908 resultados para Hotel Employees
Resumo:
Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior (CAPES)
Resumo:
Esta dissertao discute a presena da literatura contempornea dos anos 40, principalmente a influncia da filosofia existencialista, na literatura dos jovens poetas que publicaram no suplemento literrio Arte-Literatura, que circulou com o jornal Folha do Norte entre os anos de 1946 e 1951. Este trabalho de histria social da literatura procura visualizar na literatura dos jovens da Turma do Central um desencanto em relao ao seu passado recente, tanto no mbito poltico-social quanto no literrio. O trabalho tambm analisa o papel do suplemento Arte-Literatura na atualizao e formao da identidade intelectual desses jovens que mudaram os rumos da literatura local.
Resumo:
O projeto de pesquisa aqui apresentado referente ao Trabalho Final de Graduao do curso de Arquitetura e Urbanismo da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho a ser desenvolvido no ano de 2011, com o tema Hotel de lazer sustentvel. A proposta de projeto do hotel ser realizada na cidade de Itatiba, interior do estado de So Paulo, com a finalidade de atender a demanda turstica no s da regio como tambm das cidades vizinhas. Desta forma espera-se levantar dados sobre o tema hotel e sustentabilidade para se ter um maior embasamento na criao do programa do hotel e diretrizes para a realizao de um projeto sustentvel
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No disponvel
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A expanso do mercado turstico nacional representa um importante papel no desenvolvimento socioeconmico do pas. Mais especificamente, a hotelaria representa um vetor fundamental de expanso e consolidao deste setor, correspondido demanda dos novos segmentos de mercado paralelamente sua atuao na criao de novas modalidades de turismo, diversificando o portflio de servios. O objetivo do presente estudo foi o desenvolvimento de um projeto hoteleiro voltado ao lazer e eventos na zona rural do municpio de Bauru. Pretende-se que este projeto seja uma referncia para o setor de hotelaria rural, por buscar associar elementos arquitetnicos, funcionais e conforto tanto aos funcionrios quanto aos hspedes. Para tanto, foram realizadas pesquisas de campo e bibliogrfica pertinente ao assunto que culminaram no desenvolvimento do projeto do hotel fazenda Verdes Ares
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Este trabalho trata da elaborao de um projeto arquitetnico para um hotel em Fernandpolis, cidade de aproximadamente 65 mil habitantes, localizada no interior de So Paulo e constituda como a Zona de Processamento de Exportao (ZPE) do estado. O sistema hoteleiro da cidade pequeno, so apenas trs hotis, os quais no so voltados diretamente para o pblico de negcios. A partir dessa compreenso e do diagnstico levantado, apresenta-se neste trabalho uma proposta de projeto de um hotel voltado diretamente a esse recente ramo da hotelaria, o turismo de negcios
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A necessidade de se pensar o futuro, bem como a necessidade em atender uma demanda em questo, foram os pontos de partida deste trabalho, que aborda as questes tericas e prticas do projeto de um Apart-hotel em So Joo da Boa Vista, utilizando tcnicas de eficincia energtica. Para alcanar o resultado final, foram abordadas questes como a utilizao de cartas bioclimticas, carta solar, entre outros fatores empregados para se entender e estudar as questes climticas, bem como o estudo da cidade no que se refere contextualizao do projeto
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Projeto de um Flat Hotel na cidade de Presidente Prudente, para atender, principalmente, a demanda de empresrios e estudantes que buscam um ambiente verstil e com autonomia maior que a de um hotel convencional, oferecendo espaos para a realizao de suas atividades com o conforto de uma residncia e a facilidade dos servios de hotelaria. O desempenho no cumprimento das funes, somado a uma arquitetura de qualidade, nos sentidos prticos e plsticos, so os objetivos principais deste trabalho
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Background There are limited studies on the prevalence and risk factors associated with hepatitis C virus (HCV) infection. Objective Identify the prevalence and risk factors for HCV infection in university employees of the state of So Paulo, Brazil. Methods Digital serological tests for anti-HCV have been performed in 3153 volunteers. For the application of digital testing was necessary to withdraw a drop of blood through a needlestick. The positive cases were performed for genotyping and RNA. Chi-square and Fishers exact test were used, with P-value <0.05 indicating statistical significance. Univariate and multivariate logistic regression were also used. Results Prevalence of anti-HCV was 0.7%. The risk factors associated with HCV infection were: age >40 years, blood transfusion, injectable drugs, inhalable drugs (InDU), injectable Gluconergam, glass syringes, tattoos, hemodialysis and sexual promiscuity. Age (P=0.01, OR 5.6, CI 1.4 to 22.8), InDU (P<0.0001, OR=96.8, CI 24.1 to 388.2), Gluconergam (P=0.0009, OR=44.4, CI 4.7 to 412.7) and hemodialysis (P=0.0004, OR=90.1, CI 7.5 407.1) were independent predictors. Spatial analysis of the prevalence with socioeconomic indices, Gross Domestic Product and Human Development Index by the geoprocessing technique showed no positive correlation. Conclusions The prevalence of HCV infection was 0.7%. The independent risk factors for HCV infection were age, InDU, Gluconergan and hemodialysis. There was no spatial correlation of HCV prevalence with local economic factors.
Resumo:
The Brazilian banking sector has undergone an intense restructuring process and taken a leading position in the incorporation of new technologies and organizational innovations. Computerization in the industry, in association with forms of work organization, has resulted in changes that reflect on the workers' health. Based on the theoretical and methodological frameworks of historical and dialectical materialism, this qualitative study investigates the work conditions of bank employees in order to identify the extent to which changes in work organization interfere with these workers' health. Data were collected through interviews held with 11 bank employees. In addition to physical sickening due to occupational diseases directly related to work intensification, the results also show an increased incidence of mental suffering and a feeling of loss of professional identity. Work-related frustration, instability and concerns related to psychological pressure resulting from the need to achieve goals predominated in the reports.