914 resultados para Part-Time Work
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Cet article aborde la transformation de régions de montagne en lieux de résidence remplaçant des secteurs économiques plus anciens (agriculture, industrie manufacturière, tourisme) dans les montagnes européennes. Il se place dans la perspective du développement régional et de son impact sur les ressources régionales fixes, le « capital territorial ». Cette nouvelle tendance affecte les montagnes européennes de deux manières, et participe à la formation de régions métropolitaines qui combinent centres métropolitains et environnements de loisirs fondés sur les attraits du paysage pour constituer de nouvelles entités intégrées. Au cours du processus, le paysage devient un bien de consommation nouveau et rare, qui joue un rôle dans l’accumulation du capital investi. L’article établit que les concepts d’esthétique du paysage et d’agréments ne suffisent pas à expliquer cette nouvelle dynamique, car ils méconnaissent les processus spatio-économiques ainsi que le rôle de la marchandisation du paysage pour les nouveaux résidents. Ces nouveaux résidents ont un profil plus « multilocal » que migrant. La multilocalité et l’usage sélectif des produits du paysage freinent le processus d’intégration, crucial pour entretenir et développer le capital territorial. On peut poser que la présence non permanente des nouveaux résidents risque d’affaiblir et non de renforcer les structures locales existantes. Il semble donc nécessaire de déployer des efforts particuliers auprès de chaque groupe de nouveaux résidents pour que de simples résidents à temps partiel deviennent des acteurs régionaux (au moins à temps partiel). De plus, le concept du développement régional centré sur les acteurs innovants doit être remis en question dans la mesure où l’aspect « consommation » domine le rapport du paysage.
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BACKGROUND Taking care of children diagnosed with cancer affects parents' professional life. The impact in the long-term however, is not clear. We aimed to compare the employment situation of parents of long-term childhood cancer survivors with control parents of the general population, and to identify clinical and socio-demographic factors associated with parental employment. METHODS As part of the Swiss Childhood Cancer Survivor Study, we sent a questionnaire to parents of survivors aged 5-15 years, who survived ≥5 years after diagnosis. Information on control parents of the general population came from the Swiss Health Survey (restricted to men and women with ≥1 child aged 5-15 years). Employment was categorized as not employed, part-time, and full-time employed. We used generalized ordered logistic regression to determine associations with clinical and socio-demographic factors. Clinical data was available from the Swiss Childhood Cancer Registry. RESULTS We included 394 parent-couples of survivors and 3'341 control parents (1'731 mothers; 1'610 fathers). Mothers of survivors were more often not employed (29% versus 22%; ptrend = 0.007). However, no differences between mothers were found in multivariable analysis. Fathers of survivors were more often employed full-time (93% versus 87%; ptrend = 0.002), which remained significant in multivariable analysis. Among parents of survivors, mothers with tertiary education (OR = 2.40, CI:1.14-5.07) were more likely to be employed. Having a migration background (OR = 3.63, CI: 1.71-7.71) increased the likelihood of being full-time employed in mothers of survivors. Less likely to be employed were mothers of survivors diagnosed with lymphoma (OR = 0.31, CI:0.13-0.73) and >2 children (OR = 0.48, CI:0.30-0.75); and fathers of survivors who had had a relapse (OR = 0.13, CI:0.04-0.36). CONCLUSION Employment situation of parents of long-term survivors reflected the more traditional parenting roles. Specific support for parents with low education, additional children, and whose child had a more severe cancer disease could improve their long-term employment situation.
