Um Modelo Fuzzy Comportamental para análise de sobre-rea����o e sub-rea����o no mercado de a����es brasileiro

Neste artigo, s��o apresentados testes emp��ricos para a investiga����o de ocorr��ncia de fen��menos de sobre-rea����o e sub-rea����o no mercado de a����es brasileiro. Para esses testes, �� proposto um modelo baseado na teoria de conjuntos Fuzzy, que possui forte rela����o com as heur��sticas de representatividade e ancoramento, estabelecidas na teoria de finan��as comportamentais. O modelo proposto �� empregado para a forma����o de carteiras e utiliza indicadores financeiros de companhias abertas. Para as análises s��o utilizados dois conjuntos de a����es, um do setor de petr��leo e petroqu��mica e outro do setor t��xtil, com indicadores financeiros relativos ao per��odo de 1994 a 2005.

Análise da implementa����o de estrat��gia em empresa hospitalar com uso de mapas cognitivos

Este artigo analisa os fatores de influ��ncia na implementa����o de uma estrat��gia no ambiente hospitalar. Tal estrat��gia �� a implementa����o do Time de Resposta R��pida em unidades de interna����o, buscando qualidade e seguran��a na assist��ncia ao paciente hospitalizado. A escolha baseou-se em analisar uma estrat��gia que tivesse gerado resultados positivos para a institui����o em estudo. O trabalho utilizou-se de pesquisa qualitativa de car��ter explorat��rio, sendo um Estudo de Caso ��nico, realizado em um hospital privado de Porto Alegre (RS). Foram realizadas entrevistas em profundidade e tamb��m foram aplicados Mapas Cognitivos Causais. Como resultados da pesquisa, o fator diferencial identificado que determinou o sucesso da implementa����o do Time de Resposta R��pida foi o componente humano. Tal processo em estudo tamb��m teve ��xito pela congrega����o de m��ltiplos fatores que se tornaram facilitadores para garantir esse sucesso. Como contribui����o acad��mica, o Mapeamento Cognitivo traz uma possibilidade para compreender-se melhor o pensamento dos n��veis hier��rquicos no processo da estrat��gia.

Planos de sa��de: uma análise dos custos assistenciais e seus componentes

A partir da motiva����o de contribuir para a investiga����o dos custos em sa��de, o objetivo deste trabalho �� analisar a evolu����o dos custos de assist��ncia m��dica dos planos de sa��de no Brasil, considerando a distin����o marcante entre as categorias de contrata����o. Para esse fim, utilizaram-se as informa����es divulgadas pela Ag��ncia Nacional de Sa��de Suplementar (ANS), sendo estimados ��ndices de varia����o com base na metodologia de ��ndices de valor e seus dois componentes, pre��o (custo m��dio por evento) e quantidade (frequ��ncia de utiliza����o). Dentre os resultados encontrados, destaca-se que os ��ndices de custo m��dio por evento apresentaram varia����o mais intensa do que os ��ndices de quantidade, fato que aponta no sentido da import��ncia do aprofundamento da pesquisa sobre a infla����o em sa��de.

Potencialidades da análise hist��rica nos Estudos Organizacionais brasileiros

Nos ��ltimos anos, tem sido aguda a necessidade de se constituir pesquisa organizacional voltada para as especificidades locais. Isso tamb��m ocorre no caso brasileiro, onde se observa a dist��ncia entre o contexto nacional e o dos pa��ses de onde se importam as tecnologias gerenciais aqui aplicadas. Uma das formas de se verificarem as peculiaridades da gest��o e organiza����o brasileiras �� por meio da análise hist��rica desses modelos. Assim, este texto trata de aspectos epistemol��gicos e metodol��gicos que permitem visualizar os limites e possibilidades da pesquisa hist��rica no campo de Estudos Organizacionais, dando certa ��nfase ��queles empreendidos no Brasil. Constru��mos nossa análise em tr��s se����es: a primeira trata dos pressupostos que circundam a aproxima����o entre a perspectiva hist��rica e as ci��ncias sociais; a segunda aborda quest��es historiogr��ficas diretamente relacionadas ao campo de Estudos Organizacionais; e a terceira trata de algumas contribui����es da historiografia brasileira aos Estudos Organizacionais. Por fim, apresentamos alguns temas para uma agenda de pesquisa.

Estrat��gias de gest��o ambiental e seus fatores determinantes: uma análise institucional

O objetivo deste trabalho consiste em analisar os fatores determinantes das estrat��gias de gest��o ambiental das empresas industriais catarinenses. Os dados prim��rios foram obtidos por meio de um question��rio respondido por 88 empresas e analisados quantitativamente por meio da análise descritiva e de correspond��ncia m��ltipla. O estudo demonstrou que os fatores internos determinantes das estrat��gias de gest��o ambiental foram o comprometimento dos colaboradores e o apoio dos gestores e, os externos, as exig��ncias da sociedade, as regulamenta����es governamentais, a adequa����o aos padr��es normativos e a concorr��ncia. A pesquisa tamb��m aponta para um mimetismo que ainda n��o foi rompido pelas empresas mais proativas, denotando uma homogeneidade na interpreta����o do ambiente institucional por parte das empresas.

