Flexible ruthenium oxide-activated carbon cloth composites prepared by simple electrodeposition methods

This work focuses on the preparation of flexible ruthenium oxide containing activated carbon cloth by electrodeposition. Different electrodeposition methods have been used, including chronoamperometry, chronopotentiometry and cyclic voltammetry. The electrochemical properties of the obtained materials have been measured. The results show that the potentiostatic method allows preparing composites with higher specific capacitance than the pristine activated carbon cloth. The capacitance values measured by cyclic voltammetry at 10 mV s−1 and 1 V of potential window were up to 160 and 180 F g−1. This means an improvement of 82% and 100% with respect to the capacitance of the pristine activated carbon cloth. This excellent capacitance enhancement is attributed to the small particle size (4–5 nm) and the three-dimensional nanoporous network of the ruthenium oxide film which allows reaching very high degree of oxide utilization without blocking the pore structure of the activated carbon cloth. In addition, the electrodes maintain the mechanical properties of the carbon cloth and can be useful for flexible devices.

Production of nanoTiC–graphite composites using Ti-doped self-sintering carbon mesophase powder

This work reports the synthesis of nanoTiC–graphite composites using mesophase pitch containing titanium as TiC or TiO2 nanoparticles. NanoTiC–graphite composites have been prepared using Ti-doped self-sintering mesophase powders as starting materials without using any binders or a metal carbide-carbon mixing stage. The effect of manufacture variables on the graphite compacts properties was studied. Graphites were characterised using XRD and Raman spectroscopy, SEM and TEM, as well as by their mechanical, electrical and thermal properties. The presence of TiC promotes graphitisation producing materials with larger crystal sizes. The kind of titanium source and mesophase content of the starting pitch affects to the final properties. Mesophase pitch with higher amount of mesophase content produces graphites with higher degree of graphitisation. The incorporation of TiC nanoparticles to the graphites composites improved thermal conductivity more than four times, and mechanical properties are not significantly modified by the presence of TiC.

Ethylene vinyl acetate/nanoclay-based pigment composites: Morphology, rheology, and mechanical, thermal, and colorimetric properties

In this study, a new type of nanopigment, obtained from a nanoclay (NC) and a dye, was synthesized in the laboratory, and these nanopigments were used to color an ethylene vinyl acetate (EVA) copolymer. Several of these nanoclay-based pigments (NCPs) were obtained through variations in the cation exchange capacity (CEC) percentage of the NC exchanged with the dye and also including an ammonium salt. Composites of EVA and different amounts of the as-synthesized nanopigments were prepared in a melt-intercalation process. Then, the morphological, mechanical, thermal, rheological, and colorimetric properties of the samples were assessed. The EVA/NCP composites developed much better color properties than the samples containing only the dye, especially when both the dye and the ammonium salt were exchanged with NC. Their other properties were similar to those of more conventional EVA/NC composites.

Electrocatalytic oxidation of ascorbic acid on mesostructured SiO2-conducting polymer composites

The conducting self-doping copolymer poly(aniline-co-ABA) preserves its redox activity at pH values as high as 7. This observation was the starting point to synthesize an organic–inorganic hybrid composite able to electrochemically oxidize ascorbic acid molecules at that pH. The inorganic part of the catalytic element was an ordered mesoporous electrodeposit of SiO2, which has been used as the template for the electrochemical insertion of the self-doping copolymer. The oxidation of ascorbate ions at a fixed potential on this composite was studied by means of the kinetic model proposed by Bartlett and Wallace (2001). It was observed that the effective kinetic constant KME increased significantly but, simultaneously, k′ME remained almost constant when the composite was employed as the electrocatalytic substrate. These results were interpreted in the light of two combinations of kinetic constants, which strongly suggested that the increase in KME should be ascribed to the improvement in electronic conductivity of the copolymer induced by the highly ordered silica template.

Effects of Fe addition on the mechanical and thermo-mechanical properties of SiC/FeSi2/Si composites produced via reactive infiltration

Remaining silicon in SiC-based materials produced via reactive infiltration limits their use in high-temperature applications due to the poor mechanical properties of silicon: low fracture toughness, extreme fragility and creep phenomena above 1000 °C. In this paper SiC–FeSi2 composites are fabricated by reactive infiltration of Si–Fe alloys into porous Cf/C preforms. The resulting materials are SiC/FeSi2 composites, in which remaining silicon is reduced by formation of FeSi2. For the richest Fe alloys (35 wt% Fe) a nominal residual silicon content below 1% has been observed. However this, the relatively poor mechanical properties (bending strength) measured for those resulting materials can be explained by the thermal mismatch of FeSi2 and SiC, which weakens the interface and does even generate new porosity, associated with a debonding phenomenon between the two phases.

