451 resultados para PLS DA
Resumo:
O objetivo principal do estudo verificar os efeitos das decises do uso da tecnologia da informao (TI) no seu desempenho. Existe uma grande necessidade de justificar os investimentos realizados nessa rea e uma expectativa de promover um desempenho superior com o uso dos recursos e capacidades da TI. Portanto, importante esclarecer o seu valor e o seu papel nas organizaes. Mudanas e contextos mercadolgicos de rpidas transformaes so grandes desafios ao ambiente das organizaes. Nesse sentido, as decises do uso da TI devem ser capazes de mobilizar os recursos e capacidades da TI para responder s mudanas do ambiente organizacional e o desempenho desse uso deve ser avaliado pela contribuio aos processos de negcio, ao contrrio de insistir numa relao direta ao desempenho geral em que muitas variveis ofuscam o real valor da TI. O estudo fundamenta-se na viso baseada em recursos da firma, nas capacidades dinmicas e na complementaridade dos recursos organizacionais. So propostas duas orientaes para as decises do uso da TI. A primeira orientada pelas capacidades de reconfigurabilidade e complementaridade da TI. A segunda orientada pelos ativos de infra-estrutura, pessoal e parcerias. O desempenho avaliado pelas competncias do uso da TI em relao aos aspectos de sua funcionalidade e de mercado, em nvel das exigncias do seu processo. O estudo avaliou empiricamente seu objetivo numa amostra de profissionais responsveis pela tomada de deciso e planejamento de TI em organizaes brasileiras. Os dados foram analisados atravs da modelagem de caminhos por mnimos quadrados parciais. Os principais resultados apontaram fortes e significantes efeitos das decises do uso da TI orientadas pelas capacidades sobre as decises orientadas pelos ativos de TI. Revelou-se que as decises orientadas pelos ativos de pessoal so as nicas que influenciam o desempenho das competncias de funcionalidades da TI. Por ltimo, foi evidenciado a importncia do tratamento das decises do uso da TI como uma capacidade dinmica mesmo sem influncia do efeito moderador da turbulncia do ambiente organizacional. As principais contribuies acadmicas so o preenchimento da lacuna que envolve as decises do uso da TI, seu desempenho em nvel de processo dentro do contexto organizacional brasileiro e o usoterico da viso baseada em recursos da firma e das capacidades dinmicas como pano de fundo capaz de promover o valor da TI. Dentre as principais contribuies para a prtica profissional destaca-se a considerao das capacidades de reconfigurabilidade e complementaridade dos recursos de TI nas decises do seu uso junto aos demais recursos organizacionais para que se possa obter um melhor desempenho dos processos. O estudo aponta pesquisas futuras promissoras na avaliao do valor da TI e no desenvolvimento de medidas e construtos mais apropriados para sua avaliao.
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Essa tese foca em diferentes perspectivas sobre CSF (Fatores Crticos de Sucess) em implementaes de ERP (Enterprise Resource Planning). A literatura atual foca nos CSF sob o ponto de vista da alta gerncia da organizao e classifica esses CSF baseado nessa viso. Essa tese ir apresentar a viso do time de implementao de ERP sob os principais CSF e ir utilizar um estudo de caso para avaliar se a alta gerncia e o time de implementao compartilham a mesma viso. Alm disso ess tese ir propor uma relao entre o sucesso na implementao de ERP e os CSF pesquisados, usando o mtodo PLS (Partial Least Squares) para analisar as respostas do time de implementao a um questionrio desenvolvido para medir sucesso na implementao de ERP.
