999 resultados para Canais de distribuição - Inovações tecnológicas - Brasil - Estudo de casos
Resumo:
Este trabalho procura investigar se a terceirizao de alguns subsistemas de Recursos Humanos (RH), de empresas do setor metal-mecnico do Rio Grande do Sul, possibilita maior desenvolvimento e crescimento para as organizaes e os funcionrios. Contextualizou-se o tema, quando se abordou a flexibilizao como resposta globalizao dos mercados, a terceirizao, como ferramenta da flexibilizao e aspectos referentes ao novo papel de RH e a terceirizao neste setor. A pesquisa de natureza quantitativa/qualitativa. Desenvolve-se inicialmente um levantamento de dados para identificar quais as empresas do setor metal-mecnico e associadas ao SINMETAL esto adotando a estratgia de terceirizao no setor de RH. Posteriormente, a partir dos resultados da etapa de levantamento de dados, escolheram-se duas empresas fabricantes de autopeas para desenvolver os estudos de casos. Os dados foram coletados atravs de entrevistas semi-estruturadas e anlise documental, como forma de conhecer a estratgia de terceirizao utilizada nos subsistemas de RH e os resultados que as empresas obtiveram. Observou-se que as duas empresas apresentam diferentes mtodos para manterem-se competitivas no mercado. A primeira focaliza sua gesto no envolvimento de seus funcionrios, investindo em formao e treinamento e estimulando empregos duradouros. A segunda mostra-se mais voltada a medidas de curto prazo, privilegiando o enxugamento da estrutura, reduo de custos e a manuteno da certificao ISO/QS. Quanto terceirizao no setor de RH, ambas utilizam-se no subsistema de recrutamento e seleo, diferenciando-se na forma de implantao do processo. A primeira montou um servio de psicologia terceirizado, na prpria empresa. A segunda empresa estudada, terceiriza o servio de recrutamento e seleo por meio de consultorias, estabelecendo apenas uma relao de fornecedor de servios. Conclui-se que a terceirizao no setor de RH uma estratgia, basicamente utilizada para o subsistema de recrutamento e seleo, que acarreta insegurana e instabilidade nas relao de trabalho, mas dependendo da forma como empregada pode oportunizar o desenvolvimento de um trabalho especializado, agregando valor tanto para o profissional como para a empresa cliente.
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Esta dissertao visa analisar, atravs de um exerccio de interdisciplinaridade e de estudo de casos psiquitricos, as representaes simblicas relativas doena mental, pertinentes ao imaginrio de um segmento da sociedade gacha, no perodo histrico que compreende os anos de 1937 a 1950. Atravs da relao de conceitos da Nova Histria Cultural e da Psicologia Analtica de C.G. Jung, lana-se luzes sobre os dados encontrados nas fontes, quais sejam, as representaes encontradas no imaginrio dos doentes, cotejando-as sempre com aquelas que determinam a teraputica dentro de uma instituio psiquitrica, mais especificamente no Hospital Psiquitrico So Pedro de Porto Alegre.
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Este estudo analisa as aes desenvolvidas por governos e sociedade civil organizada em nove municpios do Rio Grande do Sul (RS), visando propiciar proteo contra sinistros aos seus habitantes. Os dados quantitativos da pesquisa indicam que apenas a quinta parte dos municpios gachos possuem alguma forma efetiva de proteo contra sinistros, especificamente incndios. Ao mesmo tempo, tambm sinalizam a existncia de um movimento importante na busca de solues para esses problemas que, direta ou indiretamente, atingem os cidados em seu cotidiano. Os resultados alcanados na pesquisa apontam para vrias opes de proviso da proteo contra sinistros no RS, destacando-se os possveis provedores: 1) Estado; 2) Municpio; 3) Sociedade Civil organizada; 4) Misto: Estado, Municpio e Sociedade Civil organizada e 5) Particular: Brigadas de incndio. Em relao gesto praticada nos municpios para a realizao desses servios, o estudo indica que, em todas as formas, a administrao pblica municipal, direta ou indiretamente, est no centro dessa atividade. Contudo no pode o Estado afastar-se do controle dessa atividade, estimulando sua implementao mas, de alguma forma, regulando a qualidade e eficcia desses servios, conforme dispe a prpria legislao estadual (Dec. Est. n 37.313/1997). O estudo tambm evidencia a necessidade de se criarem mecanismos de divulgao das iniciativas sobre a proteo contra sinistros, pois esses, em geral, ficam confinados ao conhecimento da prpria localidade e regio em que ocorrem e, algumas vezes, a uma rede informal de troca de experincias. Essa tendncia de mudana e de inovao na administrao pblica, de forma destacada no nvel municipal, contribui significativamente para o avano da cidadania local e, no conjunto dos municpios, da cidadania no pas.
