Análisis de las estrategias adoptadas y difundidas por las cadenas hoteleras

[ES] Las cadenas hoteleras se enfrentan a importantes retos. Por una parte, el complejo entorno en el que se desenvuelve la industria turística les exige definir, desarrollar y gestionar sus estrategias para garantizar su supervivencia. Pero además, el mercado está demandando de forma creciente información fluida para conocer las estrategias y expectativas empresariales de futuro de las compañías. Por ello, la contribución de este trabajo es doble.

Report of the 2004 Workshop on In Situ Iron Enrichment Experiments in the Eastern and Western Subarctic Pacific

Foreword 1. BACKGROUND AND OBJECTIVES (pdf, 0.1 Mb) 2. 2004 WORKSHOP SUMMARY (pdf, < 0.1 Mb) 2.1. What have we learned from the enrichment experiments? 2.2 What are the outstanding questions? 2.3 Recommendations for SEEDS-II 3. EXTENDED ABSTRACTS OF THE 2004 WORKSHOP 3.1 Synthesis of the Iron Enrichment Experiments: SEEDS and SERIES (pdf, 0.5 Mb) Iron fertilization experiment in the western subarctic Pacific (SEEDS) by Atsushi Tsuda The response of N and Si to iron enrichment in the Northeast Pacific Ocean: Results from SERIES by David Timothy, C.S. Wong, Yukihiro Nojiri, Frank A. Whitney, W. Keith Johnson and Janet Barwell-Clarke 3.2 Biological and Physiological Responses (pdf, 0.2 Mb) Zooplankton responses during SEEDS by Hiroaki Saito Phytoplankton community response to iron and temperature gradient in the NW and NE subarctic Pacific Ocean by Isao Kudo, Yoshifumi Noiri, Jun Nishioka, Hiroshi Kiyosawa and Atsushi Tsuda SERIES: Copepod grazing on diatoms by Frank A. Whitney, Moira Galbraith, Janet Barwell-Clarke and Akash Sastri The Southern Ocean Iron Enrichment Experiment: The nitrogen uptake response by William P. Cochlan and Raphael M. Kudela 3.3 Biogeochemical Responses (pdf, 0.5 Mb) What have we learned regarding iron biogeochemistry from iron enrichment experiments? by Jun Nishioka, Shigenobu Takeda and W. Keith Johnson Iron dynamics and temporal changes of iron speciation in SERIES by W. Keith Johnson, C.S. Wong, Nes Sutherland and Jun Nishioka Dissolved organic matter dynamics during SEEDS and SERIES experiments by Takeshi Yoshimura and Hiroshi Ogawa Formation of transparent exopolymer particles during the in-situ iron enrichment experiment in the western subarctic Pacific (SEEDS) by Shigenobu Takeda, Neelam Ramaiah, Ken Furuya and Takeshi Yoshimura Atmospheric measurement by Mitsuo Uematsu 3.4 Prediction from Models (pdf, 0.3 Mb) Modelling iron limitation in the North Pacific by Kenneth L. Denman and M. Angelica Peña A proposed model of the SERIES iron fertilization patch by Debby Ianson, Christoph Voelker and Kenneth L. Denman 4. LIST OF PARTICIPANTS FOR THE 2004 WORKSHOP (pdf, < 0.1 Mb) APPENDIX 1 Report of the 2000 Planning Workshop on Designing the Iron Fertilization Experiment in the Subarctic Pacific (pdf, 1 Mb) APPENDIX 2 Terms of Reference for the Advisory Panel on Iron fertilization experiment in the subarctic Pacific Ocean (pdf, < 0.1 Mb) APPENDIX 3 Historical List of Advisory Panel Members on Iron fertilization experiment in the subarctic Pacific Ocean (pdf, < 0.1 Mb) APPENDIX 4 IFEP-AP Annual Reports (pdf, 0.1 Mb) APPENDIX 5 PICES Press Articles (pdf, 0.6 Mb) (194 page document)

