Influência do pH sobre a estabilidade de suspensões de alumina estabilizadas eletroestericamente

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)

Sintering of tin oxide processed by slip casting

Sintering of SnO 2 compacts, obtained through slip casting, was studied by means of dilatometry, Hg porosimetry, scanning electron microscopy, and density measurement (Archimedes method). Sintering is strongly influenced by the green microstructure. Moreover, the sintering mechanisms are not dependent on the slurries' solid content up to 50% of solids in volume. Above this value, agglomerates are formed, leading to differential sintering inside and among the agglomerates. Another important point is the reduction of the temperature of maximum shrinkage rate when compared to tin oxide processed by isostatic pressing. This reduction is more accentuated when ammonium hydroxide is added to the suspension. (C) 2000 Published by Elsevier Science Ltd. All rights reserved.

Rheological properties of tin oxide suspensions

The rheological properties of tin oxide slurries were studied experimentally and theoretically. The deflocculants used were ammonium polyacrilate (PAA) and the copolymer poly(vinyl butyral-co-vinyl alcohol-co-vinyl acetate) (PVB-PVA-PVAc), in water and ethanol, respectively. The amount of deflocculant was optimized for different solid contents by means of viscosity measurements. In spite of the high stability of PVB-dispersed slurries, a high solid concentration was not obtained. On the other hand, a slurry with a 56.4 vol.% of solids was attained when PAA was used. A theoretical study of the adsorption of PAA in its dissociated (basic solution) and non-dissociated (acidic solution) forms on SnO 2 (110) is presented. This analysis was made by means of the PM3 method using a large cluster Sn 15O 28 for the surface model. The calculated adsorption energy is larger for the ionized PAA than for the non-ionized form, indicating that alkaline slurries favor PAA adsorption on the SnO 2 surface. © 2002 Elsevier Science Ltd. All rights reserved.

Ceramic Crucible Corrosion by Heavy Metal Oxide Glasses, Part I: Phenomenological Study

Heavy metal oxide (HMO) glasses have received special attention due to their optical, electrical and magnetic properties. The problem with these glasses is their corrosive nature. In this work, three ceramic crucibles (Al 2O 3, SnO 2 and ZrO 2) were tested in the melting of the system 40 PbO-35 BiO 1.5-25 GaO 1.5 (cation-%). After glass melting, crucibles were transversally cut and analyzed by scanning electronic microscopy (SEM), coupled to microanalysis by energy dispersive spectroscopy (EDS). Results indicated that zirconia crucibles presented the highest corrosion, probably due to its smallest grain size. Tin oxide crucibles presented a low corrosion with small penetration of the glass into the crucible. This way, these crucibles are an interesting alternative to melt corrosive glasses in instead of gold or platinum crucibles. It is important to emphasize the lower cost of tin oxide crucibles, compared to gold or platinum ones.

Ceramic Crucible Corrosion by Heavy Metal Oxide Glasses, Part II: Diffusion Study

Due to their low cost and high resistance to corrosion, ceramic crucibles can be used for the melting of PBG glasses (PbO-BiO 1.5GaO 1.5). These glasses present good window transmission from ultra-violet to infrared, making their use as optical fibres promising. However, their disadvantage is the high reactivity, leading to the corrosion of different crucibles, including gold and platinum ones. In this work, the corrosion of Al 2O 3, SnO 2 and ZrO 2 crucibles after melting at temperatures varying from 850 to 1000°C, was evaluated by Scanning Electronic Microscopy (SEM) in conjunction with microanalysis by EDS. The lead diffusion profile in the crucible material was obtained. Diffusion coefficients were calculated according to the Fick and Fisher theories. Results indicated that the different crucibles presented similar behaviour: in the region near the interface, diffusion occurs in the volumetric way and in regions away from the interface, diffusion occurs through grain boundary.

Localization of myosin-Va in subpopulations of cells in rat endocrine organs

Myosin-Va is a Ca 2+/calmodulin-regulated unconventional myosin involved in the transport of vesicles, membranous organelles, and macromolecular complexes composed of proteins and mRNA. The cellular localization of myosin-Va has been described in great detail in several vertebrate cell types, including neurons, melanocytes, lymphocytes, auditory tissues, and a number of cultured cells. Here, we provide an immunohistochemical view of the tissue distribution of myosin-Va in the major endocrine organs. Myosin-Va is highly expressed in the pineal and pituitary glands and in specific cell populations of other endocrine glands, especially the parafollicular cells of the thyroid, the principal cells of the parathyroid, the islets of Langerhans of the pancreas, the chromaffin cells of the adrenal medulla, and a subpopulation of interstitial testicular cells. Weak to moderate staining has been detected in steroidogenic cells of the adrenal cortex, ovary, and Leydig cells. Myosin-Va has also been localized to non-endocrine cells, such as the germ cells of the seminiferous epithelium and maturing oocytes and in the intercalated ducts of the exocrine pancreas. These data provide the first systematic description of myosin-Va localization in the major endocrine organs of rat. © 2008 Springer-Verlag.

