Innovaci��n social: una estrategia para generar liderazgo social

Tesis (Trabajadora Social).-- Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Econ��micas y sociales. Programa de Trabajo Social, 2014

Representaciones sociales del derecho a la salud de los sujetos que acuden al punto por el derecho a la salud en Localidad de Suba – Bogot��

Tesis (Trabajadora Social).-- Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Econ��micas y sociales. Programa de Trabajo Social, 2014

Relaci��n entre pol��tica p��blica e innovaci��n social: una apuesta por la inclusi��n social

Tesis (Trabajadora Social).-- Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Econ��micas y sociales. Programa de Trabajo Social, 2014

Condiciones de trabajo de los profesionales de trabajo social en el modelo neoliberal colombiano

Tesis (Trabajador (a) Social).-- Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Econ��micas y sociales. Programa de Trabajo Social, 2015

Innovaci��n social como estrategia para la construcci��n de identidad territorial

Tesis (Trabajadora Social).-- Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Econ��micas y sociales. Programa de Trabajo Social, 2014

Enfoque g��nero en el desarrollo (Ged) frente a puntos cr��ticos en la situaci��n sociolaboral de la mujer en Bogot��

Tesis (Trabajador (a) Social).-- Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Econ��micas y sociales. Programa de Trabajo Social, 2015

Conocimiento tradicional: aportes a la fundamentaci��n de la intervenci��n en trabajo social

Tesis (Trabajador (a) Social).-- Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Econ��micas y sociales. Programa de Trabajo Social, 2015

Aportes del trabajo social al concepto de inclusi��n socio – laboral en personas con discapacidad

Tesis (Trabajador (a) Social).-- Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Econ��micas y sociales. Programa de Trabajo Social, 2015

La responsabilidad social empresarial como estrategia de desarrollo social y econ��mico de las empresas adscritas a la Camar�� Espa��ola de El Salvador bajo el enfoque europeo.

RSE se define como ���La integraci��n voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores��� Comisi��n Europea. Bajo la anterior definici��n, es necesario que las empresas entiendan que la Responsabilidad Social Empresarial no es un gasto sino una inversi��n para el futuro. Apostar por la Responsabilidad Social Empresarial conlleva m��ltiples beneficios para las empresas, entre ellas, que fortalece la imagen de la empresa; favorece el canal de comunicaci��n interno, as�� como la comunicaci��n externa hacia los socios y dem��s partes interesadas; fomenta la mejora continua en aspectos de calidad de producto y/o servicio, la formaci��n de los trabajadores, la igualdad de oportunidades, adem��s de contribuir a crear un ambiente de trabajo sano y seguro. Todas estas actuaciones, dentro del marco de la responsabilidad social de la empresa, sin duda, conllevar��n un aumento de la competitividad. En definitiva, no se trata de sumar una nueva carga a las empresas, sino que las distintas acciones que ��stas realizan se hagan de una manera sistem��tica y estrat��gica y dentro de este marco integrador. Es por lo anterior el valor de la presente investigaci��n, que tiene como objetivo Dise��ar una propuesta de implementaci��n de Buenas Pr��cticas de Responsabilidad Social Empresarial, para contribuir al desarrollo Social y Econ��mico de las empresas objeto de estudio, y del entorno donde operan. Lo anterior se plantea sobre la base de que a pesar que la responsabilidad principal de las empresas consiste en generar beneficios, ��stas, pueden contribuir al mismo tiempo al logro de objetivos sociales y medioambientales, integrando la responsabilidad social como inversi��n estrat��gica en el n��cleo de su estrategia empresarial, sus instrumentos de gesti��n y sus actividades. Esto ��nicamente se puede lograr si la empresa constituye un proceso de gesti��n de sus relaciones con diversos interlocutores que pueden influir realmente en su libertad de funcionamiento, considerando la responsabilidad social como una inversi��n y no un gasto. Ser socialmente responsable no significa solamente cumplir plenamente las obligaciones jur��dicas, sino tambi��n ir m��s all�� de su cumplimiento invirtiendo ��m��s�� en el capital humano, el entorno y las relaciones con los interlocutores, es de esta manera como las organizaciones lograr��n contribuir al desarrollo social, econ��mico y ambiental de la sociedad, elementos que conllevan a alcanzar un desarrollo sostenible tanto de las empresas como de su entorno. En base a lo planteado anteriormente, la presente investigaci��n contribuir�� a que las empresas tengan un modelo de implementaci��n de Responsabilidad Social Empresarial en el interior de sus organizaciones, ya que como se ha identificado anteriormente, la RSE no solo es externa, sino debe concebirse desde el interior de las empresas, y modificar toda la planificaci��n estrat��gica de estas, con el fin de impregnar la RSE, como un modelo de negocios que tenga como resultado el desarrollo sostenible de la organizaci��n y de sus grupos de inter��s yendo m��s all�� de lo legamente establecido; siendo esto lo esencial que el enfoque Europeo, pretende impregnar dentro de las organizaciones y lo que esta investigaci��n desea difundir.

