Los desafíos de la planificación ante la crisis del desarrollo: organizaciones sociales, democratización y justicia social

Pasa revista a los signos claves de la crisis actual, precisando asimismo el papel de la planificacion en la busqueda de caminos alternativos, y hace un intento por caracterizar el comportamiento de la burocracia publica y privada en la formulacion e implementacion de politicas publicas, asi como el rol de distintos actores sociales en la definicion y prestacion de programas de desarrollo.

La mujer en los organismos no gubernamentales y las organizaciones en Chile: una aproximación

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Las organizaciones de los productores en la articulación de la agricultura y la industria: las cooperativas agroindustriales en Chile

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Declaración conjunta de organismos del sistema de las Naciones Unidas y otras organizaciones intergubernamentales sobre políticas relativas a la juventud en América Latina y el Caribe = Joint declaration of United Nations bodies and other intergovernmental organizations on policies relating to youth in Latin America and the Caribbean

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Actividades y temas prioritarios de las Naciones Unidas y de las organizaciones intergubernamentales de América Latina y el Caribe en el tema de la mujer (1975-1995) = Priority activities and issues for women sponsored by the United Nations and by Latin American and Caribbean intergovernmental organizations

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Los desafíos de la planificación ante la crisis del desarrollo: organizaciones sociales, democratización y política social

Publicado también en: Revista Paraguaya de Sociología, No 76, septiembre-diciembre 1989, p. 47-77

Informe de la Decimoctava Reunión de los Organismos Especializados y otras Organizaciones del Sistema de las Naciones Unidas sobre el Adelanto de las Mujeres en América Latina y el Caribe

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El humano como recurso de las organizaciones hipermodernas: resonancias del poder gerencialista

Nowadays, the current work perspective is characterized by a management economy in which the accounting and financial considerations overlap the human and social considerations. Therefore, there is a creation of a social imaginary dominated by a capitalist and utilitarist logic. With this in mind, we intend, in this theoretical-reflexive study, learn the power resonances and managerialist ideology for the included subjects in the hypermodern organizations. This way, this research was constructed by the light of Psichosociology. The reading through these approaches emphasizes the imaginary dimension, intersubjective and group of the organizations, contributing to the understanding of job relations and worker's mental health.