Fatores associados �� qualidade de vida de cuidadores de idosos em assist��ncia domicili��ria

O objetivo do presente estudo foi investigar se o comportamento da qualidade de vida (QV) de cuidadores de idosos em assist��ncia domicili��ria pode ser influenciado por caracter��sticas sociodemogr��ficas, pela rede de suporte oferecida ao cuidador e por vari��veis relacionadas ao ato de cuidar. Foram entrevistados 40 cuidadores de idosos de um Programa de Assist��ncia Domicili��ria da cidade de S��o Paulo. A QV foi mensurada utilizando-se a vers��o brasileira do Medical Outcomes Study 36 - Item Short-Form Health Survey (SF-36). Caracter��sticas sociodemogr��ficas, as vari��veis relacionadas �� rede de suporte oferecida ao cuidador e ao ato de cuidar foram obtidas por meio de question��rio complementar. A an��lise de regress��o linear mostrou rela����o independente entre tr��s dom��nios do SF-36 e o maior n��mero de horas dedicadas ao cuidado: dom��nios capacidade funcional, aspecto f��sico e aspecto emocional. Possuir mais de oito anos de escolaridade implicou em melhor pontua����o no dom��nio estado geral de sa��de e pior pontua����o no dom��nio aspecto social. Os cuidadores com mais de 60 anos de idade apresentaram pior pontua����o no dom��nio aspecto f��sico e as mulheres pior pontua����o no dom��nio dor. Os filhos ou c��njuges que prestam cuidado aos seus pais ou parceiros apresentaram pior pontua����o no dom��nio aspecto emocional. Os cuidadores que modificaram sua rotina para prestar os cuidados apresentaram pior pontua����o no dom��nio sa��de mental. Tanto fatores sociodemogr��ficos como a rede de suporte oferecida ao cuidador e os fatores relacionados �� din��mica do cuidado s��o capazes de influenciar negativamente a QV de cuidadores principais de idosos em atendimento domicili��rio.

��ndices de pre��o para o transporte de cargas: o caso da soja

Esta pesquisa objetivou analisar metodologias para elabora����o de ��ndices de pre��os para o transporte de cargas. O estudo das principais f��rmulas da Teoria Econ��mica culminou com a conclus��o que os ��ndices de Fisher e Walsh s��o aqueles capazes de atender ao maior n��mero de preceitos l��gicos, estat��sticos e econ��micos. Em seguida, surgem os ��ndices geom��tricos de T��rnqvist, Vartia e Theil. Os ��ndices de Laspeyres e Paasche, apesar de apresentarem algumas limita����es, acabam sendo amplamente utilizados, gra��as a maior capacidade de operacionaliza����o. A pesquisa apresentou um estudo de caso para o transporte da soja em gr��o. Foram realizados quatro tratamentos. Obteve-se a varia����o acumulada no n��vel geral de pre��os para o transporte rodovi��rio de soja no Brasil, no per��odo entre fevereiro de 1998 e mar��o de 2002. De acordo com os resultados, essa varia����o acumulada teria sido de 76%.

Varia����o da qualidade de vida em pacientes tratadas com c��ncer de mama e submetidas a um programa de exerc��cios aer��bios

Objetivo: O objetivo deste estudo foi analisar o efeito de um programa de exerc��cios na qualidade de vida em pacientes que tiveram c��ncer de mama. Metodologia: Foram diagnosticadas 29 mulheres com c��ncer de mama e tratadas com intuito de cura, sendo submetidas a dez semanas de exerc��cios aer��bios (caminhada ou corrida leve). Os exerc��cios foram realizados tr��s vezes por semana. Para instrumentos no controle da intensidade dos exerc��cios se utilizou a escala de percep����o de esfor��o de BORG e monitor de frequ��ncia card��aca (POLAR FS-1). Para a avalia����o dos estados de humor, utilizou-se o score POMS - Profile of Mood States no in��cio da primeira semana e no final da d��cima semana do programa de exerc��cios. A qualidade de vida foi mensurada no in��cio e no final do estudo atrav��s do score SF-36. Resultados: Com exce����o da confus��o mental (p= 0,123), todas as outras vari��veis dos estados de humor do score POMS demonstraram melhoras significativas no final do trabalho (p< 0,05) e, tamb��m, as vari��veis relacionadas aos aspectos f��sicos e psicol��gicos (p< 0,05). A capacidade aer��bia tamb��m aumentou significativamente (762,7m pr�� versus 1025,3m p��s p< 0,05). O percentual de gordura corporal tamb��m sofreu influ��ncia positiva dos exerc��cios, indo de 30,9% no in��cio do programa para 29,5% ao final (p< 0,05). N��o foi detectada varia����o significativa no peso corporal das pacientes. Conclus��o: De forma geral, os exerc��cios aer��bios demonstraram impactos positivos na melhora da qualidade de vida e nos estados de humor nas participantes deste estudo ap��s dez semanas

