Desindustrializa����o. Reindustrializa����o. Terciariza����o

pp. 75-88

Leis de pot��ncia em economia e finan��as

Nesta disserta����o aborda-se a aplica����o de Leis de Pot��ncia (LPs), tamb��m designadas de Leis de Pareto ou Leis de Zipf, a dados econ��micos. As LPs s��o distribui����es estat��sticas amplamente usadas na compreens��o de sistemas naturais e artificiais. O aparecimento das LPs deve-se a Vilfredo Pareto que, no s��culo XIX, publicou o manual de economia pol��tica,���Cours d���Economie Politique���. Nesse manual refere que grande parte da economia mundial segue uma LP, em que 20% da popula����o re��ne 80% da riqueza do pa��s. Esta propriedade carateriza uma vari��vel que segue uma distribui����o de Pareto (ou LP). Desde ent��o, as LPs foram aplicadas a outros fen��menos, nomeadamente a ocorr��ncia de palavras em textos, os sobrenomes das pessoas, a varia����o dos rendimentos pessoais ou de empresas, o n��mero de v��timas de inunda����es ou tremores de terra, os acessos a s��tios da internet, etc. Neste trabalho, �� estudado um conjunto de dados relativos ��s fortunas particulares ou coletivas de pessoas ou organiza����es. Mais concretamente s��o analisados dados recolhidos sobre as fortunas das mulheres mais ricas do mundo, dos homens mais ricos no ramo da tecnologia, das fam��lias mais ricas, das 20 mulheres mais ricas da Am��rica, dos 400 homens mais ricos da Am��rica, dos homens mais ricos do mundo, dos estabelecimentos mais ricos do mundo, das empresas mais ricas do mundo e dos pa��ses mais ricos do mundo, bem como o valor de algumas empresas no mercado de a����es. Os resultados obtidos revelam uma boa aproxima����o de parte desses dados a uma LP simples e uma boa aproxima����o pelos restantes dados a uma LP dupla. Observa-se, assim, diferencia����o na forma de crescimento das fortunas nos diferentes casos estudados. Como trabalho futuro, procurar-se-�� analisar estes e outros dados, utilizando outras distribui����es estat��sticas, como a exponencial ou a lognormal, que possuem comportamentos semelhantes �� LP, com o intuito de serem comparados os resultados. Um outro aspeto interessante ser�� o de encontrar a explica����o anal��tica para as vantagens da aproxima����o de dados econ��micos por uma LP simples vs por uma LP dupla.

Cultura e desempenho nas organiza����es de economia social: um estudo em cooperativas

Este estudo tem como objetivo compreender a rela����o existente entre a cultura organizacional e o desempenho nas organiza����es de economia social, em particular nas cooperativas. A pertin��ncia do objeto de estudo reside no facto de a economia social, em particular as cooperativas, ser reconhecidamente um fen��meno secular, tendo express��o na quase totalidade dos pa��ses do mundo, o que tem contribu��do para o seu reconhecimento jur��dico e pol��tico. A crescente import��ncia que este setor tem adquirido nos diferentes pa��ses revela o seu potencial enquanto agente empregador e enquanto alternativa ��s formas organizacionais e gestion��rias do sistema capitalista em vigor. Tamb��m, o cooperativismo representa um papel fundamental a n��vel da economia social, por ser um imprescind��vel ator da coes��o social, promovendo a renova����o da economia e sociedade, contribuindo para a cria����o de novas esperan��as e oportunidades para as comunidades e os seus cidad��os. Por outro lado, no mundo globalizado em que se vive ocorrem mudan��as que despertam a reavalia����o de premissas culturais. Nesse sentido, a cultura organizacional �� considerada um fator de grande import��ncia para o bom desempenho das organiza����es em geral (Campos, R��dua & Alvareli, 2011). Para a recolha de dados, utilizou-se o question��rio, tendo por base o Modelo dos Valores Contrastantes de Quinn & Rohbaugh (1983) para a cultura e, para o desempenho, recorreu-se ao Modelo de An��lise de Medi����o do desempenho nas OES de Carvalho (2005) e question��rio para medir a satisfa����o no trabalho.Os resultados contribu��ram para sugerir linhas orientadoras para o aprofundamento da tem��tica. N��o foi encontrado um perfil cultural que esteja mais relacionado com o melhor desempenho das cooperativas. Neste trabalho, saiu evidenciado que: v��rios tipos de cultura podem ser importantes para a obten����o de bons desempenhos nas cooperativas, havendo maior predomin��ncia para as culturas de Cl��, Adocracia e Mercado e menos predomin��ncia para a cultura de Hierarquia. No ��mbito das cooperativas deste estudo, a cultura Hierarquia, percecionada como n��o predominante parece coocorre com o melhor desempenho. Real��ando o facto de que, mesmo nas cooperativas em que n��o h�� procedimentos estruturados �� poss��vel ter um bom desempenho.

