Cataract surgical outcomes, visual function and quality of life in four rural districts in Vietnam.

BACKGROUND: To evaluate cataract surgical outcomes in four rural districts of Ha Tinh Province, Vietnam. DESIGN: Cross-sectional study. PARTICIPANTS: Post-cataract surgery patients sampled randomly from facilities in four rural districts of Ha Tinh Province >3 months after surgery. MAIN OUTCOME MEASURES: Postoperative visual acuity (VA), visual function and quality of life. RESULTS: Among 412 patients, the mean age was 74.5 ± 9.4 years, 67% (276) were female, and 377 (91.5%) received intraocular lenses (IOL). Nearly two-thirds of patients had no postoperative visits after discharge. Postoperatively, more than 40% of eyes had presenting VA <6/18, while 20% remained <6/60. The mean self-reported visual function and quality of life for all patients were 68.7 ± 23.8 and 73.8 ± 21.6, respectively. Most patients (89.5%) were satisfied with surgery and the majority (94.4%) would recommend surgery to others. One-third of patients paid ≥$US50 for surgery. In multiple regression modelling, older age (P < 0.01), intraoperative complications (P < 0.01) and failure to receive an IOL (P < 0.01) were associated with postoperative VA <6/60. CONCLUSION: Satisfaction with surgery was high, and many patients were willing to pay for their operations. Poor visual outcomes were common; however, and better surgical training is needed to reduce complications and their impact on visual outcomes. More intensive postoperative follow-up may also be beneficial. © 2011 The Authors. Clinical and Experimental Ophthalmology © 2011 Royal Australian and New Zealand College of Ophthalmologists.

Internationalising the Social Work Curriculum: A Working Toolkit for Higher Education Facilities

This toolkit was collated by social work academics at Queen’s University Belfast (QUB), United Kingdom in collaboration with social work educators nationally and internationally who are committed to the internationalisation of the social work curriculum. The information and examples contained in this document offer a practical guide for the development and evaluation of international opportunities for students and academics. The resources were designed with diverse educational settings in mind for the enhancement of social work learning and teaching.

A mediação pedagógica em bLearning: uma abordagem de formação inicial de professores à distância em Cabo Verde

A universalização do ensino de base de seis anos, em Cabo Verde, legitimada a partir da adopção da Lei de Bases do Sistema Educativo de 1990 veio acentuar o desequilíbrio já existente entre as necessidades do sistema e o número de docentes qualificados. Os modelos tradicionais, presenciais, adoptados mostram-se incapazes de uma resposta eficaz seja porque a dispersão territorial e populacional dificultam o acesso aos centros de formação, seja porque o ensino convencional está desfasado das realidades social, tecnológica e geográfica de Cabo Verde e das exigências do mundo actual em que as novas tecnologias de informação e comunicação obrigam a uma mudança do paradigma na formação em geral. A abrangência do tema e o seu carácter multidisciplinar levou-nos a seleccionar um tema específico - a mediação pedagógica, em contextos de profissionalização à distância, de professores da ilha de Santiago/Cabo Verde - que nunca foi objecto de investigação sistematizada. Utilizamos a técnica de inquérito por questionário dirigido a um universo de 138 formandos e 15 formadores de uma Escola de formação de professores na cidade da Praia, com o objectivo de identificar os factores que condicionam a aprendizagem dos formandos e de analisar as representações dos respondentes relativamente ao modelo, suportes e meios de comunicação a distância. É clara a preferência por um modelo misto de aprendizagem – “blended learning”. Baseados nos resultados obtidos, foram definidos as linhas estruturantes e os princípios orientadores que devem subjazer à elaboração de um programa de formação profissional de professores em bLearning, susceptível de implementação em Cabo Verde. É validada a tese de que o conhecimento das características, necessidades e expectativas do formando é incontornável para a identificação do modelo adequado ao perfil do formando. São referidas algumas implicações que poderão trazer contributos relevantes para a dinamização da discussão sobre as novas abordagens de formação e procura de solução para a problemática de formação de professores, em Cabo Verde. O presente trabalho ambiciona ser um contributo para o debate sobre a formação de professores com recurso a mecanismos de formação à distância, alternativa pedagógica adequada à especificidade do arquipélago.