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Background. Providing an worksite fitness center for employees is an effective setting to increase an adult’s levels of physical activity, demonstrably reducing health care costs and elevating employee productivity. Increasing compliance and adherence among employees to consistently utilize an onsite facility remains a challenge.^ Purpose. To illustrate if two electronic behavioral journalism newsletters can increase employee participation in a free worksite wellness center.^ Design. A randomized control trial was implemented. ^ Setting. A large petroleum-producing corporation located in Houston, Texas Subjects.70 full or part time employees that had checked into visited the wellness center during September, October, and November 2009. ^ Intervention. Two behavioral journalism newsletters were created based on authentic community member role model interviews. Newsletters were distributed to intervention group participants via company email. Intervention and control group participant’s visits to the wellness center were monitored via a key card check in system at the facility for two weeks following the newsletter intervention.^ Analysis. Count variable statistics were used to identify rate differences between the intervention and control group wellness center visits. A binomial test for equality of proportions was used to identify differences between participants that had at least one visit to the wellness center compared with those with none.^ Results. Both intervention and control groups had a baseline of zero wellness center visits. The control group had a mean visit rate 0.441 and the intervention group had 0.857. A 0.416, almost one half more visits were found among the intervention group.^ Conclusion. This study indicates that behavioral journalism newsletters featuring a role model from within the worksite population can be a cost effective communication method to improve participation in an onsite wellness center. ^
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The objectives of this study were to identify and measure the average outcomes of the Open Door Mission's nine-month community-based substance abuse treatment program, identify predictors of successful outcomes, and make recommendations to the Open Door Mission for improving its treatment program.^ The Mission's program is exclusive to adult men who have limited financial resources: most of which were homeless or dependent on parents or other family members for basic living needs. Many, but not all, of these men are either chemically dependent or have a history of substance abuse.^ This study tracked a cohort of the Mission's graduates throughout this one-year study and identified various indicators of success at short-term intervals, which may be predictive of longer-term outcomes. We tracked various levels of 12-step program involvement, as well as other social and spiritual activities, such as church affiliation and recovery support.^ Twenty-four of the 66 subjects, or 36% met the Mission's requirements for success. Specific to this success criteria; Fifty-four, or 82% reported affiliation with a home church; Twenty-six, or 39% reported full-time employment; Sixty-one, or 92% did not report or were not identified as having any post-treatment arrests or incarceration, and; Forty, or 61% reported continuous abstinence from both drugs and alcohol.^ Five research-based hypotheses were developed and tested. The primary analysis tool was the web-based non-parametric dependency modeling tool, B-Course, which revealed some strong associations with certain variables, and helped the researchers generate and test several data-driven hypotheses. Full-time employment is the greatest predictor of abstinence: 95% of those who reported full time employment also reported continuous post-treatment abstinence, while 50% of those working part-time were abstinent and 29% of those with no employment were abstinent. Working with a 12-step sponsor, attending aftercare, and service with others were identified as predictors of abstinence.^ This study demonstrates that associations with abstinence and the ODM success criteria are not simply based on one social or behavioral factor. Rather, these relationships are interdependent, and show that abstinence is achieved and maintained through a combination of several 12-step recovery activities. This study used a simple assessment methodology, which demonstrated strong associations across variables and outcomes, which have practical applicability to the Open Door Mission for improving its treatment program. By leveraging the predictive capability of the various success determination methodologies discussed and developed throughout this study, we can identify accurate outcomes with both validity and reliability. This assessment instrument can also be used as an intervention that, if operationalized to the Mission’s clients during the primary treatment program, may measurably improve the effectiveness and outcomes of the Open Door Mission.^
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La producción de maquinaria agrícola en la Argentina se inicia muy tempranamente, estimulada por las amplias posibilidades que brindaba la producción de cereales. Un rasgo destacable del sector se refiere a la importante tradición en innovación tecnológica, sin duda alentada por la naturaleza específica de la producción agrícola en nuestro país y por los altos costos de las maquinas importadas. Esta tradición en innovación y el entramado territorial resultarán claves para entender el desarrollo de una firma fabricante de cosechadoras en el sur de Santa Fe a partir de la década del cincuenta. Pueden identificarse cuatro grandes etapas en la trayectoria de Roque Vassalli SA; cada una de estas etapas presentadas en el trabajo de manera cronológica enfatiza algún aspecto de la dinámica empresarial que explica el desempeño productivo y la evolución económico-financiera de la firma en ese período. De este modo, en una primera etapa se destacan la disposición innovadora del empresario fundador, su ensamblaje con las políticas públicas de promoción del sector y la fuerte apuesta a la conformación de una red de distribuidores como factores claves para la consolidación de la empresa en el mercado interno. En cambio, en una segunda etapa se enfatiza en los problemas que presentó el mercado de maquinarias agrícolas en la segunda mitad de los años sesenta que terminaron por afectar su situación productiva y financiera. En el tercer apartado el trabajo enfoca las variables que permiten explicar la recuperación de la empresa, principalmente en la importante dinámica del mercado interno pero también en las estrategias de comercialización y la captura de amplios mercados externos. Finalmente, el análisis en la cuarta etapa destaca los límites estrechos que la coyuntura macroeconómica impuso a la gestión empresarial y que terminó con la venta de la empresa.
