A DEFICIÊNCIA FÍSICA NAS REVISTAS VEJA, ÉPOCA E ISTOÉ: um estudo de recepção

A maioria das pesquisas sobre mídia e deficiência estuda de que forma as pessoas com deficiência são representadas pelo jornalismo. As representações encontradas pelos pesquisadores são de assistencialismo, normalização, superação e cidadania. Este estudo procura compreender a percepção das pessoas com deficiência física em relação às revistas de atualidades e descobrir como essas pessoas sentem-se representadas por tais veículos de comunicação. Analisaram-se três revistas de atualidades: Veja, Época e Istoé. Para compor o corpus da pesquisa optou-se por textos referentes à deficiência nas edições de julho a dezembro de 2012, período em que aconteceram os jogos paraolímpicos, e nas datas relacionadas à luta das pessoas com deficiência. Quanto aos procedimentos metodológicos destaca-se, em um primeiro momento, a análise de conteúdo e, em seguida, a análise retórica do discurso de três textos jornalísticos, um de cada revista, de acordo com a representação predominante. Por último analisa-se a recepção, com 16 entrevistados, sendo oito estudantes da Universidade Metodista de São Paulo e oito pacientes da Associação de Paraplégicos de Taubaté (Aparte). A análise revelou que a representação que mais apareceu no período foi a da superação, e que as pessoas que têm deficiência física querem ser representadas de uma forma mais humana e inclusiva. .

Cadburys' new factory system, 1879-1919

This thesis examines the reasons for Cadburys' move from a city centre site to a greenfield site in Bournville in 1879 and the subsequent development of the factory and the Bournville community. The founding of the Bournville Village Trust by George Cadbury is discussed in relation to the Garden City movement. The welfare and personnel management policies which Cadburys adopted in the 1900s are considered in relation to welfarism in general, especially in the United States. The extent to which the idea of a `Quaker employer' can explain Cadburys policies is questioned both methodologically and empirically. The early use of scientific management at Bournville is described and related to Edward Cadbury's writings on the subject. Finally, the institution of a Works Council Scheme in 1918 is described and its uses are discussed. It is concluded that Cadburys instituted a new factory system in this period which consisted of a synthesis of ideas borrowed from elsewhere and that for a variety of reasons Cadburys was an appropriate site for their implementation.