A Competence-Based Post-Disaster Reconstruction Process: Findings from Sri Lanka

As natural disasters continue to escalate in frequency and magnitude, NGOs are faced with numerous barriers as they attempt to implement post-disaster reconstruction (PDR) projects. In many cases, a lack of competency in key areas leads to a reduction in overall project success. This paper utilizes the competency-based framework of von Meding et al. (2010) as the starting point of its inquiry. In this context, a leading NGO responsible for the implementation of reconstruction and rehabilitation in Sri Lanka following the Asian Tsunami has been investigated in depth using a causal mapping interview procedure with key project staff. The combined barriers within this organization’s PDR operations have been identified and measured and solutions articulated. The study found that within this organization key objectives were to achieve the ‘build back better’ mantra and to effectively plan interventions in advance. The primary barriers to successful reconstruction were identified as the high turnover rate of humanitarian staff and a poor level of communication and co-operation between agencies. An essential strategy employed to combat these barriers is the consideration of staff capabilities, which links us back to competence-based theory. The results are highly valuable in the context of an ongoing wider research study on competence within humanitarian organizations.

Structural and functional relationships in the virulence-associated cathepsin L proteases of the parasitic liver fluke, Fasciola hepatica

The helminth parasite Fasciola hepatica secretes cysteine proteases to facilitate tissue invasion, migration, and development within the mammalian host. The major proteases cathepsin L1 (FheCL1) and cathepsin L2 (FheCL2) were recombinantly produced and biochemically characterized. By using site-directed mutagenesis, we show that residues at position 67 and 205, which lie within the S2 pocket of the active site, are critical in determining the substrate and inhibitor specificity. FheCL1 exhibits a broader specificity and a higher substrate turnover rate compared with FheCL2. However, FheCL2 can efficiently cleave substrates with a Pro in the P2 position and degrade collagen within the triple helices at physiological pH, an activity that among cysteine proteases has only been reported for human cathepsin K. The 1.4-A three-dimensional structure of the FheCL1 was determined by x-ray crystallography, and the three-dimensional structure of FheCL2 was constructed via homology-based modeling. Analysis and comparison of these structures and our biochemical data with those of human cathepsins L and K provided an interpretation of the substrate-recognition mechanisms of these major parasite proteases. Furthermore, our studies suggest that a configuration involving residue 67 and the "gatekeeper" residues 157 and 158 situated at the entrance of the active site pocket create a topology that endows FheCL2 with its unusual collagenolytic activity. The emergence of a specialized collagenolytic function in Fasciola likely contributes to the success of this tissue-invasive parasite.

Effectiveness of resilience assessment tools in different case studies

Tese de doutoramento, Biologia (Biologia Marinha e Aquacultura), Universidade de Lisboa, Faculdade de Ciências, 2015

Étude fonctionnelle du cotransporteur Na+/glucose (hSGLT1) : courant de fuite, vitesse de cotransport et modélisation cinétique

Les résultats présentés dans cette thèse précisent certains aspects de la fonction du cotransporteur Na+/glucose (SGLT1), une protéine transmembranaire qui utilise le gradient électrochimique favorable des ions Na+ afin d’accumuler le glucose à l’intérieur des cellules épithéliales de l’intestin grêle et du rein. Nous avons tout d’abord utilisé l’électrophysiologie à deux microélectrodes sur des ovocytes de xénope afin d’identifier les ions qui constituaient le courant de fuite de SGLT1, un courant mesuré en absence de glucose qui est découplé de la stoechiométrie stricte de 2 Na+/1 glucose caractérisant le cotransport. Nos résultats ont démontré que des cations comme le Li+, le K+ et le Cs+, qui n’interagissent que faiblement avec les sites de liaison de SGLT1 et ne permettent pas les conformations engendrées par la liaison du Na+, pouvaient néanmoins générer un courant de fuite d’amplitude comparable à celui mesuré en présence de Na+. Ceci suggère que le courant de fuite traverse SGLT1 en utilisant une voie de perméation différente de celle définie par les changements de conformation propres au cotransport Na+/glucose, possiblement similaire à celle empruntée par la perméabilité à l’eau passive. Dans un deuxième temps, nous avons cherché à estimer la vitesse des cycles de cotransport de SGLT1 à l’aide de la technique de la trappe ionique, selon laquelle le large bout d’une électrode sélective (~100 μm) est pressé contre la membrane plasmique d’un ovocyte et circonscrit ainsi un petit volume de solution extracellulaire que l’on nomme la trappe. Les variations de concentration ionique se produisant dans la trappe en conséquence de l’activité de SGLT1 nous ont permis de déduire que le cotransport Na+/glucose s’effectuait à un rythme d’environ 13 s-1 lorsque le potentiel membranaire était fixé à -155 mV. Suite à cela, nous nous sommes intéressés au développement d’un modèle cinétique de SGLT1. En se servant de l’algorithme du recuit simulé, nous avons construit un schéma cinétique à 7 états reproduisant de façon précise les courants du cotransporteur en fonction du Na+ et du glucose extracellulaire. Notre modèle prédit qu’en présence d’une concentration saturante de glucose, la réorientation dans la membrane de SGLT1 suivant le relâchement intracellulaire de ses substrats est l’étape qui limite la vitesse de cotransport.