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Este artículo se propone analizar la forma en que se implantó la Justicia de Paz en el interior de la provincia de Buenos Aires entre 1865 y 1910, a través del estudio de los sujetos que desempeñaron esa función y los entramados políticos en los que participaron. El mismo se ha realizado a partir del estudio de un Juzgado en particular, como fue el del partido de Tres Arroyos. Por un lado, se reconstruye el perfil de los sujetos que ejercieron el cargo de Jueces de Paz, con la intención de entender las lógicas que guiaron su designación. Para ello, se indaga en la reconstrucción de sus biografías asociadas a los diversos momentos de ocupación e institucionalización local. Posteriormente se identifican dos modos de nucleamiento que sirvieron de base relacional a los individuos del lugar y que permiten completar la explicación generada desde las biografías individuales: una red de tipo iniciática, como fue la masonería; y una red del conservadurismo local, dirigida por poderosos estancieros del lugar. Por último, se observa si esas redes influyeron en la administración de justicia local. Las fuentes utilizadas son diversos álbumes conmemorativos locales, datos censales, periódicos locales, expedientes correccionales tramitados en la Justicia de Paz de Tres Arroyos, el Libro Copiador de Notas del Juzgado y el Libro de Actas de la Logia Hiram de Tres Arroyos.
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La producción de maquinaria agrícola en la Argentina se inicia muy tempranamente, estimulada por las amplias posibilidades que brindaba la producción de cereales. Un rasgo destacable del sector se refiere a la importante tradición en innovación tecnológica, sin duda alentada por la naturaleza específica de la producción agrícola en nuestro país y por los altos costos de las maquinas importadas. Esta tradición en innovación y el entramado territorial resultarán claves para entender el desarrollo de una firma fabricante de cosechadoras en el sur de Santa Fe a partir de la década del cincuenta. Pueden identificarse cuatro grandes etapas en la trayectoria de Roque Vassalli SA; cada una de estas etapas presentadas en el trabajo de manera cronológica enfatiza algún aspecto de la dinámica empresarial que explica el desempeño productivo y la evolución económico-financiera de la firma en ese período. De este modo, en una primera etapa se destacan la disposición innovadora del empresario fundador, su ensamblaje con las políticas públicas de promoción del sector y la fuerte apuesta a la conformación de una red de distribuidores como factores claves para la consolidación de la empresa en el mercado interno. En cambio, en una segunda etapa se enfatiza en los problemas que presentó el mercado de maquinarias agrícolas en la segunda mitad de los años sesenta que terminaron por afectar su situación productiva y financiera. En el tercer apartado el trabajo enfoca las variables que permiten explicar la recuperación de la empresa, principalmente en la importante dinámica del mercado interno pero también en las estrategias de comercialización y la captura de amplios mercados externos. Finalmente, el análisis en la cuarta etapa destaca los límites estrechos que la coyuntura macroeconómica impuso a la gestión empresarial y que terminó con la venta de la empresa.
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Este artículo se propone analizar la forma en que se implantó la Justicia de Paz en el interior de la provincia de Buenos Aires entre 1865 y 1910, a través del estudio de los sujetos que desempeñaron esa función y los entramados políticos en los que participaron. El mismo se ha realizado a partir del estudio de un Juzgado en particular, como fue el del partido de Tres Arroyos. Por un lado, se reconstruye el perfil de los sujetos que ejercieron el cargo de Jueces de Paz, con la intención de entender las lógicas que guiaron su designación. Para ello, se indaga en la reconstrucción de sus biografías asociadas a los diversos momentos de ocupación e institucionalización local. Posteriormente se identifican dos modos de nucleamiento que sirvieron de base relacional a los individuos del lugar y que permiten completar la explicación generada desde las biografías individuales: una red de tipo iniciática, como fue la masonería; y una red del conservadurismo local, dirigida por poderosos estancieros del lugar. Por último, se observa si esas redes influyeron en la administración de justicia local. Las fuentes utilizadas son diversos álbumes conmemorativos locales, datos censales, periódicos locales, expedientes correccionales tramitados en la Justicia de Paz de Tres Arroyos, el Libro Copiador de Notas del Juzgado y el Libro de Actas de la Logia Hiram de Tres Arroyos.