Ecologia de Haemagogus e Sabethes (Diptera: Culicidae) em ��reas epizo��ticas do v��rus da febre amarela, Rio Grande do Sul, Brasil

Objetivou-se com este estudo investigar caracter��stica ecol��gica e o h��bito alimentar de Haemagogus e Sabethes em ��rea epizo��tica da febre amarela silvestre em duas localidades do Rio Grande do Sul, capturados com aspirador, armadilha de Shannon e pu����. Para identifica����o do sangue ingerido pelas f��meas foi utilizada a t��cnica imunoenzim��tica ELISA de captura. Obteve-se maior atividade de Hg. leucocelaenus na primavera e outono, entre 12 e 17 horas, enquanto Sabethes albiprivus e Sa. quasycianus durante todo o ano. Para f��meas de Hg. leucocelaenus em Santo Ant��nio das Miss��es, houve predom��nio de sangue humano e para as demais esp��cies destaca-se a atratividade para bovinos nos dois munic��pios. A capacidade vetorial do Hg. leucocelaenus fundamenta vigil��ncia entomol��gica em seu papel de estratificar ��reas problemas ou a sustentabilidade do programa de imuniza����o da popula����o

Hist��rias de vida de moradores de rua, situa����oes de exclus��o social e encontros transformadores

Este trabalho apresenta, a partir de hist��rias de vida, caracter��sticas do processo de "encontro transformador" entre dois moradores de rua e uma professora, que foi "ponto de apoio" positivo em suas vidas. O "encontro transformador" �� intera����o entre os seres humanos que possibilita a transforma����o dos envolvidos, no sentido de despertar suas potencialidades, a retomada do sentido da vida, promovendo-lhes a resili��ncia, que �� a capacidade humana de fazer frente ��s adversidades da vida, super��-las e sair delas fortalecidos e, inclusive, transformados. O estudo longitudinal realizado envolveu o resgate de hist��rias de vida, atrav��s de entrevistas abertas, fotografias, registros em Di��rio de Campo e desenhos feitos pelos sujeitos de observa����o. Na interpreta����o dos dados contemplou-se o emprego de conceitos de determinadas teorias de: Psicologia, Geografia, Sociologia, Direito, Ci��ncias da Educa����o, Complexidade e Sist��mica, em di��logo entre diferentes disciplinas. A an��lise do fen��meno - em que o morar na rua surgiu como situa����o existencial excludente - revelou nova configura����o nas psiques dos moradores de rua, em movimento de transforma����o. No fen��meno observado - complexo - desvelou-se a dificuldade dos moradores de rua estudados de se manterem no processo resiliente sem o apoio efetivo da Sociedade Civil e do Estado, a partir de pol��ticas p��blicas voltadas para esse tipo de popula����o. Conclui-se pela import��ncia dos resultados deste trabalho como contribui����o para a amplia����o de processos de forma����o, n��o s�� de profissionais que atuam com moradores de rua como de integrantes da sociedade em geral, norteados por uma vis��o solid��ria de busca de cidadania para todos

Modelos de gest��o e o SUS

O recente documento do Minist��rio do Planejamento sobre Funda����es P��blicas (2005) e a crise da ��rea hospitalar colocaram novamente na agenda do SUS a quest��o dos modelos de gest��o p��blica. O objetivo deste artigo �� situar no contexto das reformas de estado pensadas na d��cada de 90 para o Brasil, as propostas de mudan��a dos modelos de gest��o da administra����o p��blica, com foco no processo de implementa����o do SUS. Essa abordagem trata em primeiro lugar da personalidade jur��dica das organiza����es de sa��de na esfera estatal, conceituando o p��blico a partir de seus objetivos; em segundo, discute o contexto as reformas de estado e as mudan��as propostas para a administra����o p��blica. Os autores entendem que crit��rios e par��metros para avalia����o institucional devem contemplar quatro aspectos: subordina����o �� pol��tica de sa��de; legalidade; efici��ncia gerencial e capacidade de controle. A partir do quadro de referencia geral elaborou-se uma an��lise comparativa em rela����o �� proposta das funda����es p��blicas de direito privado. Na an��lise comparativa das caracter��sticas desse tipo de entidade proposta para gest��o hospitalar, observam-se semelhan��as com a proposta de Organiza����es Sociais. Funda����o Estatal e Contrato de Gest��o podem ser vistos como modelos que possibilitam modernizar o Estado, al��m de re-introduzirem o tema da reforma hospitalar na agenda governamental brasileira