Harmful algal blooms in the PICES region of the North Pacific

Foreword Background and objectives [pdf, 0.84 MB] Country reviews and status reports Section I. Western North Pacific Japan Yasuwo Fukuyo, Ichiro Imai, Masaaki Kodama and Kyoichi Tamai Red tides and harmful algal blooms in Japan [pdf, 0.7 MB] People's Republic of China Tian Yan, Ming-Jiang Zhou and Jing-Zhong Zou A national report of HABs in China [pdf, 0.24 MB] Republic of Korea Sam Geun Lee, Hak Gyoon Kim, Eon Seob Cho and Chang Kyu Lee Harmful algal blooms (red tides): Management and mitigation in Korea [pdf, 0.27 MB] Russia Tatiana Y. Orlova, Galina V. Konovalova, Inna V. Stonik, Tatiana V. Morozova and Olga G. Shevchenko Harmful algal blooms on the eastern coast of Russia [pdf, 1.4 MB] Section II. Eastern North Pacific Canada F.J.R. "Max" Taylor and Paul J. Harrison Harmful marine algal blooms in western Canada [pdf, 0.87 MB] United States of America Vera L. Trainer Harmful algal blooms on the U.S. west coast [pdf, 0.5 MB] Mexico Jose L. Ochoa, S. Lluch-Cota, B.O. Arredondo-Vega, E. Nuñes-Vázquez, A. Heredia-Tapia, J. Pérez-Linares and R. Alonso-Rodriguez Marine Biotoxins and harmful algal blooms in Mexico's Pacific littora [pdf, 0.2 MB] Summary and conclusions [pdf, 0.6 MB] Appendices A. Members of the Working Group [pdf, 0.1 MB] B. Original terms of reference (Vladivostok, 1999) [pdf, 0.08 MB] C. Annual reports of WG 15 [pdf, 0.15 MB] D. Workshop report on taxonomy and identification of HAB species and data management [pdf, 0.15 MB] (Document pdf contains 156 pages)

The relationships between length and weight of yellowfin tuna (Neothunnus macropterus) and skipjack tuna (Katsuwonus pelamis) from the Eastern Tropical Pacific Ocean

ENGLISH: The purposes of the Convention which established the Inter-American Tropical Tuna Commission have been discussed in the Commission's Annual Report for 1950-51 (Schaefer, 1952) and in subsequent Annual Reports. One of its functions is to gather and report on biological information for the tunas of the Eastern Tropical Pacific, the yellowfin tuna (Neothunnus macropterus) and skipjack tuna (Katsuwonus pelamis). This report gives the results of a study of the relationships between the length and the weight of individuals of each of these species, derived from samples of fish of commercial sizes captured during the course of regular fishing operations in several areas of the Eastern Tropical Pacific Ocean SPANISH: Los propósitos de la Convención que estableció la Comisión Interamericana del Atún Tropical han sido expuestos en el Informe Anual de dicho organismo correspondiente a 1950-51 (Schaefer, 1952), y en los siguientes informes anuales. Una de sus funciones es la de recoger información biológica sobre los atunes del Pacífico Oriental Tropical, es decir, el aleta amarilla (Neothunnus macropterus) y el barrilete (Katsuwonus pelamis) y darla a conocer a las partes interesadas. El presente trabajo informativo proporciona los resultados de un estudio de las relaciones entre la longitud y el peso tomados en individuos de cada una de estas especies, mediante muestreo en pescados de tamaños comerciales capturados en el curso de operaciones regulares de pesca, en diversas área del Océano Pacífico Oriental Tropical.

Statistics of the Eastern Pacific Ocean tuna fishery, 1979 to 1992

ENGLISH: This report, published in response to the large volume of requests for information received by the IATTC, provides information on the catches, effort, and composition of the purse-seine and baitboat fleets which fished for tunas and tuna-like species in the eastern Pacific Ocean (EPO) in the 1979-1992 period. It does not include data for longline fisheries operating in the EPO; that information may be found in the IATTC's Annual and other reports. The IATIC has published similar data for other periods in its Bulletin series (Shimada, 1958; Alverson, 1959, 1960, ~963; Martin, 1962; Calkins and Chatwin, 1967, 1971; Calkins, 1975; Orange and Calkins, 1981) and in its weekly, quarterly, and annual reports. SPANISH: El presente informe, publicado como resultado del gran volumen de solicitudes de información recibidas por la CIAT, presenta información sobre las capturas, el esfuerzo, y la composición de las flotas que pescaron atunes y especies afines con red de cerco o carnada en el Océano Pacífico oriental (OPa) en el período de 1979-1992. La CIATha publicado datos similares para otros períodos en su serie de Boletines (Shímada, 1958; Alverson, 1959, 1960, 1963; Martin, 1962; Calkins y Chatwin, 1967, 1971; Calkins, 1975; Orange y Calkins, 1981) y en sus informes semales, trimestrales, y anuales. (PDF contains 102 pages.)