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Esta tese um estudo sobre os papis das subsidirias localizadas no Brasil na estratgia de desenvolvimento de produto de empresas multinacionais. O principal objetivo da tese identificar papis estratgicos assim como desenvolver e validar um modelo para analis-los. Esse modelo est alicerado em um fundamento terico composto de duas abordagens complementares a organizacional, que trata das relaes hierrquicas e de dependncia entre as unidades de uma empresa, e a econmica, que se refere aos mecanismos que visam atingir uma maior eficincia por meio da reduo de custos. O modelo terico desdobrado em um modelo conceitual de anlise de papis estratgicos que considera os diferentes modos de coordenao das atividades de desenvolvimento de produto pela multinacional, a posio da subsidiria focal em custos de desenvolvimento de produto e os diferentes tipos de interao com parceiros locais. O modo de coordenao de fundamental importncia neste estudo e diz respeito s foras que influenciam a distribuio das atividades inovadoras pelas diferentes unidades da empresa multinacional. O mtodo usado para o levantamento de dados foi o de pesquisa survey pela Internet com uma amostra de 146 unidades de desenvolvimento de produtos. A anlise de dados foi feita combinando duas tcnicas complementares: primeiro, foi usada uma tcnica de modelagem de equaes estruturais (PLS) para validar o modelo e identificar a estrutura de relaes entre os principais construtos; em seguida, foi usada a tcnica de anlise de conglomerados, a qual fornece mais riqueza de detalhes porque possibilita identificar papis estratgicos com baixa representao na amostra. Os resultados da anlise do suporte ao modelo, mas contestam-no parcialmente, o que pode ser explicado pela situao particular de um pas em desenvolvimento. Ademais, foram identificados cinco grupos significativamente distintos de papis estratgicos, os adaptadores locais, os inovadores nascentes, os inovadores locais, os inovadores para mercados emergentes e os inovadores globais. A caracterizao desses papis estratgicos permite tirar concluses sobre o grau de integrao das subsidirias nas redes globais de inovao das multinacionais, assim como no sistema de inovao do pas hospedeiro. A tipologia e o modelo podem servir como base para o desenho de estratgias e polticas de C&T que visem aumentar a integrao global e local das atividades de desenvolvimento de produto realizadas em subsidirias de empresas multinacionais.
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As fraudes contbeis representam uma grande perda para a economia global tanto na esfera pblica quanto privada, destacando, assim, os prejuzos sociais ocasionados por elas. Nesta perspectiva, diversas pesquisas tm demonstrado que as denncias so um dos principais mecanismos de deteco de fraudes nas organizaes. Inspirado em Taylor e Curtis (2010), o presente trabalho tem como objetivo identificar a influncia das camadas pessoal, organizacional, profissional na inteno individual em denunciar uma situao fraudulenta que o mesmo tenha conhecimento. Ressalta-se, porm, a incluso de uma camada social, bem como a considerao de aspectos peculiares da cultura brasileira na elaborao e anlise das hipteses. Para operacionalizao das camadas foram utilizadas variveis latentes coletadas por meio de um questionrio respondido por 124 contabilistas. Para mensurao da influncia na inteno em denunciar foi utilizado um Modelo de Equao Estrutural (SEM) estimado pelo mtodo dos Mnimos Quadrados Parciais (PLS). Os resultados obtidos confirmaram a importncia das camadas de influncia no comportamento do eventual denunciante. Destaca-se, principalmente, a importncia da camada social, a qual, alm de influenciar diretamente de forma significativa a Inteno de Denunciar, tambm media o impacto da camada profissional. A camada organizacional no afeta de forma significante a inteno de denunciar. Nota-se, tambm o grande impacto causado pela camada pessoal. Tais fatos corroboram alguns dos principais traos da cultura brasileira, como a prevalncia de relaes informais e pessoais em detrimento de relaes formais, alm de identificar os traos da ambiguidade moral.
