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Resumo:
Em termos de dinheiros pblicos, devemos ter em considerao a necessidade de ter que existir uma boa governana. importante a participao. Tambm a transparncia. E se os direitos e deveres sociais fundamentais esto interligados, no menos verdade que preciso a apresentao de boas contas populao. E aqui temos que falar tambm em plena responsabilidade pblica. Num sentido lato, podemos falar num princpio geral de anticorrupo. O mau uso dos dinheiros pblicos pode conduzir responsabilidade de ndole criminal. O crime de branqueamento/lavagem, um crime secundrio, pode ter por origem ilcitos e/ou crimes que se relacionam com a utilizao indevida de dinheiros pblicos. A responsabilidade financeira e criminal pode alis constituir um incremento na boa gesto dos dinheiros pblicos. Deste modo – no tendo o direito penal finalidades de promoo ou de “combate”, mas ainda assim retributivos, preventivos gerais e especiais positivos e restaurativos -, podemos estar a caminhar para uma melhor concretizao dos direitos, e dos deveres, que so garantidos do ponto de vista constitucional-constitucional. Afinal, todas as reas do direito, so peas do mesmo jogo de xadrez. O Tribunal Constitucional em Portugal, o Supremo Tribunal Federal no Brasil, o Supremo Tribunal de Justia em Portugal, o Superior Tribunal de Justia no Brasil, os Tribunais de Contas em ambos os pases. In terms of public money, we should take into account the need to have to be good governance. It is important to participate. Also transparency. And if fundamental rights and social duties are interrelated, it is also true that we need to present good accounts to the population. And here we must also speak in full public accountability. In a broad sense, we can speak of a general principle of anti-corruption. The misuse of public funds can lead to criminal nature of responsibility. The crime of money laundering, a secondary crime, may have as illicit origin and / or crimes that relate to the misuse of public funds. The financial and criminal liability may in fact be an increase in the sound management of public funds. Thus - not having the criminal law purposes of promotion or "combat", but still remunerative, general and special preventive and restorative positive - we may be heading for a better realization of the rights, and duties, which are guaranteed the constitutional-constitutional point of view. After all, all areas of the law are parts of the same game of chess. The Constitutional Court in Portugal, the Supreme Court in Brazil, the Supreme Court in Portugal, the Superior Court of Justice in Brazil, the Audit Courts in both countries.
Resumo:
A governana corporativa e a responsabilidade social corporativa so dois instrumentos que tm o carter de atingir a excelncia da organizao empresarial. Por sua vez, os mesmos foram instrumentalizados como meio de proteo dos interesses dos agentes privados com vista potencializao da sociedade empresarial, motivados pela desconfiana dos processos decisrios dos administradores societrios. Posteriormente, evoluiram sob a forma de cdigos de condutas, ditados pelos organismos de controle empresarial, sempre conservando o carter voluntrio de sua aceitao. Alguns objetivos sequer foram includos nos seus processos internos de excelncia, como por exemplo os direitos humanos de determinados stakeholders. Esse ponto o objeto principal desta investigao, que busca evidenciar a hiptese de integrao da governana corporativa e da responsabilidade social corporativa sob o enfoque dos direitos humanos. The Corporate governance and corporate social responsibility are two instruments that have the character to achieve excellence in business organization. On the other hand, they have been exploited as a way of protecting the interests of private agents for enhancement of corporate society, motivated by the distrust of the decision-making process of corporate managers. Later, it evolved in the form of codes of conduct, dictated by the bodies of corporate control, always preserving the voluntary nature of their acceptance. Some objectives were not even included in its internal process of excellence, such as the human rights of certain stakeholders. This point is the main object of this research, which seeks to demonstrate the possibility of integration of corporate governance and corporate social responsibility in the human rights perspective.
