Multi-Outcome Construction Policies : Industry-Focused Research Summary

The Multi-outcomes Construction Policies research project, funded by the Cooperative Research Centre for Construction Innovation (Project 2006-036-A), sought to explore the costs and benefits of leveraging social outcomes on public construction contracts. The context of the research project was the trend towards the contracting out of public construction works and the attempts that have been made to use new contractual arrangements with construction companies to construction achieve a wide range of social outcomes. In federal and state jurisdictions it is now common for governments to impose a range of additional requirements on public works contractors that relate to broad social/community objectives. These requirements include commitments to train apprentices and trainees; to provide local and/or indigenous employment opportunities; to buy local materials; and to include art works. The cost and benefits of using public construction contracts to achieve social/community goals have, to our knowledge, not been thoroughly researched in an Australian context. This is likely to reflect in large part the relatively short history of contracting out public works. As Jensen and Stonecash (2004) explain, most previous empirical studies of contracting out have attempted to measure the cost savings achieved through privatization, as this was the focus of policy debate in the 1980s and 1990s. Relatively few studies have addressed the ability of contracting arrangements to ensure the delivery of desired ‘quality’ outcomes1, or the costs of achieving these outcomes via contracting arrangements. One of the potential costs of attempting to leverage social/community outcomes on public construction projects is a reduction in the amount of competition for these projects, with obvious consequences for average bid prices and choice. In jurisdictions, such as Western Australia and Queensland, where currently construction market conditions are already

Transforming Queensland VET : Challenges and Opportunities (Volume 3)

The volume is the third in a series that addresses change and development in the delivery of VET programs in Queensland. The chapters address a breadth of issues that relate to the changing landscape for teaching and learning in VET programs through e-learning. Organisational change is a key focus of this volume. James Waterson examines business and pedagogical perspectives for SkillsTech Australia to create teaching and learning environments that will enrich the learning experience for staff and students. Kerry Emerson explores the ways in which printing teachers might change current practices in order to deliver their training to apprentices and trainees – off-the-job, onthe- job and online, through e-learning. The chapter by Erik Dodwell takes up issues of user-friendly RPL interviews and the challenges to develop a model that may be applied consistently across all industry areas using conversational interviews. The chapters by Linda Roberston, Nina Woodrow, and Anushka Weerackody discuss teaching and learning for specific groups of students. Linda Roberston proposes a vision for learning support teachers in which the learner is encouraged to be a self-directed and autonomous learner who is capable of utilising e-learning resources and is information literate. Nina Woodrow presents a case for the diminished sense of occupational identity by adult literacy teachers and the implications of this loss of expertise across the VET sector. Constructive strategies for change are outlined. The chapter by Anushka Weerackody explores ideas to enhance the practices of ESL teachers in TAFE Queensland through an online community of practice. The issues of on-the-job training through e-learning for various trades is considered by Anne-Louise Johnston and the benefits and challenges for SkillsTech Australia in developing training partnerships with industry to deliver these changes. These papers were completed by the authors as a part of their postgraduate studies at QUT. The views reported are those of the authors and should not be attributed to the Queensland Department of Education and Training. Donna Berthelsen and Lauren Vogel Faculty of Education Queensland University of Technology December 2009

Vocational education in science, technology, engineering and maths (STEM) : Curriculum innovation through school industry partnerships

Governments have recognised that the technological trades rely on knowledge embedded traditionally in science, technology, engineering and mathematics (STEM) disciplines. However, there is substantial evidence that students are turning away from these subjects in schools because the school curriculum is seen as irrelevant, with clear implications for not just vocational education but also higher education. In this paper, we report preliminary findings on the development of two curricula that attempt to integrate science and mathematics with workplace knowledge and practices. We argue that these curricula provide educational opportunities for students to pursue their preferred career pathways. These curricula were co-developed by industry and educational personnel across three industry sectors, namely, mining industry, aerospace and wine tourism. The aim was to provide knowledge appropriate for students moving from school to the workplace as trade apprentices in the respective industries. The analysis of curriculum and associated policy documents reveals that the curricula adopt applied learning orientations through teaching strategies and assessment practices which focus on practical skills. However, although key theoretical science and maths concepts have been well incorporated, the extent to which knowledge deriving from workplace practices is included varies across the curricula. The extent to which applications of concepts are included in the models depends on a number of factors not least the relevant expertise of the teacher as a practitioner in the industry. Our findings highlight the importance of teachers having substantial practical industry experience and the role that whole school policies play in attempts to align the range of learning experiences with the needs of industry.