Simula����o e estudo experimental de protocolos de encaminhamento seguro com toler��ncia a intrus��es em redes de sensores sem fios de grande escala

Trabalho apresentado no ��mbito do Mestrado em Engenharia Inform��tica, como requisito parcial para obten����o do grau de Mestre em Engenharia Inform��tica.

Cria����o de um modelo para a implementa����o de um sistema de informa����o geogr��fica, �� escala nacional, para a gest��o da cartografia municipal de risco

Relat��rio de Est��gio apresentado para cumprimento dos requisitos necess��rios �� obten����o do grau de Mestre em Gest��o do Territ��rio ��� Especializa����o em detec����o Remota e Sistemas de Informa����o Geogr��fica

Migra����es paralelas em Peniche : economia pol��tica da produ����o e consumo de sardinha

Disserta����o apresentada para cumprimento dos requisitos necess��rios �� obten����o do grau de Mestre em Antropologia

Lideran��a e motiva����o nas entidades respons��veis pela recolha e gest��o de res��duos do concelho da Maia

O contexto, o tempo �� de mudan��a. Ainda que o n��o fosse, falar de gest��o de recursos humanos, falar de pessoas, �� falar em mudan��a (ou mudan��as). A economia mundial �� que dita o presente e o futuro das organiza����es, privadas ou p��blicas, com ou sem fins lucrativos, pequenas, m��dias e grandes. Quando, em 2011, foi chumbado o quarto projeto do Programa de Estabilidade e Crescimento, vivia-se em Portugal um per��odo cr��tico, ao qual n��o era alheia a conjuntura internacional de recess��o econ��mica. No dom��nio da Administra����o P��blica, procurava-se redesenhar as organiza����es, imprimir-lhes uma gest��o mais privat��stica, de otimiza����o de recursos e controlo de custos. Hoje, sabe-se que aquela rejei����o do programa pol��tico governamental teria outras consequ��ncias, as que atualmente os portugueses v��m sentindo. �� um per��odo de mudan��as radicais, sem precedentes. Como lideram ou como administram os respons��veis pelas organiza����es, no contexto atual? Quais as qualidades de lideran��a que imperam em situa����es de crise e de austeridade? Como reagem l��deres e liderados em per��odos de recess��o ou adversidade? E, sobretudo, como falham uns e s��o bem-sucedidos outros? Desde logo, h�� que reconhecer a import��ncia e valorizar o capital humano: atrair, reter e desenvolver. Neste trabalho, procuramos responder aos crescentes interesse e preocupa����o em redesenhar, reformar e melhorar a gest��o na administra����o p��blica. Da�� o interesse pela motiva����o e a sua rela����o com o estilo de lideran��a adotado nas organiza����es deste setor, fator determinante para o comprometimento, a efic��cia e a produtividade no trabalho. Mais concretamente, o objetivo deste estudo �� compreender a rela����o entre o sistema de gest��o que predomina nas entidades respons��veis pela recolha e gest��o de res��duos do concelho da Maia e a motiva����o dos seus colaboradores, assim como a satisfa����o dos mesmos com a sua chefia. A metodologia de investiga����o utilizada orienta-se para a abordagem quantitativa, recorrendo-se a t��cnicas e instrumentos de natureza quantitativa, tais como o question��rio de escala de resposta tipo Likert, por considerarmos ser a mais ajustada ��s pretens��es desta investiga����o.

