O efeito moderador do significado do trabalho na relação entre a liderança ética e a satisfação dos colaboradores

Objetivo. Esta pesquisa testa empiricamente a relação entre se o significado do trabalho modera a relação entre as perceções de liderança ética e a satisfação no trabalho. A relação entre liderança e satisfação dos colaboradores tem sido estudada por muitos investigadores em diversos contextos, sobretudo na área da saúde, do ensino e em organizações com fins lucrativos, sendo escassos os estudos aplicados no sector social. Embora seja profícua a investigação que considera a liderança e a satisfação, é menos frequente aquela que: (a) considera a liderança ética, (b) considera as perceções de colaboradores do sector social. Metodologia. A amostra abarca 97 colaboradores (90% do género feminino, 45% com o 9.º ano de escolaridade, 28% com o secundário e 27% com um curso superior, 14% desempenham funções de chefia) provenientes de três Instituições Particulares de Solidariedade Social. A idade média dos inquiridos cifra-se nos 43,8 anos (DP: 11,1) e a antiguidade média em 11,1 anos (DP: 7,7). A liderança ética foi estudada com a escala de De Hoogh e Den Hartog, (2008), abarcando três dimensões: moralidade e justiça, clarificação do papel dos colaboradores, e partilha de poder. A satisfação foi medida através da escala de Fields (2002). O significado no trabalho foi medido através dos itens propostos por Rego e Cunha (2013). Controlou-se o efeito do género, da idade, das habilitações académicas, da antiguidade na organização, da antiguidade na relação com o líder, do tipo de vínculo e do exercício de funções de chefia.Resultados. Os dados sugerem o seguinte: (a) as perceções de liderança ética influenciam de modo positivo e significativo os níveis de satisfação das pessoas no trabalho; (b) a relação entre a liderança ética e a satisfação é moderada pelo significado no trabalho. Os trabalhadores que sentem que realizam um trabalho com significado para a sua vida e útil para as pessoas e a sociedade reagem mais fortemente às perceções de liderança ética através de maior satisfação no trabalho. Limitações. Atendendo que todas as variáveis foram obtidas no mesmo instrumento de medida e em simultâneo, os dados podem padecer de problemas relacionados com a variância do método comum. Trabalhos futuros devem investigar a existência de variáveis mediadoras na relação entre as perceções de liderança e os níveis de satisfação.

Religião, ética e axiologia no campo empresarial: um estudo das empresas que adotam a cultura da excelência

Este trabalho tem como objeto de estudo a ética e a constituição dos valores que fundamentam os campos religioso e empresarial e suas similaridades levando em consideração os aspectos socio-antropológicos. A ética dentro do campo das organizações empresariais vem se tornando tema de fundamental importância não apenas na visão dos empresários, mas, principalmente, na visão dos investidores e consumidores, e, muitas vezes, tem definido o sucesso ou o fracasso dessas organizações. A religião é aqui estudada como um fato social e cultural que influencia e é influenciada por outros fenômenos sócio-culturais. A pergunta principal que norteia este trabalho é se há influência de valores religiosos na formulação da conduta ética empresarial, tendo como universo de pesquisa os ciclos de premiação do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ). Buscando respostas para esta questão são abordados os aspectos simbólicos dos rituais de premiação; os valores culturais que permeiam os campos religioso e empresarial; e, uma análise da conduta ética empresarial tendo como referência a implementação da Cultura da Excelência do PNQ, com destaque aos seus critérios de excelência que têm incorporado as demandas de mercado, tais como responsabilidade social, ambiental e ética.(AU)

O DISCURSO DE HUMANIZAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE APROXIMAÇÃO COM O CONSUMIDOR NAS PUBLICIDADES DAS MÍDIAS SOCIAIS

Este trabalho propõe o estudo analítico de estratégias discursivas das organizações empregadas nas publicidades das mídias sociais no Brasil em que, na tentativa de aproximação com os consumidores, as empresas emitem discursos de humanização. A pesquisa ocupou-se em identificar e analisar as publicidades das marcas notabilizadas nesse ambiente superabundante de informação, capazes de comunicar-se efetivamente com os consumidores, a ponto de levá-los ao engajamento com os interesses da organização pela interação e compartilhamento dos conteúdos nas mídias sociais, e de torná-los os agentes da marca, aqueles que divulgam voluntariamente os seus benefícios para a sua rede de amigos. Trata-se de uma pesquisa exploratória de teor qualitativo, cuja busca se dará pelas delineações de um espaço discursivo. Utilizou-se a análise do discurso (AD), da linha francesa, sob a perspectiva dos estudos do ethos, cenas de enunciação e contrato de comunicação que contemplam os discursos organizacionais. Além da conceituação teórica e revisão de literatura vinculadas às mídias sociais e cultura organizacional, o trabalho analisou as publicidades em vídeo publicadas no Facebook e YouTube, nos anos de 2014 e 2015, cujo intuito era a aproximação com o consumidor. A pesquisa demonstrou que o ambiente das mídias sociais requer outra postura das organizações, uma linguagem dialógica e interativa com a participação do consumidor nas suas publicidades. A supervalorização do consumidor e a sua inclusão nas narrativas é uma tentativa de humanizar as relações entre organização e seus públicos e demonstram ser o eixo conciliador entre ambos na nova ambiência midiática.