"Kyllähän täällä tehdään kaikenlaista laidasta laitaan..." : Nuorten työpajatoiminta ja oppiminen työpajoilla työharjoittelijoiden kokemana

Workshops can be seen as a one kind of occupational model in the field of the social employing. The objective of social employing is to support the employment of those persons who are in a weak labour market position and to maintain their ability to function. The objectives of the workshops, which are offering work experience and learning of life management, maintain the same goal as social employment. Workshop services in Finland are relatively little scientifically studied in spite of their fairly long history. The workshop as a concept is still quite sparsely defined and also an unknown occupational model to the large part of people. The starting point for this study was to clarify what the workshops are like, what the services are like and how learning can be seen from the point of view of the workshop services. The objective of this study was to analyse how the apprentices experience the workshop services as well as learning in the workshops and thus describe how the workshops are shaped at the youth workshops. According to earlier studies the apprentices have experienced the workshops as useful periods in their lives and also they believe that other people in society appreciate the experience that apprentices have been received from the workshops. This study can be described as a qualitative study. Its methodological foundation is in phenomenology and especially in existential phenomenology. The research material consisted of seven individual interviews and two group interviews. In the group interviews five apprentices were those who had also participated in the individual interviews and one apprentice who did not participate. The interviewees' ages were between 17-22 years. The interviews were carried out as semi-structured interviews. The method which was utilised in the analysis of the research material is developed by Juha Perttula (2000). This analyse method is based on existential phenomenology. The apprentices considered that significant experiences in the workshop services were the entry to the workshop, the form of activity of the workshop, workshop community, the achieving of life management and work experience, the understanding of the significance of the education and the planning of the future. Regarding to learning the attitude, on-the-job learning, the importance of the mentors, the new information and new skills achieved were significant experiences at the workshop for the apprentices. The apprentices' experiences reflect well the achievement of the objectives which are set for the workshop services. Results of this study are also compatible to the results of earlier studies of apprentices' positive experience of the workshop services. The results can be utilised in developing the workshop services to offer more versatile experiences than before and to improve learning conditions on the workshops. The arranging of the on-the-job learning and the significance of the actions of mentors should also be noticed.

League Football Education: Tackling the football apprenticeship programme online through Moodle

Faced with the challenging task of organising education for football apprentices across 74 English Football League clubs, League Football Education (LFE) has implemented Moodle as a key part of its strategy to meet the requirements for this geographically dispersed set of learners and educators. Developments currently focus on administrative processes, including the creation of learner accounts at pre-programme enrolment, initial literacy and numeracy assessments, undertaking reviews and tracking progress.

Colchester Institute: Virtual bricklaying lays the foundations for the future

Brickwork Lecturer Chris Holland has created a resource that allows students to lay bricks on a computer screen. The former bricklayer has used the ActivInspire suite on the Promethean interactive whiteboard to draw various types of bricks, as well as other interactive tools from the building site. Students are now more engaged in the classroom as they can practise cavity walling, block work, and setting walls on foundation before they get out in the workplace. Learners using the resource range from 14–16-year-old school students and full-time 16–19-year-olds completing Diplomas in brickwork to apprentices completing NVQs.

Entre tempos antigamente e de hoje em dia: memórias da patrimonialização da viola de cocho