Modela����o de um Sistema de AVAC, em Software LabVIEW

Na Uni��o Europeia, a energia utilizada nos edif��cios �� respons��vel por uma grande parte do consumo total, cerca de 40%, de toda a energia produzida, contribuindo em grande escala para as emiss��es de gases de efeito de estufa, como o CO2. [ADENE, 2014]. A minimiza����o deste consumo, durante o per��odo de ciclo de vida de um edif��cio, �� um grande desafio associado ao ambiente e �� economia. Na atualidade assistimos, cada vez mais, ao emergir de novas tecnologias. Faz parte dessa realidade, o crescimento e o desenvolvimento das UTA���s, que surgem como resposta do ser humano pela busca de otimiza����o da sua zona de conforto, da qualidade de ar interior e da efici��ncia energ��tica. Assim, para que n��o se sacrifique o conforto t��rmico, h�� que conciliar a qualidade de ar interior com a energia dispensada para climatizar os espa��os. Para ajudar �� minimiza����o de CO2 em conjunto com uma efici��ncia energ��tica e conforto t��rmico, traduzindo-se numa melhor qualidade de ar no interior de espa��os climatizados, surge o objetivo de implementar uma aplica����o atrav��s do software LabVIEW para prever uma experi��ncia real. Como solu����o, recorreu-se a modelos matem��ticos que traduzissem os v��rios balan��os t��rmicos, balan��os de massa e de CO2. As principais conclus��es deste trabalho foram: valida����o do comportamento do modelo matem��tico da temperatura; valida����o do comportamento do modelo matem��tico de CO2; humidade relativa com 25% de registos v��lidos.

Distribui����o segura de chaves criptogr��ficas em redes de sensores sem fios de grande escala: estudo e avalia����o experimental em ambiente de simuala����o

Disserta����o de Mestrado em Engenharia Inform��tica

Escala de avalia����o dos estilos de ensino: qualidades psicom��tricas dos dados

Este trabalho apresenta uma escala de avalia����o da qualidade dos comportamentos interactivos maternos. Embora este instrumento tenha sido utilizado no contexto de um projecto mais amplo que visa estudar os determinantes maternos da qualidade do envolvimento da crian��a, este artigo centra-se especificamente nas decis��es metodol��gicas relativas �� observa����o dos comportamentos interactivos maternos. A Escala de Avalia����o dos Estilos de Ensino (EAEE) foi utilizada para observar os comportamentos interactivos de 120 m��es de crian��as em idade de creche, numa situa����o de jogo livre, seguida de arruma����o dos brinquedos. Cada d��ade foi observada em tr��s momentos diferentes. A an��lise das dimens��es subjacentes, dos coeficientes de consist��ncia interna e de acordo inter-observadores, bem como da consist��ncia temporal dos dados, permite concluir que a EAEE �� uma medida ��til e adequada dos comportamentos interactivos de m��es portuguesas em situa����es di��dicas de jogo.

