State of Iowa 2008 Annual Report of the Superintendent of Banking, June 30, 2008

To facilitate equity and maximize the use of available human resources, all policies, practices, and procedures of the Division of Banking are designed to ensure that recruitment, hiring selection, promotions, transfers, compensation, benefits, and training will be administered in a fair and nondiscriminatory manner.

State of Iowa 2009 Annual Report of the Superintendent of Banking, June 30, 2009

To facilitate equity and maximize the use of available human resources, all policies, practices, and procedures of the Division of Banking are designed to ensure that recruitment, hiring selection, promotions, transfers, compensation, benefits, and training will be administered in a fair and nondiscriminatory manner.

State of Iowa 2010 Annual Report of the Superintendent of Banking, June 30, 2010

To facilitate equity and maximize the use of available human resources, all policies, practices, and procedures of the Division of Banking are designed to ensure that recruitment, hiring selection, promotions, transfers, compensation, benefits, and training will be administered in a fair and nondiscriminatory manner.

State of Iowa 2012 Annual Report of the Superintendent of Banking, June 30, 2012

To facilitate equity and maximize the use of available human resources, all policies, practices, and procedures of the Division of Banking are designed to ensure that recruitment, hiring selection, promotions, transfers, compensation, benefits, and training will be administered in a fair and nondiscriminatory manner.

State of Iowa 2014 Annual Report of the Superintendent of Banking, June 30, 2014

To facilitate equity and maximize the use of available human resources, all policies, practices, and procedures of the Division of Banking are designed to ensure that recruitment, hiring selection, promotions, transfers, compensation, benefits, and training will be administered in a fair and nondiscriminatory manner.

Iowa Division of Banking, Strategic Plan, 2014-2018

This report outlines the strategic plan for Iowa Division of banking including, goals and mission.

The role of the pathologist in tissue banking: European Consensus Expert Group Report.

Human tissue biobanking encompasses a wide range of activities and study designs and is critical for application of a wide range of new technologies (-"omics") to the discovery of molecular patterns of disease and for implementation of novel biomarkers into clinical trials. Pathology is the cornerstone of hospital-based tissue biobanking. Pathologists not only provide essential information identifying the specimen but also make decisions on what should be biobanked, making sure that the timing of all operations is consistent with both the requirements of clinical diagnosis and the optimal preservation of biological products. This document summarizes the conclusions of a Pathology Expert Group Meeting within the European Biological and Biomolecular Research Infrastructure (BBMRI) Program. These recommendations are aimed at providing guidance for pathologists as well as for institutions hosting biobanks on how to better integrate and support pathological activities within the framework of biobanks that fulfill international standards.

Iowa Department of Banking 2014-2018 Strategic Plan, April 2014

This report outlines the strategic plan for Iowa Alcoholic Beverages Division including, goals and mission.

Iowa Department of Banking - Performance Plan FY2015, August 2014

This report outlines the performance plan for Iowa Alcoholic Beverages Division including, goals and mission.

The structure and development of Russia's food retail sector from the point of view of Finnish food industry

Tämän diplomityön tavoitteena on selvittää Venäjän ruoan vähittäiskaupan rakenne ja sen tuleva kehitys. Tällä hetkellä se on yksi maailman nopeimmin kasvavista markkinoista. Kasvun syynä on korkea öljyn hinta, jokaon kumuloitunut ihmisten palkkoihin. Kuitenkin vaikka tulot kasvavat, ruokaan käytetty osuus tuloista on pysynyt suhteellisen vakaana. Kulutus on siis siirtymässä laadukkaampiin ja arvokkaampiin tuotteisiin Modernien kauppojen osuus markkinoista on vielä pieni, koska Venäjän vähittäiskauppasektori on yhä hajaantunut perinteisiin kauppaformaatteihin kuten kioskeihin, toreille ja pieniin ruokakauppoihin. Kauppaketjut ovat kuitenkin tulossa merkittävämmiksi. Suurin markkina-alue vähittäiskauppiaille on Moskova, mutta tällä hetkellä ketjut laajentavat toimintojaan nopeasti myös muille Venäjän alueille. Parhaat kasvunäkymät ovat alueilla, vaikka Moskovan markkinat eivät olekaan kyllästyneet. Tärkein kasvua rajoittava tekijä Moskovassa on rakennustonttien ja kiinteistöjen saatavuus. Vähittäiskauppamarkkinat lähestyvät kyllästymispistettä, josta seuraa markkinoiden konsolidaatio. Tämä prosessi on jo alkanut, mutta kovin paljon yritysostoja ei ole vielätehty. Toistaiseksi kauppaketjut ovat tyytyneet muodostamaan alliansseja. Ketjut pyrkivät parantamaan asemaansa hintaneuvotteluissa muodostamalla osto-alliansseja, luomalla omia brändejä ja käyttämällä alueellista laajentumista lyömäaseena. Jotta ruoan tuottaja pääsisi myös alueellisille markkinoille, on sen ehkä suostuttava myymään tuotteitaan edullisempaan hintaan. Tavarantoimittajat ovat vahvassa asemassa silloin, kun heillä on toimiva jakeluverkko, kyky JIT-toimituksiin,kunnollinen dokumentaatiokäytäntö, vahva brändi ja edullinen hinta. Ns. listausmaksun suuruus voi määrittää tuottajan tuotteilleen saaman hyllytilan koon.