Hydrostatic and [001] uniaxial pressure on anatase TiO2 by periodic B3LYP-D* calculations

The effect of high hydrostatic and [001] uniaxial pressures on TiO 2 anatase was studied under the framework of periodic calculations with the inclusion of DFT-D2 dispersion potential adjusted for this system (B3LYP-D*). The role of dispersion in distorted unit cells was evaluated in terms of lattice parameters, elastic constants, equation of state, vibrational properties, and electronic properties (band structure and density of states). A more reliable description at high pressures was achieved because the B3LYP-D* presented an improvement in all properties for undistorted bulk over conventional B3LYP and B3LYP-D. From density of states analysis, we observed that the contribution of crystalline orbitals to the edge of valence and conduction bands changed within applied pressure. The studied distortions can give some insight into behavior of electronic and structural properties due to local stress in anatase bulk from doping, defects, and physical tensions in nanometric forms. © 2013 American Chemical Society.

Livro de imagem: possibilidades de leitura estética

Pós-graduação em Educação - FCT

Aspectos ecotoxicológicos dos inseticidas diflubenzuron e teflubenzuron para o pacú (Piaractus mesopotamicus)

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

Expectativas de jovens que vivem em assentamento: um estudo sobre a tríade trabalho-educação-família

O presente estudo procurou compreender as expectativas de jovens que vivem no assentamento Luiz Lopes Sobrinho, localizado no Município de São Francisco do Pará. É uma pesquisa caracterizada como quantitativa e qualitativa, uma vez que os dados tiveram tratamento estatístico e interpretativo com base na análise de conteúdo. O Método Probabilístico Aleatório Estratificado foi utilizado para a seleção da amostra. Os instrumentos de coleta de dados foram os seguintes: observação direta e entrevista por meio de formulário e de roteiro. O corpus da pesquisa se constituiu no discurso de trinta jovens do gênero masculino ou feminino, na faixa etária de 15 a 24 anos e inseridos em uma família de origem ou de reprodução. As aproximações conclusivas revelaram que a produção da juventude desse assentamento, em geral, nutre expectativas de exercer atividades distintas da agropecuária, com a finalidade de melhorar sua condição de ida; deseja transmitir valores e regras sociais, objetivando dar continuidade aos saberes adquiridos na família de origem; espera conseguir um trabalho/emprego/formação profissional, buscando um sentido a própria existência, bem como quer constituir família, ter uma (um) companheira (o) e filhos com a finalidade de reproduzir o modelo de família vigente. Essas esperanças, em seu conjunto, reportam para a esfera de políticas que possibilitem desenvolvimento rural.

Relembranças em minguante: interpretação biográfica da obra de Carmo Bernardes

Pós-graduação em História - FCHS

Processos de saúde e doença entre crianças institucionalizadas: uma visão ecológica

Este artigo discute aspectos do processo de saúde e doença entre crianças assistidas em um abrigo infantil de Belém, entre 2004 a 2005. Os dados foram coletados em fontes documentais e por meio de entrevista com técnicos da instituição. De um total de 287 crianças, constatou-se que 49,47% apresentavam doenças, deficiências e lesões corporais quando do seu encaminhamento ao abrigo, que podem ser associadas à situação de pobreza e negligência familiar experimentadas desde o nascimento. Em relação ao período de permanência na instituição, verificou-se que as crianças contraíram doenças infecto-contagiosas (42,5%) e manifestaram problemas de ordem emocional (18,83%), que podem estar relacionados às características ambientais da instituição proporção adulto/criança inadequada (1:8), superlotação do espaço (75/mês). Os resultados permitem concluir que a condição de saúde das crianças traduz as situações de privação material e emocional a que foram submetidas no convívio com a família e ao longo de sua permanência no abrigo. Nesses termos, os processos de saúde e doença são discutidos a partir de uma perspectiva ecológica, que reconhece fatores biológicos, sociais e culturais que constituem a família e o abrigo como contextos de desenvolvimento da criança institucionalizada.

“A gente tem uma vida lá fora...”: relações entre gestão de recursos humanos e sociabilidade das pessoas empregadas nos supermercados da Região Metropolitana de Belém