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Com base na premissa de que a formao dessa unidade regional integrante da memria histrica do Novo Sindicalismo, a abordagem sobre a Formao do Sindicato dos Profissionais de Educao do Estado do Rio de Janeiro (SEPE), tendo por amostragem a Regional V, situada em Campo Grande, na Zona Oeste do Estado do Rio de Janeiro, foi desenvolvida atravs do instru-mento metodolgico de pesquisa bibliogrfica, dados estatsticos, mapas e anlise dos dados compilados em entrevistas com antigos diretores e militantes do SEPE/Regional V, rea onde foi realizada a pesquisa.
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DIEFENTHAELER, F. Avaliao dos efeitos da posio do selim na tcnica da pedalada de ciclistas: estudo de casos. Dissertao de mestrado. Programa de Ps-Graduao em Cincias do Movimento Humano. Escola de Educao Fsica. Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2004. Tendo em vista a importncia da otimizao das foras aplicadas no pedal por ciclistas, o presente estudo objetivou analisar os efeitos de diferentes posturas do ciclista durante a pedalada, por meio da variao da posio do selim, e relacionando-as com as seguintes variveis: (1) economia de movimento (EC); (2) aplicao das foras no pedal; (3) ndice de efetividade (IE) da pedalada; (4) alteraes nos ngulos das articulaes do tronco, do quadril, do joelho e do tornozelo; e (5) ativao dos msculos selecionados. Participaram deste estudo trs ciclistas da elite gacha. O protocolo constou da avaliao de quatro diferentes posies de selim (mais para frente, mais para trs, mais para cima e mais para baixo) a partir da posio de referncia na qual o ciclista treina e na sua cadncia preferida. Os atletas permaneceram durante 30 s em cada posio, contados aps a estabilizao da taxa da troca respiratria entre 0,90 e 1. A avaliao foi realizada em um ciclossimulador magntico com a bicicleta do atleta, na qual foi acoplado um pedal instrumentado para obteno das foras aplicadas no pedal. Os msculos do membro inferior direito monitorados para a eletromiografia foram estes: gluteus maximus, rectus femoris, biceps femoris, vastus lateralis, gastrocnemius medialis e tibialis anterior. A partir das foras normal e tangencial, foram calculadas as foras resultante e efetiva para obteno do IE. A EC foi calculada a partir do VO2 e da potncia gerada. Para a anlise dos dados, foi utilizada a mdia de 10 ciclos consecutivos de pedalada. Os resultados obtidos demonstraram que os ajustes na posio do selim modificaram a direo e a magnitude das foras e, conseqentemente, o IE; e que os trs ciclistas avaliados apresentaram IE e EC maiores na posio de referncia. Os dados cinemticos mostraram pequenas variaes nos ngulos articulares em funo das mudanas na posio do selim. A ativao muscular apresentou variao no perodo de ativao assim como na magnitude do valor RMS, nas diferentes posies de selim avaliadas.
