ltda. Os sujeitos da pesquisa realizada foram os executivos de primeira linha, gerentes de segunda linha, técnicos, um representante do acionista e alguns clientes. A metodologia utilizada foi o estudo de caso de natureza exploratória e descritiva, sendo os dados coletados através de entrevistas e aplicação de questionário. A análise dos dados foi feita de forma qualitativa, traçando-se uma relação entre as percepções dos públicos pesquisados, com o referencial teórico e a opinião do Gerente de Recursos Humanos da empresa, que é o autor deste estudo. Pôde-se concluir, com base na pesquisa, que a Springer Carrier possui três competências essenciais em seu contexto organizacional: gestão tecnológica voltada para produtos, gestão da produção e gestão de pessoas e ambiente interno. Foram, portanto, explorados os conceitos e os benefícios da abordagem do tema competências empresariais que poderão possibilitar à empresa várias análises futuras e desdobramentos em ações estratégicas, partindo-se do conteúdo deste estudo.
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Módulo 7
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A análise econômica complementa a avaliação da eficiência dos cultivos consorciados, considerando além da produção física das culturas, o preço dos produtos segundo sua classificação qualitativa e época do ano. Avaliou-se economicamente consórcios de alface crespa e pepino, em duas populações de plantas, no inverno-primavera, em casa de vegetação, em Jaboticabal, SP, Brasil. Foram calculados o custo operacional total (COT), a receita bruta (RB) e o lucro operacional (LO) das culturas do pepino e alface em monocultura e em consórcio. A mão-de-obra foi a componente com maior participação no COT das culturas em consórcio e monocultura. Maiores RB e LO foram observadas nos cultivos consorciados estabelecidos com o transplante da alface e do pepino no mesmo dia, independente da densidade populacional. Considerando-se o lucro operacional e o índice de uso eficiente da área, recomenda-se o cultivo consorciado com transplante da alface até 10 dias após o transplante (DAT) do pepino, com duas linhas, e ao 0 DAT do pepino cultivado com uma linha no canteiro