Meanderings '95 : rivers of Illinois.

A collection of writings by high school students whose teachers and school participated in the Rivers Curriculum Project from September 1994 until June 1995.

Starting a winery in Illinois : profile and business plan workbook /

"Updated ... by Bradley Beam." -- p. [1].

The Five-year regional development strategy : a strategic plan for economic development in Illinois /

Mode of access: Internet.

The implementation and impact of Illinois' PreStart program : a final report /

"July 1996."

[Audit of the] Issues affecting supply and demand for engineering programs in Illinois.

"April 1986."

Sexing Sirenians: Validation of Visual and Molecular Sex Determination in Both Wild Dugongs (Dugong dugon) and Florida Manatees (Trichechus manatus latirostris)

Sexing wild marine mammals that show little to no sexual dimorphism is challenging. For sirenians that are difficult to catch or approach closely, molecular sexing from tissue biopsies offers an alternative method to visual discrimination. This paper reports the results of a field study to validate the use of two sexing methods: (1) visual discrimination of sex vs (2) molecular sexing based on a multiplex PCR assay which amplifies the male-specific SRY gene and differentiates ZFX and ZFY gametologues. Skin samples from 628 dugongs (Dugong dugon) and 100 Florida manatees (Trichechus manatus latirostris) were analysed and assigned as male or female based on molecular sex. These individuals were also assigned a sex based on either direct observation of the genitalia and/or the association of the individual with a calf. Individuals of both species showed 93 to 96% congruence between visual and molecular sexing. For the remaining 4 to 7%, the discrepancies could be explained by human error. To mitigate this error rate, we recommend using both of these robust techniques, with routine inclusion of sex primers into microsatellite panels employed for identity, along with trained field observers and stringent sample handling.

Organometallic Hydroxides of Transition Elements

Northern Illinois University DeKalb,Institut fu¨r Anorganische Chemie & Southern Methodist University

Soberanía e internet estudio de caso: derecho de autor y distribución de música digital

¿De qué manera la OMPI y Estados Unidos, han garantizado la protección de los derechos de autor en el campo de la música digital? ¿Hasta qué punto la distribución de la música por la Internet cuestiona el concepto clásico de soberanía?

Liderazgo de Rango Total: revisión teórica del modelo

En el ámbito organizacional es necesario interiorizar y aplicar conceptos que generen herramientas que hagan posible el adecuado funcionamiento de las empresas a efectos de generar mejores resultados, no sólo en términos monetarios sino también sociales y éticos. En la actualidad, el entendimiento de las situaciones, circunstancias y relaciones que se dan dentro de una empresa es un factor relevante para la implementación de estrategias y técnicas, en aras de aumentar la productividad y la eficiencia de las compañías. Es allí donde empieza a tomar importancia la presencia de un líder en la compañía que actúe como agente de cambio y sea considerado como un modelo a seguir capaz de enfrentar situaciones emergentes, tanto positivas como negativas y así generar un cambio, deseos de mejora, propuestas inspiradoras e innovadoras. Lo anterior con el fin de proponer nuevas estrategias que beneficien a todos los involucrados, para así lograr los objetivos proyectados, evitando al máximo los posibles riesgos en que se pueda incurrir. A lo largo de la revisión teórica se tratará el modelo del liderazgo de rango total como un tipo de liderazgo donde el líder es capaz de moldear los puntos de vista, las percepciones, las actitudes y las creencias de los seguidores. Lo anterior sin dejar a un lado los demás estilos de liderazgo que componen el modelo de liderazgo de rango total, el cual puede ser considerado e incluido como una variable interesante en la realización de estudios para analizar la existencia de la relación entre el estilo de liderazgo y los resultados organizacionales.