145 resultados para fara illa


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A partir de la lectura de 'La isla del tesoro' de R.L. Stevenson, se realiza un trabajo interdisciplinario, lectura y comprensión del texto. Se muestran algunas actividades destinadas a los alumnos de secundaria.

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Cuaderno destinado al alumnado de secundaria y de los últimos ciclos de la primaria. El material, de gran valor educativo, está estructurado en una serie de actividades para que los destinatarios trabajen diferentes aspectos relacionados con la figura del faraón en la cultura egipcia.

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Se presenta un cuento que ayuda, a nivel de infantil y primaria, al aprendizaje de la ortografía relacionada con la 'll' y con la 'y'. Se completa la obra con algunos ejercicios de comprensión de la lectura y otros relacionados directamente con la ortografía.

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El artículo analiza el número de estudiantes universitarios de la isla de Menorca durante los últimos tres cursos escolares matriculados en las diferentes universidades de la isla y de la península. También se analizan las preferencias en relación a las titulaciones más demandadas, las universidades más solicitadas y la difícil situación del mercado laboral de la isla, que no es capaz de absorber las personas con titulaciones superiores, ya que la oferta de trabajo no exige ningún tipo de calificación superior. Igualmente, se ponen en evidencia los bajos porcentajes de titulados universitarios en relación a la población total de la isla.

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Resumen tomado de la publicaci??n

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Estat de la qüestió de les investigacions que s'han portat a terme sobre la continuïtat d'ocupació en els poblats talaiòtics durant l'època romana a Menorca. S'estudia la continuïtat en relació al procés de romanització que va patir l'illa

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Esta dissertação teve como objetivo principal analisar como a Estratégia da Inovação poderia ser empregada em benefício da competitividade das organizações hoteleiras, tendo em vista as experiências de inovação dos Hotéis Portas da Amazônia e Faraó. Os Hotéis Portas da Amazônia e Faraó destacam-se pela realização de experiências inovadoras, o primeiro apresenta uma proposta de Hotel Histórico, nasceu a partir da restauração de um casarão do início do século XIX e atende o segmento do Turismo Internacional e o segundo uma proposta de Hotel Temático, sendo entitulado o primeiro hotel temático do norte. O acirramento da concorrência no mercado hoteleiro de Belém-Pará, devido aos novos entrantes (grandes redes hoteleiras) e substitutos como flats, está provocando a redução das margens de lucro ademais está obrigando os gestores das empresas de micro e pequeno porte a repensarem suas estratégias de competição. Sendo que a inovação é uma estratégia que pode contribuir para criação e sustentação da vantagem competitiva. A metodologia adotada nesta investigação foi inicialmente o levantamento bibliográfico. Além disso, foram aplicadas entrevistas semi-estruturadas para os gestores dos hotéis. A entrevista baseou-se no Radar da Inovação para a classificação das Estratégias de Inovação. A investigação revelou que o empresário do Hotel Portas da Amazônia realizou uma inovação em modelo de negócios e inovação em descoberta de um novo mercado. Porém, no Hotel Faraó, identificou-se apenas um caso de inovação incremental em suas instalações como na decoração do prédio, pois para a proposta de um hotel temático, a gestão precisaria explorar a experiência do cliente. Nos dois casos, constatou-se que várias dimensões da inovação são negligenciadas como ofertas, experiências do consumidor e a inovação na organização.

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Hurting to help or helping to hurt? The reservation wages of unemployed, job chances and reemployment incomes in Sweden Economic incentives and their impact on the job search behaviour of the unemployed have been a central focus in the academic and political debate in Sweden. A key concept has been the reservation wages of the unemployed, the lowest income at which an unemployed person would be willing to accept a job offer. Unemployment benefit systems have been argued to raise and maintain reservation wages at high levels that lower job chances. This has been supported by a large number of international studies. From this perspective lower reservation wages would function as protection against long term unemployment and the scarring effects associated with it. High reservation wages might however, based on the same behavioural assumptions, have a human capital preserving effect. The possibility to hold out for the right job should reduce human capital losses compared to accepting the first available job offer. In this article we use Swedish longitudinal micro data combining interview and register data in order to investigate three central aspects reservation wages in a Swedish context: factors influencing the setting of reservation wages, the effect of reservation wage on job chances and the impact of reservation wages on reemployment incomes. Our findings show that benefit level and pre-unemployment position in the wage structure are central factors for setting the reservation wage. The effects of reservation wages were however not the expected. No effects were found on job chances, while a strong positive effect was found on reemployment income. This together indicates that high reservation wages have a human capital preserving effect in Sweden.

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Berta Berger