Neste trabalho, procuramos conhecer as memórias da patrimonialização da viola de cocho nas cidades de Cuiabá -Mato Grosso, e Corumbá -Mato Grosso do Sul. Para a realização desse estudo usamos como referência teórica os estudos de memória social sobretudo as discussões desenvolvidos por Bartlett (1932), Halbwachs (1990), Bosi (1994), Portelli (1997) e Sá (2005). Tomando como referência essa abordagem teórica e buscando um entendimento psicossocial das memórias da preservação e patrimonialização do modo de fazer a viola de cocho, buscamos desenvolver a pesquisa por meio de análise documental, observações de campo e entrevistas in loco com mestres pessoas idosas representantes desse saber-, jovens aprendizes e pessoas envolvidas com a patrimonialização desse modo de saber fazer. Revelar as memórias dos entrevistados foi revelar as histórias pessoais e também as memórias coletivas em uma interface com a história narrada do modo de saber fazer a viola de cocho e o conjunto de práticas sociais à ela associadas. Cada entrevistado, ao recordar o momento vivido com esse saber, fez uma reinterpretação pessoal e coletiva e inscreveu suas lembranças na história desse saber ao mesmo tempo em que também traduziu o contexto e a história desse saber em suas memórias de vida. Através das narrativas de mestres, aprendizes e pessoas ligadas a patrimonialização desse saber foi possível conhecer os sentidos e significados atribuídos em diferentes contextos, bem como, as experiências vivenciadas e traduzidas pelos grupos em suas práticas coletivas. Ao tecermos comparações entre as narrativas de mestres e aprendizes foi possível relacionar algumas modificações que as tradições e todo o conjunto de conhecimentos associados ao modo de saber fazer a viola de cocho sofreu e relacionar alguns efeitos sociais dessas mudanças nas formas de ser, de se organizar e de viver destes grupos.

Refletindo criticamente sobre as necessidades do aluno de inglês instrumental à luz da condição pós-método

O Inglês para Fins Específicos é a abordagem de ensino que ancora o trabalho feito no instituto federal no qual trabalho. Ele tem como premissa básica o ensino focado em uma análise de necessidades, ou seja, tudo o que é ensinado/aprendido está em alinhamento com o que os aprendizes necessitam em seu ambiente acadêmico e profissional. Por causa de mitos e dogmas enraizados ao longo das décadas, porém, a abordagem transformou-se exclusivamente no ensino de leitura e originou distorções na proposta original. O estudo parte da pergunta de pesquisa: O que o aluno participante desta pesquisa vê como prioridade em sua aprendizagem de inglês na escola? Outras perguntas surgiram após conversar com os dados coletados: Por que os alunos participantes querem um ensino e a escola propicia outro?; O que falta na sala de aula para amenizar essa lacuna entre o desejo dos alunos-participantes e a oferta da escola?; e, O que nós, professores, podemos fazer em relação às propostas pedagógicas para preencher esse espaço, à luz dos dados coletados e da revisão de literatura? Investigo então o posionamento de 65 aprendizes do 3 ano do ensino médio da escola na qual trabalho, através de questionários e entrevista nos moldes de um grupo focal com 5 participantes, sobre o que eles veem como prioridade na aprendizagem de inglês na escola e reflito sobre práticas pedagógicas que poderiam atender às necessidades apontadas pelos participantes. Dentro do espírito (in)disciplinar da Linguística Aplicada e dentro de um paradigma qualitativo, a análise das respostas pautou-se na recorrência de temas nas respostas às perguntas do questionário e participação no grupo focal. Temas que recorreram com frequência alta formaram categorias que serviram de base para a discussão. Selecionei duas perguntas do questionário para a análise: a pergunta (9) como você espera que seja o ensino de inglês no Ensino Médio? e a (10) quais habilidades vocês gostariam de desenvolver?, por sua relação direta com o objetivo da pesquisa. A categoria que emergiu das menções mais recorrentes nos proferimentos dos alunos foi comunicação oral, em um total de 62 menções. Outras oito categorias emergiram do corpus. Considerei frequência alta, e por isso categórica, a quantidade de 17 menções. A partir desses resultados, defendo neste trabalho que a voz do aluno (que grita urgência ao aprendizado da comunicação oral) seja ouvida nesse processo, e que uma nova pedagogia pós-metodológica seja implantada no ensino-aprendizagem de línguas no ensino médio e técnico

Viveiros de homens do mar: Escolas de Aprendizes-Marinheiros e as experiências formativas na Marinha Militar do Rio de Janeiro (1870-1910