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Esta pesquisa insere-se no debate que considera estarmos vivendo na era da medicalizao, dos transtornos ou das patologizaes (CONRAD, 1992; ROSE, 2001; VICENTIN, 2010). Com efeito, nas ltimas dcadas, tem crescido o nmero de doenas mentais diagnosticadas em crianas, especificamente, que consideraramos normais pela perspectiva de Canguilhem (2010), mas que o olhar mdico-cientfico as considera portadoras de doenas mentais. Assim, discursos ou dispositivos de poder psiquitricos so constitudos para transformar comportamentos diferentes em patologias de modo que possam agir sobre os corpos, autorizadamente. Dentre eles, est o Transtorno do Dficit de Ateno e Hiperatividade (TDAH), analisado como objeto emprico nesta pesquisa, que se constitui num campo discursivo mais amplo denominado medicalizao (CONRAD, 1992; ROSE, 2001; FOUCAULT, 1988; ILLICH, 1975), composta por diversas instituies como: psiquiatria, indstrias farmacuticas, escolas, famlia, leis, associaes de portadores do transtorno e mdias no especializadas. Esta constituio ocorre pelo deslocamento analtico de um comportamento do mbito sociocultural para o campo mdico que passa a ser diagnosticado e tratado como se fosse patolgico. Para levantar as informaes a respeito do TDAH, analisamos as falas de 5 psiquiatras, obtida por meio de entrevistas semiestruturadas, 114 reportagens do jornal Folha de So Paulo, publicadas no perodo compreendido entre 1997 e 2011, o site da Associao Brasileira de Dficit de Ateno (ABDA) e algumas de suas produes (congressos, materiais informativos e textos de seus membros) e, finalmente, os Projetos de Lei (PLs) em tramitao nas casas legislativas da cidade e do estado de So Paulo e da Federao. Valendo-nos de importantes conceituaes pertinentes Genealogia do Poder e Arqueologia do Saber (FOUCAULT, 2007; VEYNE, 2011), bem como Teoria do Discurso (HOWARTH, 2000), procuramos compreender de que modo o discurso medicalizante produz efeitos de poder sobre os corpos, transformando a falta de ateno e o excesso de atividade da criana em transtorno mental. Percebemos que isto feito, dentre outras finalidades, para ampliar a performance ou o desempenho dos indivduos, exigido tanto pelas escolas quanto pela economia de nossa sociedade. Tal exigncia constitui-se na sociedade denominada normalizada (FOUCAULT, 2006), de risco (BAUMAN, 2008; BECK, 2010) ou de controle (DELEUZE, 1992), em que os possveis prejuzos para o indivduo e para a sociedade devem ser contidos por meio do controle dos corpos. Para tanto, a cincia, baseada nos conhecimentos da gentica e da neurologia, disseca o corpo em suas partes doentes, constituindo uma nova forma de sujeio (DELEUZE; GUATTARI, 1996), o anormal. A anormalidade se apresenta na fronteira entre os comportamentos esperados e os desviantes, na medida em que estes ltimos surgem como embarao sociabilidade e, principalmente, produtividade. Normalizar seria ento a funo tanto do poder disciplinar quanto do biopoder, poderes sobre a vida (FOUCAULT, 1988) que agem sobre os corpos e a populao, respectivamente, sintetizados nesta pesquisa com o nome crtico de medicalizao. Alm disso, ao constituirmos este campo discursivo, percebemos que, embora haja resistncias, a medicalizao da criana por meio do TDAH no Brasil tem triunfado em suas pretenses, tendo, na promulgao das leis e na identificao do transtorno apropriada pelo senso comum, as derradeiras fronteiras do poder sobre os corpos.