Rapport au travail, mobilité professionnelle et parcours de vie : le cas de jeunes infirmières et infirmières auxiliaires d'un centre de santé et de services sociaux

Cette thèse de doctorat, qui s’inscrit dans un programme de doctorat en sciences humaines appliquées, s’est d’abord construite en réponse à un problème concret, celui du roulement des infirmières et des infirmières auxiliaires dans le réseau de la santé et des services sociaux. En cours de route, il est toutefois apparu nécessaire d’élargir le questionnement à la question du rapport au travail des jeunes infirmières pour être en mesure de saisir les dynamiques sociales plus larges qui conditionnent certains choix professionnels, dont la décision de quitter son emploi. Cette thèse poursuit donc deux grands objectifs. D’une part, elle s’attarde à cerner l’ensemble des processus qui conduisent les jeunes infirmières à faire le choix de quitter leur emploi. D’autre part, elle vise à mieux comprendre comment a évolué leur rapport au travail dans le temps. La perspective théorique retenue s’appuie sur deux approches complémentaires, soit celles de la perspective des parcours de vie et de divers courants en sociologie de l’individu qui ont comme point commun d’accorder une place importante au contexte social, aux contraintes structurelles, de même qu’à l’autonomie des acteurs et à leur capacité d’agir sur leur parcours de vie. Ces approches s’avèrent particulièrement pertinentes dans le cadre de notre étude puisqu’elles permettent de rendre compte des liens complexes entre le contexte social plus global, les différents contextes de vie d’un individu et ses comportements en emploi. Elles invitent à conceptualiser le rapport au travail comme un processus qui évolue dans le temps à travers lequel plusieurs éléments de la vie d’un individu et de ses proches se combinent pour donner une orientation particulière aux trajectoires professionnelles. Vu sous cet angle, la décision de quitter se présente également comme un processus qui se construit dans un laps de temps plus ou moins long où entrent en jeu plusieurs dimensions de la vie d’un individu. La perspective adoptée dans le cadre de cette thèse permet de combler des lacunes dans ce champ de recherche où peu d’études se sont attardées à comprendre les différents processus qui façonnent le rapport au travail dans le temps et qui conduisent les infirmières à la décision de quitter leur emploi. Pour répondre aux objectifs de recherche, une étude qualitative a été menée. Des entrevues individuelles de type récit de vie ont été effectuées pour comprendre, du point de vue des participantes, comment a évolué leur rapport au travail et les processus qui les ont amenées à quitter leur emploi. Une étude de cas a été effectuée dans un centre de santé et de services sociaux de la province de Québec qui affichait un taux de roulement particulièrement élevé. L’étude visait les infirmières et les infirmières auxiliaires, groupe professionnel fortement touché par le roulement de la main-d’œuvre. Des entretiens en profondeur, d’une durée de 2h30 à 3 heures, ont été réalisées auprès de 42 infirmières et infirmières auxiliaires. Les résultats de la recherche sont présentés à travers la production de trois articles scientifiques. Le premier article, Pour une compréhension dynamique du rapport au travail: la valeur heuristique de la perspective des parcours de vie, a pour objectif de faire ressortir l’intérêt que présentent les principes analytiques associés à cette perspective dans l’étude du rapport au travail. Dans cet article, nous démontrons que le rapport au travail est le résultat d’un processus complexe où les aspirations des individus, leurs conditions concrètes d’emploi et les événements qui surviennent dans leur vie personnelle et familiale entretiennent des liens dynamiques et interdépendants qui façonnent le rapport au travail tout au long de la vie. Cet article apporte des éléments de réflexion à la question posée par plusieurs chercheurs : par quel moyen saisir ce qu’il en est du rapport au travail des jeunes? Le deuxième article, Rencontre entre l’idéaltype de travailleur et l’idéal de travail : le cas de jeunes infirmières en début de vie professionnelle, vise à rendre compte de la manière dont s’est faite la rencontre entre les attentes que les infirmières nourrissent à l’égard du travail et leur réalité concrète de travail à une période précise de leur trajectoire professionnelle, soit celle de leur insertion en emploi et des premières années de pratique. L’article démontre que trois dimensions du rapport au travail sont affectées par les nouvelles normes managériales qui prévalent dans le réseau de la santé et des services sociaux : 1) la place souhaitée du travail dans la vie, 2) la réalisation de soi par le travail et 3) le sens au travail. Cet article apporte une contribution dans la compréhension du rapport au travail de jeunes professionnelles qui exercent un métier de relation d’aide dans le contexte spécifique du réseau québécois de la santé et des services sociaux. Le troisième article, Comprendre le roulement comme un processus lié au cycle de la vie : le cas des infirmières, traite plus spécifiquement de la question du roulement de la main d’œuvre infirmière. Quatre parcours de départs sont présentés qui possèdent des caractéristiques distinctes relatives à la rencontre entre les attentes et la réalité concrète de travail, l’interaction entre le travail et la vie hors travail et la manière dont s’est construite dans le temps la décision de quitter son emploi. Les résultats démontrent que la décision de quitter se présente comme un processus qui se construit dans un laps de temps plus ou moins long, qui implique différentes dimensions de la vie d’un individu et qui est intimement lié à la quête de réalisation de soi au travail et dans les autres domaines de la vie. Cet article propose une façon d’appréhender le phénomène du roulement qui se distingue des modèles dominants qui abordent cette question à partir d’une lecture essentiellement individualisante et psychologisante des départs. La contribution de cette thèse à l’avancement des connaissances réside principalement dans le fait qu’elle appréhende autrement la question du rapport au travail et celle du roulement de la main-d’œuvre en recourant à la perspective des parcours de vie et à la sociologie de l’individu. L’approche que nous avons préconisée permet de saisir les processus sociaux et la multiplicité des éléments à prendre en considération dans l’étude du rapport au travail des jeunes infirmières et de la décision de quitter son emploi. Elle met en exergue l’importance de considérer le contexte social plus global dans lequel s’inscrit tout individu qui, dans les sociétés contemporaines, doit s’engager dans un travail de construction identitaire tout au long de la vie.