Resumo:
Este estudo busca propor uma teoria da fragmentao de polticas pblicas, assim como aplic-la na anlise de trs casos de poltica de gesto pblica no perodo compreendido entre 1995 e 2002. A suposio central deste estudo de que existe um fenmeno de fragmentao subjacente aos casos analisados, e esse fenmeno constitui uma explicao plausvel para a descontinuidade e a baixa implementao das polticas de gesto pblica no perodo. Uma vez caracterizada, a fragmentao de polticas de gesto no perodo pode ser explicada de diversas formas. A hiptese secundria deste estudo, a partir da teoria desenvolvida, de que o fenmeno da fragmentao se deve existncia de uma combinao disfuncional de fatores estruturais de integrao subjacentes s dinmicas constitutivas dos casos. O texto est estruturado em trs segmentos: a) desenvolvimento terico; b) construo dos casos e caracterizao da fragmentao subjacente; e c) anlise dos fatores de fragmentao. O primeiro segmento elabora um modelo conceitual de anlise de polticas com a finalidade de caracterizar os processos constitutivos dos casos analisados, a partir de elementos presentes nas principais perspectivas analticas sobre polticas pblicas (sistmico-heurstica, institucional-racionalista e seleo temporal aleatria). O primeiro segmento tambm elabora a teoria da fragmentao de polticas pblicas, seus fundamentos epistemolgicos e metodolgicos, suas definies de partida, proposies centrais e um modelo analtico. A Teoria da Fragmentao de Polticas prope que a fragmentao, definida como a perda de coerncia, consistncia e coordenao nas polticas de um mesmo subsistema e entre diversos subsistemas, um resultado indesejado associado a elementos estruturais dos processos de formulao e implementao de polticas, tais como liderana executiva, estratgia, ajustamento mtuo, estrutura formal de coordenao, 5 processos e valores. Trata-se de uma teoria de mdio alcance elaborada de forma modular: a) permite a formulao de hipteses retrospectivas baseadas em mecanismos causais que relacionam fatores a uma conseqncia-objeto; b) possibilita o aproveitamento de mtodos qualitativos, tais como a narrativa analtica, para elucidar essas correlaes; e c) permite o estabelecimento um dilogo entre a observao emprica e a deduo terica. O segundo segmento delimita, contextualiza e caracteriza os trs casos analisados em profundidade: Plano Diretor, Gesto Pblica Empreendedora I e Gesto Pblica Empreendedora II. Inicialmente, elabora-se um mapeamento do perodo, pelo qual so identificadas seis trajetrias de polticas de gesto pblica no perodo analisado. Os trs casos analisados em profundidade correspondem primeira trajetria. Sucede-se uma narrativa da dinmica de formulao e implementao desses casos em trs frentes de ao que os perpassam: reestruturao do ncleo estratgico e melhoria de gesto, Organizaes Sociais e Agncias Executivas. Em seguida, elabora-se uma anlise genealgica em que so identificados seus elementos constitutivos (o empreendedor, a construo do domnio da poltica pblica, a viso do problema e da soluo e a coalizo poltica) e sinais de fragmentao, decorrentes das incoerncias, inconsistncias e descoordenao entre os casos e entre esses e os demais, identificados no mapeamento do perodo. O terceiro segmento apresenta uma anlise dos fatores de fragmentao. Busca-se elaborar, para cada fator, uma anlise comparativa no sentido horizontal (entre os casos analisados) e vertical (entre esses e outros que ocorreram de forma paralela no universo das polticas de gesto mapeadas). A anlise dos fatores de fragmentao indica, conforme se supunha, que h uma combinao disfuncional de fatores estruturais fragmentadores subjacentes s experincias estudadas. Conclui-se que essa constatao contribui para explicar a fragmentao e valida a teoria da fragmentao de polticas, dentro de sua proposta 6 metodolgica modular de campo mdio. Apontam-se, tambm, direes nas quais a teoria poderia ser expandida, testada e aplicada.
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Verifica-se, nos ltimos anos, uma tendncia de criao de universidades corporativas com o objetivo de dar uma dimenso estratgica ao processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizaes. Esta dissertao identificou as possibilidades e dificuldades de implantao dessas universidades em empresas brasileiras. Na primeira etapa do estudo foi realizada pesquisa bibliogrfica com o objetivo de identificar as mais importantes contribuies da literatura sobre o tema. Na segunda etapa, realizou-se uma pesquisa de campo em cinco empresas que implantaram suas universidades corporativas. A pesquisa identificou como possibilidades das universidades corporativas a implantao de um processo de desenvolvimento de pessoal com dimenso estratgica, contnua e permanente e integrao dos parceiros do negcio neste processo por elas implantado, reforando as alianas estratgicas das empresas. As principais dificuldades identificadas relacionam-se ao carter doutrinrio dos programas realizados, certas dificuldades no seu relacionamento com as universidades tradicionais e a possvel resistncia mudana dos profissionais de treinamento e desenvolvimento.
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Este trabalho tem por objetivo analisar as relaes entre as esferas de governo no Brasil, quanto ao provimento das demandas sociais. O foco do estudo reside nas relaes que resultam em externalidades negativas, significando perdas para o bem-estar coletivo, que vai de encontro s pretenses da nova Carta Constitucional, promulgada em 1988. O exame das relaes intergovernamentais realizado sob a perspectiva de internalizao das instituies ao modelo de anlise, promovendo uma maior compreenso quanto aos comportamentos adotados pelas unidades federativas e, por conseguinte, seus resultados nos cenrios poltico, econmico e social, em funo do jogo federativo que se faz presente.
