Connaissances et gestion de la scoliose idiopathique adolescente parmi les médecins de famille, les pédiatres, les chiropraticiens et les physiothérapeutes

Les médecins de famille, les pédiatres, les chiropraticiens et les physiothérapeutes sont parmi les professionnels de la santé les plus susceptibles de rencontrer des patients atteints d’une scoliose idiopathique adolescente. Les recherches démontrent que certaines lacunes existent à l’égard des connaissances acquises, par ces professionnels, dans le domaine musculosquelettique, incluant la scoliose. De plus, il ne semble pas exister d’informations sur le niveau de connaissances et la démarche clinique de ces professionnels en matière de scoliose, bien que les bonnes pratiques actuelles dictent une détection hâtive de cette condition pour en optimiser la gestion thérapeutique. Les objectifs de notre étude visaient donc à évaluer les connaissances ainsi que les aptitudes en matière de démarche clinique des professionnels les plus susceptibles à traiter des patients atteints d’une scoliose idiopathique adolescente. À l’aide d’un questionnaire semi-structuré, 51 professionnels de la santé ont été interviewés. Parmi ces professionnels recrutés par l'entremise de leur ordre professionnel respectif, on retrouvait 21 médecins de famille, 10 pédiatres, 10 chiropraticiens et 10 physiothérapeutes. Les entrevues évaluaient les connaissances en matière de signes cliniques, de facteurs de risque, de démarche clinique et de processus référentiel vers les soins spécialisés. De plus, les préférences des professionnels à l’égard des guides de bonne pratique ont été abordées. Parmi les professionnels interviewés, 59 % étaient des femmes, 43 % étaient âgés de moins de 40 ans et la moyenne d’années de pratique était de 20,3 ans. Les résultats démontrent qu’il existe des lacunes à l’égard des connaissances des signes cliniques et des facteurs de risque : moins du tiers des professionnels interviewés pouvaient mentionner au moins 2 signes cliniques et 31 % d’entre eux ne pouvaient se souvenir des facteurs de risque associés à la scoliose idiopathique adolescente; les médecins de famille étaient les moins connaissants dans ces domaines. De plus, en présence d’une mise en contexte nécessitant une référence urgente en soins spécialisés, 70 à 90 % des professionnels auraient référé le patient en dépit du fait que seulement 38 à 60 % d’entre eux considéraient cette situation comme urgente. Près de 40 % des professionnels mentionnaient qu’ils seraient inconfortables à gérer un patient atteint d’une scoliose. Néanmoins, la majorité d’entre eux reconnaissaient qu’il existe un problème en ce qui a trait à l’accessibilité aux soins spécialisés en orthopédiatrie. Presque la totalité c’est-à-dire, 98 % étaient favorables à la production de guides de bonne pratique et les accueilleraient positivement dans leur pratique quotidienne. Les conclusions de cette étude ont montré qu’il existe des vides en matière de connaissances de signes cliniques et de facteurs de risque de progression de la scoliose idiopathique adolescente; ces lacunes ont particulièrement été remarquées chez les médecins de famille. La majorité des professionnels reconnaissent l’importance de référer les conditions urgentes en soins spécialisés. Néanmoins, tous semblent souligner des difficultés dans ce processus référentiel. Une meilleure collaboration interprofessionnelle semble prometteuse en ce qui concerne la gestion de patients atteints d’une scoliose idiopathique adolescente.

Analyse des nouvelles formes organisationnelles hospitalières en émergence au Mali