Rede Nacional de Altos Estudos em Seguran??a P??blica (Renaesp)

A Rede Nacional de Altos Estudos em Seguran??a P??blica (Renaesp) ?? um projeto de educa????o permanente, democr??tica e qualificada, promovido a partir da parceria com institui????es de ensino superior ??? que recebem investimentos para realizar cursos nas modalidades presencial e a dist??ncia ??? para a promo????o de p??s-gradua????o na ??rea de seguran??a p??blica. O objetivo principal da rede ?? democratizar o acesso dos profissionais de seguran??a p??blica ??? sem distin????o hier??rquica ??? aos processos de aprendizagem e aperfei??oamento profissional. Busca-se difundir entre esses profissionais e as institui????es em que trabalham o conhecimento e a capacidade cr??tica necess??rios ?? constru????o de um novo modo de fazer seguran??a p??blica, comprometido com a cidadania e os direitos humanos. A iniciativa destina-se aos policiais federais, rodovi??rios federais, policiais civis e militares, agentes penitenci??rios, peritos criminais e guardas municipais. Presente em 26 estados, a Renaesp j?? capacitou 5.250 profissionais

Reforma da administra????o p??blica e cultura pol??tica no Brasil: uma vis??o geral

Texto bastante did??tico que compreende uma revis??o da evolu????o da administra????o p??blica brasileira, dos anos 30 aos 90, incluindo tra??os da heran??a colonial. Enfoca a deteriora????o da administra????o p??blica federal e discute diretrizes para a reforma do Estado no Brasil, apontando problemas e resist??ncias pol??ticas a serem enfrentadas

Prosa Rural: o programa de r??dio da Embrapa

Para tornar p??blicos seus conhecimentos, tecnologias, metodologias desenvolvidas e/ou adaptados para toda a sociedade, em especial aos jovens e pequenos produtores rurais, a Empresa est?? utilizando, al??m da m??dia convencional, mais uma m??dia ??? o r??dio. Isso porque, al??m da sua facilidade de uso e de entendimento, esse ve??culo ?? capaz de levar informa????es aos lugares de mais dif??cil acesso do Pa??s, onde, muitas vezes, outros meios de comunica????o n??o t??m acesso. Hoje, conta-se com cerca de 504 emissoras cadastradas, que transmitem o programa semanalmente com capacidade de atingir 14 milh??es de ouvintes e, certamente, est??o contribuindo para fortalecer os pequenos produtores e a juventude do campo, para que tenham reais possibilidades de constru????o de um futuro melhor, no contexto da agricultura familiar, e de um novo projeto de desenvolvimento regional

Modelo de gest??o de capacita????o da Presid??ncia da Rep??blica: pool de capacita????o

A fun????o capacita????o passa a ser concebida dentro de uma nova proposta materializada no modelo Pool de Capacita????o que tem por objetivos aumentar a capacidade do processo, alinhar a ??rea de recursos humanos ??s estrat??gias institucionais e sintoniz??-la com a cultura organizacional e os cen??rios externos. O processo de capacita????o passa a operar de forma sist??mica, desconcentrada e articulada em rede interna e externa

Programa de Racionaliza????o de Processos com base na Aprendizagem Organizacional: PRPAO

O Programa de Racionaliza????o de Processos com base na Aprendizagem Organizacional (PRPAO), unindo os princ??pios da organiza????o racional e da organiza????o de aprendizagem, teve como objetivo levantar e aplicar os meios mais eficientes para a consecu????o das tarefas di??rias, incorporando conhecimentos e novas pr??ticas de gest??o ?? organiza????o. Por ocasi??o de sua implementa????o, primeiramente procurou-se identificar a forma como as atividades eram realizadas; em seguida, detectar as id??ias e os conhecimentos existentes para melhoria dessas atividades; e, por ??ltimo, por meio de prioriza????es, implementar as mudan??as sugeridas. O principal recurso utilizado nesse programa foi o humano, sobretudo voltado para capacidade de gerir id??ias, n??o havendo, no momento, necessidade de despesas extras com consultoria. Os resultados foram surpreendentes, pois medidas simples trouxeram uma redu????o no tempo gasto, de mais de 80%, em determinados processos e uma economia de recursos financeiros superior a 20%