Avalia����o das emiss��es de di��xido de carbono numa refinaria: o caso de estudo da refinaria de Sines

Disserta����o apresentada na Faculdade de Ci��ncias e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa para a obten����o do grau de Mestre em Engenharia do Ambiente, perfil Gest��o de Sistemas Ambientais

Economias de escala em centros hospitalares

RESUMO - Perante o actual contexto de conten����o de gastos no sector da sa��de e consequente preocupa����o com a efici��ncia do sistema, tem���se assistido a mudan��as v��rias no modelo de gest��o e organizacional do sistema de sa��de. Destaca���se a altera����o da estrutura hospitalar, com vista �� racionaliza����o dos seus recursos internos, onde as fus��es hospitalares t��m assumido um papel determinante. Em Portugal, nos ��ltimos 10 anos, assistiu���se a uma significativa redu����o do n��mero de hospitais (de sensivelmente 90 para 50 unidades), exclusivamente atrav��s das fus��es e sem quaisquer altera����es no n��mero de estruturas f��sicas existentes. N��o obstante os argumentos justificativos desta reforma, a avalia����o dos objectivos impl��citos �� insuficiente. Neste ��mbito, pretendeu���se com este estudo contribuir para a an��lise do impacte da cria����o de centros hospitalares na redu����o de gastos, isto ��, verificar se a consolida����o e consequente reengenharia dos processos produtivos teve consequencias ao n��vel da obten����o de economias de escala. Para esta an��lise usou���se uma base de dados em painel, onde se consideraram 75 hospitais durante 7 anos (2003���2009), n��mero que foi reduzindo ao longo do per��odo em an��lise devido ��s in��meras fus��es j�� referidas. Para avaliar os ganhos relativos ��s fus��es hospitalares, ao n��vel da efici��ncia t��cnica e das economias de escala, recorreu���se �� fronteira estoc��stica especificada fun����o custo translog. Estimada a fronteira, foi poss��vel analisar tr��s centros hospitalares espec��ficos, onde se comparou o per��odo pr�����fus��o (2005���2006) com o per��odo ap��s a fus��o (2008���2009). Como vari��veis explicativas, relativas �� produ����o hospitalar, considerou���se o n��mero de casos tratados e os dias de internamento (Vita, 1990; Schuffham et al., 1996), o n��mero de consultas e o n��mero de urg��ncias, sendo estas vari��veis as mais comuns na literatura (Vita, 1990; Fournier e Mitchell, 1992; Carreira, 1999). Quanto �� vari��vel dependente usou���se o custo vari��vel total, que compreende o total de custos anuais dos hospitais excepto de imobilizado. Como principais conclus��es da investiga����o, em consequ��ncia da cria����o dos centros hospitalares, s��o de referir os ganhos de escala na fus��o de hospitais de reduzida dimens��o e com mais servi��os complementares. --------ABSTRACT - Driven by the current pressure on resources induced by budgetary cuts, the Portuguese Ministry of Health is imposing changes in the management model and organization of NHS hospitals. The most recent change is based on the creation of Hospital Centres that are a result of administrative mergers of existing hospitals. In less than 10 years the number of hospitals passed from around 90 to around 50, only due to the mergers and without any change in the existing number of physical institutions. According to the political discourse, one of the main goals expected from this measure is the creation of synergies and more efficiency in the use of available resources. However, the merger of the hospitals has been a political decision without support or evaluation of the first experiments. The aim of this study is to measure the results of this policy by looking at economies of scale namely through reductions in the expenditures, as expected and sought by the MoH. Data used covers 7 years (2003���2009) and 75 hospitals, number that has been reduced my the enoumerous mergers during the last decade. This work uses a stochastic frontier analysis through the translog cost function to examine the gains from mergers, which were decomposed into technical efficiency and economies of scale. It was analised these effects by the creation of three specific hospital centers, using a longitudinal approach to compare the period pre���merger (2003���2006) with the post���merger period (2007���09). To measure changes in inpatient hospital production volume and length of stay are going to be considered as done by Vita (1990) and Schuffham et al. (1996). For outpatient services the number of consultations and emergencies are going to be considered (Vita, 1990; Fournier e Mitchell, 1992; Carreira, 1999). Total variable cost is considered as the dependent variable explained the aforementioned ones. After a review of the literature results expected point to benefits from the mergers, namely a reduction in total expenditures and in the number of duplicated services. Results extracted from our data point in the same direction, and thus for the existence of some economies of scale only for small hospitals.