La organización de las Naciones Unidas y la seguridad internacional en la Posguerra Fría

[Tesis] (Maestría en Ciencias con Especialidad en Derecho Público) U.A.N.L.

Estudio de la edad y su relación con la fidelidad entre trabajadores y organización.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2010.

Diseño de una herramienta para la selección del personal docente universitario con un enfoque basado en competencias.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Identificación de las competencias laborales del personal docente de las áreas administrativas del Instituto Culinario de México A.C.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2010.

El uso de la teoría y estrategias constructivas por parte del docente como apoyo para la enseñanza del inglés a nivel superior.

Tesis (Maestría en Educación Superior con Énfasis en Enseñanza de la Lengua y la Literatura) UANL, 2006

Actitud hacia la delincuencia en una organización de pinturas industriales automotrices.

Tesis (Maestría) UANL, 2012.

El tipo de contratación (contrato de outsourcing vs. contrato individual de trabajo) como elemento de compromiso del personal hacia la organización.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Efectos del contrato psicológico en una organización no lucrativa.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Desarrollo procedimental (Profesiograma) de Análisis y Descripción de Puestos a nivel cualitativo para una organización de beneficencia pública.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Percepción de la calidad de vida del personal docente de una dependencia universitaria pública en Nuevo León.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Papel de la motivación en el desempeño docente.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Implementación de una evaluación de desempeño 360° en el talento humano gerente de una organización manufacturera.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Estudio de los motivadores que influyen en el engagement dentro de una organización.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Detección de necesidades para el diseño de un plan de carrera aplicado a una organización manufacturera.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.