Au Mali, une loi hospitalière a été adoptée en 2002 pour définir le cadre institutionnel d’une réforme majeure. Cette loi a décrété des transformations substantielles de la structure interne, tant administrative que clinique des établissements publics hospitaliers notamment l’implication des populations locales dans la prise de décision de l’établissement, l’autonomie administrative et financière à travers la délégation budgétaire et l’implication des professionnels de santé à la gestion, l’intégration des services de spécialité et la participation du secteur privé au service public hospitalier. Cependant, la capacité des hôpitaux à réussir les transformations prévues a été remise en question par la majorité des acteurs internes et externes. L’objectif de cette thèse a été d’étudier de quelle manière l’hôpital malien se transforme sous la pression de la décentralisation des pouvoirs de l’État et d’étudier comment les groupes d’acteurs réagissent face à ces changements à partir de deux cadres d’analyse. Le premier cadre intègre les caractéristiques essentielles des transformations hospitalières en termes de différents types de décentralisation et le second cadre inspiré des travaux de Crozier et coll. (1977) analyse les jeux de pouvoir entre les groupes d’acteurs hospitaliers selon deux niveaux à savoir un niveau stratégique et systémique. Pour cela, nous avons conduit une étude multiple de deux cas et utilisé trois modes de collecte des données à savoir les entrevues semi-structurées auprès des informateurs clés, l’analyse documentaire, et l’observation lors de réunions. Dans un premier temps, les analyses ont révélé pour les changements intervenus dans la structure, selon l’importance des responsabilités attribuées à l’hôpital public, (1) plusieurs variantes de la décentralisation. Globalement, l’intention politique était focalisée sur une délégation puis une déconcentration et une dévolution; les mécanismes mis en place ont penché plus vers une déconcentration puis une délégation et une dévolution tandis que les transformations réellement effectuées dans les établissements publics hospitaliers ont plutôt confirmé une déconcentration en plus d’une délégation particulièrement dans le cas de l’implication des populations locales dans la gestion hospitalière. Tandis que l’hôpital public pouvait faire des recettes à partir du recouvrement partiel des coûts des soins auprès des usagers, l’État gardait une main forte sur la gestion financière et la gestion du personnel, et définissait les directives et les objectifs à poursuivre. (2) Les analyses apportent une compréhension des liens existant entre les différents éléments du processus de réforme, le type de mécanisme mis en place dans le cadre de la réforme semble déterminer le type de transformation effectué selon les fonctions que peut assurer l’hôpital public. La logique traduit le passage de la délégation vers une déconcentration qui est jugée comme étant la forme la moins poussée d’une décentralisation. Dans un deuxième temps, les résultats confirment la présence de conflit entre les normes professionnelles établies et reconnues par les professionnels de santé et les normes organisationnelles et institutionnelles mises en avant par la réforme. Elles sont défendues par la majorité des gestionnaires qui sont imputables face aux autorités alors que les normes professionnelles dominent dans les services cliniques. Les deux cas ont mis en évidence le soutien de leur direction générale, il existait une tension dans les réactions des médecins, qui a été variable selon le type de changement structurel visé, tandis que les infirmiers se sont montrés plutôt accessibles face aux nouvelles mesures introduites par la réforme. L’une des originalités de cette thèse tient au fait que très peu de travaux sur les pays en développement ont tenté d’opérationnaliser de façon multidimensionnelle les concepts de décentralisation avant d’analyser les variantes susceptibles d’exister entre eux et les stratégies développées par les groupes d’acteurs de l’hôpital. En outre, alors que la pertinence de la prise en compte des caractéristiques du contexte organisationnel dans la mise en place des réformes des systèmes de soins est au cœur des préoccupations, ce travail est l’un des premiers à analyser l’influence de l’interaction entre le processus de réforme hospitalière et les prises de position des acteurs. Les résultats de cette thèse fournissent des recommandations aux décideurs politiques et aux gestionnaires quant aux modes de changement structurel à privilégier ou en éviter dans la planification, l’exécution et la mise en œuvre du processus de réforme hospitalière en fonction des caractéristiques du contexte organisationnel sanitaire. La planification de la réforme est essentielle : Élaborer un projet d’établissement discuté et validé par l’ensemble des acteurs de l’hôpital. Ce projet doit être compatible avec les objectifs du schéma d’organisation sanitaire nationale et déterminer les moyens en personnel et en équipements, dont l’hôpital doit disposer pour réaliser ses objectifs. Concevoir un cadre budgétaire et financier hospitalier flexible (qui va alléger la chaine de prise de décision), sur lequel reposera le nouveau système de gestion des hôpitaux. La capacité de mobilisation et d’exécution des ressources hospitalières devrait renforcer l’autonomie de gestion. Enfin, promouvoir une culture de l’évaluation et faciliter les évaluations périodiques de la mise en œuvre de la réforme hospitalière par des organismes d’évaluation externes et indépendants.

Introduction du modèle axé sur le partenariat des soins : la pratique collaborative dans une équipe interdisciplinaire en santé mentale

Essai critique de stage

Role Clarification Processes for Better Integration of Nurse Practitioners into Primary Healthcare Teams: A Multiple-Case Study

Cet article s'intéresse aux processus de clarification des rôles professionnels lors de l'intégration d'une infirmière praticienne spécialisée dans les équipes de première ligne au Québec.

