Antiquissimus quator evangeliorum canonicorum Codex Sangallensis : Graeco-Latinus interlinearis ... ad similitudinem ipsius libri manu scripti /

Mode of access: Internet.

Geist der neuen Volksschule in der Schweiz : nebst den Hoffnungen, welche der Menschen- und Vaterlandsfreund daraus schöpft /

Includes bibliographical references.

Der arme Mann im Toggenburg.

"St. Gallische Literatur aus dem Jahre 1888": p. [39]-44.

Accountability as a main ingredient of getting marketing back in the board room

Today it is said that marketing influence is in decline. But how can marketing regain its influence? Empirical evidence based on data from seven Western companies demonstrates that accountability, innovativeness and customer connections are three major drivers of marketing influence. We claim that an influential marketing department is necessary in order to achieve superior performance. Through a stronger focus on accountability, the department can indeed regain this influence.

Vállalkozói attitűdök kutatása egyetemi-főiskolai hallgatók körében (Research of students’ entrepreneurial attitudes)

Magyarország 2006-ban csatlakozott a Szt. Gallen-i Egyetem (Svájc) által koordinált (GUESSS Global University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey) kutatáshoz, amely a hallgatók vállalkozásindítással kapcsolatos elképzeléseit és vállalkozási tevékenységét kérdőíves adatfelvétel segítségével vizsgálja. Az online megkérdezésnek köszönhetően Magyarország esetében 2011-ben 5 677 hallgató válaszai alapján értékelhették a szerzők a hallgatók vállalkozásindítási szándékát és azok legfontosabb alakító tényezőit. A kutatás nemzetközi jellegének köszönhetően eredményeik összevethetők a nemzetközi tapasztalatokkal is. A tanulmány bemutatja a nemzetközi kutatás célját, elméleti hátterét, a kérdőívet és a kérdezés folyamatát. A magyar adatbázis legfontosabb jellemzői mellett a szerzők ismertetik a vállalkozásindítási szándék, a főiskolai-egyetemi környezet nemzetközi összehasonlító adatait. _______ Hungary joined the GUESSS (Global University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey) research project organized and led by the University of St. Gallen, Switzerland in 2006. GUESSS evaluated students’ entrepreneurial intentions and activities with the help of a questionnaire. In 2011 an online survey was conducted in Hungary, addressing 5.677 students. The students’ responses regarding their business start-up activities and intentions as well as the most important factors shaping them were evaluated. The international nature of the research allowed the authors’ to compare Hungarian results to international practices. This paper describes the purpose of the international research, its theoretical background, the questionnaire and the interview process. Apart from presenting the most important features of the Hungarian data set, they describe the start-up intentions, the university and college environment and compare them to the international data.

A karriermotívumok változásának hatásai a magyarországi hallgatók vállalkozásindítási elképzeléseinek alakulására

A magyar felsőoktatásban tanulók a jövő sikeres vállalkozói lehetnek, ezért nagyon fontos feltérképezni elképzeléseiket a vállalkozásindításról, és meghatározni, hogyan lehet ezeket kedvező irányba elmozdítani. Magyarország 2006-ban csatlakozott a Szt. Gallen-i Egyetem (Svájc) által koordinált GUESSS (Global University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey) kutatáshoz, amely a hallgatók vállalkozásindítással kapcsolatos elképzeléseit és vállalkozási tevékenységét kérdőíves adatfelvétel segítségével vizsgálja. A cikk négy adatfelvétel eredményeit felhasználva arra vállalkozik, hogy bemutassa a hallgatók karrierelképzeléseinek legjellemzőbb vonásait és a 2006 óta kibontakozó változások vállalkozásindítási elképzelésekre gyakorolt hatásait.

Parties, Mandates and Multilevel Politics : Sub-National Variation in British General Election Manifestos

Earlier versions were presented at the ECPR Joint Sessions Workshop on ‘How and Why of Party Manifestos in New and Established Democracies’, University of St. Gallen, April 2011, and at PSA and EPOP Conferences in 2011. We are grateful to all participants for their feedback, and particularly Bob Harmel and Lars Svasand for their comments and leading this project. We are also grateful to Dai Moon for discussions around Welsh manifestos and highlighting some otherwise unavailable literature. The usual disclaimers naturally apply. Alistair Clark gratefully acknowledges the financial support of a British Academy Overseas Conference Grant, Award Number OC100383 for travel to the 2011 ECPR Joint Sessions. The final definitive version of this paper has been published in Party Politics by SAGE Publications Ltd and is available on the journal website at: http://ppq.sagepub.com/ All Rights Reserved © Alistair Clark and Lynn Bennie.

Non-conventional advertising formats in television versus spots: An analysis based on the generated recall

Advertising investment and audience figures indicate that television continues to lead as a mass advertising medium. However, its effectiveness is questioned due to problems such as zapping, saturation and audience fragmentation. This has favoured the development of non-conventional advertising formats. This study provides empirical evidence for the theoretical development. This investigation analyzes the recall generated by four non-conventional advertising formats in a real environment: short programme (branded content), television sponsorship, internal and external telepromotion versus the more conventional spot. The methodology employed has integrated secondary data with primary data from computer assisted telephone interviewing (CATI) were performed ad-hoc on a sample of 2000 individuals, aged 16 to 65, representative of the total television audience. Our findings show that non-conventional advertising formats are more effective at a cognitive level, as they generate higher levels of both unaided and aided recall, in all analyzed formats when compared to the spot.