El papel del auditor independiente y su responsabilidad social, en el marco de la ��tica profesional.

El presente trabajo de investigaci��n se encuentra basado de manera particular en los antecedentes del C��digo de ��tica profesional para contadores p��blicos, emitido por el Consejo de Vigilancia de la Profesi��n de Contadur��a P��blica Auditor��a, que se encuentra fundamentado en el C��digo de ��tica para Contadores Profesionales de La Federaci��n Internacional de Contadores (IFAC). As�� como tambi��n, se basa en lo establecido por la normativa t��cnica y legal vigente en el pa��s, tales como: Normas Internacionales de Auditor��a, Norma Internacional de Control de Calidad N��mero 1, Ley Reguladora del Ejercicio de la Contadur��a, C��digo Tributario y C��digo de Comercio. El objetivo principal de la investigaci��n es proporcionar un documento que muestre ���El Papel del Auditor Independiente y su Responsabilidad Social en el Marco de la ��tica Profesional���, en el ambiente que se desenvuelve y que contenga elementos que hagan conciencia al mencionado profesional para que mejore su calidad en la prestaci��n de servicios, conservando su independencia e integridad profesional. La investigaci��n de campo se llev�� a cabo con la participaci��n de los profesionales en Contadur��a P��blica, que laboran en las empresas industriales inscritas en la Asociaci��n Salvadore��a de Industriales (ASI), ubicadas en la ciudad de Ilopango y Soyapango, para obtener sus opiniones y puntos de vista relacionado con el desempe��o del Auditor Externo Financiero, en cuanto a la responsabilidad social y conducta ��tico-profesional de ��ste. Tomando en consideraci��n que es el contador de la organizaci��n, quien tiene contacto directo con el trabajo realizado por los profesionales objeto de estudio de la investigaci��n. La metodolog��a o estrategia utilizada para obtener la investigaci��n de campo, consisti�� en la elaboraci��n de un cuestionario, dirigido al contador general de las empresas consideradas como universo de estudio, del listado proporcionado por la Asociaci��n Salvadore��a de Industriales (ASI), seleccionando una muestra representativa, procediendo a la tabulaci��n y an��lisis de datos de los resultados obtenidos. Los resultados de la investigaci��n permitieron conocer que la implicaci��n social del trabajo de la auditor��a externa, es impactante, pero a su vez mostrando un poco de contradicci��n al respecto ya que hay quienes opinan que apenas y se percibe dicha implicaci��n, ya que muchas veces se relega solamente a emitir una opini��n sobre la razonabilidad de las cifras en los estados financieros, sin considerar el impacto que esto ocasiona en el entorno social de la organizaci��n. Adem��s se estableci�� que los principios m��s infringidos son: la calidad profesional, responsabilidad personal, independencia de criterio, preparaci��n y calidad profesional y la retribuci��n econ��mica. Lo que nos hace ver que a pesar de que el auditor efect��a su trabajo aplicando herramientas ��ticas y legales no las aplica como debiera, al momento de efectuar la auditor��a externa en la organizaci��n. Lo que conlleva al auditor a que muestre una deficiente responsabilidad social en los servicios que ��ste presta. La investigaci��n permiti�� determinar que entre los factores que m��s influyen para que se d�� esta situaci��n es la competencia desleal, falta de suficiente conocimiento t��cnico, y la deficiente calidad del servicio profesional, tambi��n, que la deficiencia de valores morales y ��ticos en la prestaci��n de los servicios profesionales por parte del auditor independiente trae como consecuencia a la sociedad, la desvalorizaci��n de la profesi��n, deslealtad a la profesi��n y a los colegas, falta de confiabilidad y criterio en el desempe��o de su trabajo; en cuanto a ��sto se puede decir que el Auditor Independiente en la prestaci��n de sus servicios no le da la relevancia que debiera al aspecto ��tico y moral de la profesi��n, lo que origina una cultura negativa que afecta directamente a la sociedad.

��ndice general de fuerza y adiposidad como medida de la condici��n f��sica relacionada con la salud en ni��os y adolescentes de Bogot��, Colombia: estudio FUPRECOL

Objetivo: el presente estudio tuvo por objetivos: a) determinar los valores de referencia de la condici��n muscular mediante el ��ndice general de fuerza (IGF); y b) estudiar si el IGF est�� asociado con indicadores de adiposidad en ni��os y adolescentes escolares de Bogot��, Colombia. M��todos: del total de 7.268 ni��os y adolescentes (9-17,9 a��os) evaluados en el estudio FUPRECOL, 4.139 (57%) fueron mujeres. Se evalu�� el IGF como marcador del desempe��o muscular a partir de la tipificaci��n de las pruebas de fuerza prensil (FP) y salto de longitud (SL). El IGF se recodific�� en cuartiles (Q), siendo el Q4 la posici��n con mejor valor del IGF. El ��ndice de masa corporal (IMC), la circunferencia de cintura (CC), el ��ndice cintura/talla (ICT) y el porcentaje de grasa corporal (% GC) por bioimpedancia el��ctrica se midieron como marcadores de adiposidad. Resultados: la edad media de los evaluados fue 12,8 �� 2,3 a��os. Se aprecia una tendencia hacia un incremento del nivel de condici��n f��sica muscular en los varones conforme aumenta la edad, y hacia la estabilidad o un ligero aumento en el caso de las mujeres. El IGF se relacion�� inversamente con el ICT y % GC en los varones (r = -0,280, r = -0,327, p < 0,01), respectivamente. Los escolares ubicados en el Q4 del IGF presentaron menores valores en marcadores de adiposidad IMC, CC, ICT y % GC, p < 0,01, que su contraparte del Q1. Conclusi��n: se presentan valores de referencia del IGF a partir de la estandarizaci��n de los resultados obtenidos en la FP y SL. La evaluaci��n de la fuerza muscular en edades tempranas permitir�� implementar programas de prevenci��n de riesgo cardiovascular y metab��lico futuro.