Découverte de cellules souches potentielles de l’épithélium thymique

Le thymus subit un vieillissement précoce, appelé involution thymique, qui cause une perte de fonction du thymus avec l’âge. À ce jour, les mécanismes de renouvellement des cellules épithéliales thymiques (TECs) sont encore mal compris, c’est pourquoi nous avons voulu identifier les cellules souches de l’épithélium thymique. Comme les cellules souches sont quiescentes dans plusieurs tissus, les objectifs de notre étude étaient de déterminer si l’épithélium thymique contenait des cellules quiescentes et d’étudier la cinétique de prolifération des TECs chez les souris jeunes et adultes. Pour ce faire, nous avons utilisé une souris transgénique (H2B-GFP Tet-On) nous permettant d’identifier les cellules ne se divisant pas sur une longue période de temps (LRC, label-retaining cells¬). Nous avons d’abord montré que les TECs proliféraient plus rapidement chez les femelles que les mâles. De plus, nous avons trouvé plusieurs différences entre l’épithélium thymique post-natal et adulte : (1) les TECs corticales (cTECs) et médullaires (mTECs) ont un taux de prolifération similaire chez les jeunes souris, mais chez l’adulte, les cTECs prolifèrent plus lentement que les mTECs; (2) les TECs prolifèrent plus rapidement chez les souris jeunes que adultes; (3) des LRC sont détectées chez l’adulte, mais pas chez les jeunes souris. Les LRC, retrouvées dans le compartiment cTEC, sous-expriment des gènes associés à la sénescence et surexpriment des gènes importants pour le développement et le renouvellement des TECs. Ces résultats montrent que ces cellules sont quiescentes et suggèrent qu’elles pourraient bel et bien être les progéniteurs thymiques responsables du renouvellement des TECs adultes.