Analyse de la logique d’intervention d’une adaptation québécoise d’un modèle de soins centré sur le patient appuyé par un dossier médical personnel dans les suivis pédiatriques au sein d’un groupe de médecine de famille

Dans l'optique d'améliorer la performance des services de santé en première ligne, un projet d'implantation d'une adaptation québécoise d'un modèle de soins centré sur le patient appuyé par un dossier médical personnel (DMP) a été mis sur pied au sein d'un groupe de médecine familiale (GMF) de la région de Montréal. Ainsi, ce mémoire constitue une analyse comparative entre la logique de l'intervention telle qu'elle est décrite dans les données probantes concernant les modèles de soins centrés sur le patient et le dossier médical personnel ainsi que la logique de l'intervention issue de nos résultats obtenus dans le cadre de ce projet au sein d'un GMF. L'analyse organisationnelle se situe durant la phase de pré-déploiement de l'intervention. Les principaux résultats sont que la logique d'intervention appliquée dans le cadre du projet est relativement éloignée de ce qui se fait de mieux dans la littérature sur le sujet. Ceci est en partie explicable par les différentes résistances en provenance des acteurs du projet (ex. médecins, infirmières, fournisseur technologique) dans le projet, mais aussi par l'absence de l'interopérabilité entre le DMP et le dossier médical électronique (DME). Par ailleurs, les principaux effets attendus par les acteurs impliqués sont l'amélioration de la continuité informationnelle, de l’efficacité-service, de la globalité et de la productivité. En outre, l’implantation d’un modèle centré sur le patient appuyé par un DMP impliquerait la mise en œuvre d’importantes transformations structurelles comme une révision du cadre législatif (ex. responsabilité médicale) et des modes de rémunérations des professionnels de la santé, sans quoi, les effets significatifs sur les dimensions de la performance comme l’accessibilité, la qualité, la continuité, la globalité, la productivité, l’efficacité et la réactivité pourraient être limités. Ces aménagements structuraux devraient favoriser la collaboration interprofessionnelle, l'interopérabilité des systèmes, l’amélioration de la communication multidirectionnelle (patient-professionnel de la santé) ainsi qu'une autogestion de la santé supportée (ex. éducation, prévention, transparence) par les professionnels de la santé.

The complexity of social practice : understanding inertia and change in maternity care organizations

Beyond the limited efficiency and economy goals of neoliberal health policy lies the promise of genuine health services reform. In maternity care in particular, recent policy developments have sought to make the management of birth more ‘women-centred and family-friendly’. Interprofessional collaboration and greater consumer participation in policy and decision-making are key means to achieve this goal, but changing the entrenched system of medicalised birth remains difficult. Recent social contestation of maternity care has destabilised but not eradicated pervasive medical hegemony. Further reform requires analysis both of institutionalised patterns of power, and attention to the fluidity and situated knowledge shaping organisational and professional practices. Accordingly, this paper outlines a framework with which to explore the multi-layered social processes involved in implementing organisational and cultural change in maternity care. Analysis of social interventions in health systems, we suggest, can be advanced by drawing on strands from critical organization studies, complexity and critical discourse theories and social practice approaches.

Potential of pharmacists to help reduce the burden of poorly managed cardiovascular risk

Introduction: Rural areas require better use of existing health professionals to ensure capacity to deliver improved cardiovascular outcomes. Community pharmacists (CPs) are accessible to most communities and can potentially undertake expanded roles in prevention of cardiovascular disease (CVD).

Objective: This study aims to establish frequency of contact with general practitioners (GPs) and CPs by patients at high risk of CVD or with inadequately controlled CVD risk factors.

Design, setting and participants: Population survey using randomly selected individuals from the Wimmera region electoral roll and incorporating a physical health check and self-administered health questionnaire. Overall, 1500 were invited to participate.

Results: The participation rate was 51% when ineligible individuals were excluded. Nine out of 10 participants visited one or both types of practitioner in the previous 12 months. Substantially more participants visited GPs compared with CPs (88.5% versus 66.8%). With the exception of excess alcohol intake, the median number of opportunities to intervene for every inadequately controlled CVD risk factor and among high risk patient groups at least doubled for the professions combined when compared with GP visits alone.

Conclusion: Opportunities exist to intervene more frequently with target groups by engaging CPs more effectively but would require a significant attitude shift towards CPs. Mechanisms for greater pharmacist integration into primary care teams should be investigated.