Marketing sostenible y Responsabilidad Social Corporativa: activos efectivos y de gran competitividad

Las empresas son un agente principal en el sistema, es por ello, que deben abordar los problemas sociales ya que suponen una oportunidad estrat��gica para innovar en sus operaciones comerciales y satisfacer las necesidades de todos sus p��blicos. La estabilidad pol��tica, econ��mica y social del Pa��s Vasco, frente a otras regiones de Espa��a, supone un valor a��adido para apostar por pr��cticas de Responsabilidad Social Corporativa desde una posici��n privilegiada y entender la RSC de forma estructural en las organizaciones. Asimismo, las entidades vascas deben aprovechar que la tendencia de la RSC y Marketing Sostenible es de constante crecimiento. En este estudio se ha considerado analizar y extraer conclusiones desde una perspectiva global evitando centrarse en una ��nica organizaci��n. En esta investigaci��n se analiza la RSC y MS de entidades de distintos sectores: gastronom��a, textil y complementos, comercio local, agricultura, dise��o y urbanismo, entre otros. Las principales motivaciones para la elaboraci��n de este trabajo de investigaci��n han sido la oportunidad de explorar el MS y la RSC a trav��s de la experiencia y aportar valor e informaci��n de utilidad a las empresas del Pa��s Vasco.

Desarrollo de los modelos de responsabilidad social corporativa de las empresas transnacionales en El Salvador a partir del establecimiento de los objetivos del global compact de Naciones unidas, 1999-2015

G��nesis y evoluci��n de la responsabilidad social corporativa – Global compact y foros de discusi��n auspiciados desde Naciones Unidas en torno a la responsabilidad social corporativa – Estudio de pr��cticas de RSC por las empresas transnacionales adheridas al global compact establecidas en El Salvador (TIGO, la Constancia, Grupo Roble y Telef��nica) comportamiento de los modelos de RSC aplicados.

Desarrollo de los modelos de responsabilidad social corporativa de las empresas transnacionales en El Salvador a partir del establecimiento de los objetivos del global compact de Naciones unidas, 1999-2015

G��nesis y evoluci��n de la responsabilidad social corporativa – Global compact y foros de discusi��n auspiciados desde Naciones Unidas en torno a la responsabilidad social corporativa – Estudio de pr��cticas de RSC por las empresas transnacionales adheridas al global compact establecidas en El Salvador (TIGO, la Constancia, Grupo Roble y Telef��nica) comportamiento de los modelos de RSC aplicados

La responsabilidad social empresarial en el sector industrial de metales en la ciudad de Cuenca: propuesta del dise��o de un plan de responsabilidad social empresarial para la Empresa Metal Print para el periodo 2016

El presente trabajo de titulaci��n aborda la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) un tema que toma mucha importancia en la actualidad ya que su objetivo fundamental es que las empresas encaminen sus esfuerzos en mantener un desarrollo sostenible con todas sus partes interesadas tanto en el ��mbito econ��mico, social y ambiental. Para empezar este trabajo se realiza una recopilaci��n de bases te��ricas sobre RSE con el objetivo de tener un amplio conocimiento sobre el tema de investigaci��n. Tambi��n se estudi�� la gu��a de Implementaci��n de RSE elaborada por la Asociaci��n de Empresarios Cristianos (ADEC) con la finalidad de entender la aplicaci��n de los indicadores ADEC Ethos 2009 que ayudar��n a determinar el nivel de RSE actual de las empresas del Sector Industrial de Fabricaci��n de Metales Comunes (C24) en la ciudad de Cuenca. Se realiz�� un an��lisis m��s preciso a la empresa Metal Print con el prop��sito de conocer la situaci��n actual del negocio y las pr��cticas que esta realiza con respecto a la RSE, la informaci��n obtenida ser�� de gran importancia y se utilizar��n los indicadores ADEC Ethos 2009 para poder interpretar los resultados obtenidos en la empresa. Para finalizar se elabora un plan que contiene varias estrategias enfocadas en contribuir al desarrollo de acciones de RSE que involucran precisamente a la empresa Metal Print, sus empleados, la comunidad y al medioambiente.