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A Educao a Distncia uma metodologia de ensino que muito se desenvolveu na ltima dcada. Com a diversidade tecnolgica e com as polticas governamentais que autorizam a oferta de cursos on-line, centenas de instituies disponibilizaram programas de cursos via internet. Este aumento da oferta, gerado principalmente pela alta demanda do mercado, tambm provocou muitos problemas, especialmente no que diz respeito falta de qualidade dos programas e ao alto ndice de evaso. O objetivo deste estudo avaliar a influncia das tecnologias interativas sncronas sobre a inteno de continuidade de uso da Educao a Distncia, propondo e testando um novo modelo estrutural. Em sua primeira fase, este experimento contou com a participao de 2.376 pessoas das cinco regies do Brasil. Para o tratamento dos dados, a tcnica PLS-PM (Partial Least Square Path Modeling) foi utilizada com uma amostra de 243 indivduos que responderam ao questionrio final. Os resultados indicam que a adaptao do aluno metodologia construto proposto, um importante preditor de sua satisfao, percepo de utilidade e de sua inteno de voltar a estudar pela internet no futuro, entretanto, no foi possvel confirmar a influncia das tecnologias interativas sncronas sobre a inteno de continuidade de uso da EaD, revelando que a tecnologia de informao tem papel de suporte aos processos educacionais, e o que orientar a deciso do aluno so os aspectos metodolgicos aplicados s diversas mdias disponveis. Foi identificado, tambm, que as pessoas com mais idade tm maior predisposio para estudar via internet, comparativamente aos mais jovens. Entender os fatores que levam a continuidade dos estudos em programas de EaD pode ajudar na reduo da evaso por meio de aes customizadas ao pblico-alvo, melhorando a receita e a rentabilidade, o que pode representar vantagem competitiva instituio.
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Este estudo tem como objetivo avaliar a influncia da Tecnologia de Informao (TI) no Desempenho Empresarial sob o direcionamento da Estratgia de Negcio. A pesquisa faz um estudo especfico da TI pelo alinhamento estratgico da tecnologia na integrao, uso e benefcios da TI ao negcio e a influncia nas diversas perspectivas de desempenho da firma. A estratgia recebe o recorte na pesquisa da orientao estratgica ao impactar a integrao da TI ao negcio. O estudo utilizou da tcnica de modelagem em equaes estruturais com estimao PLS-PM (Partial Least Squares Path Modeling) num estudo emprico de 222 empresas. Os resultados indicam influncia da TI no desempenho empresarial, ao explicar a variabilidade de 34,1% do desempenho de aprendizado & crescimento, 46.1% do desempenho do processo interno, 44,7% do desempenho do mercado, e 32,7% do desempenho financeiro. O estudo possibilitou explicar 74,1% da variabilidade do uso e benefcios da TI estratgia e os processos de negcio e os diversos efeitos da TI no desempenho empresarial, alm de destacar a importncia e nfase dada pelas empresas s variveis da orientao estratgica. O modelo possibilitou explicar a variabilidade das vrias perspectivas do desempenho e sugere outras formas de mensurar a adoo e uso da tecnologia nas organizaes.
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A literatura em franchising tem virtualmente ignorado o papel de aspectos psicologicos nos resultados interorganizacionais das empresas, a despeito de sua influencia nos resultados das organizaes e da qualidade de relacionamento. Este estudo, portanto, tem por objetivo analisar a influncia da personalidade e do potencial empreendedor na qualidade de relacionamento e desempenho financeiro na relao franqueador-franqueado, ao longo do tempo, sob a perspectiva dos franqueados. Este estudo analisa tambm o papel do tempo de relacionamento sobre a qualidade de relacionamento e o desempenho financeiro. Foi utilizado neste estudo um questionrio de auto-preenchimento, enviado por e-mail, com o objetivo