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La producción de maquinaria agrícola en la Argentina se inicia muy tempranamente, estimulada por las amplias posibilidades que brindaba la producción de cereales. Un rasgo destacable del sector se refiere a la importante tradición en innovación tecnológica, sin duda alentada por la naturaleza específica de la producción agrícola en nuestro país y por los altos costos de las maquinas importadas. Esta tradición en innovación y el entramado territorial resultarán claves para entender el desarrollo de una firma fabricante de cosechadoras en el sur de Santa Fe a partir de la década del cincuenta. Pueden identificarse cuatro grandes etapas en la trayectoria de Roque Vassalli SA; cada una de estas etapas presentadas en el trabajo de manera cronológica enfatiza algún aspecto de la dinámica empresarial que explica el desempeño productivo y la evolución económico-financiera de la firma en ese período. De este modo, en una primera etapa se destacan la disposición innovadora del empresario fundador, su ensamblaje con las políticas públicas de promoción del sector y la fuerte apuesta a la conformación de una red de distribuidores como factores claves para la consolidación de la empresa en el mercado interno. En cambio, en una segunda etapa se enfatiza en los problemas que presentó el mercado de maquinarias agrícolas en la segunda mitad de los años sesenta que terminaron por afectar su situación productiva y financiera. En el tercer apartado el trabajo enfoca las variables que permiten explicar la recuperación de la empresa, principalmente en la importante dinámica del mercado interno pero también en las estrategias de comercialización y la captura de amplios mercados externos. Finalmente, el análisis en la cuarta etapa destaca los límites estrechos que la coyuntura macroeconómica impuso a la gestión empresarial y que terminó con la venta de la empresa.
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Este artículo se propone analizar la forma en que se implantó la Justicia de Paz en el interior de la provincia de Buenos Aires entre 1865 y 1910, a través del estudio de los sujetos que desempeñaron esa función y los entramados políticos en los que participaron. El mismo se ha realizado a partir del estudio de un Juzgado en particular, como fue el del partido de Tres Arroyos. Por un lado, se reconstruye el perfil de los sujetos que ejercieron el cargo de Jueces de Paz, con la intención de entender las lógicas que guiaron su designación. Para ello, se indaga en la reconstrucción de sus biografías asociadas a los diversos momentos de ocupación e institucionalización local. Posteriormente se identifican dos modos de nucleamiento que sirvieron de base relacional a los individuos del lugar y que permiten completar la explicación generada desde las biografías individuales: una red de tipo iniciática, como fue la masonería; y una red del conservadurismo local, dirigida por poderosos estancieros del lugar. Por último, se observa si esas redes influyeron en la administración de justicia local. Las fuentes utilizadas son diversos álbumes conmemorativos locales, datos censales, periódicos locales, expedientes correccionales tramitados en la Justicia de Paz de Tres Arroyos, el Libro Copiador de Notas del Juzgado y el Libro de Actas de la Logia Hiram de Tres Arroyos.
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Founded by Antonio Luque in 1979 Personnel: Personnel: 6464 full full-time time staff (19 professors staff (19 professors, 44 PhD PhD researchers 28 PhD students 13 researchers, 28 PhD students, 13 administrative and maintenance staff), 19 “part time” (11 “external PhD students”, 8 master students) Objective: Objective: Contribute to the deployment of Photovoltaic Solar Electricity through R&D& Contribute to the deployment of Photovoltaic Solar Electricity through R&D&i
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Reality contains information (significant) that becomes significances in the mind of the observer. Language is the human instrument to understand reality. But is it possible to attain this reality? Is there an absolute reality, as certain philosophical schools tell us? The reality that we perceive, is it just a fragmented reality of which we are part? The work that the authors present is an attempt to address this question from an epistemological, linguistic and logical-mathematical point of view.
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This report offers a comparative policy study on adult learning within the scope of complementary research conducted by Beblavý et al. (2013) on how people upgrade their skills during their adult lifetimes. To achieve our objectives, we identified regulatory policies and financial support in 11 countries for two main categories of learning: formal higher education and employer-based training. Drawing upon the results of the country reports carried out by our partners in the MoPAct project, we found that in none of the countries examined is there an ‘older student’ policy. In most cases grants and financial support are awarded only up until a certain age. In all of the countries studied, standard undergraduate and post-graduate studies are available for part-time students. The distribution of full-time students and part-time students in tertiary education varies from one country to another as well as from one age group to another. The participation in full-time tertiary education programmes decreases with the age of students. In Lithuania, Latvia, Poland and the UK, there are no mandatory policies to ensure employer-based training. However, in Belgium, Czech Republic, Denmark, Estonia, Germany, Italy, the Netherlands and Spain, employer-based training is more clearly regulated and the employers might have obligations to provide training for their staff. Taking into consideration Beblavý et al. (2013), we observe that comparative differences across countries can be related to policy differences only in some cases. The policy framework seems to impact more the employer-based training than the educational attainment (upgrade of ISCED level). In Denmark, the Netherlands, Latvia, Lithuania, Czech Republic and Poland, we find a perfect match between policy outcomes and the results of Beblavý et al. (2013) related to employer-based training. This is not the case in the United Kingdom, where the two aspects observed are not correlated.
Resumo:
Errata sheets tipped in.
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Cover title.