What is this thing called Historical Archaeology?

Historical archaeology, in its narrow temporal sense -as an archaeology of the emergence and subsequent evolution of the Modern world- is steadily taking pace in Spanish academia. This paper aims at provoking a more robust debate through understanding how Spanish historical archaeology is placed in the international scene and some of its more relevant particularities. In so doing, the paper also stresses the strong links that have united historical and prehistorical archaeology since its inception, both in relation to the ontological, epistemological and methodological definition of the first as to the influence of socio-political issues in the latter. Such reflection is partly a situated reflection from prehistory as one of the paper’s authors has been a prehistorian for most of her professional life.

A cultura organizacional e a centralidade nas redes sociais: Um estudo exploratório em uma empresa de serviços

O presente artigo apresenta uma pesquisa de campo sobre cultura organizacional e redes sociais que foi realizada junto a uma empresa prestadora de serviços. O objetivo foi verificar se existe a influência da cultura da organização nas características dos grupos sociais, com ênfase na centralidade. A literatura nacional e internacional evidencia que trabalhar com a centralidade significa identificar a posição em que o ator se encontra em relação às trocas e à comunicação na rede; a centralidade em uma rede traz a idéia de poder, isto é, quanto mais central é o indivíduo, mais bem posicionado ele está em relação às trocas e a comunicação. Trata-se de um estudo exploratório de natureza quantitativo; o levantamento feito através de dois questionários elaborados por Nelson(2006 e 2007), pesquisador da Illinois University. O primeiro relativo à cultura organizacional denominado Perfil de Valores Agregados (PVA), que identifica a presença e as prioridades atribuídas dentro de uma organização quanto aos temas: Trabalho “tarefa”, Relações “sociais”, Controle “poder“ e Cognição “Pensamento”. O segundo relativo às redes formadas cujo instrumento constituiu-se da apresentação de uma lista com todos os participantes da pesquisa e foi solicitado a cada membro que informasse sobre a natureza dos contatos adjacentes a cada nome. Os campos nome e cargo já foram entregues pré-preenchidos pelos pesquisadores, os campos aprovações e número de e-mails recebidos e enviados foram preenchidos por meio de estimativa do respondente e o campo dependência foi respondido respeitando-se uma escala de 1 a 6, onde 1 representava pouca e 6 muita dependência da outra pessoa. Utilizou-se uma amostra de 58 respondentes, todos funcionários próprios da empresa prestadora de serviços. Os dados foram tratados pela técnica estatística não-paramétrica Mann Whitney para os valores da cultura e para os dados das redes Sociais os índices foram apurados por meio do software Ucinet 6.0 de Borgatti, Everett, e Freeman (2002). Os resultados mostraram que os elementos centrais, ou seja, aqueles que têm o maior número de contatos na rede têm um maior alinhamento dos seus valores com os padrões da cultura organizacional e se concluiu que estes podem influenciar e participar na disseminação dos valores presentes na cultura organizacional. O que se pode perceber ao se analisar relação de nomes e funções dos colaboradores é que os quatro atores mais centrais da rede (centralidade) exercem funções gerenciais ou exercem algum tipo de liderança dentro da organização pesquisada; uma delas é Sub-gerente Operacional , duas outras são Supervisoras e a ultima é Assistente Operacional e trabalha diretamente com a Gerente Operacional. Os benefícios e a minimização de custos nas interações sociais caso a empresa utilize estes elementos centrais em programas de coaching ou mentoring, ou em outras ações de mudança, pode favorecer a retirada dos colaboradores da sua zona de conforto e ajudar a disseminar mais rapidamente a Missão, Visão e Valores Organizacionais.

Using Statistics to Set Priorities

In November 2015-March 2016, I assigned my Graduate Assistant, David Durden, a project to compile usage statistics and trends for digitized collections between 2013-2015 from UMD Digital Collections and our contributions to the Internet Archive between 2008-2015. The original intent of the project was to provide usage metrics to assist the Digitization Initiatives Committee in prioritizing projects or content areas. The project also uncovered trends that should impact how we think about making digital collections discoverable and accessible. For example, if 50-60% of traffic into UMD Digital Collections comes from outside the University or College Park, MD, how will this impact the potential usage of content when access is restricted to campus due to licensing, copyright, or ownership restrictions? With a growing population using mobile browsers, how will a flash-based viewer restrict users’ access to content? How might we develop content or its discoverability for a growing social media user base? In this talk, I will briefly discuss the usage trends for the represented collections, how we may use these in prioritizing future projects, and issues I will discuss with collection managers as we develop project plans and the Manager of Digital Programs and Initiatives as we develop the digital collections repository.

Longiscitula houghae; a new genus of dissorophid amphibian from the Permian of Texas / Robert E. DeMar, Asst. Professor of Geology, University of Illinois, Chicago Circle Campus.

v.16:no.2(1966)

Cooperation of prevocational programs for handicapped young adults; rehabilitation-special education. Proceedings of a conference at Highland Park, Illinois. Sponsored by the U.S. Office of Vocational Rehabilitation and Illinois State Normal University, Oct. 30-31 and Nov. 1, 1961.

Mode of access: Internet.

Mobilizing community resources for mental health through recreation; [a conference report. Held at] Allerton House, University of Illinois, Monticello, Illinois, May 23, 24, & 25, 1966.

"A National Institute of Mental Health technical assistance project."

Central Park, Sterling, Illinois

Written on front: "Central Park, Sterling, Illinois, 24729." Written on back: "My playground 1911-13 and 1916-19."

New Pennsylvanian lungfishes from Illinois / Robert H. Denison, Curator, Fossil Fishes.

v.12:no.12(1969)

Prehistoric men / by Robert J. Braidwood, Research Associate, Old World Prehistory; Associate Professor, Oriental Institute and Dept. of Anthropology, University of Chicago. Drawings by Susan T. Richert.

no.37(1948)

A park and recreation plan for the village of Steger, Illinois /

Cover title.

Ross and Robert Hume, UM track 1945, winning mile run at Big Ten Championship, Champaign, Illinois

{Ross (left) and Ross Hume (right]