de recolher dados de uma amostra de 342 franqueados de 3 redes de franquias. A personalidade foi mensurada por meio dos Cinco Grandes traos de personalidade (escalas IPIP-B5): extroverso, agradabilidade, consciencia, estabilidade emocional e imaginao. O potencial empreendedor foi mensurado por meio do ndice CEI (Carland Entrepreneurship Index). A qualidade do relacionamento foi estruturada como um constructo de segunda ordem, composto por 23 itens (incorporando confiana, comprometimento e satisfao com o relacionamento), e o desempenho financeiro foi representado por meio de uma escala de mensurao de crescimento de vendas e de rentabilidade. O tempo de relacionamento foi medido por meio dos meses de relacionamento entre franqueado e franqueador. As hipoteses foram testadas por meio de modelagem por equaes estruturais, com a utilizao do mtodo de mnimos quadrados parciais (PLS), anlise de regresso e anlise de mdias. Trs das cinco dimenses da personalidade apresentaram o efeito previsto sobre as variveis qualidade do relacionamento agradabilidade (positivamente), estabilidade emocional (positivamente), e imaginao (positivamente). O desempenho financeiro foi influenciado, como previsto por conscincia (positivamente), estabilidade emocional (positivamente), e imaginao (positivamente). Como esperado, a qualidade do relacionamento apresentou efeito positivo e significativo em relao ao desempenho financeiro. O potencial empreendedor apresentou o efeito positivo previsto apenas sobre desempenho. O tempo de relacionamento teve o efeito positivo esperado sobre o relacionamento franqueador-franqueado, em relao qualidade do relacionamento e o desempenho financeiro, mas as diferenas entre as fases de relacionamento propostas foram apenas parcialmente confirmadas, uma vez que em somente duas fases (rotina e estabilizao) a anlise de mdias mostrou diferenas significativas. Os resultados indicam que a personalidade influencia a qualidade de relacionamento e o desempenho, mas a meneira pela qual isso ocorre diferente no contexto brasileiro, onde esta pesquisa foi realizada, dos achados da pesquisa conduzida na Austrlia, sugerindo que fatores como cultura e estabilidade de mercado podem ter influencia sobre a relao entre traos de personalidade e qualidade de relacionamento, e traos de personalidade e desempenho financeiro. O potencial empreendedor parece influenciar positivamente o desempenho do franqueado, mas a sua influncia no foi significativa em relao qualidade do relacionamento. Os resultados tambm indicam a importncia do tempo no desenvolvimento da qualidade de relacionamento e desempenho. Alm disso, os relacionamentos de longo prazo esto relacionados a melhores avaliaes de qualidade de relacionamento e desempenho financeiros por parte dos franqueados. As limitaes do trabalho e sugestes para estudos futuros tambm so discutidos.
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O objetivo principal da dissertao foi o de examinar a relao entre lealdade (e-loyalty) e o boca-a-boca (eWOM) no contexto do varejo eletrnico. Como objetivo secundrio, foi feito uma verificao da significncia das variveis preditoras de e-loyalty. Essa pesquisa foi focada em um tipo de produto/servio: compra de livros atravs da internet. Duzentos e quarenta e dois questionrios online foram respondidos por um pblico representativo da gerao Y (millennials), e rresidentes em diferentes localidades no Brasil e nos Estados Unidos. A anlise de dados foi efetuada pela aplicao do mtodo PLS-SEM sobre um modelo de pesquisa cuidadosamente formulado com base em resultados empricos prvios. Enquanto que a relao entre e-loyalty e eWOM foi classificada como fraca, um ambiente de boca-a-boca online de alta qualidade representou uma varivel preditora significativa para o sentimento de e-loyalty. Todas as variveis preditoras foram classificadas como significativas nesse estudo, sendo que comprometimento tem o efeito mais forte sobre a varivel e-loyalty.