Scandinavian companies of banking, retailing and hotel sectors investing into the Baltic States-developing service sector

Diplomityö tehtiin Lappeenrannan yliopistossa päätavoitteenaan selvittää tärkeimmät motiivit, jotka ovat saaneet pohjoismaiset palvelualan yrityksetinvestoimaan Baltian maiden kehittyvillä markkinoilla. Pohjoismaiset yritykset ovat olleet aiemmin aktiivisia hyödyntämään Baltian maiden työvoimaa tuotantosektorilla. Suomalaiset yritykset ovat investoineet aiemmin telekommunikaatio- sekävaatetussektoreihin, mutta nykyisin investointien pääpaino on siirtynyt palvelualalle. Pankkisektori on erittäin kehittynyt pohjoismaissa ja ruotsalaiset yritykset ovat onnistuneet myös Baltiassa siirtyen markkinoille yksityistämisen tuomien mahdollisuuksien avulla. Nykyisin näillä yrityksillä on vahva jalansija Virossa sekä ovat etabloituneet myös Latviaan ja Liettuaan. Suomalaiset pankkialan yritykset ovat olleet vaatimattomampia tällä sektorilla. Vähittäiskauppiaat ovat vasta kansainvälistymisprosessinsa alkutaipaleella. Suomalaiset yritykset ovat laajentuneet Viroon ja tehneet yhteistyötä ruotsalaisten yritysten kanssa. Hotellisektorilla suomalaiset ja ruotsalaiset ovat edenneet rauhallisesti, mutta norjalainen ketju, Reval Hotel, on laajentunut kaikkiin Baltian maihin. Hotellisektorilla on luvassa kasvua lähivuosina. Kilpailutilanne on kiristynyt kaikilla palvelualan sektoreilla sekä paikallisten yritysten kasvun että ulkomaisten investoijien myötä. Elinolojen paraneminen vaikuttaa myös kilpailutilanteeseen kiristävästi, sillä se luo mahdollisuuksia yrityksille laajentua. Tämä diplomityö selvittäätilannetta valittujen yritysten kannalta niiden kansainvälistymisen alkutaipaleella.

Evaluation of the integrity of human corneal epithelium maintained in organ-culture during eye banking using Corneamax®

Purpose: Mediums have been developed to conserve corneal endothelium in organ-culture during eye banking. CorneaMax® is used by 25% of Eye Bank in Europe. Only little is known about conservation of corneal epithelium with this medium during banking. Its preservation could be of interest in clinic to cure corneal disease with stem cells deficiency. Therefore, we wanted to examine the integrity of human corneal epithelium maintained in CorneaMax®. Methods: Human corneas, considered unsuitable for transplantation, were obtained from the Eye Bank in Lausanne. Average post-mortem time was 14 hours. Cornoscleral rings were maintained in organ-culture in Corneamax® at 32°C. Samples were formalin-fixed after period ranging from 0 (D0) to 35 days (D35, N=5 for each time points) and stained with H&E. Proliferation and apoptosis were evaluated by immunostaining with antibody against Ki67 and Caspase3 respectively. Results: Corneas, which were not in organ-cultured (D0), showed different morphology, including intact epithelium with 5 to 7 layers, but also completely denuded basement membrane. In two cases, at D0, the epithelium lost its adherence to the basal lamina of the cornea creating a large epithelial sheet. During the two first days, corneas and limbus area lost totally their epithelium, except for some remaining limbal basal cells. From day 2 to day 10, regeneration of the epithelium took place, starting from the limbal region in direction to the central cornea. From day 10 to day 35, corneal epithelium appeared as an atrophic epithelium, consisting of only two cell layers. Proliferation happened in the whole cornea during the 35 days of organ-culture, as shown by Ki67 positive cells. Apoptosis was rarely detected in the corneal epithelium. Conclusions: Corneas maintained in CorneaMax® showed a complete disappearance of the corneal epithelium during the two first days and a conservation of limbal basal cells in the limbal region. These remaining cells allowed a full regeneration of the tissue, leading to an atrophic epithelium, composed of only two cell layers. This atrophic epithelium could be seen in all the organ-cultured corneas during the 35 days of conservation. This study is a first step to develop medium in organ-culture in order to conserve corneal epithelial cells.