Dopamine D2 and 5-HT2A receptor gene expression

Neuronal dopamine and serotonin receptors are widely distributed in the central and the peripheral nervous systems at different levels. Dopaminergic and serotonergic systems have crucial role in aldehyde dehydrogenase regulation Stimulation of autonomic nervous system during ethanol treatment is suggested to be an important factor in regulating the ALDH function. The ALDH enzyme activity was increased in plasma, cerebral cortex, and liver but decreased in cerebellum. The ALDH enzyme affinity was decreased in plasma, brainstem and liver and increased in cerebral cortex and cerebellum. Dopamine and serotonin content decreased in liver and brain regions - cerebral cortex, corpus striatum of ethanol treated rats with an increased HVA/DA, 5-HIAA/5-HT tumover rate. Dopamine content decreased in brainstem with an increased HVA/DA turnover rate and serotonin content decreased with an increased 5-HIAA/5-HT turnover rate in the brainstem of ethanol treated rats compared to control. Serotonin content increased in hypothalamus with a decreased 5-HIAA/5—HT turnover rate where as dopamine content decreased in hypothalamus with an increased HVA/DA tumover rate of ethanol treated rats compared to control.alterations of DA D2 and 5-HTQA receptor function and gene expression in the cerebellum, hypothalamus, corpus striatum, cerebral cortex play an important role in the sympathetic regulation of ALDH enzyme in ethanol addiction. There is a serotonergic and dopaminergic functional regulation of ALDH activity in the brain regions and liver of ethanol treated rats. Gene expression studies of DA D2 and 5'HT2A studies confirm these observations. Perfusion studies using DA, 5-HT and glucose showed ALDH regulatory function. Brain activity measeurement using EEG showed a prominentfrontal brain wave difference. This will have immense clinical significance in the management of ethanol addiction.

A study on the Effect of Psychological Empowerment on Job Satisfaction and Job Related Stress Among the Bank Employees

The present research is carried out to understand how psychological empowerment, job satisfaction and job related stress are related.In banking sector, employees are less satisfied and less motivated than employees in other lines of work (Kelley, 1990; Bajpai, Naval and Deepak, 2004). The banking industry also suffers from high employee turnover rate (Branham, 2005; Nelson, 2007) and high level of stress (Chen and Lien, 2008). There are no adequate studies linking psychological empowerment and job satisfaction, stress, turnover etc. among employees of banking sector. Lack of psychological empowerment could be a reason for these problems faced by banking sector. Further majority of studies in psychological empowerment are carried out in manufacturing sector and studies in service sector are concentrated on hotel industry and hospitals. Empowerment takes different forms in different contexts (Zimmerman, 1995). In the light of above discussion, the present research is directed to explore the dimensions of psychological empowerment of employees in banking sector and to find out whether high psychological empowerment can increase job satisfaction and reduce job related stress among employees in banking sector

Limnological characteristics and zooplankton community structure of Mediterranean coastal lagoons undergoing restoration

Entre 1999 i 2003 es va desenvolupar un projecte Life de restauració a la maresma de La Pletera, afectada per un pla urbanització, i a la llacuna del Ter Vell, amb un elevat grau d'eutròfia (aiguamolls del Baix Ter, NE Península Ibèrica). L'objectiu d'aquesta tesi és establir el funcionament d'ambdós ecosistemes, analitzar-ne la problemàtica ambiental i avaluar els efectes de la restauració. A la maresma de la Pletera, es va analitzar el paper de la hidrologia en la composició i dinàmica dels nutrients i del zooplàncton en cinc llacunes, tres de les quals havien estat creades dins el projecte de restauració com a nous refugis per una espècie de peix amenaçada (Aphanius iberus). La hidrologia es va caracteritzar per un llarg període de confinament sense entrades d'aigua, interromput de manera irregular per inundacions puntuals. La dinàmica del nitrogen inorgànic es va relacionar amb les entrades d'aigua, mentre que la del fòsfor, del nitrogen total i de la matèria orgànica es va relacionar amb els processos d'acumulació i reciclatge intern durant el confinament. El zooplàncton es va analitzar mitjançant la combinació d'aproximacions taxonòmiques i de mides. L'estructura de mides de la comunitat es va veure més afectada per les interaccions tròfiques (depredació i competència) mentre que l'estructura taxonòmica va ser més sensible a factors abiòtics (nutrients). El ràpid creixement de la població A. iberus en les noves llacunes va suggerir que aquestes havien proporcionat l'hàbitat adequat per a l'espècie, almenys a curt termini. Les actuacions de restauració a la llacuna del Ter Vell es van centrar en la millora de la qualitat de l'aigua mitjançant (1) la construcció d'uns aiguamolls per depurar l'aigua d'entrada i (2) el dragat del sediment en diversos punts. Simultàniament a la restauració, però de forma independent, la gestió agrícola de l'aigua va reduir dràsticament el cabal d'entrada d'aigua dolça a la llacuna, provocant un canvi en el règim hídric. Es van analitzar els efectes a curt termini d'aquest canvi sobre la limnologia i el zooplàncton de la llacuna. Abans del canvi, la hidrologia era artificial ja que s'havia prolongat l'entrada d'aigua dolça d'acord amb la demanda agrícola, i per tant la llacuna presentava una elevada taxa de renovació de l'aigua i majors concentracions de nutrients. Després del canvi, la hidrologia va dependre més del clima, es van reduir les entrades d'aigua i es va allargar el període de confinament. La composició y dinàmica dels nutrients va tendir a assemblar-se a l'observada a les llacunes de la maresma, mentre que la comunitat del zooplàncton no ho va fer. L'estat ecològic de la llacuna va millorar després del canvi en el règim hídric.