O presente estudo aborda historicamente a formação elementar, profissional e militar dos aprendizes-marinheiros e aprendizes-artífices entre 1870 e 1910 na Marinha Militar do Brasil. Para compreender as experiências compartilhadas que os meninos e os jovens desenvolveram com os marinheiros nacionais e estrangeiros, com o oficialato e com os trabalhadores da cidade utilizamos o referencial teórico do historiador E.P. Thompson. A pesquisa sobre as Escolas de Aprendizes-Marinheiros e sua caracterização como uma instituição total e a análise de seus dispositivos disciplinares foi realizada com o aparato conceitual de Michel Foucault. As fontes históricas analisadas foram os Relatórios Ministeriais do Ministério da Marinha do período, os livros de ofícios do Arsenal de Marinha da Corte, o acervo da Revista Marítima Brasileira e documentos do Fundo/Coleção denominado Grupo de Identificação de Fundos Internos GIFI sob a guarda do Arquivo Nacional. Um dos objetivos foi compreender os fenômenos que envolveram essa instituição militar dentro das políticas de Estado no período localizado entre o fim da Guerra do Paraguai e a Revolta dos Marinheiros de 1910, e quais as mudanças qualitativas, contradições e conflitos na organização interna do trabalho concorreram para a produção de um modelo formativo dos futuros homens do mar. Buscamos compreender os mecanismos internos de recrutamento e controle dos sujeitos sociais dessa instituição permanente do Estado. A abordagem sobre o que seriam as experiências formativas dos aprendizes partiu da ideia de que a educação dos indivíduos acontecia em múltiplas dimensões da vida e não somente através de aulas ou programas de estudos oficiais, de compêndios ou de regras disciplinares repercutidas reiteradas vezes. Questões como o uso do tempo, o campo dos direitos como arena de conflitos, o dualismo no sistema educativo, a alimentação, o descanso, o alcoolismo, as deserções, as acomodações e as revoltas, compuseram a análise da formação dos meninos e jovens da Marinha. Verificamos como os embates em torno da temática da profissionalização e carreira, que passavam pelas discussões que envolviam aspectos como o mérito pessoal, a antiguidade e o bom comportamento interferiram na produção de uma consciência de direitos. Tudo isso fez parte das experiências formativas de meninos e rapazes daquela instituição chamada pelos oficiais de principal viveiro de homens do mar. Por fim, para entendermos aqueles chamados pelo referencial thompsoniano como os de baixo percorremos a dureza da hierarquia e disciplina militares e as concepções de mundo desenvolvidas a partir das classificações e apartações dos indivíduos pela raça, pela origem social, pela constituição física e pelo analfabetismo.

Análise de quadrigramas na escrita em inglês como língua estrangeira: um estudo baseado em corpus

O presente estudo tem como objetivo geral traçar um perfil das escolhas léxico-gramaticais da escrita em inglês de um grupo de aprendizes brasileiros na cidade do Rio de Janeiro, ao longo dos anos de 2009 a 2012, através da análise de sua produção de quadrigramas (ou blocos de quatro itens lexicais usados com frequência por vários aprendizes) em composições escritas como parte da avaliação final de curso. Como objetivo específico, a pesquisa pretendeu analisar se os quadrigramas produzidos estavam dentre aqueles que haviam sido previamente ensinados para a execução da redação ou se pertenceriam a alguma outra categoria, isto é, quadrigramas já incorporados ao uso da língua ou quadrigramas errôneos usados com abrangência pela população investigada. Para tal, foram coletadas composições escritas por aprendizes de mesmo nível de proficiência de várias filiais de um mesmo curso livre de inglês na cidade do Rio de Janeiro. Em seguida, essas composições foram digitadas e anotadas para constituírem um corpus digital facilmente identificável em termos do tipo e gênero textual, perfil do aprendiz, filial e área de origem do Rio de Janeiro. O estudo faz uso de preceitos e métodos da Linguística de Corpus, área da Linguística que compila grandes quantidades de textos e deles extrai dados com o auxílio de um programa de computador para mapear uso, frequência, distribuição e abrangência de determinados fenômenos linguístico ou discursivo. O resultado demonstra que os aprendizes investigados usaram poucos quadrigramas ensinados e, coletivamente, preferiram usar outros que não haviam sido ensinados nas aulas específicas para o nível cursado. O estudo também demonstrou que quando o gênero textual faz parte de seu mundo pessoal, os aprendizes parecem utilizar mais quadrigramas previamente ensinados. Isto pode querer dizer que o gênero pode influenciar nas escolhas léxico-gramaticais corretas. O estudo abre portas para se compreender a importância de blocos léxico-gramaticais em escrita em L2 como forma de assegurar fluência e acuracidade no idioma e sugere que é preciso proporcionar maiores oportunidades de prática e conscientização dos aprendizes quanto ao uso de tais blocos