BSC e a estrutura de atributos da contabilidade gerencial: uma análise no ambiente brasileiro

Este artigo tem por objetivo investigar se existe associa����o entre a estrutura de atributos da contabilidade gerencial e a exist��ncia do balanced scorecard (BSC) em empresas brasileiras. A pesquisa utilizou a estrutura de atributos da contabilidade gerencial desenvolvida por Chenhall e Morris (1986) e aperfei��oada por Moores e Yuen (2001). Por meio dessa associa����o, buscou-se identificar as caracter��sticas das empresas que implantaram ou est��o em fase de implementa����o do BSC e analisar as poss��veis causas para sua pouca utiliza����o. Foi poss��vel identificar rela����es significativas entre a implanta����o do BSC e os atributos da contabilidade gerencial em tr��s dos quatro grupos de empresas discriminados pelas vari��veis de questionamento. A utilidade do conhecimento revelado reside no potencial de orienta����o aos gestores quanto aos requisitos e condi����es estruturais para uso do BSC, diminuindo o risco de insucesso e facilitando a implementa����o.

Onde investir nos BRICS? Uma análise sob o prisma da organiza����o industrial

O presente estudo tem como objetivo identificar os setores mais atrativos para investimento do Brasil, R��ssia, ��ndia e China (BRICs) conforme a rela����o risco-retorno e gera����o de valor, tendo como base de estudos a teoria de Organiza����o Industrial (OI). Para isso, este trabalho analisou 2.770 empresas nos BRICs entre 1995 e 2008. Assim, foram investigados e comparados ��ndices de desempenho como retorno sobre ativo (ROA), retorno sobre a����es (ROE), ��ndice pre��o-lucro, valor de mercado sobre valor cont��bil e Q de Tobin das empresas. Os resultados obtidos refor��am os de Fama e French (1992), Mohanram (2005) e Goldszmidt, Brito e Vasconcelos (2007), por��m divergem do World Bank (2008) quanto �� China. Constatou-se que os setores mais atrativos na perspectiva de risco-retorno sobre o patrim��nio l��quido seriam ��leo & g��s na R��ssia e minera����o no Brasil, ��ndia e China, enquanto aqueles com menor atratividade seriam os setores t��xtil, motores, m��quinas & ferramentas e telecomunica����es no Brasil.

Análise proposicional quantitativa aplicada �� pesquisa em administra����o

A análise de entrevistas com quest��es abertas �� frequente no cotidiano do pesquisador em Administra����o. Uma de suas dificuldades �� a convers��o dos dados da fala em categorias ou valores quantitativos para posterior tratamento estat��stico. As propostas nesse sentido em geral est��o baseadas em contagens de ocorr��ncias lexicais que, por estarem fundamentadas em significa����es dicionarizadas (previamente estabelecidas), deixam de lado as associa����es sem��nticas feitas pelo pr��prio entrevistado no contexto da entrevista. O objetivo deste artigo �� apresentar um instrumento de análise composto de um conjunto de procedimentos para a gera����o de unidades lingu��sticas pass��veis de descri����o, compara����o, modelagem e infer��ncia estat��sticas: a Análise Proposicional Quantitativa (APQ). Sua principal diferen��a em rela����o a outros m��todos consiste na escolha da proposi����o, e n��o do l��xico, como unidade de análise. A aplica����o do m��todo �� apresentada em um estudo sobre internacionaliza����o de empresas do varejo.

Análise do retorno dos investimentos socioambientais das empresas brasileiras

Este estudo investiga a rela����o entre os investimentos uma rela����o de causalidade entre investimento social socioambientais e o desempenho financeiro das em-interno e desempenho financeiro, pois os investimenpresas brasileiras de 2001 a 2007. As regress��es esti-tos sociais voltados para os empregados da empresa madas com base no modelo de efeitos fixos analisam t��m um efeito positivo sobre a vari��vel Return on a correla����o entre as vari��veis de desempenho socio-Assets (ROA). Essa conclus��o est�� de acordo com os ambiental e financeiro, enquanto as estima����es usando resultados obtidos por Laan e outros (2008), os quais modelos de vari��vel instrumental analisam a rela����o indicam que investimentos realizados nas demandas de causalidade entre esses indicadores. Os resultados sociais de stakeholders prim��rios (empregados, conrevelam uma correla����o positiva entre investimento sumidores e investidores) contribuem para melhorar socioambiental e desempenho financeiro, sobretudo o desempenho financeiro, o que n��o acontece com o investimento social interno. Al��m disso, revelam investimentos voltados para stakeholders secund��rios.