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O modelo de linhas areas de baixo custo um fenmeno mundial, em grande parte, como conseqncia da onda de desregulamentao do setor de transporte areo nas ltimas dcadas. Apesar de mais recente, tal sucesso tambm se verifica no Brasil, onde a empresa Gol detm mais de 20% do mercado apenas trs anos aps o incio de suas atividades. Parcela expressiva dos usurios do transporte areo domstico - estimada em 70% por fontes do DAC - consiste nos viajantes a negcios, classe de consumidores focalizada neste estudo. Esta grande proporo motivou a investigao se h distino significativa entre viajantes a negcios usurios das companhias de baixo custo e das convencionais segundo a percepo destes acerca de certos atributos envolvidos no servio ofertado. Alm disso, considera-se em maior detalhe o tamanho das firmas destes viajantes, muitas vezes responsveis pela deciso de qual companhia area utilizar, e a existncia de polticas corporativas em relao a viagens. Enquanto os resultados de valorao de atributos indicam que h segmentao no mercado de viajantes a negcios, os resultados ao nvel da firma sugerem que a preferncia por linhas areas tradicionais uma questo de cunho cultural em organizaes maiores, no refletindo qualquer tipo de rejeio ou preconceito utilizao do modelo de baixo custo.
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O objetivo do presente trabalho foi verificar o impacto da privatizao na Gesto de Recursos Humanos da Companhia Siderrgica Nacional - CSN. Para tanto, comparou-se as Polticas de Recursos Humanos da cada Subsistema - Procura, Desenvolvimento, Manuteno, Aplicao e Pesquisa - em trs fases distintas da empresa: na fase estatal ou histrica, na fase de transio ou preparatria para a privatizao e, finalmente, na fase privada ou atual. o primeiro captulo compreende a histria das estatais brasileiras desde o incio da interveno do Estado na economia at o movimento inverso e atual de reduo do Estado atravs da poltica de privatizao. J o segundo captulo traz um estudo detalhado sobre a Administrao de Recursos Humanos. O terceiro captulo apresenta um estudo geral da CSN. O quarto e ltimo captulo compreende um estudo especfico da Gesto de Recursos Humanos da empresa nas trs fases distintas acima mencionadas. Dentre as principais medidas tomadas pela administrao da CSN que maiS afetaram os recursos humanos da empresa, encontram-se: a reduo do quadro de pessoal e a terceirizao das atividades operacionais da Gesto de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento, Seleo e Treinamento (entre as mais importantes), permanecendo sob a responsabilidade do Stalf de RH da CSN apenas as atividades mais estratgicas. A recuperao da CSN s foi possvel a partir da obteno de autonomia administrativa e poltica. A gesto da CSN era at ento prejudicada pelo excesso de normas, assim como pela sua utilizao como instrumento de poltica pblica, que muitas vezes levava ao sacrificio de seus interesses empresariais. Concluiu-se que as grandes transformaes, inclusive de melhoria da eficincia da CSN, ocorreram antes mesmo da sua venda, durante o perodo de recuperao e preparao da empresa para a privatizao.
Resumo:
O contexto da competio intercapitalista tem levado ao esgotamento de formas clssicas de organizao empresaria l, enquanto modelos de eficincia e competitividade. Este esgotamento tem provocado a emergncia de novas formas organizacionais, com as cadeias produtivas, cadeias de suprimentos, clusters, consrcios, etc. que surgem como alternativa para a busca da ampliao desta eficincia. Contudo, um dilema que emerge neste cenrio se as tradicionais ferramentas de anlise e gesto podem ser utilizadas eficientemente neste novo cenrio. Particularmente esta tese procura discutir esta questo sobre uma destas ferramentas, que a Teoria das Restries. Se tem sido amplamente utilizada no ambiente das empresas individuais, agora que a competio ocorre no mbito das cadeias de suprimentos, surge a oportunidade de avaliar a possibilidade de utilizar a Teoria das Restries neste ambiente que caracteriza as novas formas de relaes interfirmas. Adicionalmente, como forma de ampliar a possibilidade de sua utilizao, buscou-se na Teoria dos Custos de Transao o suporte terico necessrio para adaptar o uso da mesma na identificao e anlise de restries em cadeia de suprimentos. Esta adaptao gerou um esquema de anlise que utilizou uma ferramenta da Teoria das Restries conhecida como Processo de Aperfeioamento Contnuo, integrado a um conjunto de conceitos extrados da Teoria dos Custos de Transao. Para ampliar a compreenso do mesmo, e no limitar a um estudo terico, promoveu-se uma avaliao emprica do mesmo. Esta foi realizada via um estudo exploratrio, de quatro casos, em cadeias de suprimentos produtoras de vinhos finos no Estado do Rio Grande do Sul. Os resultados da aplicao permitiram constatar a adequada aplicabilidade do esquema de anlise proposto, principalmente como um instrumento de anlise, ex-post, do processo que as CSs utilizam para identificar e analisar suas restries e desenvolver aes voltadas ampliao de sua competitividade.
