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Mode of access: Internet.

Nomi de' signori associati alla Pia opera di patronato pei liberati dal carcere della provincia di Milano l'anno di sua fondazione 1845.

Acquisition made accessible thanks to the generous support of the Frederick J. and Margret L. Worden Endowment.

The use of and attitudes toward libraries in New Jersey : study /

v. 1. Summary and analysis.--v. 2. Detailed tables.

National Job Corps study : Job Corps applicants' programmatic experiences : final report /

"Contract no.: K-4279-3-00-80-30."

National Job Corps study: the benefits and costs of Job Corps /

"MPR reference no. 8140-530."

National Job Corps study : the impacts of Job Corps on participants' employment and related outcomes /

"MPR reference no. 8140-530."

Quadro economico dei cantoni di Taceno e Lecco, distretto IV., dipartimento del Lario.

Acquisition made accessible thanks to a 2015-2017 grant from the Council on Libraries and Information Resources.

Atlante linguistico d'Europa /

Acquisition made accessible thanks to a 2015-2017 grant from the Council on Libraries and Information Resources.

Piccolo dizionario delle voci bresciane che materialmente si allontanano dalle equivalenti italiane /

Acquisition made accessible thanks to a 2015-2017 grant from the Council on Libraries and Information Resources.

Elenco de' signori associati alla pia opera di patronato pei carcerati e liberati dal carcere in Milano nell'anno 1846-1847.

Cavagna 9706: Acquisition made accessible thanks to a 2015-2017 grant from the Council on Libraries and Information Resources.

Rendiconto della terza adunanza generale degli ascritti alla Pia opera pia del patronato pei carcerati e liberati dal carcere : che si teneva il giorno 20 maggio 1847.

Cavagna 9706: Acquisition made accessible thanks to a 2015-2017 grant from the Council on Libraries and Information Resources.

Della pellagra e della maniera d'estirparla in Italia : memoria /

Acquisition made accessible thanks to a 2015-2017 grant from the Council on Libraries and Information Resources.

O PAPEL DO SINDICATO NA QUALIFICAÇÃO DA MÃO-DE-OBRA: SINDICATO-CIDADÃO

Este trabalho discute a importância de uma nova perspectiva em defesa dos interesses dos trabalhadores para os sindicatos no Brasil, o sindicato-cidadão. O sindicalismo no Brasil nasceu envolvido por um regime capitalista, sofrendo com isso um processo ideológico particular. Em um País em que o Estado por anos - atualmente também - manteve sob o seu controle indireto a maioria dos sindicatos, os embates mais significativos se fizeram de forma inexpressiva, causando em muitos casos a perda por parte dos trabalhadores na constante luta entre capital e trabalho. Essa perda não se reflete somente em questões financeiras, mas sim, e mais importante ainda, em perdas de desenvolvimento do trabalhador em seu nível técnico e mais preocupante em seu nível social. Procurando entender a participação das entidades sindicais na recuperação da força do trabalhador é que se propôs este trabalho, analisando os programas de qualificação do governo geridos por órgãos de caráter sindical. Foram examinados os dados do programa PLANFOR, PNQ e Caravana do Trabalho do Governo do Estado de São Paulo e também os dados disponibilizados pelo Instituto de Estudos e Pesquisas do Setor Energético IEPE, como órgão gerador dos programas de qualificação desenvolvidos e financiados pelo Estado com recursos do FAT. Esta análise visa detalhar, por meio de uma pesquisa qualitativa descritiva, as necessidades levantadas pelos programas do Governo e também dos programas de qualificação profissional aplicados pelo IEPE, além de uma entrevista em profundidade com três presidentes de entidades sindicais. A coleta de dados deu-se através de dados secundários provenientes de pesquisa documental e bibliográfica em fontes públicas. Com este levantamento buscou-se analisar se os programas atendem as reais necessidades dos indivíduos e mais, se além de qualificar tecnicamente estas pessoas, se estes programas fomentam noções de cidadania. Foi possível entender que existe divergência quanto ao real objetivo do sindicato-cidadão perante os entrevistados, tornando possivelmente vulneráveis as ações de capacitação aplicadas tanto pelo governo, quanto pelo sindicato, o que torna dificultoso alcançar o objetivo maior a que se propõe o sindicato-cidadão, de fomentar a inserção social através da qualificação.(AU)

The post-adoption phase of the broadband in small businesses

In spite of the increasing significance of broadband, many small and medium enterprises (SMEs) are unaware of or unappreciative of its benefits. This is potentially a problem for governments, Internet Service Providers and other supply side institutions. The current study empirically verifies applicability of an extended IS continuance model controlling for organizational variables based on the Technology-Organization-Environment framework to examine factors influencing broadband post-adoption behavior of SMEs in Singapore. Strong support for the model has been manifested by the results, providing insight into influential factors. Results of the study suggest that perceived usefulness is a strong predictor of users’ continuance intention, followed by satisfaction with broadband usage as a significant but weaker predictor. SMEs in a more competitive business environment and whose key executive possesses greater IT knowledge are more likely to use broadband.

Designing a methodology for an office communication and information system:for executives in the Malaysian public sector : the Prime Minister's office

Modern managers are under tremendous pressure in attempting to fulfil a profoundly complex managerial task, that of handling information resources. Information management, an intricate process requiring a high measure of human cognition and discernment, involves matching a manager's lack of information processing capacity against his information needs, with voluminous information at his disposal. The nature of the task will undoubtedly become more complex in the case of a large organisation. Management of large-scale organisations is therefore an exceedingly challenging prospect for any manager to be faced with. A system that supports executive information needs will help reduce managerial and informational mismatches. In the context of the Malaysian public sector, the task of overall management lies with the Prime Minister and the Cabinet. The Prime Minister's Office is presently supporting the Prime Minister's information and managerial needs, although not without various shortcomings. The rigid formalised structure predominant of the Malaysian public sector, so opposed to dynamic treatment of problematic issues as faced by that sector, further escalates the managerial and organisational problem of coping with a state of complexity. The principal features of the research are twofold: the development of a methodology for diagnosing the problem organisation' and the design of an office system. The methodological development is done in the context of the Malaysian public sector, and aims at understanding the complexity of its communication and control situation. The outcome is a viable model of the public sector. `Design', on the other hand, is developing a syntax or language for office systems which provides an alternative to current views on office systems. The design is done with reference to, rather than for, the Prime Minister's Office. The desirable outcome will be an office model called Office Communication and Information System (OCIS).