Work and health conditions of sugar cane workers in Brazil

This is an exploratory research, with a quantitative approach, developed with the objective of analyzing the work and of life situations that can offer risks to the workers' health involved in the manual and automated cut of the sugar cane. The sample was composed by 39 sugar cane cutters and 16 operators of harvesters. The data collection occurred during the months of July and August of 2006, by the technique of direct observation of work situations and workers' homes and through interviews semi-structured. The interviews were recorded and later transcribed. Data were analyzed according to Social Ecological Theory. It was observed that the workers deal with multiple health risk situations, predominantly to the risks of occurrence of respiratory, musculoskeletal and psychological problems and work-related accidents due to the work activities. The interaction of individual, social and environmental factors can determine the workers' tendency to falling ill.

Women's work histories in Italy: education as investment in reconciliation and legitimacy?

Within pre-enlargement Europe, Italy records one of the widest employment rate gaps between highly and poorly educated women, as well one of the largest differences in the share, among working women, of public sector employment. Building on these stylized facts and using the Longitudinal Survey of Italian Households (ILFI), we investigate the working trajectories of three cohorts of Italian women born between 1935 and 1964 and observed from their first job until they are in their forties. We use mainly, but not exclusively, event history analysis in order to identify the main factors that influence entry into and exit from paid work over the life course. Our results suggest that in the Italian context, where employment protection policies have also been used as surrogate measures to favour reconciliation between family and work, and where traditional gender norms still persist, education is so important for women's employment decisions because it represents an investment in 'reconciliation' and 'work legitimacy' over and above investment in human capital.

How are Spanish academics coping with changes? Responses from a life histories research.

[eng] This report is part of the research project, The effects of social changes in work and professional life of Spanish academics, partially financed by the Spanish Ministry of Science and Innovation (SEJ2006-01876), that has explored change in legislation, organisation, research schemes and so on, in the last thirty years. The main aim of this project is deepening our understanding of the impact of undergoing economic, social, cultural, technological and labour change in Spanish universities in the life and professional identity of the teaching and research staff, taking into account the national and european context. This paper gathers part of the results gained from the project, being its primary objective to contribute to an improved knowledge-base on professional knowledge and work experience in higher education institutions in Spain and, as a consequence, to understand how Spanish academics are coping with current changes.

How are Spanish academics coping with changes? Responses from a life histories research.

[eng] This report is part of the research project, The effects of social changes in work and professional life of Spanish academics, partially financed by the Spanish Ministry of Science and Innovation (SEJ2006-01876), that has explored change in legislation, organisation, research schemes and so on, in the last thirty years. The main aim of this project is deepening our understanding of the impact of undergoing economic, social, cultural, technological and labour change in Spanish universities in the life and professional identity of the teaching and research staff, taking into account the national and european context. This paper gathers part of the results gained from the project, being its primary objective to contribute to an improved knowledge-base on professional knowledge and work experience in higher education institutions in Spain and, as a consequence, to understand how Spanish academics are coping with current changes.

How are Spanish academics coping with changes? Responses from a life histories research.

[eng] This report is part of the research project, The effects of social changes in work and professional life of Spanish academics, partially financed by the Spanish Ministry of Science and Innovation (SEJ2006-01876), that has explored change in legislation, organisation, research schemes and so on, in the last thirty years. The main aim of this project is deepening our understanding of the impact of undergoing economic, social, cultural, technological and labour change in Spanish universities in the life and professional identity of the teaching and research staff, taking into account the national and european context. This paper gathers part of the results gained from the project, being its primary objective to contribute to an improved knowledge-base on professional knowledge and work experience in higher education institutions in Spain and, as a consequence, to understand how Spanish academics are coping with current changes.

Des bio-objets pour la bio��thique. Compte rendu de Bio-Objects: Life in the 21st Century

Compte-rendu / Review

Los horarios laborales y su influencia en la percepci��n del equilibro trabajo-familia

Conciliar el trabajo y la familia es una lucha cotidiana que cada persona realiza para satisfacer las exigencias de ambas dimensiones de su vida. El no tener consciencia del problema que surge en el empleado para lograr esta conciliaci��n y la ausencia de soluciones eficaces a ��ste, no s��lo afecta a la organizaci��n a trav��s de la baja productividad, el absentismo, el aumento del estr��s, entre otros efectos; sino tambi��n a la vida familiar, social, f��sica y psicol��gica del trabajador. Es por ello, que este proyecto de grado busca a partir de la revisi��n de la literatura mostrar c��mo la percepci��n que tienen los trabajadores de su equilibrio trabajo-familia, se ve influenciada por un factor organizativo, como lo son los turnos laborales; adem��s evidenciar las soluciones que se han implementado en las diferentes empresas de manera exit��sa, para finalmente plantear estrategias que se puedan aplicar en las organizaciones facilitando el equilibrio trabajo-familia de los trabajadores.