IFRS-raportoinnin erityispiirteet Venäjällä

Talouden globalisaation seurauksena yhä useammat yritykset hakevat kansainvälistä rahoitusta toiminnalleen, mistä johtuen kasvava joukko rahoittajia sijoittaa kotimaansa ulkopuolella toimiviin yrityksiin. Tällaisten sijoittajien on kyettävä luotettavasti vertailemaan eri maissa toimivia yrityksiä ja niiden taloudellista informaatiota keskenään. IFRS-standardien tarkoituksena on synnyttää kansainvälisesti vertailukelpoisia tilinpäätöksiä yrityksen kotimaasta riippumatta. Aiemmissa tutkimuksissa on esitetty, että IFRS-standardeihin siirtymisen jälkeenkin yrityksen kotimaan taloudellisen raportoinnin kulttuuri ja käytännöt näkyvät kyseisen yrityksen IFRS-tilinpäätöksissä, mikä johtaa tilinpäätösten vertailukelpoisuuden heikentymiseen. Tutkimuksissa on tunnistettu erilaisia tekijöitä, jotka vaikuttavat kansallisten erityispiirteiden säilymiseen eri maiden IFRS-tilinpäätöksissä. Tutkielman tavoitteena on tutkia venäläisen IFRS-raportoinnin erityispiirteitä sekä laatia teoreettinen viitekehys venäläisen IFRS-raportoinnin erityispiirteiden muodostumisesta. Tässä tutkielmassa käytetään käsiteanalyyttista tutkimusotetta. Tarkoituksena on aikaisemman tutkimuksen pohjalta laatia IFRS-raportoinnin kansallisten erityispiirteiden muodostumisen yleinen viitekehys, jonka avulla tarkastellaan venäläistä IFRS-raportointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tarkastelun pohjalta laaditaan hypoteeseja, joita käytetään avauksena asiantuntijahaastattelussa. Tarkastelun ja tehdyn asiantuntijahaastattelun pohjalta esitetään lopullinen jalostunut viitekehys venäläisen IFRS-raportoinnin erityispiirteiden muodostumisesta. Tutkielman tuloksena esitetyssä viitekehyksessä tunnistetaan kahden tasoisia tekijöitä venäläisen IFRS-raportoinnin erityispiirteiden muodostumisessa: motiiveja ja mahdollisuuksia. Erityispiirteiden muodostumiseen liittyviä motiiveja löytyy esimerkiksi Venäjän talousjärjestelmästä ja verotusjärjestelmästä. Tunnistettuja motiiveja ovat valtiojohtoinen markkinatalous, laillisen toimintaympäristön epävarmuus, verotuksen ja kirjanpidon yhteys sekä konservatismi ja salailu kirjanpidon arvoina. Venäläisen IFRS-raportoinnin erityispiirteitä mahdollistavia tekijöitä ovat väärinymmärrykset standardien tulkinnoissa, eri versioiden käyttäminen IFRS-standardeista sekä IFRS-standardien mahdollistama raportoijan oman harkinnan käyttö. Viimeisenä mainittu tekijä tunnistettiin erityisen merkittävänä erityispiirteiden muodostumisessa. Sen kautta venäläisen taloudellisen raportoinnin kulttuuriin liittyvät tekijät kuten verotuksen vaikutus kirjanpitoon voi näkyä myös yritysten lopullisissa IFRS-tilinpäätöksissä.

Long-term Success of Family Firms: Investigating Specific Aspects of Firm-level Entrepreneurship and Individual-level Antecedents

Long-term success of family firms is of utmost social and economic importance. Three of its determinants are in the center of this Dissertation: firmlevel entrepreneurial orientation (EO), managers' entrepreneurial behavior, and value-creating attitudes of non-family employees. Each determinant and respective research gaps are addressed by one paper of this cumulative dissertation. Referring to firm-level EO, scholars claim that EO is a main antecedent to firms' both short- and long-term success. However, family firms seem to be successful across generations despite rather low levels of EO. The first paper addresses this paradox by investigating EO patterns of long-lived family firms in three Swiss case studies. The main finding is that the key to success is not to be as entrepreneurially as possible all the time, but to continuously adapt the EO profile depending on internal and external factors. Moreover, the paper suggest new subcategories to different EO dimensions. With regard to entrepreneurial behavior of managers, there is a lack of knowledge how individual-level and organizational level factors affect its evolvement. The second paper addresses this gap by investigating a sample of 403 middle-level managers from both family and non-family firms. It introduces psychological ownership of managers as individual-level antecedent and investigates the interaction with organizational factors. As a central insight, management support is found to strengthen the psychological ownership-entrepreneurial behavior relationship. The third paper is based on the fact that employees' justice perceptions are established antecedents of value-creating employee attitudes such as affective commitment and job satisfaction. Even though family firms are susceptible to nonfamily employees´ perceptions of injustice, corresponding research is scarce. Moreover, the mechanism connecting justice perceptions and positive outcomes is still unclear. Addressing these gaps, the analysis of a sample of 310 non-family employees reveals that psychological ownership is a mediator in the relationships between distributive justice perceptions and both affective commitment and job satisfaction. Altogether, the three papers offer valuable contributions to family business literature with respect to EO, entrepreneurial behavior, and value-creating employee attitudes. Thus, they increase current understanding about important determinants of family firms' long-term success, while opening up numerous ways of future research.