Incentivos governamentais em PPP: uma análise por op����es reais

Em novembro de 2005, o Governo do Estado lan��ou edital de licita����o para servi��os de transporte de passageiros da Linha 4 do Metr�� de S��o Paulo. Neste trabalho, utilizamos a metodologia de op����es reais para modelar o impacto dos incentivos governamentais existentes no contrato de concess��o sobre o valor do projeto, determinar o grau de redu����o de risco obtido e o seu custo para o Estado. Os resultados indicam que estes incentivos s��o eficazes em reduzir o risco do projeto e aumentam o seu resultado em 36%, a um custo para o Estado de 5% do valor total do projeto. Adicionalmente, analisamos tamb��m a rela����o custo/benef��cio para o Estado de modelos alternativos de mitiga����o de risco e mostramos que, sem aumentar o custo para o Governo, a efic��cia desse mecanismo pode ser incrementada aumentando-se o peso da parcela de garantia de demanda em rela����o �� parcela de contrapresta����o.

Competitividade das na����es: análise da m��trica utilizada pelo World Economic Forum

A competitividade das na����es �� assunto relevante aos tomadores de decis��o quando se trata da escolha do pa��s que poder�� render melhores resultados aos investimentos. Nessa linha, busca-se analisar a m��trica de competitividade dos pa��ses utilizando conceitos da estat��stica multivariada, a fim de simplificar e evitar resultados d��bios quanto ao tema. Para isso, utilizaram-se as bases de dados de 2010 publicadas pelo World Economic Forum (WEF), que utiliza 12 pilares para estabelecer a condi����o competitiva de 133 pa��ses. Verificou-se que a m��trica utilizada pelo WEF �� redundante, j�� que utiliza pilares que representam o mesmo constructo. Verificou-se, ainda, que a prontid��o tecnol��gica explica a competitividade do pa��s em 86,5% e que a combina����o entre estabilidade macroecon��mica, qualidade do ensino superior e sofistica����o dos neg��cios eleva esse percentual para 95,7%.

Produ����o cient��fica brasileira em finan��as no per��odo 2000-2010

Este artigo faz uma avalia����o bibliogr��fica quantitativa e qualitativa dos artigos de Finan��as publicados em 11 peri��dicos cient��ficos nacionais, por meio de levantamentos sobre coautorias, ��reas tem��ticas e uma análise da produtividade dos autores. A coautoria tornou-se uma caracter��stica predominante. As ��reas tem��ticas mais comuns, finan��as corporativas e gest��o de investimentos, refletem a abund��ncia de dados de empresas com a����es em bolsa, negligenciando as demais. A produtividade �� concentrada em poucos indiv��duos no Sudeste e mais baixa do que o previsto pela teoria bibliométrica. A grande maioria dos autores publicou apenas um artigo e apenas 5% publicaram cinco ou mais. A maior parte dos artigos internacionais dos autores prol��ficos consta de peri��dicos de baixo impacto. A pouca inova����o te��rica e metodol��gica dificulta publica����es internacionais de impacto. A avalia����o da Coordena����o de Aperfei��oamento de Pessoal de N��vel Superior (Capes) parece estimular parcerias, mas sugeriram-se novos incentivos visando ao alinhamento com o n��vel de desenvolvimento da ��rea nos pa��ses mais avan��ados.

Pol��tica das UPPs e espa��os organizacionais prec��rios: uma análise de discurso

O objetivo deste trabalho foi identificar as finalidades encobertas do programa de Unidades de Pol��cia Pacificadora (UPPs) e as inten����es ��ltimas a que serve, revelando, assim, as rela����es de poder e domina����o a que est��o submetidas as popula����es moradoras de espa��os organizacionais prec��rios, por meio do uso teleol��gico da pol��tica de pacifica����o de favelas do governo do Estado do Rio de Janeiro. Para tanto, foi utilizado o m��todo de análise cr��tica do discurso na avalia����o dos pronunciamentos realizados em um evento ocorrido na C��mara Municipal, em homenagem ao ent��o coronel respons��vel pela coordenadoria de pol��cias pacificadoras. Os resultados desvelam a vis��o submissa com que os moradores de favela s��o tratados, orientando a pol��tica p��blica principalmente para a ocupa����o desses espa��os e conten����o dos problemas existentes nesse territ��rio, para que n��o sejam sentidos no restante da cidade.

Legitimidade, governan��a corporativa e desempenho: análise das empresas da BM&F Bovespa

Neste artigo, avaliamos como a legitimidade condiciona o valor de mercado das empresas listadas na BM&F Bovespa. Especificamente, analisamos como a ades��o ao Novo Mercado modera o efeito da legitimidade no valor da empresa. Para tanto, investigamos 348 organiza����es, entre os anos de 2002 e 2007, o que gerou um total de 1.357 observa����es. Verificamos que a ades��o ao Novo Mercado, o prest��gio dos conselheiros e a reputa����o da empresa afetam significativamente o valor de mercado. Quando seccionadas as organiza����es de acordo com o n��vel de governan��a, verificamos que as origens cultural-cognitivas e normativas da legitimidade afetaram significativamente o valor de mercado nos grupos com menor grau de governan��a, enquanto que entre as empresas do Novo Mercado a influ��ncia n��o foi significativa. Diante desses resultados, podemos concluir que a legitimidade �� um importante fator de explica����o da variabilidade do desempenho de empresas de capital aberto, em que a presen��a em listagens diferenciadas de governan��a condicionou a influ��ncia das demais origens da legitimidade no valor de mercado.