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Este estudo analisa a contribuio da centralidade em redes de negcios, na elevao da complexidade da estrutura organizacional de supermercados e os possveis efeitos dessa mudana no processo decisrio empreendedor. Causation e Effectuation so processos decisrios distintos que possuem sua hora adequada de utilizao. Porm, faltam estudos sobre quando os empreendedores utilizam tais processos em ambientes de redes interorganizacionais. Para preencher esse gap, a pesquisa centra-se na tipologia de rede de cooperao associativa (BALESTRIN; VARGAS, 2004; BALESTRIN; VERSCHOORE, 2008). O referencial terico foi construdo a partir dos conceitos de centralidade (FREEMAN, 1979; WASSERMAN; FAUST, 1994), laos relacionais (BURT, 1992; GRANOVETTER, 1973), complexidade da estrutura organizacional (HALL, 2004), e dos processos decisrios de Causation e Effectuation (SARASVATHY, 2001a). Inicialmente, os dados foram coletados de forma indutiva em seis casos de micros e pequenos supermercados em redes de negcios no estado do Cear. Aps analisar o contedo de cada caso, o pesquisador procedeu uma Anlise Qualitativa Comparativa (Qualitative Comparative Analysis QCA). As condies necessrias adoo dos processos decisrios foram: a) a centralidade contribui para elevar a complexidade da estrutura organizacional e/ou adoo de mecanismos de controle gerencial, quando as relaes so conduzidas mais por laos sociais do que por laos estratgicos; b) empreendedores adotam Effectuation e Causation independentemente da complexidade da estrutura organizacional dos supermercados. Um novo achado foi que, alm dos empreendedores novatos, os experientes tambm variam o uso de Effectuation e Causation no incio dos novos empreendimentos. Mas ao longo do tempo, ao implementarem mecanismos de controle gerencial, eles tendem a reduzir a utilizao de algumas prticas efetuais, como as capacidades de experimentar e aceitar riscos e perdas. Dados complementares foram coletados e testes foram realizados por meio de Modelagem de Equaes Estruturais (MEE) baseada em partial least squares (PLS). Os resultados confirmaram que: c) os laos sociais exercem mais influncia que os estratgicos, na transformao da estrutura organizacional dos supermercados; d) essa transformao influencia positivamente na implantao de mecanismos de controle gerencial; e) supermercados com mecanismos de controle gerencial tero empreendedores mais propensos a adotarem o processo de Causation, e menos propensos a experimentar e aceitar riscos e perdas. Os resultados contribuem para entender quando as relaes geradas em redes de cooperao, afetam a fundao e o crescimento de pequenas empresas, e onde ocorre a evoluo do comportamento decisrio empreendedor no tempo. De forma prtica, a pesquisa demonstra aos micros e pequenos empreendedores que eles no precisam gerar muitas relaes para desenvolverem seus negcios, ou seja, a posio relativa do supermercado na rede no importante, desde que os laos sociais estejam ativos e haja engajamento nas atividades das associaes. Tambm ensina que os empreendedores tendem a desenvolver o raciocnio causal em redes de negcios.
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O presente trabalho teve como objectivo proceder avaliao da qualidade nutricional de 20 variedades regionais de Phaseolus vulgaris L. e anlise comparativa dos parmetros bioqumicos (nutricionais e anti-nutricionais) obtidos recorrendo s tcnicas analticas convencionais por qumica molhada e de NIRS (Near Infra-Red Spectroscopy). Uma tipificao das variedades regionais de feijo foi realizada recorrendo a sete parmetros ou caracteres (traits) nutricionais compreendidos em humidade, protena bruta, lpidos totais, acares solveis, amido, cinzas e minerais. A faseolamina foi includa na tipificao do feijo como parmetro anti-nutricional enquanto inibidor de enzimas digestivas. A variedade que apresentou uma melhor qualidade nutricional foi o feijo vermelho (ISOP 00724), enquanto que o feijo Filipe (ISOP 00478) apresentou uma maior actividade inibitria da PPA (amilase do pncreas suno), contribuindo de igual forma como uma caracterstica de qualidade deste feijo. A aplicao de tcnicas de quimiometria na quantificao dos vrios parmetros de qualidade nutricional, atravs da tcnica de NIRS, permitiu o desenvolvimento dos modelos PLS globais aps a coleco dos valores de referncia e obteno dos respectivos espectros de cada ISOP em anlise. A anlise comparativa dos parmetros nutricionais, recorrendo s tcnicas analticas convencionais por qumica molhada e de NIRS, permitiu relacionar os parmetros cinzas e protena bruta como os principais critrios nutricionais para distino das variedades regionais quanto sua qualidade, ao diferirem significativamente relativamente aos parmetros restantes. A partir destas duas tcnicas, conclui-se que a espectroscopia NIR associada a tcnicas de anlise multivariada consegue quantificar os parmetros em estudo, permitindo distinguir amostras das variedades regionais, quanto s suas caractersticas nutricionais, exigindo uma preparao reduzida da amostra, com consequente custo de anlise muito reduzido. Este trabalho representou o incio de uma base de fenotipagem a partir de caracteres nutricionais, estabelecendo-se um perfil das variedades regionais de feijo e avaliao da importncia dos caracteres na sua distino e tipagem.