Também temos crachá: sobre um programa para aprendizes

Esta tese objetiva estudar o encontro dos jovens com o mundo do trabalho a partir de sua passagem por um programa de aprendizes em uma grande empresa privada brasileira com sede no Rio de Janeiro. Fazem parte do programa de aprendizes dessa empresa jovens entre 15 e 21 anos de ambos os sexos que moram em regiões diferentes do Estado, em geral na Baixada Fluminense ou em favelas cariocas pertencentes a famílias de baixa renda. Busca-se refletir sobre as questões que emergem no encontro dos jovens com o universo organizacional assim como compreender os significados concedidos por eles ao trabalho no que se refere às suas expectativas de futuro e aos seus projetos de vida. Parte-se da compreensão de que vivenciamos um momento de crise no qual toda a sociedade vem sofrendo profundas transformações com impactos diversos para os sujeitos contemporâneos e para a produção de subjetividades. A juventude, em especial, vem sendo atingida diretamente por esse cenário fazendo com que a passagem para a vida adulta seja um desafio. Nesse sentido, o governo brasileiro vem desenvolvendo políticas públicas voltadas para a juventude, dentre as quais a Lei de Aprendizagem faz parte. Esta foi criada pelo Ministério do Trabalho e do Emprego visando apoiar o jovem em sua inserção no mercado de trabalho e estabelece que organizações tanto públicas quanto privadas devem contratar obrigatoriamente um percentual de moças e rapazes entre 14 e 24 anos em regime especial de aprendizagem para conceder-lhes formação técnico-profissional. Para alcance dos objetivos da tese, foi realizada ampla pesquisa qualitativa de campo ao longo dos anos de 2010 e 2011 na qual foram utilizados instrumentos diversos para a coleta de dados: entrevistas individuais, focus group, observações e intervenções de campo que se concentraram na seleção dos aprendizes, em algumas ações de treinamento pelo qual passaram e no seu dia a dia de aprendizado na empresa. Os dados mais significativos coletados em campo foram analisados a partir de referências teórico-bibliográficas da Psicologia e de outras áreas de saber das Ciências Humanas e Sociais que dessem suporte à sua compreensão. Como alguns dos principais resultados obtidos na pesquisa, pode-se destacar que a ocupação profissional para a qual os jovens são preparados durante sua formação no programa de aprendizado não está necessariamente vinculada aos desejos de carreira que possuem para seu futuro. Os projetos de vida que denotam a busca por estabilidade são pautados em carreiras que requerem a realização do ensino superior. O encontro dos jovens com o universo da empresa não é simples, requer a aprendizagem de formas de falar e de se portar que são bem-vindas ou não. São essas formas de saber assim como o sentido de responsabilidade que ganham ao terem tarefas a realizar os principais aprendizados que os jovens carregam da experiência vivida. Por outro lado, a empresa ainda possui dificuldades para lidar com esses jovens percebendo-os a partir de estereótipos ligados às suas origens socioeconômicas que acabam por gerar mecanismos de desenvolvimento com teor civilizatório.

Niezamknięte księgi – o księgach cechowych na Pomorzu Zachodnim

Niniejsze badanie koncentruje się na księgach powstałych w wyniku działalności organizacji cechowych na Pomorzu Zachodnim. Jest to specyficzny rodzaj zabytków, w których odzwierciedla się życie zarówno zawodowe, jak i społeczne oraz towarzyskie korporacji. Pisane były niejednokrotnie przez kolejne pokolenia, obejmują nawet kilka stuleci, przez co stanowią cenne źródło historyczne. Księgi dzieliły się na urzędowe, obejmujące całokształt działalności (Amtsbuch), oraz wyspecjalizowane – księgi protokołów (Protokollbuch), księgi mistrzów, czeladników i uczniów (Meister-, Gesellen- i Lehrjungenbuch), księgi rachunkowe (Rechnungsbuch) i księgi normatywne. Tekst ukazuje znaczną różnorodność kwestii poruszanych w poszczególnych rodzajach ksiąg, a także ich formę zewnętrzną. Podstawę do badań stanowią obiekty przechowywane w Archiwum Państwowym w Szczecinie. Daleko posunięte podobieństwo w funkcjonowaniu cechów poza granicami Pomorza pozwala na przeniesienie wniosków również na inne organizacje cechowe.