Governança no setor público: a aderência dos relatórios de gestão do Poder Executivo aos princípios e padrões de boas práticas de governança

A administração pública apresenta vários problemas, que vão desde a ausência de avaliações quanto aos aspectos de eficiência, eficácia e efetividade na utilização de recursos e das políticas públicas adotadas, até a prática perversa da corrupção em suas diversas formas. Grande parte destes problemas decorre da falta de mecanismos de controle e acompanhamento para saber se as ações promovidas pelos gestores públicos estão de acordo com os objetivos da sociedade. Os problemas que decorrem desta relação de conflito de interesses entre aqueles que delegam a administração de suas organizações e aqueles que recebem esta delegação e administram, são chamados de problemas da relação entre principal e agente. No setor público pode-se considerar que agente é o gestor público (recebe a delegação e administra) e principal é o cidadão ou a própria sociedade (que delega). Estes conceitos têm origem na teoria da agência. Esta teoria é um dos fundamentos da governança, seja no setor privado ou no setor público. E a governança adota princípios como a transparência e a accountability para propor práticas de controle e acompanhamento da administração, a fim de evitar os problemas da relação agente e principal. Deste modo, a presente pesquisa tem por objetivo avaliar se os relatórios de gestão do Poder Executivo municipal são aderentes aos princípios e padrões de boas práticas de governança para o setor público acerca da transparência e da accountability na utilização dos recursos, bem como dos resultados gerados em decorrência das políticas públicas adotadas. Para tanto, a metodologia utilizada neste trabalho foi a seguinte: através da pesquisa bibliográfica, identificou-se na literatura quais os princípios e padrões de boas práticas de governança para a administração pública, e criou-se um quadro-síntese para servir de base para avaliação dos relatórios de gestão quanto aos aspectos de transparência e accountability; através da pesquisa documental foram selecionados os relatórios de gestão da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro a serem analisados, que foi a cidade escolhida para realização da pesquisa pela proximidade com o autor e pela disponibilização de diversos documentos em seu sítio eletrônico; a seguir, pela análise de conteúdo, fez-se a avaliação dos documentos utilizando-se o quadrosíntese produzido. Os resultados da pesquisa demonstraram que os relatórios de gestão analisados possuem pouca aderência aos princípios e padrões de boa governança, evidenciando-se uma aderência de apenas 37,71% em relação aos elementos estabelecidos no quadro-síntese. Assim, apontou claramente para o fato de que há pouca transparência nos relatórios de gestão, fato este que prejudica a accountability na administração pública.

Privatização, desestruturação organizacional e da força de trabalho: o caso de uma empresa de energia

Este trabalho tem como objetivo caracterizar o processo de privatização, como parte do projeto da reestruturação produtiva e de reforma do Estado, no contexto da crise do setor energético brasileiro nos anos 90. Para isto, é tomado, como caso exemplar, uma empresa do setor elétrico, para investigação das implicações ocorridas para a organização e para os seus trabalhadores. Entende-se aqui que a reforma do setor elétrico é parte integrante de mudanças mais amplas, remetidas à reforma do Estado, a qual adotou como ideologia as políticas neoliberais a partir dos anos 1990 no Brasil. É neste contexto que entendemos a privatização das empresas de utilidade pública no Programa Nacional de Desestatização (PND). Tomamos para o estudo de caso uma empresa do setor elétrico, tendo em vista que a energia representa um insumo essencial para o desenvolvimento de um país. Foi a partir também do desenvolvimento das formas de energia que ocorreram as revoluções industriais e, com isso, o desenvolvimento do capitalismo industrial. Além de revisão teórica e bibliográfica, o estudo contou com pesquisa documental dos relatórios anuais, do planejamento estratégico e da pesquisa de clima organizacional realizados pela empresa investigada. Contribuiu, para a análise, ainda, o processo de observação da autora como participante do cotidiano organizacional, na medida em que é trabalhadora e assistente social da empresa. A pesquisa revela que o período de sete anos em que a empresa permaneceu incluída no PND, acarretou a sua des/reestruturação tanto para a identidade empresarial da empresa quanto para os seus recursos humanos. Diante, da reestruturação, a empresa elaborou seu Planejamento Estratégico, buscando, segundo os padrões empresariais vigentes, ser referência mundial, ter excelência empresarial e rentabilidade. Ao mesmo tempo, estabeleceu abstratamente a valorização das pessoas, a transparência, a ética e a responsabilidade sócio-ambiental. Porém, ao analisar o seu Planejamento Estratégico e a pesquisa de Clima Organizacional, constatamos as contradições existentes na empresa. Entre as contradições, verificamos ser a gestão de recursos humanos, o principal desafio a ser superado nesse processo de reestruturação.