Hierarquia, igualdade e diferen��a : lutas por reconhecimento no sul do Brasil

Este estudo busca investigar as l��gicas da a����o em cooperativas de produ����o e associa����es de catadores de lixo no bojo de processos de reestrutura����o econ��mica que n��o somente precarizam as condi����es de emprego, mas tamb��m implicam em processos de desassalariamento da for��a de trabalho. Tomando como perspectiva anal��tica a sociologia da experi��ncia de Fran��ois Dubet, decompomos as l��gicas da a����o de trabalhadores com inser����o social distinta, ou seja, um primeiro grupo caracterizado por uma cultura oper��ria e sindical e um segundo grupo caracterizado por um processo de dissocia����o em rela����o ao mundo do trabalho formal. Neste sentido, procurou-se investigar: a) as formas de inser����o e integra����o sociais configuradas pelas rela����es de solidariedade, b) a dimens��o da racionalidade estrat��gica de cada grupo traduzida nas lutas por reconhecimento, e, c) os processos de subjetiva����o expressos na afirma����o identit��ria de cada coletivo de trabalhadores. Ou seja, quais as condi����es de possibilidade da ruptura com as hierarquias que organizam e estruturam o universo de coletivos de trabalhadores com origens sociais t��o diversas quando confrontados com o princ��pio meta-social da igualdade? Noutras palavras, quando compelidos com a necessidade de organizar uma cooperativa ou associa����o, enquanto alternativa palp��vel de subsist��ncia, os trabalhadores se deparam com um contexto bem diverso da situa����o de assalariamento. Com efeito, a experi��ncia associativa ir�� implicar que a ades��o �� cooperativa ou associa����o deve ser livre e volunt��ria e que a gest��o e os processos de delibera����o devem ser democr��ticos. A partir da pesquisa de campo verificou-se um processo de subjetiva����o marcado por estrat��gias distintas nas cooperativas e associa����es: enquanto nas cooperativas a ades��o dos trabalhadores era caracterizada por uma certa ambival��ncia entre o compromisso com o projeto de constru����o da cooperativa e uma postura pautada por um certo pragmatismo tipificado por um campo de poss��veis restrito no tocante as alternativas de inser����o social, nas associa����es de catadores de lixo verificou-se um processo de ruptura com os padr��es de sociabilidade prim��ria acentuadamente hierarquizados a partir da participa����o das mulheres nas associa����es, bem como um efetivo compromisso com o projeto associativo. Na esfera da a����o coletiva, a constitui����o de cooperativas a partir de empresas em situa����o falimentar revelou uma nova estrat��gia sindical marcada por uma a����o defensiva ante os processos de reestrutura����o econ��mica que eliminam postos de trabalho. J��, na a����o coletiva das associa����es constatou-se um movimento de luta pelo reconhecimento de direitos e recupera����o da cidadania. Tal movimento �� caracterizado por uma l��gica do respeito possuindo uma dupla inflex��o, ou seja, por um lado busca romper no ��mbito da esfera privada com a domina����o masculina expressa num c��digo de honra, cuja conseq����ncia mais dram��tica se traduz na viol��ncia dom��stica, e por outro lado se constata um movimento em dire����o �� esfera p��blica a partir da articula����o de uma associa����o com um movimento social traduzindo desta maneira a reivindica����o pelo reconhecimento da dignidade de indiv��duos sujeitos a todo tipo de reconhecimento recusado.

The informal sector and poverty in Latin America

Includes bibliography

Trabalho familiar ou assalariamento? Dilema de jovens em comunidades rurais

Neste artigo, analisamos as estrat��gias de trabalho de jovens em unidades de produ����o agr��cola no Nordeste do Par�� com fortes limita����es quanto aos recursos naturais. A pesquisa foi realizada em 2010 por meio de um estudo de caso na comunidade Nossa Senhora de Lourdes, munic��pio de M��e do Rio. Os procedimentos foram observa����es e entrevistas (fechadas e semiestruturadas). As principais conclus��es mostram que o padr��o de explora����o do meio natural com base na agricultura de corte e na queima em ��reas de apenas 25 ha tem ocasionado problemas associados ao esgotamento dos recursos naturais. Em consequ��ncia, reconfiguram-se os arranjos no ��mbito do trabalho, especialmente dos jovens, que buscam novas alternativas por meio do assalariamento, pretendendo com isso obter recursos mais rapidamente e construir os seus projetos de autonomia. Essa situa����o tem influ��do na demanda de contrata����o de m��o de obra nas suas unidades de origem e no maior peso do trabalho para os que ali permanecem.

