1000 resultados para Horn, Fr. Winkel.


Relevância:

20.00% 20.00%

Publicador:

Resumo:

Social Media Analytics ist ein neuer Forschungsbereich, in dem interdisziplinäre Methoden kombiniert, erweitert und angepasst werden, um Social-Media-Daten auszuwerten. Neben der Beantwortung von Forschungsfragen ist es ebenfalls ein Ziel, Architekturentwürfe für die Entwicklung neuer Informationssysteme und Anwendungen bereitzustellen, die auf sozialen Medien basieren. Der Beitrag stellt die wichtigsten Aspekte des Bereichs Social Media Analytics vor und verweist auf die Notwendigkeit einer fächerübergreifenden Forschungsagenda, für deren Erstellung und Bearbeitung der Wirtschaftsinformatik eine wichtige Rolle zukommt.

Relevância:

20.00% 20.00%

Publicador:

Resumo:

Twitter ist eine besonders nützliche Quelle für Social-Media-Daten: mit dem Twitter-API (dem Application Programming Interface, das einen strukturierten Zugang zu Kommunikationsdaten in standardisierten Formaten bietet) ist es Forschern möglich, mit ein wenig Mühe und ausreichenden technische Ressourcen sehr große Archive öffentlich verbreiteter Tweets zu bestimmten Themen, Interessenbereichen, oder Veranstaltungen aufzubauen. Grundsätzlich liefert das API sehr langen Listen von Hunderten, Tausenden oder Millionen von Tweets und den Metadaten zu diesen Tweets; diese Daten können dann auf verschiedentlichste Weise extrahiert, kombiniert, und visualisiert werden, um die Dynamik der Social-Media-Kommunikation zu verstehen. Diese Forschung ist häufig um althergebrachte Fragestellungen herum aufgebaut, wird aber in der Regel in einem bislang unbekannt großen Maßstab durchgeführt. Die Projekte von Medien- und Kommunikationswissenschaftlern wie Papacharissi und de Fatima Oliveira (2012), Wood und Baughman (2012) oder Lotan et al. (2011) – um nur eine Handvoll der letzten Beispiele zu nennen – sind grundlegend auf Twitterdatensätze aufgebaut, die jetzt routinemäßig Millionen von Tweets und zugehörigen Metadaten umfassen, erfaßt nach einer Vielzahl von Kriterien. Was allen diesen Fällen gemein ist, ist jedoch die Notwendigkeit, neue methodische Wege in der Verarbeitung und Analyse derart großer Datensätze zur medienvermittelten sozialen Interaktion zu gehen.

Relevância:

20.00% 20.00%

Publicador:

Resumo:

Purpose: Several occupational carcinogens are metabolized by polymorphic enzymes. The distribution of the polymorphic enzymes N-acetyltransferase 2 (NAT2; substrates: aromatic amines), glutathione S-transferase M1 (GSTM1; substrates: e.g., reactive metabolites of polycyclic aromatic hydrocarbons), and glutathione S-transferase T1 (GSTT1; substrates: small molecules with 1-2 carbon atoms) were investigated. Material and Methods: At the urological department in Lutherstadt Wittenberg, 136 patients with a histologically proven transitional cell cancer of the urinary bladder were investigated for all occupations performed for more than 6 months. Several occupational and non-occupational risk factors were asked. The genotypes of NAT2, GSTM1, and GSTT1 were determined from leucocyte DNA by PCR. Results: Compared to the general population in Middle Europe, the percentage of GSTT1 negative persons (22.1 %) was ordinary; the percentage of slow acetylators (59.6%) was in the upper normal range, while the percentage of GSTM1 negative persons (58.8%) was elevated in the entire group. Shifts in the distribution of the genotypes were observed in subgroups who had been exposed to asbestos (6/6 GSTM1 negative, 5/6 slow acetylators), rubber manufacturing (8/10 GSTM1 negative), and chlorinated solvents (9/15 GSTM1 negative). Conclusions: The overrepresentation of GSTM1 negative bladder cancer patients also in this industrialized area and more pronounced in several occupationally exposed subgroups points to an impact of the GSTM1 negative genotype in bladder carcinogenesis. [Article in German]

Relevância:

20.00% 20.00%

Publicador:

Resumo:

Summary The neonatal period is characterized by significant plasticity where the immune, endocrine, and nociceptive systems undergo fine-tuning and maturation. Painful experiences during this period can result in long-term alterations in the neurocircuitry underlying nociception, including increased sensitivity to mechanical or thermal stimuli. Less is known about the impact of neonatal exposure to mild inflammatory stimuli, such as lipopolysaccharide (LPS), on subsequent inflammatory pain responses. Here we examine the impact of neonatal LPS exposure on inflammatory pain sensitivity and HPA axis activity during the first three postnatal weeks. Wistar rats were injected with LPS (0.05 mg/kg IP, Salmonella enteritidis) or saline on postnatal days (PNDs) 3 and 5 and later subjected to the formalin test at PNDs 7, 13, and 22. One hour after formalin injection, blood was collected to assess corticosterone responses. Transverse spinal cord slices were also prepared for whole-cell patch clamp recording from lumbar superficial dorsal horn neurons (SDH). Brains were obtained at PND 22 and the hypothalamus was isolated to measure glucocorticoid (GR) and mineralocorticoid receptor (MR) transcript expression using qRT-PCR. Behavioural analyses indicate that at PND 7, no significant differences were observed between saline- or LPS-challenged rats. At PND 13, LPS-challenged rats exhibited enhanced licking (p < .01), and at PND 22, increased flinching in response to formalin injection (p < .05). LPS-challenged rats also displayed increased plasma corticosterone at PND 7 and PND 22 (p < .001) but not at PND 13 following formalin administration. Furthermore, at PND 22 neonatal LPS exposure induced decreased levels of GR mRNA and increased levels of MR mRNA in the hypothalamus. The intrinsic properties of SDH neurons were similar at PND 7 and PND 13. However, at PND 22, ipsilateral SDH neurons in LPS-challenged rats had a lower input resistance compared to their saline-challenged counterparts (p < .05). These data suggest neonatal LPS exposure produces developmentally regulated changes in formalin-induced behavioural responses, corticosterone levels, and dorsal horn neuron properties following noxious stimulation later in life. These findings highlight the importance of immune activation during the neonatal period in shaping pain sensitivity later in life. This programming involves both spinal cord neurons and the HPA axis.