Transparência no Setor Público: uma análise do nível de transparência dos relatórios de gestão dos entes públicos federais no exercício de 2010

Essa dissertação objetiva oferecer uma contribuição acadêmica sobre o nível de transparência pública federal nos relatórios de gestão anuais e os incentivos (político, institucional, governamental, social e financeiro) associados à divulgação da informação. Aborda-se, a perspectiva do conflito de agência, assimetria informacional e public accountability na divulgação da informação pública, isto é, os gestores governamentais tendem a disponibilizar uma informação assimétrica ao cidadão. A pesquisa é empírico-analítica com regressão linear múltipla e análise de corte transversal nos relatórios de gestão de 2010 de 115 entes públicos federais. Para tanto foi construído um índice de transparência pública federal (total, obrigatório e voluntário) dicotômico (binário) e policotômico (ponderado), baseado em estudos anteriores e na legislação nacional, adaptado ao cenário brasileiro. Os resultados apontam um baixo nível de transparência pública federal (50%) dos itens de evidenciação, deficiência de compliance com as práticas de evidenciação obrigatória (80%) e baixa aderência às práticas de evidenciação voluntária (19%). Ademais se verificou uma uniformidade na divulgação da informação pública (total, obrigatória e voluntária) entre os entes públicos da administração indireta (autarquias 54% e fundações 55%), mas diferenças estatísticas significativas quando considerados estes e os entes da administração direta (órgãos públicos 46%), que tendem a divulgar menos informação. Relativo aos incentivos se observa uma relação positiva do tipo do ente (incentivo governamental), da acessibilidade (incentivo social) e da demografia de pessoal (incentivo institucional) com o índice de transparência pública federal, enquanto a burocracia pública (incentivo governamental) apresenta uma relação negativa. Todavia o porte (incentivo político), tamanho do núcleo de gestão (incentivo institucional), receita orçamentária e dependência federal (incentivo financeiro) não apresentaram relação com o índice. Assim, a contribuição do estudo é revelar o atual estágio da transparência pública dos entes públicos federais, bem como os incentivos associados, e estas informações, podem ser oportunidades de melhorias na evidenciação da informação pública nos relatórios de gestão anuais.

Información del Capital Humano: la generación de intangibles y la responsabilidad social

[ES] Los recursos de naturaleza intangible se han convertido en los bienes más importantes que poseen las empresas para generar riqueza de manera sostenible, en concreto el Capital Humano. Sin embargo, el éxito y supervivencia de la empresa se encuentra sometida a la aprobación de sus grupos de interés (stakeholders). Por ello, las empresas deben adoptar medidas para garantizar que sus actuaciones sean percibidas por sus stakeholders como legítimas; una manera para legitimarse es mediante el suministro de información voluntaria. Por tanto, bajo el marco de la Teoría de la Legitimidad y de los Stakeholders, nuestro objetivo es analizar cómo las empresas españolas están informando de manera voluntaria sobre su Capital Humano en los informes anuales, desde una doble perspectiva informativa: la generación de intangibles (conocimiento) y la responsabilidad social. Así, usando la metodología del análisis de contenido, la evidencia empírica muestra que las empresas españolas suministran escasa información acerca de su Capital Humano, siendo los temas relacionados con la formación y el desarrollo de los empleados los más divulgados. No obstante, y con respecto a la responsabilidad social, hay que destacar la tendencia alcista por parte de las empresas a suministrar información relativa a la política de igualdad y diversidad, la prevención de riesgos laborales y las relaciones entre empleadores y empleados.

Monitoring report: sand dune reconstruction and restoration, at the Moss Landing Marine Laboratories

The Plan for Sand Dune Reconstruction and Restoration (and Biological Assessment) at Moss Landing Marine Laboratories (ABA Consultants, April 1, 1992) described reconstruction of dune contours and biological restoration with native dune plants to be carried out over the 8 acre site formerly occupied by the marine labs (prior to the Loma Prieta earthquake of October 1989). The plan called for annual reports in letter form which would present data on plant abundance, a short narrative description of changes on the site, progress towards recovery of the plant community, and assessment of progress based on restoration goals and further steps to be taken. This monitoring report [dated April 25, 1994] addresses those points and also contains a summary of other activities integral in dune restoration -- education, public participation, school and conservation organization field trips, as well as the associated activities of restoration, plant collecting, propagation, and weed control.

