Die verwirklichte Lehre von der Arbeit

Helene Hanna Cohn

Vom zweiten Jahrgang der "Arbeit"

Oskar Epstein

Die Legion der Arbeit : (Gdud Awodah)

Walter Preuss

Na 50 Nachlass Arthur Schopenhauer - 'Schopenhauer-Archiv', 1079 - Mitteilung über die Zusage des Buchhändlers Rudolf Kuntze zur Publikation der Arbeit zu Schopenhauer

u.a. Wille; Intellekt;

Fünf Jahre der Arbeit in Palästina

von E.W. Tschlenoff

Bemerkungen zu der Arbeit von Kurt Hassert "Der Wurzelberg und das Oberlaufgebiet der thüringischen Schwarza"

von Dr. R. Sigismund

Ruhr-Festspiele Recklinghausen 1955, Kulturtage der Arbeit, Textpostkarte

Signatur des Originals: S 36/F11379

Reinhardt und seine Bühne : Bilder von der Arbeit des Deutschen Theaters /

Mode of access: Internet.

Neben der arbeit; gedichte ...

Mode of access: Internet.

Der Fluch der Arbeit.

At head of title: Hermann Gottschalk.

Untersuchungen über die Organisation der Arbeit : oder, System der Weltökonomie /

1. Bd. Historischer Theil. 2 Aufl. 1885. 2 v. -- 2. Bd. Elementarer Theil. 2 Aufl. 1884. [2], xii, 862 p. -- 3. Bd. Allgemeine Grundsätze der Volkswirthschaft. Zweite Auflage. 1885. xv, 782 p. -- 4. Bd. Allgemeiner praktischer Theil der Volkswirthschaft. Zweite Auflage. 1886. vii, 417, [I] p.

Uber den einfluss der arbeit der kuhe auf menge und busammenset...

Thesis (doctoral)--

Psychosoziale Merkmale der Arbeit, Überforderungserleben und Depressivität

Die vorliegende Studie untersuchte die im Job-Demand-Control-Support-Modell und Effort-Reward-Imbalance-Modell beschriebenen Tätigkeitsmerkmale in Bezug auf Depressivität in einer Stichprobe von 265 Erwerbstätigen. Anhand konfirmatorischer Faktorenanalysen wurden Gemeinsamkeiten und Unterschiede beider Modelle geprüft. Anschließend wurde die Bedeutung der nachweisbaren Tätigkeitsmerkmale für die Vorhersage von Depressivität getestet und untersucht, inwieweit die Effekte durch Überforderungserleben mediiert werden. Die Analysen zeigten, dass die Modelle sowohl gemeinsame (Arbeitsintensität bzw. berufliche Anforderungen) als auch distinkte Arbeitsmerkmale (Tätigkeitsspielraum, Arbeitsplatzsicherheit, beruflicher Status, soziale Anerkennung) erfassen. Hohe Arbeitsintensität, geringe Arbeitsplatzsicherheit und fehlende soziale Anerkennung standen in signifikantem Zusammenhang mit Depressivität. Anders als erwartet war der berufliche Status positiv mit Depressivität assoziiert, während für den Tätigkeitsspielraum keine signifikanten Effekte nachweisbar waren. Das Pfadmodell bestätigte sowohl direkte als auch durch Überforderungserleben vermittelte Zusammenhänge zwischen den Tätigkeitsmerkmalen und Depressivität (39 % Varianzaufklärung). Die Ergebnisse bieten eine Grundlage für die Identifizierung potenzieller Risikofaktoren für das Auftreten depressiver Symptome am Arbeitsplatz. This study examined the job characteristics in the Job-Demand-Control-Support Model and in the Effort-Reward Imbalance Model with regard to depression in a sample of 265 employees. First, we tested by means of confirmatory factor analysis similarities and differences of the two models. Secondly, job characteristics were introduced as predictors in a path model to test their relation with depression. Furthermore, we examined whether the associations were mediated by the experience of excessive demands. Our analyses showed the demand/effort component to be one common factor, while decision latitude and reward (subdivided into the three facets of job security, social recognition, and status-related reward) remained distinctive components. Employees with high job demands/effort, low job security, low social recognition, but high status-related rewards reported higher depression scores. Unexpectedly, status-related rewards were positively associated with depression, while we found no significant effects for decision latitude. The path models confirmed direct as well as mediation effects (through experienced excessive demands) between job characteristics and depression (39 % explained variance in depression). Our results could be useful to identify possible job-related risk factors for depression.

Matthias Pilz (Hrsg.): Vorbereitung auf die Welt der Arbeit in Japan, Bildungssystem und Übergangsfragen, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011 [Rezension]

Rezension von: Matthias Pilz (Hrsg.): Vorbereitung auf die Welt der Arbeit in Japan, Bildungssystem und Übergangsfragen, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011 (294 S.; ISBN 978-3-5311-8046-5)