El trabajo asalariado femenino en el cintur��n frutihort��cola marplatense

El objetivo de este art��culo es caracterizar las formas de inserci��n laboral de mujeres, que aparecen como mano de obra transitoria, en el mercado de trabajo frutihort��cola marplatense. El trabajo femenino asalariado est�� presente en la actividad hort��cola que se practica a campo y bajo cubierta y en cultivos frut��colas no tradicionales. La investigaci��n nos ha permitido indagar c��mo y por qu�� estas mujeres se insertan en la actividad agr��cola, identificar los procesos laborales espec��ficos que requieren su fuerza de trabajo, as�� como las modalidades de remuneraci��n y la complementaci��n con otras actividades econ��micas. La perspectiva de g��nero en el an��lisis de la participaci��n laboral pone en juego m��ltiples dimensiones de las relaciones laborales. Desde este enfoque, se procura examinar la participaci��n de las mujeres en las actividades remuneradas, explorando algunos de los rasgos que la configuran

El trabajo asalariado femenino en el cintur��n frutihort��cola marplatense

El objetivo de este art��culo es caracterizar las formas de inserci��n laboral de mujeres, que aparecen como mano de obra transitoria, en el mercado de trabajo frutihort��cola marplatense. El trabajo femenino asalariado est�� presente en la actividad hort��cola que se practica a campo y bajo cubierta y en cultivos frut��colas no tradicionales. La investigaci��n nos ha permitido indagar c��mo y por qu�� estas mujeres se insertan en la actividad agr��cola, identificar los procesos laborales espec��ficos que requieren su fuerza de trabajo, as�� como las modalidades de remuneraci��n y la complementaci��n con otras actividades econ��micas. La perspectiva de g��nero en el an��lisis de la participaci��n laboral pone en juego m��ltiples dimensiones de las relaciones laborales. Desde este enfoque, se procura examinar la participaci��n de las mujeres en las actividades remuneradas, explorando algunos de los rasgos que la configuran

El trabajo asalariado femenino en el cintur��n frutihort��cola marplatense

El objetivo de este art��culo es caracterizar las formas de inserci��n laboral de mujeres, que aparecen como mano de obra transitoria, en el mercado de trabajo frutihort��cola marplatense. El trabajo femenino asalariado est�� presente en la actividad hort��cola que se practica a campo y bajo cubierta y en cultivos frut��colas no tradicionales. La investigaci��n nos ha permitido indagar c��mo y por qu�� estas mujeres se insertan en la actividad agr��cola, identificar los procesos laborales espec��ficos que requieren su fuerza de trabajo, as�� como las modalidades de remuneraci��n y la complementaci��n con otras actividades econ��micas. La perspectiva de g��nero en el an��lisis de la participaci��n laboral pone en juego m��ltiples dimensiones de las relaciones laborales. Desde este enfoque, se procura examinar la participaci��n de las mujeres en las actividades remuneradas, explorando algunos de los rasgos que la configuran

A ���REVOLTA��� DE JE�� E A ESTELA DE D��: Um Estudo Em 2 Reis 10,28-36

A pesquisa tem por objetivo trabalhar o evento da Revolta de Je��, em conjunto com a Estela de D��, tendo como ponto de partida para tal, a exegese da per��cope de 2 Reis 10-28,36. A hist��ria Deuteronomista apresenta o ato da Revolta de Je�� como sendo um feito demasiadamente importante, na restaura����o do culto a Jav�� em Israel, a partir de um contexto onde o culto a outras divindades, em Israel Norte, estava em pleno curso. No entanto, a partir da an��lise conjunta da Estela de D��, que tem como prov��vel autor o rei Hazael de Damasco, somos desafiados a ler esta hist��ria pelas entrelinhas n��o contempladas pelo texto, que apontam para uma participa����o ativa de Hazael, nos desfechos referentes a Revolta de Je��, como sendo o respons��vel direto que proporcionou a subida de Je�� ao trono em Israel, clarificando desta forma este importante per��odo na hist��ria B��blica. Para tal an��lise, observar-se-�� tr��s distintos t��picos, ligados diretamente ao tema proposto: (1) A Revolta de Je�� e a Reda����o Deuteronomista, a partir do estudo exeg��tico da per��cope de 2 Reis 10,28-36, onde est��o descritas informa����es pontuais sobre per��odo em que Je�� reinou em Israel; (2) Je�� e a Estela de D��, a partir da apresenta����o e an��lise do conte��do da Estela de D��, tratando diretamente dos desdobramentos da guerra em Ramote de Gileade, de onde se d�� o ponto de partida �� Revolta de Je��; e por fim (3) O Imp��rio da S��ria, onde a partir da continuidade da an��lise do conte��do da Estela de D��, demonstraremos a signific��ncia deste reino, al��m de apontamentos diretamente ligados ao reinado de Hazael, personagem mui relevante no evento da Revolta de Je��.

The Pittsburgh survey; findings in six volumes,

Vols. 5-6 published by Survey associates, inc.