Court finds solicitor in breach of fiduciary duty owed to client but loss not caused by the breach

A solicitor owes fiduciary obligations to his or her client including the obligations of loyalty and disclosure. The Court of Appeal in Mantonella Pty Ltd v Thompson (2009) 255 ALR 367; [2009] QCA 80; BC200902311 recently considered when the fiduciary duty owed by a solicitor to a client is breached and the consequent liability of the solicitor...

Honesty about adverse events - more honoured in the breach than in the observance

The medical board of Australia Code of conduct reminds doctors that" "When adverse events occur, you have a responsibility to be open and honest in your communication with your patient, to review what has occurred and to report appropriately." More honoured in the breach rather than the observence may or may not be correct. Faced with the English concerns and the Netherlands research, an evidence based assessment of compliance with the ethical duty to disclose adverse events is warranted.

‘The door creaked shut’: The new breach of bail offence for youth in Queensland

As part of the 2014 amendments to the Youth Justice Act 1992 (Qld) the previous Queensland government introduced a new breach of bail offence and a reverse onus provision in relation to the new offence. Also included in the raft of amendments was a provision removing the internationally accepted principle that, in relation to young offenders, detention should be used as ‘a last resort’. This article argues that these changes are likely to increase the entrenchment of young people within the criminal justice system.

Virtual assignments: breach of covenant against parting with or sharing of possession

Comments on the Chancery Division decision in Clarence House Ltd v National Westminster Bank Plc on whether the alienation covenant in a lease of commercial premises had been breached by the tenant effecting a virtual assignment of it, under which all the economic benefits and burdens of the lease were transferred to a third party without there being any actually assignment of the leasehold interest or change in occupancy.

Letter of notification of the annual meeting of the Long Point Company sent to S.D. Woodruff from George H. Gillespie

Letter of notification of the annual meeting of the Long Point Company sent to S.D. Woodruff from George H. Gillespie. Col. Clark is to present his proposal about timber on the point, June 24, 1868.

Letter of notification to S.D. Woodruff from George H. Gillespie that a meeting of the Board of Directors has been called

Letter of notification to S.D. Woodruff from George H. Gillespie that a meeting of the Board of Directors has been called, Oct. 20, 1869.

Power of water discharged over breach of weir

Power of water discharged over breach of weir (1 page, handwritten), n.d.

L'influence du genre sur la notification de la séropositivité VIH au partenaire chez des patients sous traitement antirétroviral au Mali et au Burkina Faso

Mémoire numérisé par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal.

“This wasn’t supposed to happen” : making sense of emotions in the face of expectation breach

Des recherches antérieures sur les émotions en contexte organisationnel, notamment autour des notions de travail émotionnel, de contrat psychologique et d'équité, ont souvent soulevé la question de la rationalité et du caractère approprié ou non des manifestations émotionnelles, ainsi que sur les mécanismes utilisés pour contrôler et modérer celles-ci. Cependant, peu de recherche empirique a été effectuée sur la façon dont les employés eux-mêmes font sens de leurs émotions au travail et le processus par lequel ils parviennent à rendre celle-ci compréhensibles et légitimes, à la fois pour eux-mêmes et pour autrui. Au cours des dernières années, un courant de recherche émergent tend toutefois à mettre de côté la perspective normative / rationaliste pour soulever ce type de questions. Ainsi, au lieu d'être considérées comme des expériences strictement subjectives, privées, voire inaccessibles, les émotions y sont envisagées à travers les discours et les mises en récits dont elles font l’objet. Les émotions apparaissent ainsi non seulement exprimées dans le langage et la communication, mais construites et négociées à travers eux. La recherche présente développe empiriquement cette perspective émergente, notamment en faisant appel aux théories du sensemaking et de la narration, à travers l’analyse détaillée des récits de quatre employés chargés du soutien à la vente pour un revendeur de produits informatiques. En demandant à mes sujets de parler de leurs expériences émotionnelles et en analysant leurs réponses selon une méthodologie d’analyse narrative, cette recherche explore ainsi la façon dont les employés parviennent à construire le sens et la légitimité de leurs expériences émotionnelles. Les résultats suggèrent entre autres que ces processus de construction de sens sont très étroitement liés aux enjeux d’identité et de rôle.