Émergence des comportements de leadership transformationnel : examen de l’apport d’une approche basée sur les composites de personnalité et d’une perspective interactionniste

Comprendre ce qui amène un leader à émettre des comportements de leadership transformationnel fascine les chercheurs et praticiens depuis plusieurs années (Bommer, Rubin, & Baldwin, 2004; Bono & Judge, 2004; Shamir & Howell, 1999 ; Stogdill, 1948; Yukl, 1999). Or, jusqu’à présent, ces facteurs sont encore bien peu étudiés et compris comparativement aux conséquences de ce style de leadership. Dans cette lignée, la présente thèse répond à différents enjeux soulevés par les auteurs à ce sujet (Dinh & Lord, 2012; Zaccaro, 2007) en cherchant à préciser le rôle joué par différents antécédents individuels et contextuels du leadership transformationnel. Cet objectif sera poursuivi par l’adoption d’une perspective interactionniste qui intègre des antécédents de personnalité et de contexte ainsi par l’évaluation de la personnalité à l’aide d’une modélisation de la personnalité orientée vers le critère à prédire (variable composite). La présente thèse est composée de trois articles poursuivant les objectifs suivant : 1) Effectuer une synthèse de la littérature empirique portant sur les antécédents individuels et contextuels du leadership transformationnel; 2) Vérifier les liens empiriques entre la personnalité mesurée à l’aide de variables composites, plus précisément le modèle des Great Eight de Bartram (2005), et le leadership transformationnel; 3) Tester empiriquement l’effet d’interaction entre les variables de personnalité et les variables contextuelles pour prédire le leadership transformationnel. Le premier article vise d’abord à circonscrire et organiser les connaissances empiriques actuelles provenant d’une quarantaine d’articles concernant les antécédents du leadership transformationnel. L’article s’organise en trois thèmes principaux : les antécédents individuels de personnalité, les antécédents contextuels et l’étude des interactions entre le volet individuel et contextuel. Plusieurs constats et pistes de recherches sont discutés et mettent la table pour les deux articles subséquents. Ainsi, le second article s’intéresse au potentiel explicatif d’un modèle de personnalité orienté vers le critère pour prédire le leadership. Plus spécifiquement, le modèle des Great Eight proposé par Bartram (2005) est mis en relation avec les comportements de leadership transformationnel et de récompense contingente. Les résultats, obtenus auprès de 113 gestionnaires et de leurs 799 subordonnés, donnent peu d’appui à la valeur ajoutée du modèle utilisé, mais indiquent que certaines tendances de personnalité sont associées au leadership. Des analyses supplémentaires permettent de nuancer la compréhension des effets observés dans la documentation scientifique et offrent quelques pistes de groupements de traits pouvant prédire les différents comportements de leadership. Le troisième article s’inspire de la théorie de l’activation des traits (Tett & Burnett, 2003) pour vérifier l’effet combiné de la personnalité du gestionnaire et du contexte dans lequel il évolue en vue de prédire le leadership transformationnel. Les résultats (ngestionnaires = 89; nsubordonnés = 643) n’offrent qu’un appui modéré au rationnel sous-jacent du modèle de l’activation des traits. Toutefois, il en ressort que l’aspect relationnel du gestionnaire (opérationnalisé par le composite de personnalité « soutien et coopération ») est associé à l’émergence du leadership transformationnel uniquement lorsque les facteurs contextuels (considération organisationnelle, latitude décisionnelle) sont perçus positivement par le gestionnaire. L’étude permet donc d’éclaircir une part de la variabilité observée dans les études antérieures concernant la tendance relationnelle du gestionnaire, en soulignant sa sensibilité à des facteurs contextuels positifs.

The Problem Sensitization Robotic Complex Drilling and Milling of Sandwich Shells of Polymer Composites

In clause is given robotic a complex for drilling and milling sandwich shells from polymeric composites. The machining of polymeric composite materials has technological problems. At drilling sandwich shells there is a probability of destruction of a drill from hit of the tool in a partition. The system sensibilization robotic complex for increase of reliability of work of the cutting tool of the small size is offered.

Émergence des comportements de leadership transformationnel : examen de l’apport d’une approche basée sur les composites de personnalité et d’une perspective interactionniste