The status and significance of invertebrate communities

Invertebrates constitute a major link in energy flow culminating into fish production in aquatic ecosystems. In tropical water bodies relatively little research has been done on invertebrate ecology especially their role in fishery production. European scientists through periodic expeditions to Africa in the last quarter of the 20th century carried out the earliest research on zooplankton. Rzoska (1957) listed these early workers including Stuhlmann (1888), Weltner (1897) and Mrazek (1897-1898). Daday (1907), Verestchagin (1915) and Delachaux (1917) undertook further work during the early twentieth century. These earlyworks provide a useful basis for tracking community changes by comparison with modem investigations. Worthington (1931) provided the first quantitative account of the zooplankton of Lake Victoria along with information on diurnal vertical migrations, compared to a temperate lake. The establishment of the East African Freshwater Fisheries Research Organisation (EAFFRO) at Jinja in 1947 enabled investigations on the fisheries, algae, invertebrates and water quality aspects of the lake (EAFFRO Annual Reports 1947-1977) to be regularly carried out. Macdonald (1956) made the first detailed observations on the biology of chaoborids and chironomids (IakefJies) in relation to the feeding of the elephant snout fish, Mormyrus kannume. A detailed study of the biology of the mayfly, Povilla adusta Navas with special reference to the diurnal rhythms of activity was carried out by Hartland-Rowe (1957). The search to unravel the ecological role of aquatic invertebrates in the production dynamics of the lake has taken invertebrate research to greater heights through recent investigations including Okedi (1990), Mavut

Biometric challenges in fisheries research

This paper analyses the Biometric challenges in fisheries research from a cross section of activities in the core research areas, annual reports, technical reports, dissertations and field visits and provides insight into the development of possible remedies to the various challenges.

An ethnographic interpretation of the work environment within a creative culture in the advertising sector.

Purpose and rationale The purpose of the exploratory research is to provide a deeper understanding of how the work environment enhances or constrains organisational creativity (creativity and innovation) within the context of the advertising sector. The argument for the proposed research is that the contemporary literature is dominated by quantitative research instruments to measure the climate and work environment across many different sectors. The most influential theory within the extant literature is the componential theory of organisational creativity and innovation and is used as an analytical guide (Amabile, 1997; Figure 8) to conduct an ethnographic study within a creative advertising agency based in Scotland. The theory suggests that creative people (skills, expertise and task motivation) are influenced by the work environment in which they operate. This includes challenging work (+), work group supports (+), supervisory encouragement (+), freedom (+), sufficient resources (+), workload pressures (+ or -), organisational encouragement (+) and organisational impediments (-) which is argued enhances (+) or constrains (-) both creativity and innovation. An interpretive research design is conducted to confirm, challenge or extend the componential theory of organisational creativity and innovation (Amabile, 1997; Figure 8) and contribute to knowledge as well as practice. Design/methodology/approach The scholarly activity conducted within the context of the creative industries and advertising sector is in its infancy and research from the alternative paradigm using qualitative methods is limited which may provide new guidelines for this industry sector. As such, an ethnographic case study research design is a suitable methodology to provide a deeper understanding of the subject area and is consistent with a constructivist ontology and an interpretive epistemology. This ontological position is conducive to the researcher’s axiology and values in that meaning is not discovered as an objective truth but socially constructed from multiple realties from social actors. As such, ethnography is the study of people in naturally occurring settings and the creative advertising agency involved in the research is an appropriate purposive sample within an industry that is renowned for its creativity and innovation. Qualitative methods such as participant observation (field notes, meetings, rituals, social events and tracking a client brief), material artefacts (documents, websites, annual reports, emails, scrapbooks and photographic evidence) and focused interviews (informal and formal conversations, six taped and transcribed interviews and use of Survey Monkey) are used to provide a written account of the agency’s work environment. The analytical process of interpreting the ethnographic text is supported by thematic analysis (selective, axial and open coding) through the use of manual analysis and NVivo9 software Findings The findings highlight a complex interaction between the people within the agency and the enhancers and constraints of the work environment in which they operate. This involves the creative work environment (Amabile, 1997; Figure 8) as well as the physical work environment (Cain, 2012; Dul and Ceylan, 2011; Dul et al. 2011) and that of social control and power (Foucault, 1977; Gahan et al. 2007; Knights and Willmott, 2007). As such, the overarching themes to emerge from the data on how the work environment enhances or constrains organisational creativity include creative people (skills, expertise and task motivation), creative process (creative work environment and physical work environment) and creative power (working hours, value of creativity, self-fulfilment and surveillance). Therefore, the findings confirm that creative people interact and are influenced by aspects of the creative work environment outlined by Amabile (1997; Figure 8). However, the results also challenge and extend the theory to include that of the physical work environment and creative power. Originality/value/implications Methodologically, there is no other interpretive research that uses an ethnographic case study approach within the context of the advertising sector to explore and provide a deeper understanding of the subject area. As such, the contribution to knowledge in the form of a new interpretive framework (Figure 16) challenges and extends the existing body of knowledge (Amabile, 1997; Figure 8). Moreover, the contribution to practice includes a flexible set of industry guidelines (Appendix 13) that may be transferrable to other organisational settings.