Colaboração interprofissional na Estratégia Saúde da Família e a produção do cuidado em saúde durante o pré-natal

Introdução: Uma das mudanças mais importantes na produção do cuidado à saúde é a reorganização do processo de trabalho para a atuação de equipes multiprofissionais com abordagens interdisciplinares. A colaboração interprofissional tem sido apontada como um recurso que pode ser mobilizado para elevar a efetividade dos sistemas de saúde, e como estratégia inovadora, ela pode desempenhar um importante papel para enfrentar problemas do modelo de atenção e da força de trabalho em saúde. Objetivo: Descrever as percepções e atitudes de profissionais de saúde da Estratégia de Saúde da Família sobre as relações interprofissionais na atenção ao pré-natal, construir coletivamente e testar um protocolo de atenção à gestante para impulsionar as competências no trabalho colaborativo com vistas ao incremento da qualidade do cuidado. Métodos: Para isso, realizou-se previamente um estudo observacional descritivo para seleção de duas unidades de saúde. Na sequência foi realizado um estudo de intervenção do tipo antes e depois, com um grupo de controle pós-teste, incluindo métodos mistos. A população do estudo compreendeu oito profissionais de saúde (médicos, dentistas, enfermeiros e técnicos em saúde bucal) e 60 gestantes cadastradas em duas unidades de saúde da família do município de Uberlândia, sendo 36 incluídas no grupo intervenção e 24 no grupo controle. Dados numéricos, narrativas provenientes de entrevistas e registros de diário de campo foram usados para identificar mudanças na autoavaliação da saúde bucal, na qualidade de vida relacionada à saúde bucal medida pelo OHIP-14, na percepção das gestantes sobre o trabalho em equipe e nas práticas profissionais. Testes estatísticos para detectar diferenças de significância e análise temática de conteúdo foram empregados para interpretar os desfechos. Resultados: Em geral, observou-se percepção/atitude favorável dos profissionais em relação à colaboração interprofissional. Diferenças entre as categorias profissionais podem representar uma barreira subjetiva à implementação de protocolos que demandariam maior grau de trabalho colaborativo. Diferenças entre as unidades de atenção primária mostraram que a interação entre membros das equipes multiprofissionais pode sobrepujar dificuldades decorrentes do modo isolado e distinto no qual cada categoria profissional é formada. Foi produzido um Protocolo de Atenção à Gestante abrangendo o fluxo e a dinâmica dos processos de trabalho dentro de uma perspectiva de colaboração interprofissional. Segundo os profissionais, a intervenção apesar do seu caráter desafiador, estimulou o comprometimento da equipe para reorientar o processo de trabalho resultando em maior interação profissional colaborativa. Em relação às gestantes, a maioria era jovem (menos de 26 anos de idade) e tinha ensino médio incompleto ou completo sem diferenças significativas entre os grupos teste e controle. Gestantes do grupo intervenção perceberam que os profissionais trabalhavam mais em equipe do que as gestantes do grupo controle. De modo geral, as gestantes avaliaram que a saúde bucal e a qualidade de vida decorrente da saúde bucal melhoraram após a intervenção. Conclusões: Concluiu-se que apesar da percepção geral dos profissionais favorável à colaboração interprofissional, recursos formais e organizacionais não estavam sendo empregados. O método ZOPP se mostrou flexível e adequado para o desenvolvimento de competências para o trabalho colaborativo e para a construção de um protocolo de organização de serviços na atenção primária à saúde. O Protocolo de Atenção à Gestante testado provocou tensões e produziu efeitos positivos na colaboração interprofissional e na qualidade de vida relacionada à saúde bucal contribuindo para qualificar a atenção ao pré-natal oferecido.

Caring for Children Dying from Cancer at Home: a Qualitative Study of the Experience of Primary Care Practitioners

Background. The rarity of childhood cancers makes providing palliative care in the community an unusual event for primary care practitioners. Providing this care requires effective interprofessional collaboration with the team that forms to provide the care often working together for the first and only time. Objective. To explore the experiences of primary care practitioners following their involvement in the palliative care of a child with cancer at home. Methods. The study design was a community-based qualitative study. The study location was the West Midlands region. Purposeful sample of GPs and community nurses involved in providing palliative care to 12 children. One-to-one in-depth interviews with 47 primary care professionals (10 GPs and 37 community nurses) and 5 facilitated case discussions were undertaken. Field notes were documented and grounded theory data analysis undertaken: chronological comparative data analysis identifying generated themes. Results. GPs had minimal input into the preceding care of children undergoing treatment for cancer but sought to re-establish their role at the child’s transition to palliative care. GPs felt they had a role to play and could add value to this phase of care, highlighted their continuing role with the child’s family and acknowledged that they had gained from the experience of contributing. However, lack of specialist knowledge and uncertainty about their role within the team made this more challenging. In contrast, community nurses were routinely involved in both active treatment and palliation care phases. There was little evidence of collaboration between the specialist and primary care professionals involved. There was considerable variation in out of hours provision across cases. Conclusions. Engaging primary care practitioners needs to be more actively anticipated and negotiated at the transition to palliation. Variation in out of hours care is another cause for concern. Enhancing inter-professional collaboration and planning during both active and palliative care phases may help. Keywords. Cancer, family medicine, palliative care, paediatric.