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Com este trabalho pretendeu-se estabelecer o perfil metabolmico voltil de amostras de fluidos biolgicos, nomeadamente saliva e urina, de pacientes com cancro da mama e do pulmo e de indivduos saudveis (grupo controlo), utilizando a Microextrao em Fase Slida em modo headspace (HS-SPME) seguida de Cromatografia Gasosa acoplada Espectrometria de Massa (GC-MS). Efetuou-se a comparao entre os perfis volteis dos grupos estudados com o objetivo de identificar metabolitos que possam ser considerados como potenciais biomarcadores dos tipos de cancro em estudo. De modo a otimizar a metodologia extrativa, HS-SPME, foram avaliados os diferentes parmetros experimentais com influncia no processo extrativo. Os melhores resultados foram obtidos com a fibra CAR/PDMS, usando um volume de 2 mL de saliva acidificada, 10% NaCl (m/v) e 45 minutos de extrao a uma temperatura de 371C. Para a urina foi utilizada a mesma fibra, 4 mL de urina acidificada, 20% NaCl (m/v) e 60 minutos de extrao a 501C. Nas amostras de saliva e urina, foram identificados 243 e 500 metabolitos volteis respetivamente, sendo estes pertencentes a diferentes famlias qumicas. Posteriormente, utilizou-se a anlise discriminante por mnimos quadrados parciais (PLS-DA) que permitiu observar uma boa separao entre os grupos controlo e oncolgicos. Nas amostras salivares o grupo de pacientes com cancro da mama foi maioritariamente caracterizado pelo metabolito cido benzeno carboxlico e o grupo de pacientes com cancro do pulmo pelo cido hexanico. Na urina o grupo de pacientes com cancro da mama foi maioritariamente caracterizado pelo metabolito 1-[2-(Isobutiriloxi)-1-metiletil]-2,2-dimetilpropil 2-metilpropanoato e o grupo de pacientes com cancro do pulmo pelo o-cimeno. Alm da metodologia PLS-DA foi realizada a validao cruzada de monte carlo (MCCV) tendo-se obtido uma elevada taxa de classificao, sensibilidade e especificidade o que demonstra a robustez dos dados obtidos.