Mycolactone-dependent depletion of endothelial cell thrombomodulin is strongly associated with fibrin deposition in buruli ulcer lesions

A well-known histopathological feature of diseased skin in Buruli ulcer (BU) is coagulative necrosis caused by the Mycobacterium ulcerans macrolide exotoxin mycolactone. Since the underlying mechanism is not known, we have investigated the effect of mycolactone on endothelial cells, focussing on the expression of surface anticoagulant molecules involved in the protein C anticoagulant pathway. Congenital deficiencies in this natural anticoagulant pathway are known to induce thrombotic complications such as purpura fulimans and spontaneous necrosis. Mycolactone profoundly decreased thrombomodulin (TM) expression on the surface of human dermal microvascular endothelial cells (HDMVEC) at doses as low as 2ng/ml and as early as 8hrs after exposure. TM activates protein C by altering thrombin’s substrate specificity, and exposure of HDMVEC to mycolactone for 24 hours resulted in an almost complete loss of the cells’ ability to produce activated protein C. Loss of TM was shown to be due to a previously described mechanism involving mycolactone-dependent blockade of Sec61 translocation that results in proteasome-dependent degradation of newly synthesised ER-transiting proteins. Indeed, depletion from cells determined by live-cell imaging of cells stably expressing a recombinant TM-GFP fusion protein occurred at the known turnover rate. In order to determine the relevance of these findings to BU disease, immunohistochemistry of punch biopsies from 40 BU lesions (31 ulcers, nine plaques) was performed. TM abundance was profoundly reduced in the subcutis of 78% of biopsies. Furthermore, it was confirmed that fibrin deposition is a common feature of BU lesions, particularly in the necrotic areas. These findings indicate that there is decreased ability to control thrombin generation in BU skin. Mycolactone’s effects on normal endothelial cell function, including its ability to activate the protein C anticoagulant pathway are strongly associated with this. Fibrin-driven tissue ischemia could contribute to the development of the tissue necrosis seen in BU lesions.

Population dynamics of genetically diverse Plasmodium falciparum lineages: community-based prospective study in rural Amazonia

Temporal changes in the prevalence of antigenic variants in Plasmodium falciparum populations have been interpreted as evidence of immune-mediated frequency-dependent selection, but evolutively neutral processes may generate similar patterns of serotype replacement. Over 4 years, we investigated the population dynamics of P. falciparum polymorphisms the community level by using 11 putatively neutral microsatellite markers. Plasmodium falciparum Populations were less diverse than sympatric P. vivax isolates, with less multiple-clone infections, lower number of alleles per locus and lower Virtual heterozygosity, but both species showed significant multilocus linkage disequilibrium. Evolutively neutral P. falciparum polymorphisms showed a high turnover rate, with few lineages persisting for several months in the population. Similar results had previously been obtained, in the same community, for sympatric P. vivax isolates. In contrast, the prevalence of the 2 dimorphic types of a major antigen, MSP-2, remained remarkably stable throughout the Study period. We Suggest that the relatively fast turnover of parasite lineages represents the typical population dynamics of neutral polymorphisms in small populations, with clear implications for the detection of frequency-dependent selection of polymorphisms.