Resumo:
Trata da gesto de empresas fabricantes de revestimentos cermicos. Apresenta, atravs de doze estudos de caso, os principais aspectos relativos administrao do sistema produtivo de empresas localizadas nos Estados de So Paulo e Santa Catarina. Prope um modelo conceitual de gesto para empresas deste segmento industrial
Resumo:
Analisa a emergncia de um campo profissional especfico ligado s estratgis de desenvolvimento local. Prope referenciais para o conceito de contribuies da Sociologia do trabalho, tamto do ponto de vista da organizao como dos processos de socializao e das dinmicas de identidade. Atravs da anlise do trabalho, tenta delinear as principais caractersticas do campo profissional representado pelos agentes de desenvolvimento local
Resumo:
O estudo, fundamentado nas premissas tericas sobre relaes de trabalho, em especial de algumas variveis que integram a categoria microssocial - organizao do trabalho e condies de trabalho - aliadas s contribuies da Escola Dejouriana, que analisa os temas do prazer e do sofrimento vinculados ao trabalho, procura desvendar o processo de desgaste/prazer no trabalho dentro de um hospital universitrio, trazido atravs do discurso dos trabalhadores de enfermagem ali atuantes, buscando captar suas realizaes, dificuldades, alegrias, tramas e defesas, angstias, contradies, a luta pelo poder, as vivncias subjetivas, os silncios. A presente pesquisa de carter exploratrio, por meio de um roteiro com questes fechadas e entrevistas semi-estruturadas, envolvendo trinta e seis profissionais, representantes das categorias enfermeiro, tcnico de enfermagem e auxiliar de enfermagem visou apreender a realidade laboral do Hospital Universitrio de Juiz de Fora, tentando delinear os contextos de trabalho vividos como positivo ou negativos, denunciando pontos na convergncia trabalhador-contexto de trabalho, a partir dos quais as mudanas devam ser impulsionadas, para que se possa criar novas.estratgias, dirimir conflitos e ampliar as possibilidades de auto-realizao e prazer no trabalho. As categorias de anlise definidas no estudo possibilitaram uma reflexo sobre os desafios e problemas que surgem da relao trabalhador/trabalho/instituio. O conhecimento dos fatores implicados na gnese do desgaste/prazer no trabalho de enfermagem abre espao para que estes sejam gerenciados pelos trabalhadores em proveito de sua sade e qualidade de vida. Em suma, temos que a trajetria da enfermagem de anjo de branco a profissional tem sido marcada por preconceitos, desgaste, sofrimento e luta por espao laboral. Abandonando a posio de saber perifrico e vulnervel, assistimos atualmente o esforo dos trabalhadores de enfermagem para a construo de uma nova imagem que contempla estratgias de revalorizao do estatuto profissional, controle da formao, das carreiras e dos contedos do trabalho para que se tornem agentes privilegiados e ativos na melhoria das condies de sade da comunidade e propulsoras de novas idias para o avano da gesto nas organizaes hospitalares.
Resumo:
Nosso estudo tem como um dos seus objetivos revisar conceitos tradicionais de formao de preos na indstria, bem como as novas propostas e estratgias de competitividade que surgiram com o acirramento da concorrncia e o estreitamento dos preos praticados pelos concorrentes. Para atingirmos o nosso objetivo, sempre tendo como preocupao primria as implicaes sobre os preos e a competitividade, estaremos abordando questes importantes inerentes ao ciclo de vida do produto, tais como: - a percepo de qualidade na tica do consumidor e - as estratgias de liderana de custos e diferenciao. Finalmente, pretendemos estudar os aspectos estratgicos de preo, custo e diferenciao no lanamento de um carro popular, introduzido em um mercado profundamente modificado, em termos de preo e qualidade, pela abertura s importaes, e que, especialmente no segmento em questo, sofreu o acirramento da concorrncia entre os produtores locais.