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In recent decades the public sector comes under pressure in order to improve its performance. The use of Information Technology (IT) has been a tool increasingly used in reaching that goal. Thus, it has become an important issue in public organizations, particularly in institutions of higher education, determine which factors influence the acceptance and use of technology, impacting on the success of its implementation and the desired organizational results. The Technology Acceptance Model - TAM was used as the basis for this study and is based on the constructs perceived usefulness and perceived ease of use. However, when it comes to integrated management systems due to the complexity of its implementation,organizational factors were added to thus seek further explanation of the acceptance of such systems. Thus, added to the model five TAM constructs related to critical success factors in implementing ERP systems, they are: support of top management, communication, training, cooperation, and technological complexity (BUENO and SALMERON, 2008). Based on the foregoing, launches the following research problem: What factors influence the acceptance and use of SIE / module academic at the Federal University of Para, from the users' perception of teachers and technicians? The purpose of this study was to identify the influence of organizational factors, and behavioral antecedents of behavioral intention to use the SIE / module academic UFPA in the perspective of teachers and technical users. This is applied research, exploratory and descriptive, quantitative with the implementation of a survey, and data collection occurred through a structured questionnaire applied to a sample of 229 teachers and 30 technical and administrative staff. Data analysis was carried out through descriptive statistics and structural equation modeling with the technique of partial least squares (PLS). Effected primarily to assess the measurement model, which were verified reliability, convergent and discriminant validity for all indicators and constructs. Then the structural model was analyzed using the bootstrap resampling technique like. In assessing statistical significance, all hypotheses were supported. The coefficient of determination (R ) was high or average in five of the six endogenous variables, so the model explains 47.3% of the variation in behavioral intention. It is noteworthy that among the antecedents of behavioral intention (BI) analyzed in this study, perceived usefulness is the variable that has a greater effect on behavioral intention, followed by ease of use (PEU) and attitude (AT). Among the organizational aspects (critical success factors) studied technological complexity (TC) and training (ERT) were those with greatest effect on behavioral intention to use, although these effects were lower than those produced by behavioral factors (originating from TAM). It is pointed out further that the support of senior management (TMS) showed, among all variables, the least effect on the intention to use (BI) and was followed by communications (COM) and cooperation (CO), which exert a low effect on behavioral intention (BI). Therefore, as other studies on the TAM constructs were adequate for the present research. Thus, the study contributed towards proving evidence that the Technology Acceptance Model can be applied to predict the acceptance of integrated management systems, even in public. Keywords: Technology
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The study aims to identify the factors that influence the behavior intention to adopt an academic Information System (SIE), in an environment of mandatory use, applied in the procurement process at the Federal University of Par (UFPA). For this, it was used a model of innovation adoption and technology acceptance (TAM), focused in attitudes and intentions regarding the behavior intention. The research was conducted a quantitative survey, through survey in a sample of 96 administrative staff of the researched institution. For data analysis, it was used structural equation modeling (SEM), using the partial least squares method (Partial Least Square PLS-PM). As to results, the constructs attitude and subjective norms were confirmed as strong predictors of behavioral intention in a pre-adoption stage. Despite the use of SIE is required, the perceived voluntariness also predicts the behavior intention. Regarding attitude, classical variables of TAM, like as ease of use and perceived usefulness, appear as the main influence of attitude towards the system. It is hoped that the results of this study may provide subsidies for more efficient management of the process of implementing systems and information technologies, particularly in public universities
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This study aimed to examine how students perceives the factors that may influence them to attend a training course offered in the distance virtual learning environment (VLE) of the National School of Public Administration (ENAP). Thus, as theoretical basis it was used the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT), the result of an integration of eight previous models which aimed to explain the same phenomenon (acceptance/use of information technology). The research approach was a quantitative and qualitative. To achieve the study objectives were made five semi-structured interviews and an online questionnaire (websurvey) in a valid sample of 101 public employees scattered throughout the country. The technique used to the analysis of quantitative data was the structural equation modeling (SEM), by the method of Partial Least Square Path Modeling (PLS-PM). To qualitative data was the thematic content analysis. Among the results, it was found that, in the context of public service, the degree whose the individual believes that the use of an AVA will help its performance at work (performance expectancy) is a factor to its intended use and also influence its use. Among the results, it was found that the belief which the public employee has in the use of a VLE as a way to improve the performance of his work (performance expectation) was determinant for its intended use that, in turn, influenced their use. It was confirmed that, under the voluntary use of technology, the general opinion of the student s social circle (social influence) has no effect on their intention to use the VLE. The effort expectancy and facilitating conditions were not directly related to the intended use and use, respectively. However, emerged from the students speeches that the opinions of their coworkers, the ease of manipulate the VLE, the flexibility of time and place of the distance learning program and the presence of a tutor are important to their intentions to do a distance learning program. With the results, it is expected that the managers of the distance learning program of ENAP turn their efforts to reduce the impact of the causes of non-use by those unwilling to adopt voluntarily the e-learning, and enhance the potentialities of distance learning for those who are already users