The Recombination Protein RAD52 Cooperates with the Excision Repair Protein OGG1 for the Repair of Oxidative Lesions in Mammalian Cells

Oxidized bases are common types of DNA modifications. Their accumulation in the genome is linked to aging and degenerative diseases. These modifications are commonly repaired by the base excision repair (BER) pathway. Oxoguanine DNA glycosylase (OGG1) initiates BER of oxidized purine bases. A small number of protein interactions have been identified for OGG1, while very few appear to have functional consequences. We report here that OGG1 interacts with the recombination protein RAD52 in vitro and in vivo. This interaction has reciprocal functional consequences as OGG1 inhibits RAD52 catalytic activities and RAD52 stimulates OGG1 incision activity, likely increasing its turnover rate. RAD52 colocalizes with OGG1 after oxidative stress to cultured cells, but not after the direct induction of double-strand breaks by ionizing radiation. Human cells depleted of RAD52 via small interfering RNA knockdown, and mouse cells lacking the protein via gene knockout showed increased sensitivity to oxidative stress. Moreover, cells depleted of RAD52 show higher accumulation of oxidized bases in their genome than cells with normal levels of RAD52. Our results indicate that RAD52 cooperates with OGG1 to repair oxidative DNA damage and enhances the cellular resistance to oxidative stress. Our observations suggest a coordinated action between these proteins that may be relevant when oxidative lesions positioned close to strand breaks impose a hindrance to RAD52 catalytic activities.

ACCCN national nursing workforce survey of intensive care units

A descriptive study was designed and implemented by the Australian College of Critical Care Nurses (ACCCN) Workforce Planning Advisory Committee to capture data pertaining to workforce issues of intensive care nurses. All intensive care units (ICUs) within Australia were mailed a self reporting survey. Despite a low response rate (52 per cent) and difficulty reported by respondents in gaining the appropriate data requested, the results revealed an interesting snapshot of the intensive care nursing workforce.
Types of services offered by units varied considerably; paid overtime hours were low (<2 per cent of total hours worked) and use of both part-time and agency staff was also low (10 per cent of total hours worked). Private hospitals utilised a greater proportion of part-time and agency nursing staff than public hospitals (20:10 per cent). The turnover rate for registered nursing staff was estimated at 18 per cent, with education, skill acquisition and improved communication reported as the major incentives used by managers to attract and retain staff. This study demonstrated that valuable data are currently uncaptured and recommends a more refined process of a national database to record and manage this important information for future workforce planning.

Market liquidity risk factor and financial market anomalies : evidence from the Chinese stock market

The Chinese stock market is an order-driven market and hence its characteristics are structurally different from quote-driven markets. There are no studies that consider the role of the market liquidity risk factor in determining cross-sectional stock returns in a model including financial market anomalies for order-driven markets. Our aim is to test whether financial market anomalies such as firm size, the book-to-market ratio, the turnover rate, and momentum both with and without the inclusion of the market liquidity risk factor in the case of the Chinese stock market can explain cross-sectional stock returns. The empirical framework is based on the model proposed by Avramov and Chordia (AC, 2006). Our main finding is that the AC model can capture financial market anomalies except momentum when we include the market liquidity risk factor on the Chinese stock market.

Single-point isotope measurements in blood cells and plasma to estimate the time since diet switches

1. Understanding ecological phenomena often requires an accurate assessment of the timing of events. To estimate the time since a diet shift in animals without knowledge on the isotope ratios of either the old or the new diet, isotope ratio measurements in two different tissues (e.g. blood plasma and blood cells) at a single point in time can be used. For this ‘isotopic-clock’ principle, we present here a mathematical model that yields an analytical and easily calculated outcome.

2. Compared with a previously published model, our model assumes the isotopic difference between the old and new diets to be constant if multiple measurements are taken on the same subject at different points in time. Furthermore, to estimate the time since diet switch, no knowledge of the isotopic signature of tissues under the old diet, but only under the new diet is required.

3. The two models are compared using three calibration data sets including a novel one based on a diet shift experiment in a shorebird (red knot Calidris canutus); sensitivity analyses were conducted. The two models behaved differently and each may prove rather unsatisfactory depending on the system under investigation. A single-tissue model, requiring knowledge of both the old and new diets, generally behaved quite reliably.

4. As blood (cells) and plasma are particularly useful tissues for isotopic-clock research, we trawled the literature on turnover rates in whole blood, cells and plasma. Unfortunately, turnover rate predictions using allometric relations are too unreliable to be used directly in isotopic-clock calculations.

5. We advocate that before applying the isotopic-clock methodology, the propagation of error in the ‘time-since-diet-shift’ estimation is carefully assessed for the system under scrutiny using a sensitivity analysis as proposed here.