Comprendre ce qui amène un leader à émettre des comportements de leadership transformationnel fascine les chercheurs et praticiens depuis plusieurs années (Bommer, Rubin, & Baldwin, 2004; Bono & Judge, 2004; Shamir & Howell, 1999 ; Stogdill, 1948; Yukl, 1999). Or, jusqu’à présent, ces facteurs sont encore bien peu étudiés et compris comparativement aux conséquences de ce style de leadership. Dans cette lignée, la présente thèse répond à différents enjeux soulevés par les auteurs à ce sujet (Dinh & Lord, 2012; Zaccaro, 2007) en cherchant à préciser le rôle joué par différents antécédents individuels et contextuels du leadership transformationnel. Cet objectif sera poursuivi par l’adoption d’une perspective interactionniste qui intègre des antécédents de personnalité et de contexte ainsi par l’évaluation de la personnalité à l’aide d’une modélisation de la personnalité orientée vers le critère à prédire (variable composite). La présente thèse est composée de trois articles poursuivant les objectifs suivant : 1) Effectuer une synthèse de la littérature empirique portant sur les antécédents individuels et contextuels du leadership transformationnel; 2) Vérifier les liens empiriques entre la personnalité mesurée à l’aide de variables composites, plus précisément le modèle des Great Eight de Bartram (2005), et le leadership transformationnel; 3) Tester empiriquement l’effet d’interaction entre les variables de personnalité et les variables contextuelles pour prédire le leadership transformationnel. Le premier article vise d’abord à circonscrire et organiser les connaissances empiriques actuelles provenant d’une quarantaine d’articles concernant les antécédents du leadership transformationnel. L’article s’organise en trois thèmes principaux : les antécédents individuels de personnalité, les antécédents contextuels et l’étude des interactions entre le volet individuel et contextuel. Plusieurs constats et pistes de recherches sont discutés et mettent la table pour les deux articles subséquents. Ainsi, le second article s’intéresse au potentiel explicatif d’un modèle de personnalité orienté vers le critère pour prédire le leadership. Plus spécifiquement, le modèle des Great Eight proposé par Bartram (2005) est mis en relation avec les comportements de leadership transformationnel et de récompense contingente. Les résultats, obtenus auprès de 113 gestionnaires et de leurs 799 subordonnés, donnent peu d’appui à la valeur ajoutée du modèle utilisé, mais indiquent que certaines tendances de personnalité sont associées au leadership. Des analyses supplémentaires permettent de nuancer la compréhension des effets observés dans la documentation scientifique et offrent quelques pistes de groupements de traits pouvant prédire les différents comportements de leadership. Le troisième article s’inspire de la théorie de l’activation des traits (Tett & Burnett, 2003) pour vérifier l’effet combiné de la personnalité du gestionnaire et du contexte dans lequel il évolue en vue de prédire le leadership transformationnel. Les résultats (ngestionnaires = 89; nsubordonnés = 643) n’offrent qu’un appui modéré au rationnel sous-jacent du modèle de l’activation des traits. Toutefois, il en ressort que l’aspect relationnel du gestionnaire (opérationnalisé par le composite de personnalité « soutien et coopération ») est associé à l’émergence du leadership transformationnel uniquement lorsque les facteurs contextuels (considération organisationnelle, latitude décisionnelle) sont perçus positivement par le gestionnaire. L’étude permet donc d’éclaircir une part de la variabilité observée dans les études antérieures concernant la tendance relationnelle du gestionnaire, en soulignant sa sensibilité à des facteurs contextuels positifs.

Elemental data for composites from DSDP Sites 417A, 417D, and 418A

While the input of river-alkalinity into seawater is relatively well known, the complementary acidity production is poorly understood. Using the major-element budget of seafloor alteration of the upper 500 m of 120-Ma-old oceanic crust at DSDP/ODP Sites 417A, 417D and 418A in the central western Atlantic, we estimate the acidity flux associated with the low-temperature weathering of the upper oceanic crust. The acidity flux is calculated based on major-element fluxes and charge-balance considerations. The relevant chemical fluxes from seawater to the upper crust are 4.1+-0.1; 1.4+-1.4; 2.2+-0.6 and -12+-2 10**11 mol/yr for K, Mg, Na and silicate-Ca, respectively. The associated acidity flux is (3.5+-3)10**11 eq/y. Relative to continental weathering, these fluxes are significant for K and silicate-Ca, but are minor for Na, Mg and acidity. Thus, riverine fluxes of alkalinity are not significantly balanced by acidity fluxes from low-temperature upper ocean crust alteration.

Surface roughness of ablated carbon-carbon nosetip composites /

"AFML-TR-78-157."

Quarterly progress report on study of thermal radiation within solids and study of internally ablating composites.

[1] 1 Oct. 1960 to 31 Dec. 1960.

Mechanical and thermal properties and thermostructural response of several TaC, HfC, HfB?composites /

Inserted "report documentation page" designates Francesco A. Iannuzzi and H. Stuart Starrett as "authors."

Advanced composites : design and applications : proceedings of the 29th meeting of the Mechanical Failures Prevention Group, held at the National Bureau of Standards, Gaithersburg, Maryland, May 23-25, 1979 /

"The 29th meeting of the MFPG and these proceedings were sponsored by the Center for Materials Science of the National Bureau of Standards ... [et al.]"

Replication of Zeidner, Johnson, and colleagues' method for estimating Army aptitude area (AA) composites /

"Selection and Assignment Research Unit."

Water exposure of stressed graphite fiber composites /

Mode of access: Internet.