España: de los impactos de la crisis a las movilizaciones de protesta

El sur de Europa está experimentando una crisis económica de una intensidad y duración desconocida en la memoria de muchas generaciones. El impacto se agrava al producirse tras un breve período de bonanza económica y expansión del consumo, cuyo efecto a medio plazo fue endeudar fuertemente a las clases medias y populares. La destrucción acelerada del empleo ha cambiado el panorama social, al producir una emergente contestación social, consecuencia, entre otros motivos, de los abusos normativos que protegen al sistema financiero. Estas tensiones se producen en un contexto donde las instituciones políticas experimentan una crisis de credibilidad como fruto de la corrupción, la financiación ilegal de partidos y los lucros y privilegios personales de los políticos. Por efecto de la crisis económica la sensibilidad social a estos casos se ha incrementado. La bifurcación de la crisis económica en crisis social y política, y la interacción entre éstas define la movilización sociopolítica en España. Movilización en las calles, pero también cambios en las posiciones adoptadas ante el sistema de partidos y la práctica democrática en conjunto. Las críticas al modo de hacer política en España han llevado, como reflexión popular colectiva, a cuestionar el concepto de democracia como una simple expresión formal de reglas y procedimientos. En la actualidad esta situación puede transformar profundamente el sistema político español. Primero como consecuencia de los movimientos de resiliencia democrática que buscan nuevas expresiones políticas. Y segundo, dada la difusión de una alienación política que enajena a los ciudadanos del actual sistema de partidos.

Sharḥ Qaṣīdat Kaʻb ibn Zuhayr al-maʻrūfah bi-Bānat Suʻād / ikhtaṣarahu Sayyidunā al-Shaykh al-Imām al-ʻAllāmah Zayn al-Dīn ʻAbd al-ʻAzīz ibn Muḥammad ibn Khalīl al-Khaṭīb bi-ʻAyn al-Zaytūn min sharḥ Jamāl al-Dīn Ibn Hishām : manuscript

1498.

The Benefits of Sampling Sports During Childhood

Sampling may promote prolonged engagement in sport by limiting physical injuries (Fraser-Thomas et al., 2005). Overtraining injuries are a concern for young athletes who specialize in one sport and engage in high volumes of deliberate practice (Hollander, Meyers, & Leunes, 1995; Law, Côté, & Ericsson, 2007). For instance, young gymnasts who practice for over 16 hours a week have been shown to have higher incidences of back injuries (Goldstein, Berger, Windier, & Jackson, 1991). A sampling approach in child-controlled play (e.g. deliberate play) rather than highly adult-controlled practice (e.g. deliberate practice) has been proposed as a strategy to limit overuse and other sport-related injuries (Micheli, Glassman, & Klein, 2000). In summary, sampling may protect against sport attrition by limiting sport related injuries and allowing children to have early experiences in sport that are enjoyable. Psychosocial Benefits of Sampling Only a small percentage of children who participate in school sports ever become elite athletes. Therefore, the psychosocial outcomes of sport participation are particularly important to consider. Recent studies with youth between the ages of 11 to 17 have found that those who are involved in a variety of extracurricular activities (e.g. sports, volunteer, arts) score more favourably on outcome measures such as Grade Point Average (GPA; Fredricks & Eccles, 2006a) and positive peer relationships (Fredricks & Eccles, 2006b) than youth who participate in fewer activities. These patterns are thought to exist due to each extracurricular activity bringing its own distinct pattern of socialization experiences that reinforce certain behaviours and/or teach various skills (Fredricks & Eccles, 2006b; Rose-Krasnor, Bussen, Willoughby, & Chambers, 2006). This contention is corroborated by studies of children and youths' experiences in extracurricular activities indicating that youth have unique experiences in each activity that contribute to their development (Hansen, Larson, & Dworkin, 2003; Larson, Hansen, & Moneta, 2006). This has led Wilkes and Côté (2007) to propose that children who sample different activities (through their own choice or by virtue of parental direction), have a greater chance of developing the following five developmental outcomes compared to children who specialize in one activity: 1) life skills, 2) prosocial behaviour, 3) healthy identity, 4) diverse peer groups and 5) social capital.