Produtividade e sa??de financeira: a import??ncia da venda de servi??os pela Base Naval de Natal para clientes extra: Marinha

A Marinha, com sua vis??o para o futuro e preocupada com a dificuldade de mensura????o dos custos de suas organiza????es industriais e prestadoras de servi??os, instituiu, a partir de 1994, o sistema de Organiza????es Militares Prestadoras de Servi??os (OMPS). Nesse contexto, a base Naval de Natal (BNN) precisou encontrar propostas que a mantivesse superavit??ria. Para tal, tornou-se necess??rio o engajamento de todos os n??veis da OM para, dentro de uma vis??o sist??mica de mensura????o existente, atingir um desempenho global satisfat??rio. Ap??s a implanta????o da iniciativa, alcan??ou-se o aumento substancial do faturamento, com rela????o aos clientes extra-Marinha, a redu????o dos prazos de prontifica????o dos servi??os prestados, sem queda na qualidade e com a constante preocupa????o de se verificar o n??vel de satisfa????o do cliente; o incremento da terceiriza????o consciente; o surgimento de parcerias com a iniciativa privada que geraram a otimiza????o da capacidade instalada em algumas oficinas; maior agilidade no processo de obten????o, devido a uma melhor coordena????o entre as ??reas industrial e de log??stica; e a possibilidade de investimentos na ??rea industrial e nas condi????es de trabalho,em decorr??ncia do aumento da produtividade

Supervis??o t??cnico-administrativa ??s unidades da Funda????o Nacional de Sa??de

A Supervis??o T??cnico-Administrativa (STA) foi constru??da a fim de contribuir para a avalia????o de desempenho institucional e avaliar a capacidade das equipes das unidades para o desempenho das suas atribui????es e contribuir com o seu aprimoramento. O foco da STA estava centrado no desempenho gerencial e pretendia detectar os gargalos impeditivos do bom desenvolvimento institucional, promover a????es de enfrentamento dos problemas identificados e estimular a cultura avaliativa nas unidades

Texto para discuss??o 11: governabilidade, governan??a e capacidade governativa: algumas notas

Prop??e para fins anal??ticos, o conceito capacidade governativa, definido de maneira ampla, de forma a englobar tanto os aspectos operacionais do aparelho do Estado ??? a?? inclu??dos os requisitos organizacionais e gerenciais ??? como suas dimens??es econ??mica e pol??tica. Indica, ainda, a ambi??ncia mais ou menos democr??tica do sistema pol??tico. Esse conceito operacional permite, assim, a an??lise da efici??ncia e efic??cia do Estado em ajustar a economia, redefinir seu tamanho e suas fun????es, resgatar a d??vida social e manter-se em ambiente democr??tico, desafios impostos e assumidos por todos os governantes do Brasil p??s-constituinte.

Sistema Nacional de Apoio ao Gerenciamento do Atendimento ??? SAGA

O Sistema Nacional de Apoio ao Gerenciamento do Atendimento (SAGA) foi concebido como um sistema eletr??nico de coleta de dados e gerenciamento do atendimento da Receita Federal, em todas as suas etapas. A partir de sua configura????o, torna-se poss??vel ajustar as disponibilidades de material e recursos humanos ??s demandas quantitativas e qualitativas por parte dos contribuintes, de modo a diminuir os tempos de espera e de atendimento e obter um alto grau de conclusividade. O SAGA introduziu novos conceitos na ??rea de atendimento ao p??blico da Receita Federal, aprimorou os mecanismos de controle e gerenciamento, modificou a cultura interna relativa ?? vis??o da rela????o com o contribuinte e proporcionou uma significativa melhoria nessa rela????o. Um sistema gerencial de f??cil utiliza????o e configura????o por parte do usu??rio, constituiu-se em uma ferramenta indispens??vel de organiza????o das atividades e planejamento de a????es, para possibilitar o melhor atendimento ao contribuinte e desenvolver a capacidade gerencial dos chefes das unidades de atendimento