Relevância:

20.00% 20.00%

Publicador:

Resumo:

We determined the quantity and chemical composition of cuticular hydrocarbons of different strains, sex and age of buffalo flies, Haematobia exigua. The quantity of cuticular hydrocarbons increased from less than 1 µg/fly for newly-emerged flies to over 11 µg/fly in 13 d-old flies. The hydrocarbon chain length varied from C21 to C29, with unbranched alkanes and monounsaturated alkenes the major components. Newly emerged flies produced almost exclusively C27 hydrocarbons. Increasing age was accompanied by the appearance of hydrocarbons with shorter carbon chains and an increase in the proportion of alkenes. 11 Tricosene and 7-tricosene were the most abundant hydrocarbons in mature buffalo flies. Cuticular hydrocarbons of buffalo flies are distinctly different from those of horn flies. The most noticeable differences were in the C23 alkenes, with the major isomers 11- and 7-tricosene in buffalo flies and (Z)-9- and (Z)-5-tricosene in horn flies, respectively. Cuticular hydrocarbon analysis provides a reliable method to differentiate buffalo and horn fly, which are difficult to separate morphologically. The differences in cuticular hydrocarbons also support their recognition as separate species, H. exigua and H. irritans, rather than as subspecies.

Relevância:

20.00% 20.00%

Publicador:

Resumo:

Jämställdhetslagen från 1995 kräver att både myndigheter och arbetsgivare med aktiva och målinriktade åtgärder främjar jämställdheten, och denna pro gradu-avhandling undersöker närmare hur denna lag implementerats i de finlandssvenska kommunerna (kommuner med majoritetsspråk svenska) under en 10årsperiod. I kommunerna jobbar 80% kvinnor, och 38% av alla kvinnliga arbetstagare hittas i arbeten inom den offentliga sektorn. Kommunens skyldighet att trygga dessa kvinnors lika villkor inom kommunorganisationen ingår både som en del i arbetsgivaransvaret, men även som del i statens demokratiska utövande genom myndighetsansvaret. De tre planer som ingår i mitt material innehåller en kartläggning av jämställdhetsområdet i olika omfattning, definierade mål och åtgärder och ingen av planerna har följts upp efter att de godkänts. Planerna varierar både i utformning och omfattning men också i ansvarsspecificering och åtgärdernas konkretisering, vilken ger en varierande kvalitet och därmed även varierande förutsättning att genomdrivas och därmed uppfylla lagens ålägganden. Två av kommunerna har eller har haft en jämställdhetskommitté. I de 26 inkomna svarsformulär görs en närläsning av hur begreppet jämställdhet används och hur jämställdhetslagen tolkas och orsakerna till frånvaron av jämställdhetsåtgärder. På frågan om varför jämställdhetsarbetet inte genomförts helt eller delvis utkristalliserade sig sex olika argumentationsteman: 1. Myten om den jämställda kommunen, innebär en hänvisning till att det inte förekommit några problem med jämställdheten. 2. Den naturligt integrerade jämställdheten, är kommunens policy och sker utan planer, men en liten kritik av problematiken med frånvaron av planer framförs av några kommuner. 3. Könens komplettering, utgår jämställdhetsbegreppet ifrån i några kommuner. 4. Den matematiska jämställdheten, är argument där man genom hänvisningar till kvinnor på olika högre positioner visar på att jämställdheten är uppnådd. 5.En fråga om resurser, används som ett argument till jämställdhetsarbetets frånvaro i kommunen. 6. Avsaknad av intresse, hos personalen och allmänheten är ett annat argument för ogenomförda jämställdhetsåtgärder. Det framkommer tydligt i materialet att kommunerna anser sig följa jämställdhetslagen, samtidigt som det blir tydligt att det råder en oklarhet om vad jämställdhetslagen från 1995 egentligen innehåller. En tydlig sammanblandning mellan den lagstadgade kvoteringen och skyldigheten att aktivt främja jämställdhet träder fram i materialet. Det ofullständiga jämställdhetsarbetet strandar på olika punkter, men en avgörande anser punkt är oförståelsen inför begreppet jämställdhet och därmed också lagens syfte och innehåll. Avhandlingens slutsats är att frånvaron av en könsmaktanalys försvårar förståelsen av ojämställdhetens komplexhet, dvs. dess orsaker, mångskiftande funktion och olika uttryck i organisationens strukturer och i de handlande aktörerna.