The competitive challenge for Brazilian industry

Includes bibliography

Foreign direct investment in the United States : report of the Secretary of Commerce to the Congress in compliance with the Foreign investment study act of 1974, Public law 93-479.

Vol. 1 includes full text of the Foreign investment study act of 1974.

The graying of R&D workgroups: The effects of age diversity on developing publicly usable knowledge

Does the graying of scientific research teams matter? This study addresses how workgroup processes and external environmental factors contribute and inhibit the effect of age diversity in R&D project groups on the production of innovative publicly usable knowledge outcomes in the form of publication outputs. We examined the relationships between group age diversity (age cohort diversity, mean age, age dispersion), R&D workgroup member self-ratings of workgroup processes, their supervisor�s assessment of the external environmental factors the project groups faced, and their supervisor�s ratings of group performance, the number of scientific publicly available publications produced by the group and the use of multiple authorships on publications. Usable data was obtained from 32 R&D workgroups of a large Government Agricultural Research and Development Agency. Consistent with the literature, workgroup processes and external environmental factors were found to directly effect innovation outcomes. Contrary to expectation, but consistent with Social Identity theory, workgroup age diversity generally negatively impacted upon innovation outcomes. An exception was where multiple authorship on publications for project groups increased as the dispersion of age within groups increased. Importantly, workgroups that were both more age homogeneous and perceived to have optimally functioning work processes produced more R&D innovation outcomes than other groups. Generally, these differences appear to be related to the greater division of labor practices (and less multi-tasking) employed by the older and more homogeneous workgroups. Implications for R&D workgroup resource theory and practices are discussed.

PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL INTERNA EM PEQUENAS EMPRESAS DO GRANDE ABC

A Responsabilidade Social Empresarial representa um dos destaques das discussões sobre o papel das empresas e seu compromisso com os diversos públicos com a qual se relacionam. Por isso mesmo, este tema tem demandado esforços e a atenção das empresas e de diferentes setores da sociedade e do governo implicando, desta forma, numa concepção de Responsabilidade Social para além do que determina a lei tendo, ainda, as empresas que atuar de maneira responsável com todos seus stakeholders. Um dos aspectos do compromisso social se refere ao público interno como um diferencial competitivo das empresas no processo de gestão. Desta forma, o presente trabalho tem como objetivo identificar se empresas de pequeno porte do ramo industrial desenvolvem práticas internas de Responsabilidade Social Empresarial. Este trabalho, de caráter qualitativo, foi delineado por meio de pesquisa descritiva realizada em empresas localizadas na região do Grande ABC, selecionados a partir do Guia ABCD. Para tanto, utilizou-se de questionário estruturado, adaptado do instrumento de coleta de dados desenvolvido pelo Instituto Ethos de Responsabilidade Social Empresarial em parceria com o Sebrae, como instrumento de coleta. O questionário foi aplicado em 14 empresas do Grande ABC do ramo industrial. Os resultados demonstraram que as empresas pesquisadas possuem, em sua maioria, práticas de responsabilidade social interna, principalmente, as práticas que não necessitam de grande investimento ou são determinadas pela lei. Outras empresas que não possuem as referidas práticas estão em processo de conscientização.

El orden de los libros en el estante : Un estudio sobre la signatura topográfica en las bibliotecas universitarias de la Universidad Nacional de La Plata

Partiendo de la hipótesis de que el patrón común que vincula a las distintas bibliotecas de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) para la construcción de la signatura de clase es el uso de la Clasificación Decimal Universal (CDU), y que existe una dispersión importante en los elementos que componen la signatura librística, se realizó un relevamiento en las bibliotecas universitarias para indagar sobre las formas en que se construye la signatura topográfica para el ordenamiento del material bibliográfico en el estante. Se tomó una muestra de signaturas topográficas del catálogo colectivo Roble. Se analizaron las diferencias y semejanzas encontradas. Se entrevistó a los responsables de los procesos técnicos de cada biblioteca para indagar sobre las causas de las diferencias encontradas. Se comprobó que, si bien la mayoría de las bibliotecas usan CDU para formar la signatura de clase, emplean ediciones diferentes con criterios de uso disímiles. Además, en la formación de la signatura librística, los criterios empleados varían notablemente de una biblioteca a otra, haciendo aún más difícil la coincidencia de signaturas topográficas asignadas. Se concluye que el factor determinante en el resultado es la forma en que se desarrollan las prácticas laborales dentro de estas instituciones.