Myths and Realities of Inter-professional Working

Introduction: Childhood cancers are rare and community based health care professionals have limited experience in caring for these children and often even less experience in providing their palliative care. It is well recognised that the provision of palliative care falls beyond the remit of any one profession, thus inter professional working is the standard model. This qualitative study aims to examine the experiences of the range of health care professionals involved in providing palliative care at home for children with cancer, focusing on how knowledge is exchanged; the level of communication and support both interprofessionally and at the community/specialist interface. It also aims to examine interprofessional collaboration in palliative care; identifying healthcare professional's perceptions of problems involved, interprofessional boundaries, specific areas of the organisation or provision of care that could be enhanced through changes in practice, support issues and the educational needs of health professionals. Methods The study involves three types of data collection; in-depth interviews, facilitated case discussion (FCD) and field notes from up to 20 cases (a "case" refers to the provision of palliative care to one child). Cases are selected from children who were treated at one regional childhood caner centre. For each case the community based health care professionals (for example the GP, community nurse or health visitor) involved in the care of the child at home are invited to participate in a one-to-one tape recorded in-depth interview followed by a group discussion in the form of a FCD. Field notes are completed following each interview. Data analysis follows a grounded theory approach. The term "social worlds theory" (SWT) his used to define a type of social organisation with no fixed or formal boundaries (such as membership boundaries), for example the range of health professionals that work together to provide palliative care. The boundaries of SW's are determined by the interaction and communication between recognised organisations, such as community nursing teams and general practitioners. SWT examines encounters between different professional groups and can be used to extend knowledge in both the organisation (for example general practice) and the content of what is being provisioned (for example, palliative care). The use of SWT in the analysis of the data is through examining the ethos of the different professions and the associated individual approaches to palliative care, exploring how this determines their roles in the provision of palliative care. Results 10 cases have so far been completed: 47 1:1 interviews (with a range of between 2-7 health care professionals being involved in each case): ( 9 x GP, 19 x CCN, 4 x DN, 3 x HV, 1 x HV assistant 7 x paediatric palliative care nurses, 1 x home support worker, 1 x OT, 1 x physiotherapist, 1 x community paediatrician) and 5 x FCD. The range of participants in the FCDs reflected that of the individual interview sampler. Data obtained to date gives clear insight into the personal experience of the individual health care professional in providing palliative care. Two themes emerging from the data will be focused upon: the continuity of care provision throughout treatment and palliation and the emotional burden experiences by the health care professional. Conclusions SWT can provide a useful framework in examining the social worlds of a disparate group of health care professionals working together for the first and maybe, the only time. A wide variation in the continuity of care provision has been found not only between professions, but also within professions. The emotional burden is evident across the professions.

Psychosocial Risk Factors, Interventions, and Comorbidity in Patients with Non-Specific Low Back Pain in Primary Care: Need for Comprehensive and Patient-Centered Care

International audience

Interprofessional education in clinical practice: Not a single vaccine

In increasingly complex health service environments, the quality of teamwork and co-operation between doctors, nurses and allied health professionals, is 'under the microscope'. Interprofessional education (IPE), a process whereby health professionals learn 'from, with and about each other', is advocated as a response to widespread calls for improved communication and collaboration between healthcare professionals. Although there is much that is commendable in IPE, the authors caution that the benefits may be overstated if too much is attributed to, or expected of, IPE activities. The authors propose that clarity is required around what can realistically be achieved. Furthermore, engagement with clinicians in the clinical practice setting who are instrumental in assisting students make sense of their knowledge through practice, is imperative for sustainable outcomes. © AHHA 2010.

A New Concept of Interprofessional Education in Planning Programmes: Reflections on Healthy Urban Planning Project

Although widely debated, some of the defining professional characteristics of planners appear to be competencies in co-ordination, mediation and multidisciplinary working. Despite this, there is little pedagogical reflection on how interprofessional skills are promoted in planning programmes. This paper reflects on the experience of bringing together undergraduate students from medicine and planning to explore the concept of Healthy Urban Planning in a real life context of an urban motorway extension. This reveals a number of unexpected outcomes of such collaboration and points to the value of promoting interprofessional education, both as a way of increasing interest in some of the key challenges now facing society and in order to induce greater professional reflection amongst our students.