Resumo:
As constantes mudanas que ocorrem no tecido empresarial instigam a instabilidade e desconfiana dos utilizadores da informao financeira. Neste contexto, os stakeholders procuram informao financeira fivel e clara para tomarem decises ponderadas e com o menor risco possvel. No sentido de satisfazer estas necessidades, os organismos profissionais de contabilidade tm manifestado grande preocupao em garantir a qualidade da informao financeira. A soluo para o cumprimento dos objetivos anteriores deve passar pela realizao de uma auditoria uma vez que esta funo desempenha um importante papel no seio das empresas, quer no processo de prestao de contas, quer na reduo das assimetrias de informao. No entanto, o processo de auditoria apresenta limitaes que nem sempre so consideradas pelos utilizadores da informao financeira. H, de facto, uma srie de determinantes que pretendemos estudar neste trabalho que so suscetveis de influenciar a opinio que o auditor ir emitir na certificao legal de contas (CLC). Para o efeito, debruamo-nos sobre os relatrios e contas, referentes ao ano de 2011, de 50 empresas registadas na Comisso do Mercado de Valores Mobilirios (CMVM) para analisar a a influncia dos seguintes fatores: tipo de Sociedade de Revisores Oficiais de Contas (SROC) a que o auditor pertence, o sexo e a experincia profissional do auditor, os honorrios recebidos pelo auditor pelos servios de Revisão Legal de Contas (RLC) e extra RLC. Os resultados revelaram que a opinio do auditor no influenciada, significativamente, por nenhum dos fatores estudados, o que pode indiciar grande independncia do auditor.
Resumo:
Ao implementar mudanas ou inovaes, as organizaes, muitas vezes, tm de enfrentar resistncias internas. Por ser a resistncia mudana um dos tpicos mais estudados no campo organizacional, temos sido induzidos a crer que sabemos tudo a seu respeito. Se sabemos tanto, por que a resistncia ainda uma das principais barreiras transformao organizacional? Neste artigo, tentamos responder a essa indagao questionando os modelos predominantes de resistncia e pondo em dvida os pressupostos das diversas "receitas" recomendadas para lidar com a resistncia. Nossa proposio que tais "receitas" no so de grande ajuda porque esto embasadas em um modelo de resistncia construdo sob diversos pressupostos discutveis, segundo os quais a resistncia : a) uma circunstncia inevitvel; b) nociva organizao; c) um comportamento natural dos seres humanos; d) um comportamento exibido exclusivamente por empregados; e) um fenmeno massificado. Usando contrapressupostos para cada uma dessas premissas clssicas e utilizando a Psicologia da Percepo, o estudo prope um novo Modelo de Resistncia Individual Mudana. Esse modelo de sete estgios procura representar o processo de percepo individual durante a mudana organizacional, desde a exposio ao estmulo at a adoo de um dado comportamento. Implicaes para a teoria e a prtica, limitaes do modelo e sugestes para pesquisa futura so tambm apresentadas.
Resumo:
Este artigo analisa a influncia da publicao cientfica brasileira na rea de marketing para a produo acadmica no Brasil. A anlise concerniu aos anos 1990, quando se observou 272 artigos publicados nos principais peridicos brasileiros de administrao. As variveis investigadas foram, por um lado, a temtica, o nmero de autores e a filiao acadmica dos autores dos artigos, e, por outro, o nmero total de citaes por artigo, o nmero total de citaes de peridicos, alm do nmero de citaes relativo a peridicos internacionais e brasileiros por artigo publicado. Aps a anlise de 5.883 citaes bibliogrficas, constata-se que a publicao cientfica brasileira na rea de marketing no tem servido como uma referncia para a produo acadmica da prpria rea. Isso revela que, embora existam considerveis referncias sobre a realidade emprica empresarial brasileira no mbito dos peridicos, os pesquisadores tm relegado tais referncias como fontes de pesquisa.
Resumo:
Este artigo explora os elementos e o papel das tcnicas envolvidos no gerenciamento bem-sucedido de projetos estratgicos aplicados ao setor de explorao e produo (E&P) de leo e gs do Reino Unido. Primeiramente, apresentada uma revisão de literatura das tcnicas de gerenciamento de projetos estratgicos. Em seguida, so descritos e validados 50 elementos multidisciplinares envolvidos nesse tipo de gerenciamento, explorando-se at que ponto as tcnicas consideram, em termos tericos, tais elementos. Complementarmente, apresentada uma pesquisa que identifica os elementos do sucesso envolvidos no gerenciamento de projetos estratgicos e verifica at que ponto as tcnicas consideram tais elementos na prtica. Finalmente, so propostos conjuntos de tcnicas para o gerenciamento bem-sucedido de projetos estratgicos de E&P no Reino Unido. O artigo traz ainda algumas concluses e futuras direes de pesquisa, com nfase na extenso da metodologia proposta realidade brasileira, j que os resultados so exclusivos do ambiente britnico.