Structured Sports and Physical Activities: Their Critical Role

Even though one recognizes the physical and psychological kindness of h more and more involvement of the children to the physical and sporty activities, these programs seem more and more inaccessible to some. This article underlines the importance school déprogrammes centered on structured physical and sporty activities. In the setting of a recent survey, one asked youngsters to 5th year to take in note all their activities (as diary calendar) during two days of consecutive week. L·s children that participated in structured physical and sporty activities before and after the hours class sembkient to pull a lot more phisir of their day that those that didn't participate in these activities. Besides, seuk the young that took to structured physical and sporty activities reached the rates recommended of daily physical activity. The article proposes to the school administrators, to the parents, to the children and to the collectivities various measures encouraging the adoption of additional programs centered on the physical and sporty activities in school environment.

O efeito moderador do significado do trabalho na relação entre a liderança ética e a satisfação dos colaboradores

Objetivo. Esta pesquisa testa empiricamente a relação entre se o significado do trabalho modera a relação entre as perceções de liderança ética e a satisfação no trabalho. A relação entre liderança e satisfação dos colaboradores tem sido estudada por muitos investigadores em diversos contextos, sobretudo na área da saúde, do ensino e em organizações com fins lucrativos, sendo escassos os estudos aplicados no sector social. Embora seja profícua a investigação que considera a liderança e a satisfação, é menos frequente aquela que: (a) considera a liderança ética, (b) considera as perceções de colaboradores do sector social. Metodologia. A amostra abarca 97 colaboradores (90% do género feminino, 45% com o 9.º ano de escolaridade, 28% com o secundário e 27% com um curso superior, 14% desempenham funções de chefia) provenientes de três Instituições Particulares de Solidariedade Social. A idade média dos inquiridos cifra-se nos 43,8 anos (DP: 11,1) e a antiguidade média em 11,1 anos (DP: 7,7). A liderança ética foi estudada com a escala de De Hoogh e Den Hartog, (2008), abarcando três dimensões: moralidade e justiça, clarificação do papel dos colaboradores, e partilha de poder. A satisfação foi medida através da escala de Fields (2002). O significado no trabalho foi medido através dos itens propostos por Rego e Cunha (2013). Controlou-se o efeito do género, da idade, das habilitações académicas, da antiguidade na organização, da antiguidade na relação com o líder, do tipo de vínculo e do exercício de funções de chefia.Resultados. Os dados sugerem o seguinte: (a) as perceções de liderança ética influenciam de modo positivo e significativo os níveis de satisfação das pessoas no trabalho; (b) a relação entre a liderança ética e a satisfação é moderada pelo significado no trabalho. Os trabalhadores que sentem que realizam um trabalho com significado para a sua vida e útil para as pessoas e a sociedade reagem mais fortemente às perceções de liderança ética através de maior satisfação no trabalho. Limitações. Atendendo que todas as variáveis foram obtidas no mesmo instrumento de medida e em simultâneo, os dados podem padecer de problemas relacionados com a variância do método comum. Trabalhos futuros devem investigar a existência de variáveis mediadoras na relação entre as perceções de liderança e os níveis de satisfação.

Europeanization and the inclusive strategies of executive actors

In Europeanized policy domains, executive actors are considered especially powerful because they are directly responsible for international negotiations. However, in order to avoid failing in the ratification process, they are also highly dependent on the support of domestic, non-state actors. We argue that in Europeanized decision-making processes, state actors are not passively lobbied, but actively seek collaboration with - and support from - domestic actors. We apply stochastic actor-based modelling for network dynamics to collaboration data on two successive bilateral agreements on the free movement of persons between Switzerland and the European Union (EU). Results confirm our hypotheses that state actors are not passively lobbied, but actively look for collaboration with other actors, and especially with potential veto players and euro-sceptical actors from both the conservative Right and the Left.

Expositio biblie in Mammotrectum

Sign.: A-C8, D4, A-Z8, [et]8, [cum]8, 2a-2e8, 2f4

The classification of technical equipment states, using a neural nets approach

The Maser thesis is devoted to developing a model to technical state of gas turbine engine estimation. The approaches to preparation data, especially to handle unbalanced data were presented in the thesis. In order to efficient estimation of model performance, the special metric was chosen. Goal of the master thesis is analyzing of monitoring parameters data and developing a model of technical state of GTE estimation based on the data.

L'opera del Moretto.

Includes bibliographical references (p. [127]-137)

Langue tarasque; grammaire, dictionnaire--textes traduits et analyses,

"Dictionnaire tarasque-espagnol (d'après le dictionnaire de Gilberti, Mex. 1559)" p. [99]-253. French equivalents are substituted for the Spanish words of the original work.

Diccionario de la lengua tarasca ó de Michoacán

With facsimile reproduction of the two title-pages.