The early years in Irish multigrade classes: trajectories of practice and identity

This study investigates how the experiences of Junior Infants are shaped in multigrade classes. Multigrade classes are composed of two or more grades within the same classroom with one teacher having responsibility for the instruction of all grades in this classroom within a time-tabled period (Little, 2001, Mason and Doepner, 1998). The overall aim of the research is to problematize the issues of early childhood pedagogy in multigrade classes in the context of children negotiating identities, positioning and power relations. A Case Study approach was employed to explore the perspectives of the teachers, children and their parents in eight multigrade schools. Concurrent with this, a nation-wide Questionnaire Survey was also conducted which gave a broader context to the case study findings. Findings from the research study suggest that institutional context is vitally important and finding the space to implement pedagogic practices is a highly complex matter for teachers. While a majority of teachers reported the benefits for younger children being in mixed-age settings alongside older children, only a minority of case study school teachers demonstrated how it is possible to promote classroom climates which were provided multiple opportunities for younger children to engage fully in classrooms. The findings reveal constraints on pedagogical practice which included: time pressures within the job, an increase in diversity in pupil population, meeting special needs, large class sizes, high pupil/teacher ratios, and planning/organisation of tasks which intensified the complexities of addressing the needs of children who differ significantly in age, cognitive, social and emotional levels. An emergent and recurrent theme of this study is the representation of Junior Infants as apprentices in their ‘communities of practice’ who contributed in peripheral ways to the practices of their groups (Lave and Wenger, 1991, Wenger, 1998). Through a continuous process of negotiation of meaning, these pupils learned the knowledge and skills within their communities of practice that empowered some to participate more fully than others. The children in their ‘figured worlds’ (Holland, Lachiotte, Skinner and Caine 1998) occupy identities which are influenced by established arrangements of resources and practices within that community as well as by their own agentive actions. Finally, the findings of the study also demonstrate how the dimension of power is central to the exercise of social relations and pedagogical practices in multigrade classes.

Berufsschulumfrage 2012. Einflussfaktoren auf die Berufswahl und Verbleibentscheidung von Auszubildenden im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte

Berufswahlsentscheidung und die Frage nach dem Gehen oder Bleiben ist nicht nur für viele junge Menschen in ländlichen Regionen eine wichtige Frage, sondern auch für die im Übergang Schule-Beruf arbeitenden Menschen und Akteure der jeweiligen Kommune. Vor dem Hintergrund der Abwanderungstendenzen und der Optimierung der Übergänge Schule-Beruf hat die Stabsstelle Bildung des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte repräsentativ 2800 Auszubildende des Landkreises befragt über die Einflussfaktoren für ihre Berufswahl und über ihre Entscheidung hier zu bleiben oder gehen befragt. Die z.T. überraschenden Ergebnisse werden in dieser Studie zusammen mit Handlungsempfehlungen dargestellt. (DIPF/Autor)

Supporting Creative, Whole Peacebuilders: An Apprenticeship Program

This chapter has two major sections, one by Lederach and the apprentices, and one by Goldberg. The introduction above represents an amalgam of Lederach’s own writing and Goldberg’s, which summarizes some key information, but loses in written flow what it gains in information. As Goldberg reviewed Lederach’s initial chapter, she became deeply interested and asked Lederach for further materials. She conducted two interviews and collected background and supplementary materials and used them to explore some areas that were touched on by Lederach, but, if expanded, offered greater richness. In order to preserve the clarity of writing, the material will be presented in two sections. The first will include Lederach’s original chapter with the apprentice narratives. We start with an overview provided by John Paul that describes several practices incorporated into the process of the past three years. Each of the four apprentices will then reflect on how they experienced these practices and the impact, if any, they have had on their lives and professional careers. Each segment written by Lederach and the apprentices is written in the first person, starting with Lederach’s practices, below. Following will be Goldberg’s work deepening the information presented in Lederach’s section, and the conclusion.