A gestão de recursos humanos (RH) representa teoricamente uma abordagem da gestão empresarial voltada à organização do trabalho visando seu melhor aproveitamento e, em particular, o envolvimento dos trabalhadores nos objetivos da empresa. As práticas de gestão incidem não somente sobre o trabalho em si, mas também de maneira complexa nas interações sociais ocorridas no ambiente de trabalho, bem como na vida pessoal dos trabalhadores, de acordo com as premissas e práticas do estilo de gestão predominante. O presente estudo procura conhecer a natureza das correlações entre gestão de recursos humanos e sociabilidade dos trabalhadores, isto é, sua capacidade de tecer e de manter laços sociais diversos, a partir dos pontos de vista dos trabalhadores. Tomaram-se como referência empírica quatro redes de supermercados na Região Metropolitana de Belém, Pará. O setor é grande empregador, vem se modernizando expressivamente nas duas últimas décadas, implementando alguns procedimentos de gestão de RH e se mantém ao abrigo da forte concorrência de grupos nacionais e internacionais que se observa em outras capitais do país. A metodologia incluiu observações sistemáticas, análise documental e entrevistas estruturadas e semi-estruturadas em profundidade, respectivamente com trezentos e oitenta e quatorze trabalhadores, estes últimos selecionados dentre os constantes da amostra maior. As entrevistas versaram sobre atributos sociais e demográficos, trajetória ocupacional e padrões de relacionamento pessoal e profissional. Abrangeram, também, as percepções sobre regras e atitudes no trabalho, com base nas normas constantes dos manuais de serviço das empresas. Incluem-se trinta e quatro itens em uma escala de Lickert. Esses itens foram dispostos em fatores, sendo dois sobre gestão – qualidade do trabalho (QT) e introjeção das normas organizacionais (IN) – e três sobre sociabilidade – confiança (CF), manutenção (MR) e utilidade das relações (UT) no trabalho. Os entrevistados respondiam aos itens, ajustando o grau de sua percepção sobre cada um deles. Tais dados foram submetidos à técnica estatística exploratória Análise de Correspondência (AC) de maneira a verificar a correlação entre os fatores da escala e as características dos entrevistados. Sobre as correlações entre gestão e sociabilidade, sobressaiu em primeiro lugar o regime de trabalho. Jornadas extensas, escalas variáveis, longos intervalos diários e a política de qualificação em serviço (on the job) absorvem quase integralmente o tempo do empregado e dificultam manter relações pessoais ou mesmo estender aquelas formadas no ambiente de trabalho para além deste espaço. Dificulta também investir nos estudos, outra esfera de sociabilidade, o que surpreende em uma amostra cuja faixa etária predominante não ultrapassava trinta anos e cuja ocupação tem poucas possibilidades de carreira. Nesse quadro geral de restrições, a condição de gênero e de família também foi relevante, pois as mulheres, em particular as mães, indicaram menos atividades de lazer, em grupos menores e com mínima presença de colegas de trabalho, em comparação aos homens. Por outro lado, encontraram-se alguns casos de pessoas que construíram relações de conteúdo afetivo no ambiente de trabalho, mesmo a convivência se restringindo à empresa. Outra característica marcante foi a dependência do apoio familiar para o exercício da atividade laboral e para o enfrentamento das vicissitudes do mercado de trabalho. A importância dos laços familiares foi reforçada pelo longo tempo de moradia no mesmo bairro e, em proporção significativa, na mesma residência, em muitos casos a moradia era próxima ou no mesmo domicílio dos pais ou sogros, o que facilitava a ajuda mútua. Outro aspecto que se destacou da gestão de RH foi a imprecisão percebida nos critérios de ascensão profissional e de aplicação das normas, contribuindo para a existência de conflitos velados. Ao estabelecer laços sociais, os empregados depositam uma confiança seletiva, expressa no pequeno número de pessoas em quem se confiava no trabalho. Vale notar aqui também uma pequena variação entre homens e mulheres, pois eles confiavam mais que elas nos colegas. A AC mostrou sensíveis diferenças de percepção sobre qualidade do trabalho e introjeção de normas entre os trabalhadores com primeiro registro em carteira e aqueles com experiência anterior de trabalho formal. Os primeiros notaram um controle (vigilância) mais incisivo da gestão e expressaram menor anuência às regras organizacionais, enquanto que os demais não percebiam o controle da mesma forma e se viam como cumpridores dessas regras. Esses resultados foram interpretados como decorrentes das diferentes trajetórias anteriores, em ocupações formais ou informais, ou por se tratar do primeiro emprego. Não se pode afirmar que as restrições à sociabilidade se devam exclusivamente às características da gestão nesse setor, tendo em vista a incidência de outros fatores, tais como a condição sócio-econômica da família ou o tempo do vinculo empregatício, em média de dois anos entre os entrevistados, que podem ter contribuído para esses resultados.

Caretaking behavior among siblings in children's shelters

Este estudo analisou 742 eventos envolvendo comportamento de cuidado entre crianças abrigadas com e sem irmão na mesma instituição. Foram aplicados testes estatísticos para avaliação intergrupal na comparação entre os sujeitos focais. As crianças com irmão manifestaram a maior proporção desses comportamentos e foram dirigidos principalmente a parceiros não-Irmãos (companheiros de dormitório) ou adultos (cuidadores). O estudo revelou ainda que o comportamento Brincar de cuidar foi mais freqüente no grupo de crianças Com Irmão na instituição enquanto que entre os participantes Sem Irmão predominou Estabelecer contato afetuoso e comportamentos direcionados mais a adultos do que aos pares. Conclui-se que o comportamento de cuidado está presente entre irmãos, mas assume formas particulares em razão da complexa dinâmica social que caracteriza o ambiente pesquisado.