El orden de los libros en el estante : Un estudio sobre la signatura topográfica en las bibliotecas universitarias de la Universidad Nacional de La Plata

Partiendo de la hipótesis de que el patrón común que vincula a las distintas bibliotecas de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) para la construcción de la signatura de clase es el uso de la Clasificación Decimal Universal (CDU), y que existe una dispersión importante en los elementos que componen la signatura librística, se realizó un relevamiento en las bibliotecas universitarias para indagar sobre las formas en que se construye la signatura topográfica para el ordenamiento del material bibliográfico en el estante. Se tomó una muestra de signaturas topográficas del catálogo colectivo Roble. Se analizaron las diferencias y semejanzas encontradas. Se entrevistó a los responsables de los procesos técnicos de cada biblioteca para indagar sobre las causas de las diferencias encontradas. Se comprobó que, si bien la mayoría de las bibliotecas usan CDU para formar la signatura de clase, emplean ediciones diferentes con criterios de uso disímiles. Además, en la formación de la signatura librística, los criterios empleados varían notablemente de una biblioteca a otra, haciendo aún más difícil la coincidencia de signaturas topográficas asignadas. Se concluye que el factor determinante en el resultado es la forma en que se desarrollan las prácticas laborales dentro de estas instituciones.

El orden de los libros en el estante : Un estudio sobre la signatura topográfica en las bibliotecas universitarias de la Universidad Nacional de La Plata

Partiendo de la hipótesis de que el patrón común que vincula a las distintas bibliotecas de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) para la construcción de la signatura de clase es el uso de la Clasificación Decimal Universal (CDU), y que existe una dispersión importante en los elementos que componen la signatura librística, se realizó un relevamiento en las bibliotecas universitarias para indagar sobre las formas en que se construye la signatura topográfica para el ordenamiento del material bibliográfico en el estante. Se tomó una muestra de signaturas topográficas del catálogo colectivo Roble. Se analizaron las diferencias y semejanzas encontradas. Se entrevistó a los responsables de los procesos técnicos de cada biblioteca para indagar sobre las causas de las diferencias encontradas. Se comprobó que, si bien la mayoría de las bibliotecas usan CDU para formar la signatura de clase, emplean ediciones diferentes con criterios de uso disímiles. Además, en la formación de la signatura librística, los criterios empleados varían notablemente de una biblioteca a otra, haciendo aún más difícil la coincidencia de signaturas topográficas asignadas. Se concluye que el factor determinante en el resultado es la forma en que se desarrollan las prácticas laborales dentro de estas instituciones.

Form, Intention, and Indexing: The Liminal and Integrated Conceptions of Work in Knowledge Organization

This paper proposes a dual conception of work in knowledge organization. The first part is a conception of work as liminal, set apart from everyday work. The second is integrated, without separation. This talk is the beginning of a larger project where we will characterize work in knowledge organization, both as it is set out in our literature (Šauperl, 2004; Hjørland 2003 Wilson, 1968), and in a philosophical argument for its fundamental importance in the activities of society (Shera, 1972; Zandonade, 2004).But in order to do this, we will co-opt the conception of liminality from the anthropology of religion (Turner, 1967), and Zen Buddhist conceptions of moral action, intention, and integration (Harvey, 2000 and cf., Harada, S., 2008).The goal for this talk is to identify the acts repeated (form) and the purpose of those acts (intention), in knowledge organization, with specific regard to thresholds (liminal points) of intention present in those acts.We can then ask the questions: Where is intention in knowledge organization liminal and where is it integrated? What are the limits of knowledge organization work when considered at a foundational level of the intention labor practices? Answering such questions, in this context, allows us to reconsider the assumptions we have about knowledge organization work and its increasingly important role in society. As a consequence, we can consider the limits of classification research if we see the foundations of knowledge organization work when we see forms and intentions. I must also say that incorporating Zen Buddhist philosophy into knowledge organization research seems like it fits well with ethics and ethical responses the practice of knowledge organization. This is because 20th Century Western interpretations of Zen are often rooted in ethical considerations. This translates easily to work.

Uneconomical practices in the administration of employment service and unemployment compensation programs, Bureau of Employment Security, Department of Labor /

Mode of access: Internet.

High pressure, low benefits [microform] : unfair practices in selling Medigap and other insurance to the elderly : hearing before the Subcommittee on Housing and Consumer Interests of the Select Committee on Aging, House of Representatives, One Hundredth Congress, first session, June 24, 1987.

"Comm. pub. no. 100-707."

Interim report of the Governor's Committee on Improper Labor and Management Practices.

Mode of access: Internet.

Merchant marine policies, practices, and problems of labor, management and government : statement of CIO Maritime Committee before Merchant Marine and Fisheries Committee House of Representative, United States Congress, presented by Joseph Curran, July 13, 1955.

Mode of access: Internet.

Pension plans : public plans in four states have generally similar policies and practices : report to the Subcommittee on Labor-Management Relations, Committee on Education and Labor, House of Representatives /

"B-239812"--P. 1.

To regulate the production and ginning of cotton : hearings before the Committee on Agriculture and Forestry, United States Senate, Seventy-third Congress, second session, on S. 1974, a bill to place the cotton industry on a sound basis, and to prevent unfair competition and practices in putting cotton into the channels of interstate and foreign commerce. January 15, 16, 17, and 20, 1934.

Ellison D. Smith, chairman; John H. Bankhead, presiding, Jan. 16, 1934.