958 resultados para Peace of Cimon, 449.


Relevância:

40.00% 40.00%

Publicador:

Resumo:

In 2003 the International Conflict Resolution Centre at the University of Melbourne, Australia, produced a primary school teaching manual for UNESCO Vietnam in consultation with ASP schoolteachers and principals. The finished manual included lessons plans and materials for a five year, 50 lesson peace education course. The Manual is one of the first examples of a systematic core national curriculum in peace education worldwide.

Development of the Teaching Manual posed a number of challenges including differences in language, culture, government and education system. To meet these challenges, a Participatory Action Research approach was central in the project’s development and curriculum design. This case study is offered as a model for effective cross-cultural curriculum development of peace education materials. In particular, the creation of a systematic core course in peace education and the use of UNESCO’s peace keys are outlined as innovative aspects of the project.

Relevância:

40.00% 40.00%

Publicador:

Resumo:

Despite the surge of scholarly interest in terrorism and counter-terrorism in the post-9/11 world, surprisingly little attention has been paid to the role of religious actors (especially faith communities and faith leaders) in combating the threat of terrorism. However, the resurgence of religiosity in contemporary politics should not be viewed as an inherently dangerous force. As Appleby has argued, a new secular-religious model of inter and intra-state diplomacy looms as a development with significant potential to resolve conflict and deny terrorist groups access to communities of support. By drawing on an Australian example, we argue that in societies that have a strong multicultural and multifaith character secular-religious diplomacy pitched at the national and sub-national level can play an important role in the formation of a flexible long-term counterterrorism strategy.

Relevância:

40.00% 40.00%

Publicador:

Resumo:

In 2003, the International Conflict Resolution Centre at the University of Melbourne, Australia, produced a primary school teaching manual for UNESCO Vietnam. The finished manual included lesson plans and materials for a five year, 50 lesson peace education course. The manual is one of the first examples of a systematic core national curriculum in peace education worldwide. Development of the Teaching Manual posed a number of challenges including differences in language, culture, government and education system. To meet these challenges, a participatory action research approach was central in the project’s development and curriculum design. This case study is offered as a model for effective crosscultural curriculum development of peace education materials. In particular, the use of games and reflective materials and the use of UNESCO’s peace keys are outlined as innovative outcomes of the project.

Relevância:

40.00% 40.00%

Publicador:

Resumo:

This is a major new account of the Soviet occupation of postwar Germany and the beginning of the Cold War. Dr Filip Slaveski shows how in the immediate aftermath of war the Red Army command struggled to contain the violence of soldiers against German civilians and, at the same time, feed and rebuild the country. This task was then assumed by the Soviet Military Administration in Germany (SVAG) which was established to impose order on this chaos. Its attempt, however, intensified the battle for resources and power among competing occupation organs, especially SVAG and the army, which spilled over from threats and sabotage into fighting and shootouts in the streets. At times, such conflicts threatened to paralyse occupation governance, leaving armed troops, liberated POWs and slave labourers free to roam. SVAG's successes in reducing the violence and reconstructing eastern Germany were a remarkable achievement in the chaotic aftermath of war.

Relevância:

40.00% 40.00%

Publicador:

Relevância:

40.00% 40.00%

Publicador:

Resumo:

À medida que ajudam as organizações a prevenir condutas irregulares e a manter um ambiente de trabalho mais éticos, as denúncias (whistleblowing) são frequentemente apontadas pela literatura como um benefício à sociedade como um todo. Entretanto, pouco se sabe a respeito de muitos aspectos associados à decisão de denunciar uma irregularidade. No Brasil, em especial, onde o assunto permanece sendo negligenciado por pesquisadores, elementos culturais específicos podem obstruir o caminho da denuncia, além de impor restrições à generalização dos resultados de pesquisas anteriores, quase sempre voltadas para a realidade anglo-saxônica. Com base nesses pressupostos, este estudo busca identificar os antecedentes do whistleblowing interno nas organizações brasileiras. De modo geral, os resultados da pesquisa empírica realizada com uma ampla amostra de profissionais oriundos de empresas púbicas e privadas dão suporte ao modelo proposto e reforçam a noção de que o ato de denunciar é o resultado complexo da interação entre fatores da organização, do indivíduo da situação observada. Em particular, os resultados sugerem que os indivíduos são mais propensos a realizar a denúncia quando a irregularidade observada é percebida como grave e quando a própria denuncia é vista como um curso de ação ético. Por outro lado, os indivíduos podem optar pelo silêncio se o alvo da denúncia for alguém com alto status na organização, se eles não sentirem apoio da organização ou se temerem retaliações. A influência negativa do medo de retaliação sobre a intenção de denunciar, contudo, pode ser atenuada se o indivíduo está convencido de que o correto a fazer é denunciar. Por fim, os resultados também sugerem que profissionais em posição gerencial são mais propensos a denunciar irregularidades do que os demais membros de uma organização. As implicações desses resultados, bem como as limitações e contribuições do estudo para a teoria e para a prática são discutidas em detalhe, juntamente com sugestões para pesquisas futuras.

Relevância:

40.00% 40.00%

Publicador:

Resumo:

Contiene una evaluacion de los logros alcanzados y problemas encontrados en el cumplimiento de las metas y objetivos del decenio de las NU para la mujer, en particular en el area salud, empleo y educacion, y recomienda una estrategia para el ano 2000.