Location-routing problems of semi-obnoxious facilities: approaches and decision support

A presente tese resulta de um trabalho de investigação cujo objectivo se centrou no problema de localização-distribuição (PLD) que pretende abordar, de forma integrada, duas actividades logísticas intimamente relacionadas: a localização de equipamentos e a distribuição de produtos. O PLD, nomeadamente a sua modelação matemática, tem sido estudado na literatura, dando origem a diversas aproximações que resultam de diferentes cenários reais. Importa portanto agrupar as diferentes variantes por forma a facilitar e potenciar a sua investigação. Após fazer uma revisão e propor uma taxonomia dos modelos de localização-distribuição, este trabalho foca-se na resolução de alguns modelos considerados como mais representativos. É feita assim a análise de dois dos PLDs mais básicos (os problema capacitados com procura nos nós e nos arcos), sendo apresentadas, para ambos, propostas de resolução. Posteriormente, é abordada a localização-distribuição de serviços semiobnóxios. Este tipo de serviços, ainda que seja necessário e indispensável para o público em geral, dada a sua natureza, exerce um efeito desagradável sobre as comunidades contíguas. Assim, aos critérios tipicamente utilizados na tomada de decisão sobre a localização destes serviços (habitualmente a minimização de custo) é necessário adicionar preocupações que reflectem a manutenção da qualidade de vida das regiões que sofrem o impacto do resultado da referida decisão. A abordagem da localização-distribuição de serviços semiobnóxios requer portanto uma análise multi-objectivo. Esta análise pode ser feita com recurso a dois métodos distintos: não interactivos e interactivos. Ambos são abordados nesta tese, com novas propostas, sendo o método interactivo proposto aplicável a outros problemas de programação inteira mista multi-objectivo. Por último, é desenvolvida uma ferramenta de apoio à decisão para os problemas abordados nesta tese, sendo apresentada a metodologia adoptada e as suas principais funcionalidades. A ferramenta desenvolvida tem grandes preocupações com a interface de utilizador, visto ser direccionada para decisores que tipicamente não têm conhecimentos sobre os modelos matemáticos subjacentes a este tipo de problemas.

THE CITADEL THE MILITARY COLLEGE OF SOUTH CAROLINA ANNUAL REPORT 1985-1986

South Carolina laws require that each state agency submit an annual accountability report to the Governor and General Assembly that contains the agency's or department's mission, objectives to accomplish the mission, and performance measures that show the degree to which objectives are being met.

THE CITADEL THE MILITARY COLLEGE OF SOUTH CAROLINA ANNUAL REPORT 1986-1987

South Carolina laws require that each state agency submit an annual accountability report to the Governor and General Assembly that contains the agency's or department's mission, objectives to accomplish the mission, and performance measures that show the degree to which objectives are being met.

THE CITADEL THE MILITARY COLLEGE OF SOUTH CAROLINA ANNUAL REPORT 1991-1992

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THE CITADEL THE MILITARY COLLEGE OF SOUTH CAROLINA ANNUAL REPORT 1987-1988

South Carolina laws require that each state agency submit an annual accountability report to the Governor and General Assembly that contains the agency's or department's mission, objectives to accomplish the mission, and performance measures that show the degree to which objectives are being met.

THE CITADEL THE MILITARY COLLEGE OF SOUTH CAROLINA ANNUAL REPORT 1988-1989

South Carolina laws require that each state agency submit an annual accountability report to the Governor and General Assembly that contains the agency's or department's mission, objectives to accomplish the mission, and performance measures that show the degree to which objectives are being met.

THE CITADEL THE MILITARY COLLEGE OF SOUTH CAROLINA ANNUAL REPORT 1989-1990

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THE CITADEL THE MILTARY COLLEGE OF SOUTH CAROLINA ANNUAL REPORT 1990-1991

South Carolina laws require that each state agency submit an annual accountability report to the Governor and General Assembly that contains the agency's or department's mission, objectives to accomplish the mission, and performance measures that show the degree to which objectives are being met.

THE CITADEL THE MILITARY COLLEGE OF SOUTH CAROLINA ANNUAL REPORT 1992-1993

South Carolina laws require that each state agency submit an annual accountability report to the Governor and General Assembly that contains the agency's or department's mission, objectives to accomplish the mission, and performance measures that show the degree to which objectives are being met.

THE CITADEL THE MILITARY COLLEGE OF SOUTH CAROLINA ANNUAL REPORT 1993-1994

South Carolina laws require that each state agency submit an annual accountability report to the Governor and General Assembly that contains the agency's or department's mission, objectives to accomplish the mission, and performance measures that show the degree to which objectives are being met.